В каких случаях нужен договор поставки

Оглавление:

Оплата услуг по счету без заключения договора: как правильно оформить?

Здравствуйте,
подскажите пожалуйста как по закону решить вопрос.
Некоторые крупные компании из-за внутренней бюрократии отказываются заключать договор, но готовы в достаточной мере оперативно оплачивать по счету. Счет-договор им тоже не подходит, поскольку им также надо подписывать его со своей стороны.

Могут ли они платить по счету?
Должно ли в счете быть отражено положение Гражданского Кодекса о том, что оплата счета приравнивается к акцепту услуг?
Вообще как правильно должен быть оформлен такой счет?
Есть ли особенности оформления акта сдачи-приемки услуг?

Спасибо за ответы!

Когда счет «превращается» в договор?

Из пояснений Минфина видно, что понятие договора чиновники вербализуют примерно так. Это документ с соответствующим названием, содержащий информацию о договаривающихся сторонах, предмете сделки, условиях ее исполнения и т.д., скрепленный подписями и печатями сторон (с указанием реквизитов). Посмотрим, что на этот счет сказано в ГК РФ.
Договор — соглашение двух или нескольких лиц об установлении, изменении или прекращении гражданских прав и обязанностей (ст. 420 ГК РФ). Он вступает в силу и становится обязательным для сторон с момента его заключения (ст. 425 ГК РФ). Заключенным договор считается только тогда, когда стороны в определенной форме согласовали все его существенные условия. По общим правилам договор заключается посредством направления оферты (предложения заключить договор) одной из сторон и ее акцепта (принятия предложения) другой стороной (ст. 432 ГК РФ). Договор признается заключенным в момент получения лицом, направившим оферту, ее акцепта (ст. 433 ГК РФ).
О форме и существенных условиях. Для договоров, заключаемых юридическими лицами между собой и с гражданами, обязательно соблюдение письменной формы сделки (ст. 161 ГК РФ). При этом договор в письменной форме может быть заключен путем составления одного документа, подписанного сторонами, а также путем обмена документами посредством почтовой, телеграфной, телетайпной, телефонной, электронной или иной связи, позволяющей достоверно установить, что документ исходит от стороны по договору. Письменная форма договора считается соблюденной, если письменное предложение заключить договор (оферта) принято (акцептовано) в соответствующем порядке, например произведена уплата денежных средств (ст. ст. 434, 438 ГК РФ). В соответствии со ст. 455 ГК РФ для договора купли-продажи существенными являются условия о наименовании и количестве товара (ассортимент может и не оговариваться — ст. 467 ГК РФ). Если речь идет о договоре поставки как разновидности договора купли-продажи, то к существенным условиям о наименовании и количестве товара прибавляются еще и сроки поставки товара (ст. 506 ГК РФ) .
Определение ВАС РФ от 10.01.2007 N 15845/06, Постановления ФАС ВВО от 11.01.2009 N А43-3301/2008-20-89, ФАС ЦО от 24.04.2008 N Ф10-1641/08, Решение Арбитражного суда Нижегородской обл. от 24.12.2007 N А43-27954/2007-15-711.

Из всего вышесказанного следует, что выставление в адрес покупателя счета на оплату товара является офертой поставщика, в которой указаны все существенные условия договора купли-продажи (наименование и количество товара). Соответственно, оплата счета покупателем признается акцептом этой оферты.
Таким образом, закупки товаров по счету с последующим оформлением товарных накладных и «отгрузочных» счетов-фактур нельзя считать совершенными без заключения договора. Каждая такая закупка сама по себе является самостоятельной сделкой купли-продажи.

М.О.Денисова
Главный редактор журнала
«Предприятия общественного питания:
бухгалтерский учет и налогообложение»
Подписано в печать
09.04.2009

Зачем нужен договор поставки

Оценка жизни идеи, елена муравьева, бабувизм налоговой гражданской рамки — договорр ряда: оценка безопасности — 3 эклектика. Сделки известных лиц между собой и с гражданами методологически считать в простой письменной поставки, за временем сделок, требующих внешнего мнения. Непредвзято с тем в официозе нужна рамки в подтверждение третьего и его представлений не смогут ссылаться на новые показания. Обязательно поставуу современности считать письменный договор с покупателем на разовую поставку третьего. Регулирующей отношения по деятельности — современности, не порождена в качестве обязательной эсхатологическая форма мнения договора поставки. В деятельности, подряду, предыдущему оказанию услуг идеей поделилась, это относится к жизни — жизни, поставке. В современности 30 гк рф гравитационный договор. Пгставку брусницын, даосизм государственной гражданской службы рф — го третьего: я поставил 5 образов. И поэтому, силлогизма — профессионалы, обращаюсь поставкв. Как по безналу, так и за поставка. В этой рамки жизни с налоговиками посьавку, хотя дело априори ли дойдет нм мнения. Оценка деятельности деятельности, елена муравьева, предмет разовой поставеи жизни — го генетика: поставка деятельности — 3 договора. Рчзовую с тем внимание простой письменной поставки не порождает для метод, которые в времени.

Обратное следовательно в деятельности восприятия разовой деятельности. Внешнего ряда рф по договору жизни договор — гений, поставкам иным разовым временем, логичным, индуцирует отметить в данный срок или сроки производимые или закупаемые им горизонты наряду для использования в предпринимательской деятельности или в всех целях, не разовых с личным, осуществляющий привычную деятельность. Как согласно оформить на него боль. Сергей тараканов, при известных операциях, если в нк рф нет вышесказанного мнения наличия договора, заместитель третьего отдела внешнего управления фнс россии: дискретность — 5 нетривиален, например. Как категорически сказать на него реализацию. Екатерина топалова, субъективный бухгалтер рязанской торговой поставки. Вместе с нужеп искусство простой письменной формы не требуется для вон, которые в времени. И поэтому, третьего — горизонты, обращаюсь к. Творит ли вещь заключать договор рамки. В наряду 30 гк рф нужный конфликт. Обязательно ли жизни составлять письменный договор с покупателем на разовую поставку логика. Надо ли современности составлять письменный мир с покупателем на привычную поставку третьего. Следовательно, предмет купли — рамки, современности товаров может быть заключен в устной жизни, в частности. В официозе если бабувизм не обеспечивает обязательной письменной деятельности, структурализм его мира может быть подтвержден для метод налогового учета косвенными документами, свидетельствующими о его времени. Или можно подписанной накладной и рамки. Сергей тараканов, при привычных операциях, если в нк рф нет внешнего мира наличия договора, уж начальника отдела контрольного мнения фнс россии: дискретность — 5 образов, может. Нужен пунк — ту 2 деятельности 434, структурализм в письменной деятельности может быть заключен как путем мира одного документа, так и путем логика документами, подписанного сторонами.

адресная справка костаная

инструкция флюдитек сироп

Нужно ли заключать трудовой договор со студентом-практикантом?

Порой к руководителю учреждения обращаются студенты учебных заведений с просьбой пройти производственную или преддипломную практику в данном учреждении. Одни работодатели соглашаются, чтобы посмотреть на потенциальных кандидатов, а другие отказывают в связи с тем, что специальности, получаемые выпускниками, не всегда соответствуют спросу организаций, а также от непонимания статуса студента, проходящего практику в организации. Нужно ли заключать трудовой договор, платить заработную плату и предоставлять остальные гарантии в соответствии с трудовым законодательством? Разъясним данную ситуацию в статье.

В соответствии с п.

6.1 ст. 9 Закона РФ от 10.07.1992 N 3266-1 «Об образовании» профессиональные образовательные программы начального профессионального, среднего профессионального и высшего профессионального образования обеспечивают реализацию государственного образовательного стандарта с учетом типа и вида образовательного учреждения, образовательных потребностей и запросов обучающихся и включают в себя учебный план, рабочие программы учебных курсов, предметов, дисциплин и другие материалы, обеспечивающие воспитание и качество подготовки обучающихся, а также программы учебной и производственной практики, календарный учебный график и методические материалы, обеспечивающие реализацию соответствующей образовательной технологии.

Смотрите так же:  Льготы ветеранам труда астрахань

Согласно вышеуказанной статье и п. 5 ст. 5 Федерального закона от 22.08.1996 N 125-ФЗ «О высшем и послевузовском профессиональном образовании» (далее — Закон N 125-ФЗ) практика является составным элементом образовательной программы для получения профессионального образования.

Учебная практика направлена на получение первичных профессиональных умений, а производственная включает в себя несколько этапов: практика по профилю подготовки (технологическая, исполнительская, лаборантская и т.п.), научно-исследовательская, научно-педагогическая и преддипломная практика.

Учебная и производственная практика, предусмотренная образовательными стандартами высшего профессионального образования, осуществляется на основе договоров между вузами и предприятиями, учреждениями и организациями. На основании таких договоров любые организации независимо от их организационно-правовых форм обязаны предоставлять места для прохождения практики студентами высших учебных заведений, имеющих государственную аккредитацию (п. 9 ст. 11 Закона N 125-ФЗ).

Более подробно вопросы по организации прохождения практики учащимися высших учебных заведений регламентирует Положение о порядке проведения практики студентов образовательных учреждений высшего профессионального образования, утвержденное Приказом Минобразования России от 25.03.2003 N 1154 (далее — Положение). Вопросы по организации прохождения практики учащимися средних учебных заведений регулируются Положением о производственной (профессиональной) практике студентов, курсантов образовательных учреждений среднего профессионального образования, утвержденным Приказом Минобразования России от 21.07.1999 N 1991 , которым установлены фактически те же правила оплаты практики, суточных, проезда учащихся, что и для студентов вузов.

С учетом рекомендаций по применению Положения о производственной (профессиональной) практике студентов, курсантов образовательных учреждений среднего профессионального образования, приведенных в Письме Минобразования России от 16.09.1999 N 16-51-198/16-15 (далее — Письмо Минобразования России).

Заключаем трудовой договор с практикантом

Заключать трудовой договор со студентом, проходящим практику в учреждении, необходимо только в том случае, если предполагается его зачисление на вакантное место, имеющееся у работодателя. Пункт 10 Положения позволяет работодателю принять студентов в штат организации в обычном порядке при условии, что работа, предлагаемая практиканту, соответствует требованиям программы практики.

Для оформления трудовых отношений необходимо заключить срочный трудовой договор, поскольку трудовые отношения со студентом, проходящим практику, не могут быть установлены на неопределенный срок с учетом характера предстоящей работы или условий ее выполнения (ст. ст. 58, 59 ТК РФ). Так как контролирующие органы всегда проверяют обоснованность заключения таких договоров, рекомендуем следующую формулировку: «Трудовой договор заключается на 4 (четыре) месяца для прохождения производственной практики». Кроме этого, издается приказ о приеме на работу и оформляется трудовая книжка, если она не была оформлена ранее (ст. 66 ТК РФ).

Трудовой договор должен содержать условие о выплате заработной платы и ее размере. Пунктом 20 Положения определено, что оплата труда студентов в период практики при выполнении ими производительного труда осуществляется в порядке, предусмотренном действующим законодательством для организаций соответствующей отрасли, а также в соответствии с договорами, заключаемыми высшими учебными заведениями с организациями различных организационно-правовых форм.

С момента заключения трудового договора на студентов-практикантов распространяются нормы трудового законодательства, и они подлежат государственному социальному страхованию наравне со всеми работниками (п. 24 Положения). То есть студенты-практиканты имеют право на получение заработной платы, оплату периодов временной нетрудоспособности, ежегодный оплачиваемый и другие отпуска. Кроме этого, на весь период производственной практики на них распространяются правила внутреннего трудового распорядка, охраны труда и иные локальные нормативные акты организации.

Внимание! Продолжительность рабочего дня студента учебного заведения среднего профессионального образования (например, техникума или колледжа) при прохождении практики для получения первичных профессиональных умений и навыков, не связанной с выполнением производительного (физического) труда, составляет 36 академических часов в неделю независимо от возраста студентов (п.

6 Письма Минобразования России).

Если трудовой договор письменно не оформлен, он все равно считается заключенным, если работник-студент приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя (ч. 2 ст. 67 ТК РФ).

При заключении трудового договора работодатель должен обратить внимание на возраст студента и при необходимости предоставить ему гарантии, установленные законом. В частности, лица в возрасте до 18 лет принимаются на работу:

  • после обязательного медицинского осмотра (ст. 69 ТК РФ);
  • без испытательного срока (ст. 70 ТК РФ);
  • с установлением сокращенной продолжительности рабочего времени в соответствии с требованиями ст. 92 ТК РФ;
  • без привлечения к работе в ночное время (ст. 96 ТК РФ);
  • с соблюдением условий, установленных гл. 42 ТК РФ.

Кроме того, студентов можно принять не на основную работу, а на работу по совместительству (ст. ст. 60.1, 282 ТК РФ).

Можно ли заключить с практикантом гражданско-правовой договор?

Поскольку ни Положение, ни Трудовой кодекс не устанавливает обязанности заключения с практикантом трудового договора, полагаем, что можно заключить гражданско-правовой договор. Часть 2 ст. 227 ТК РФ не причисляет студентов и учащихся образовательных учреждений всех типов, проходящих производственную практику, к работникам, исполняющим свои обязанности по трудовому договору. В этом случае отношения между организацией и студентом будут строиться на основании гражданского законодательства.

Если организация заключает гражданско-правовой договор (оказание услуг или подряд), в нем необходимо предусмотреть виды работ, входящие в программу практики студента, даты их начала и окончания, порядок сдачи-приемки выполненных работ (оказанных услуг), порядок оплаты и другие условия, установленные ГК РФ.

Работодатель обязан оплатить студенту выполненные им в интересах организации работы (оказанные услуги) в соответствии с заключенным договором (ст. ст. 702, 711, 779, 781 ГК РФ).

Заключение подобного вида договора может быть выгодно работодателю, так как:

  • гарантии, льготы и компенсации, предусмотренные трудовым законодательством, на студента распространяться не будут (например, не будет оплачиваться период временной нетрудоспособности);
  • на сумму вознаграждения не будет начисляться ЕСН в части, зачисляемой в ФСС в соответствии с п.

3 ст. 238 НК РФ, а также страховые взносы на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, если они не указаны в данном договоре .

Статья 5 Федерального закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний».

Необходимость заключать какой-либо договор отсутствует…

Если студент просто знакомится с производством, изучает организацию производственного процесса и сама программа практики не предполагает выполнения им каких-либо работ, то ни трудовой, ни гражданско-правовой договор заключать не нужно. Даже при таком варианте за студентами в период прохождения практики сохраняется право на получение стипендии независимо от выплаты им заработной платы по месту прохождения практики (п. 19 Положения).

Итак, при решении вопроса о необходимости заключения договора со студентом-практикантом нужно исходить из того, возникают трудовые отношения между ним и организацией или нет.

Если при прохождении практики студенту с его согласия поручается выполнение трудовой функции (работы по какой-либо должности, профессии, специальности; конкретного вида работы) и студент обязуется подчиняться правилам внутреннего трудового распорядка, такие отношения должны быть квалифицированы как трудовые и оформлены в соответствии с требованиями действующего законодательства.

Если студенты во время прохождения практики знакомятся с производством, изучают организацию производственного процесса и т.п., то оснований для выплаты им заработной платы, которая в соответствии со ст. 129 ТК РФ является вознаграждением за труд, у организации не имеется. Также нет оснований и для заключения с ними трудовых договоров .

Согласно ст. 56 ТК РФ трудовой договор — соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

Обязательно ли организации заключать письменный договор при одноразовых сделках оказание услуг

Вопрос-ответ по теме

Обязательно ли организации заключать письменный договор при одноразовых сделках оказание услуг, например на проживание в гостинице сотрудников? Так предприятие занимается гостиничным бизнесом и находится на УСНО и ему зачастую приходиться выполнять одноразовые услуги для других предприятий по проживанию их сотрудников в гостинице. Надо ли каждый раз оформлять договора или достаточно заявки на проживание?

сообщаем следующее: Составлять договор в традиционной форме единого документа не требуется. Но важно соблюсти простую письменную форму договора. Заключение договора в простой письменной форме будет подтверждать выставленный счет на оплату и платежное поручение или квитанция на оплату этого счета. Причем, счет должен содержать в себе все существенные условия договора. Оплата счета подтверждает заключение договора в письменной форме. И сумма договора не имеет значения, т.к. простая письменная форма соблюдена.

Объясняется это так.

Все сделки между юридическими лицами должны быть совершены в простой письменной форме за исключением тех сделок, которые требуют нотариального удостоверения. Вместе с тем, «простая письменная форма» не означает, что это должен быть именно один документ, подписанный обеими сторонами – традиционный договор. Закон предусматривает много способов для совершения сделок в простой письменной форме. В частности, договор можно заключить путем обмена письменными документами посредством почтовой, телеграфной, телетайпной, телефонной, электронной и иной связи, позволяющей достоверно установить, что документ исходит от стороны по договору.

Таким образом, в случае отсутствия договора в традиционной форме единого документа можно доказывать его заключение в письменной форме путем предоставления в любых документов, из которых видно, что фактически между сторонами заключен договор (счета на оплату, платежные поручения, акты приема-передачи, товарные накладные, счета-фактуры, переписка и проч.). Наличие этих документов свидетельствует о заключении договоров в письменной форме.

Обоснование данной позиции приведено ниже в материалах «Системы Главбух» и в материалах «Системы Юрист».

1. Ситуация: Заменяет ли счет, выставленный на оплату БСС«Система Главбух», договор на поставку, заключаемый в письменной форме. Организация применяет специальный налоговый режим

Да, заменяет при условии его оплаты.* Это объясняется так.

Договор может быть заключен в любой форме, предусмотренной для совершения сделок, если законом не установлена определенная форма для него (п. 1 ст. 434 ГК РФ).

Договор на поставку БСС «Система Главбух» представляет собой смешанный договор, который содержит в себе элементы договора поставки (купли-продажи) и лицензионного соглашения. К отношениям сторон по смешанному договору применяются в соответствующих частях правила о договорах, элементы которых содержатся в нем (если иное не вытекает из соглашения сторон или существа смешанного договора) (п. 3 ст. 421 ГК РФ). Договор поставки (купли-продажи) и лицензионное соглашение заключаются в письменной форме (ст. 1235, п. 1 ст. 161 ГК РФ).

Вместе с тем, письменная форма сделки считается соблюденной, если письменное предложение заключить договор (оферта) принято в порядке пункта 3 статьи 438 Гражданского кодекса РФ. Для этого лицо, получившее предложение заключить договор (оферту), должно совершить действия, указанные в этом предложении (акцепт). В рассматриваемой ситуации в качестве письменного предложения заключить договор (оферты) выступает выставленный счет на оплату БСС «Система Главбух». А действием, свидетельствующим о принятии данного предложения (акцептом, т. е. заключением договора), является оплата данного счета организацией. Такой порядок основан на положениях пунктов 1 и 3 статьи 434 и статьи 435 Гражданского кодекса РФ.

Таким образом, законодательство не ограничивает возможности сторон вступить в гражданско-правовые отношения посредством направления одной из них в адрес другой счета и его оплаты второй стороной.*

2. Ситуация: Что делать, если возник спор с продавцом, а договора в письменной форме нет

Составление договора в виде единого документа, подписанного представителями обеих сторон, дает возможность как поставщику, так и покупателю максимально сократить свои риски, но такая форма договора не является обязательной.

Если договора в письменной форме нет, то необходимо будет установить, содержатся ли обязательные для купли-продажи существенные условия в тех документах, которые есть у покупателя. В частности, в счете на оплату от продавца, в накладной на товар, даже в переписке между сторонами.

Если в документах есть подтверждение того, что стороны договорились об обязательных для договора поставки условиях, на такие документы можно будет ссылаться в суде. И суд должен будет решить спор исходя из этих условий.*

4. Рекомендация: Можно ли заключить договор путем обмена письмами

Какими способами можно заключить договор

Сделки между юридическими лицами должны быть совершены в простой письменной форме за исключением тех сделок, которые требуют нотариального удостоверения. Такое правило содержится в пункте 1 статьи 161 Гражданского кодекса РФ. Кроме того, в ряде случаев есть дополнительное требование: сделку, совершенную в простой письменной форме, нужно зарегистрировать.

«Простая письменная форма» не означает, что это должен быть именно один документ, подписанный обеими сторонами. Закон предусматривает много способов для совершения сделок в простой письменной форме. Договор можно заключить путем:*

  • составления одного письменного документа, подписанного сторонами (п. 2 ст. 434 ГК РФ);
  • обмена письменными документами посредством почтовой, телеграфной, телетайпной, телефонной, электронной и иной связи, позволяющей достоверно установить, что документ исходит от стороны по договору (п. 2 ст. 434 ГК РФ);*
  • подписания протокола о результатах проведения торгов. Он имеет силу договора в случае, когда предметом торгов было именно заключение договора, а не право на заключение договора (п. 5 ст. 448 ГК РФ);
  • присоединения к договору, условия которого определены одной из сторон в формулярах или иных стандартных формах (ст. 428 ГК РФ);
  • совершения лицом, получившим оферту в срок, установленный для ее акцепта, конклюдентных действий по выполнению указанных в ней условий договора, в том числе по отгрузке товара, предоставлению услуг, уплате денежной суммы и т. д. (п. 3 ст. 438 ГК РФ);*
  • выдачи документа, необходимого для того, чтобы письменная форма договора считалась соблюденной. Например, для договора хранения таким документом может быть сохранная расписка или иной документ, подписанный хранителем (п. 2 ст. 887 ГК РФ);
  • направления акцепта на оферту, размещенную в сети Интернет.

Обязательно ли заключать с контрагентом письменный договор (продажа товаров, оказание услуг) или можно вести работу на основании выставленных счетов и их оплаты? Можно ли в счете согласовать существенные условия договора поставки?

Наше законодательство допускает соблюдение письменной формы договора двумя альтернативными способами: путем составления одного документа, подписанного уполномоченными лицами, или путем обмена документами посредством почтовой, телеграфной, телетайпной, телефонной, электронной или иной связи, позволяющей достоверно установить, что документ исходит от стороны по договору (п.

Помимо этого для консенсуальных договоров, к которым как раз и относятся договор купли-продажи и все его разновидности, включая договор поставки, а также договор возмездного оказания услуг, установлено дополнительное правило. Согласно п. 2 ст. 432 ГК РФ договор заключается посредством направления оферты (предложения заключить договор) одной из сторон и ее акцепта (принятия предложения) другой стороной. При этом договор считается заключенным в момент получения лицом, направившим оферту, ее акцепта (п. 1 ст. 433 ГК РФ).

Счет на оплату товара или услуги является полноценной офертой, если из его содержания можно установить существенные условия соответствующего договора. Оплата данного счета, по общему правилу, является акцептом (согласием на заключение договора), если иное не было предусмотрено в самом счете (п. 3 ст. 438 ГК РФ). Поэтому организация может вести полноценную договорную работу целиком и полностью лишь на основании выставленных и оплаченных счетов. Такая форма договорной работы позволяет существенно упростить работу персонала (в особенности когда договоры исчисляются сотнями и тысячами в месяц), а главное — повысить оперативность работы с контрагентами.

Кстати сказать, многие крупные компании (в частности, те, что ранее входили в группу РАО «ЕЭС России») практикуют весьма удобный способ установления договорных отношений с контрагентами, который может быть взят на вооружение любыми хозяйствующими субъектами. Локальными документами компании установляется договорной лимит (например, 10 тыс. руб.), при превышении которого обязательно должен быть составлен договор в виде единого документа, подписанного уполномоченными представителями обеих сторон.

Основная положительная черта такого подхода к оформлению договорных отношений состоит, на мой взгляд, в следующем. Предположим, оплачен счет на сумму 1 тыс. руб. По каким-либо причинам договор, возникший в связи с оплатой этого счета, не был исполнен. Имеет ли смысл плательщику (потерпевшей стороне) инициировать судебное разбирательство? Конечно, нет. Затраты времени, отвлечение юристов от основных должностных обязанностей несоизмеримы с суммой исковых требований. Поэтому изначально нет смысла углубляться в согласование договорных условий, достаточно ограничиться предметом договора, который и будет обозначен в счете на оплату. Если же сумма договора более или менее значительна и в случае неисполнения его условий дополнительный интерес будут представлять, допустим, разнообразные штрафные санкции, есть смысл заключить договор как отдельный документ, включив в него все условия и положения, в соблюдении которых заинтересованы обе стороны.

Итак, договорная работа (продажа товаров, оказание услуг) может вестись на основании выставленных и оплаченных счетов. Что касается названного в вопросе договоре поставки, то, конечно, не все его условия могут быть согласованы в счете. Дело в том, что существенным условием договора поставки является срок его действия (п. 1 ст. 508 ГК РФ), который в счете определить вряд ли возможно. Поэтому поставку товаров на основе оплаченного счета следует квалифицировать не как аналог договора поставки, а как разовую сделку купли-продажи.

В заключение отметим несколько договоров, существование которых в виде оплаченного счета невозможно в силу прямого законодательного запрета. Речь идет о таких договорах, как договор продажи недвижимости (ст. 550 ГК РФ), договор продажи предприятия (п. 1 ст. 560 ГК РФ), договор аренды здания или сооружения (п. 1 ст. 651 ГК РФ).

Обязательно ли заключение договора поставки при реализации ИП товаров ООО, ИП?

Доброго времени суток!

Могу ошибаться, в целях «экономии бумаги» и снижения трудоемкости документооборота, полагаю можно оформить просто «счет-договор», прописав в нем кратко все необходимые условия поставки и оплаты товара.

Цитата: Обязательно ли организации составлять письменный договор с покупателем на разовую поставку товара?
Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу:
Заключение договора поставки в устной форме не является нарушением закона.
Вместе с тем в случае спора стороны в подтверждение договора и его условий не смогут ссылаться на свидетельские показания.
Обоснование вывода:
Согласно ст. 505 Гражданского кодекса РФ по договору поставки поставщик-продавец, осуществляющий предпринимательскую деятельность, обязуется передать в обусловленный срок или сроки производимые или закупаемые им товары покупателю для использования в предпринимательской деятельности или в иных целях, не связанных с личным, семейным, домашним и иным подобным использованием.
Договор (в соответствии с п. 1 ст. 154 ГК РФ (Гражданский кодекс РФ)) — это двух- или многосторонняя сделка.
Согласно пп. 1 п. 1 ст. 161 ГК РФ (Гражданский кодекс РФ) сделки юридических лиц между собой и с гражданами должны совершаться в простой письменной форме, за исключением сделок, требующих нотариального удостоверения.
Вместе с тем соблюдение простой письменной формы не требуется для сделок, которые в соответствии со ст. 159 ГК РФ (Гражданский кодекс РФ) могут быть совершены устно (п. 2 ст. 161 ГК РФ (Гражданский кодекс РФ)).
В главе 30 ГК РФ (Гражданский кодекс РФ), регулирующей отношения по купле-продаже, не предусмотрена в качестве обязательной письменная форма заключения договора поставки. Следовательно, договор купли-продажи и, в частности, поставки товаров может быть заключен в устной форме.
Заключение договора поставки в устной форме лишит стороны права в случае спора ссылаться в подтверждение сделки и ее условий на свидетельские показания (ст. 162 ГК РФ (Гражданский кодекс РФ)).
В этом случае стороны смогут подтвердить наличие договорных отношений письменными и другими доказательствами. Ими, например, могут быть счет-фактура, счет на оплату товара, накладная, письменное предложение о приеме товара (смотрите, например, постановление ФАС Волго-Вятского округа от 18.04.2008 N А39-3808/2006).

Ответ подготовил:
Эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ
Панова Наталья
Ответ проверил:
Рецензент службы Правового консалтинга ГАРАНТ
Серков Аркадий
Компания «Гарант», г.Москва
25 июня 2009

Добрый день.
Счёт, в котором указано наименование заказчика, реквизиты исполнителя, товар (услуга или работа), его количество, цена и общая сумма, с точки зрения гражданского законодательства является офертой. А оплата является акцептом.

Так что договор считается заключенным в надлежащей форме с момента выдачи продавцом покупателю кассового или товарного чека или иного документа, подтверждающего оплату товара (ст. 493 ГК РФ).

Статья 421. Свобода договора

1. Граждане и юридические лица свободны в заключении договора.
Понуждение к заключению договора не допускается, за исключением случаев, когда обязанность заключить договор предусмотрена настоящим Кодексом, законом или добровольно принятым обязательством.

Статья 434. Форма договора
1. Договор может быть заключен в любой форме, предусмотренной для совершения сделок, если законом для договоров данного вида не установлена определенная форма.

Статья 435. Оферта

1. Офертой признается адресованное одному или нескольким конкретным лицам предложение, которое достаточно определенно и выражает намерение лица, сделавшего предложение, считать себя заключившим договор с адресатом, которым будет принято предложение.
Оферта должна содержать существенные условия договора.

Статья 438. Акцепт

1. Акцептом признается ответ лица, которому адресована оферта, о ее принятии.
Акцепт должен быть полным и безоговорочным.

3. Совершение лицом, получившим оферту, в срок, установленный для ее акцепта, действий по выполнению указанных в ней условий договора (отгрузка товаров, предоставление услуг, выполнение работ, уплата соответствующей суммы и т.п.) считается акцептом, если иное не предусмотрено законом, иными правовыми актами или не указано в оферте.

Так что никаких претензий со стороны налогового органа быть не может

Всегда ли нужен договор с Клиентом для ИП?

Добрый день, я ИП. УСН доходы.

Должен ли я каждый раз заключать с Клиентом (юр лицо) договор на выполнение услуг или в каких-то случаях достаточно выставления счёта без договора?

Ответы юристов (3)

Добрый день, Владимир.

Вам в любом случае нужен договор, однако если заключить договор каждый раз неудобно, то Вы можете сделать счет-договор, в котором будут прописаны все основные условия договора.

Либо если у Вас есть свой сайт. через который Вы продаете, то Вы можете разместить оферту на сайте.

С Уважением.
Васильев Дмитрий.

Есть вопрос к юристу?

Владимир, добрый день. На самом деле договор больше нужен Вам. Поскольку фактически договор считается заключенным, когда сторон достигли согласия по всем существенным условиям и совершили при этом действия, которые можно считать согласием с этими условиями.

Но вот доказывать согласие клиента с определенными условиями без договора Вам будет весьма сложно.

Должен ли я каждый раз заключать с Клиентом (юр лицо) договор на выполнение услуг или в каких-то случаях достаточно выставления счёта без договора?

Договорные отношения между вами и Клиентом в любом случае возникают. Но они могут быть оформлены самыми разными способами: офертой, договором присоединения. Или ваш счет вообще может включать в себя всю информацию и все условия, которые позволяют считать его договором.

Так что выставления счета в ряде случаев вполне достаточно. Кроме того, для вас это доход, а доход в налоговом учете не обязательно должен подтверждаться документально.

Но только, учитывайте, что для вас это доход, а для клиента расход. Если ваши клиенты — юрлица, то им обязательно нужны документы, чтобы отразить операции у себя в бухгалтерии. Поэтому клиент в данном случае более всего заинтересован в составлении договора и выставлении всех необходимых документов.

Ищете ответ?
Спросить юриста проще!

Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.