Украина 2 группа инвалидности

Оглавление:

Может ли инвалид 2 группы работать: условия труда

На сегодня сформированы специальные положения, которые помогают работникам, с ограниченной возможностью адаптироваться в обществе и иметь те же возможности отстаивать свои права. И самое главное в разработанный комплекс мероприятий, входит программа для поиска наиболее приемлемых вакансий для инвалидов 2 группы.

Правовая поддержка людей с ограниченными возможностями регламентирована трудовым кодексом и включает некоторые особенности работы, к примеру, измененный график рабочего дня. Так, инвалид второй группы может работать в неделю не более 35 часов, это подтверждается справкой и медицинским предписанием.

Дорогой читатель! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону.

Это быстро и бесплатно !

Для того чтобы по просьбе администрации, инвалид второй группы вышел на работу в праздник или в свой выходной день, он должен задекларировать свое согласие в письменном виде.

Тарифный ежегодный отпуск в сотрудников с ограниченной возможностью должен составлять не менее 30 календарных дней и, помимо этого, такие работники имеют право, на дополнительные 60 дней отдыха, «за свой счет», т. е. не оплачиваемые предприятием.

Конечно, такие сотрудники в плане работоспособности не представляют особого интереса для работодателей, и именно поэтому законодательство предлагает компаниям, принявшим на работу инвалидов 2 группы условия льготного налогообложения и дополнительные «бонусы».

Перечень заболеваний 2 группы инвалидности

Согласно приказу Министерства труда, признать гражданина инвалидом может только медицинская комиссия, на основании анамнеза и заключения врача, при условии, что человек имеет определенные нарушения функций организма, в той или иной степени. Среди таких различают:

  1. Трудности в перемещении, движении, нет возможности без посторонней помощи сохранять равновесие при ходьбе.
  2. Ограничения возможности пользоваться общественным транспортом, т. е. необходима постоянная помощь и поддержка.
  3. Нет возможности без посторонней помощи ориентироваться в пространстве, правильно определять место и время нахождения.
  4. Ограничения в осуществлении контакта с другими людьми или неодушевленными предметами.
  5. Человек с 2 группой инвалидности не может запоминать или воспроизводить полученную информацию, или неправильно ее обрабатывает.

Среди заболеваний, за счет которых лицо может быть признано инвалидом 2 группы выделяют:

  • Болезни, затрагивающие психику человека;
  • Ограничения речевых функций, в том числе заикания;
  • Ограничения работы зрительной системы;
  • Нарушения тактильной чувствительности;
  • Заболевания дыхательных путей, системы кровообращения;
  • Физические уродства.

Может ли работать инвалид 2 группы

Имея вторую группу инвалидности, человек может работать, только граждане в 1 группой считаются не способными вести активную трудовую деятельность.

Всем предприятиям, регламентировано брать на работу лиц с ограниченными возможностями, в количестве 4% от общего количества сотрудников штата.

Оформляясь на предприятие, гражданин должен предоставить медицинское заключение, которое подтверждает его причастность к той или иной группе. В дальнейшем эта справка будет являться основанием для предоставления законных льгот. Согласно «букве закона» прервать трудовой договор и сотрудничество с инвалидом, представитель компании может на тех же основаниях и по тем же причинам, что в стандартной ситуации с работником.

Официальное трудоустройство инвалидов

Оформление на работы при наличии группы инвалидности имеет некоторые особенности. Для проведения такой процедуры необходимо иметь на руках справку МСЭ и ИПР, т. е. индивидуальную программу реабилитации, которая предполагает предписания и рекомендации специалистов по условиям работы гражданина.

Законодательно не предусмотрены какие-либо ограничения по приему на работу, однако не многие компании и предприятия спешат оформлять инвалидов.

На сегодняшний день каждый крупный центр и город имеет специализированные комплексы, которые формировали для трудоустройств лиц с ограниченными возможностями. К таким можно отнести общество глухих людей или слепых и т. д., но стоит быть готовыми к тому, что труд в таких структурах низкооплачиваемые и согласно регламенту лимитированное количество рабочих мест.

При трудоустройстве на обыкновенное предприятие, гражданин должен быть готов к отказу, и, несмотря на то, что государственная программа предусматривает специальную квоту на вакантные должности для инвалидов, компании редко соглашаются их брать.

Одной из самых распространенных работ и возможностей заработка – это удаленная работа на дому, так как при таком варианте человек вправе самостоятельно распоряжаться своим временем не выходя из дома. Зачастую лица с ограниченной возможностью выбирают работу, связанную с журналистикой (фриланс), копирайтом, созданием сайтов, версткой и т. д. Однако, даже при таком развитии событий не исключены недостатки – отсутствие официального трудоустройства, а следовательно, и трудового стажа.

Противопоказания к трудоустройству

По закону ни одному гражданину не запрещено работать, несмотря на группу инвалидности, если это согласовано с работодателем. Исход из этого, можно сделать вывод, что самым главным считается не конкретная группа гражданина, а те или иные противопоказания, вписанные в заключение комиссии.

В случае если в заключении МЭС отсутствуют какие-либо противопоказания, работодатель не имеет права отказать гражданину в трудоустройстве.

Невыполнение предписаний законодательства по трудоустройству и созданию условий для работника будет рассчитываться, как нарушение закона и влечет за собой ответственность. Каждая должность, предлагаемая инвалидам 2 группы, должна предварительно быть освидетельствованной аттестационной комиссией.

Также при приеме на работу инвалидов, категорически запрещено создавать испытательный срок. В значительно степени отличаются условия предоставления отпуском как тарифных, так и дополнительных.

Общий порядок признания лица инвалидом 2 группы

Вторая группа инвалидности считается рабочий и может быть присвоена только на основании медицинско-социальной экспертизы. Прежде чем отправиться в медучреждение, пациенту понадобится собрать специальный пакет документов:

  1. Документы, подтверждающие нарушения здоровья человека;
  2. Справку о конкретных медицинских показателях о степени нарушений;
  3. Состояние компенсаторных возможностей гражданина;
  4. Документы о проведенных ранее мероприятиях по реабилитации и восстановлению.

В некоторых конкретных ситуациях может понадобиться направление из пенсионного фонда или службы социальной защиты населения.

Далее, врачи-специалисты проведут освидетельствование и вынесут подтверждение о нарушении функции жизнедеятельности. Для этого также понадобятся:

  • Собственноручно написанное заявление гражданина;
  • Оригинал паспорта;
  • Копия или оригинал трудовой книжки;
  • Справка о доходах;
  • Амбулаторная карточка пациента с ранее сделанными анамнезами;
  • Характеристика с места работы или учебы;
  • Акт о полученной травме или заболевании.

Далее, комиссия, на основании поданных документов, изучив специфику заболевания в каждом конкретном случае, выносит заключение и прилагает предписание по особенностям трудовых возможностей. Комиссия ведет в процессе специальный протокол, в котором декларируется:

  • Дата создания документа;
  • Результат визуального осмотра;
  • Личные сведения о пациенте;
  • Паспортные данные больного;
  • Данные о времени и условиях последующей процедуры переосвидетельствования;
  • Информацию об образовании и профессиональных возможностях;
  • Причины инвалидности, травмы;
  • Общее заключение.

Результат общего заключения об инвалидности выдается по результатам мнения большинства участников экспертной комиссии.

Признание инвалидности: нужно ли переосвидетельствование

Степень нарушения функций жизнедеятельности, напрямую влияет на присвоение инвалидности. Так, 2 группа дается гражданину всего на 1 год и в последствии предусматривается переосвидетельствование, повторную экспертизу, для определения состояния его здоровья и каких-либо изменений за прошедший год.

Повторная экспертиза предусматривает такую же процедуру, как и в первый раз, но ее дату и сроки будут устанавливать непосредственно комиссия.

Отказ от группы инвалидности

Результат комиссии, при определенной необходимости можно обжаловать в течение 30 календарных дней. Для этого потребуется составить и собственноручно написать заявление, по утвержденной форме, в котором обосновать причины отказа.

Далее, будет назначена повторная экспертиза и собрана комиссия для пересмотра результатов. Если же решения органов медучреждения не соответствуют желаемому результату, гражданин может обжаловать постановление в судебном порядке.

Смотрите так же:  Краснодар регистрация ип

Социальная помощь, выплаты и льготы инвалидам 2 группы

Для работающих инвалидов второй группы, государством предполагаются некоторые льготы:

  • Отсутствие испытательного срока при приеме на работу;
  • Возможность установить неполный рабочий день или неделю, с обязательной отработкой утвержденного времени;
  • Недопустима переработка, и выход в ночное время на смену;
  • Льготное право на трудоустройство при условии сокращения штата;
  • Срочное расторжение трудового договора сотрудником, по состоянию здоровья.

Помимо этого, есть материальные дотации, которые перечисляются на счет работодателя от фонда социальной защиты инвалидов. Однако стоит учитывать, что такое возможно, только при условии, что гражданин устраивается по направлению муниципальной службы занятости.

Предприятия в чьем штате сотрудников имеются инвалиды, постоянно проходят проверки:

  • Юридические;
  • Социальные;
  • Квалификационные
  • Медицинские.

Трудоустройство инвалидов 2 группы, вполне возможно, однако, сопряжено с некоторыми сложностями и особенностями.

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас:

Пенсия по инвалидности на Украине

Инвалиды есть в любой стране мира, не исключение и Украина. Правительства многих стран создают условия для социальной защиты нетрудоспособных. Заключается это в том, что на содержание людей, потерявших возможность вести нормальный образ жизни, назначается пенсия, выплачиваемая ежемесячно.

Категории инвалидности

Пенсию по инвалидности на Украине назначают в тех случаях, когда человек имеет врожденный порок, ограничивающий частично или полностью трудоспособность. Украина в одинаковой мере назначает пенсию и тем, кто потерял трудоспособность на производстве или же в иных обстоятельствах, не связанных с трудовой деятельностью (например, по болезни, в результате травмы).

Пенсии по инвалидности подразделяются на три группы, в зависимости от того, насколько тяжела болезнь или травма, и как она повлияла на трудоспособность человека:

  • 1 группа: в этом случае человек совершенно теряет трудоспособность и требует ухода.
  • 2 группа: человек не требует внешнего ухода и даже может работать по сокращенному графику и в облегченном режиме. Часто к этой группе относятся инвалиды детства.
  • 3 группа: люди имеют некоторые ограничения в результате перенесенного заболевания или травмы, но при этом вполне трудоспособны и могут работать на производстве, получая поддержку Украины.

Все эти категории инвалидности рассматриваются как необходимое условие получения ежемесячных пенсий со стороны государства.

Данные про численность пенсионеров в Украине состоянием на 01.01.2017 года

Размер пенсии будет зависеть от группы инвалидности. Начисления инвалидам 1 группы в малой степени зависит от стажа работы, хотя и требует его. Для оформления инвалидности 3 группы на Украине необходим определенный стаж работы. Здесь все зависит от возраста, когда человек становится инвалидом. Ниже представлена таблица, прекрасно иллюстрирующая эту ситуацию:

Таким образом, чтобы получать пенсию в соответствии с группой инвалидности, надо иметь минимальный стаж. Тогда пенсия будет объективно отражать те трудовые усилия, которые затратил человек до получения травмы или болезни, повлекшей инвалидность.

Статус инвалида может меняться по мере выздоровления. Чтобы подтверждать степень инвалидности, необходимо каждый год проходить медицинское освидетельствование, которое будет подтверждать право на выплаты.

В том случае, когда получающий пенсию по инвалидности не является на ежегодный медицинский осмотр, выплаты прекращаются.

Составляющее страхового стажа в Украине

Пенсия инвалидов войны

Относительно тех, кто является инвалидом Великой Отечественной войны, действует общий для всех закон о пенсионном обеспечении и закон о тех, кто уволен с военной службы. Пенсия зависит от размера получаемой зарплаты во время трудовой деятельности и трудового стажа.

Кроме того, пенсионное законодательство предусматривает надбавки к этим пенсиям для инвалидов ВОВ, а также участников боевых действий в размере 60, 80 и 100 % соответственно для 3, 2 и 1 группы. Надбавка начисляется исходя из минимальной пенсии, в том числе и для инвалидов войны 3 группы. Сама пенсия для инвалидов войны и боевых действий не может быть ниже следующих сумм:

  • 1 группы — 2560 гривен (6030 р.).
  • 2 группы — 2300 гривен (5400 р.).
  • 3 группы — 2000 гривен (4700 р.).

Участники боевых действий не могут получать меньше 1500 гривен (3500 р.). А также предусмотрены целевые выплаты: 70 гривен (165 р.) инвалидам 1 группы, по 61 гривне (120 р.) — второй и третьей группы и 43 гривны (100 р.) — участникам боевых действий. В 2015 г. представителям всех трех категорий были сделаны надбавки к тем, которые уже существовали:

  • 1 группы — 475 грн. (1120 р.).
  • 2 группы — 400 грн. (900 р.).
  • 3 группы — 293 грн. (690 р.).

Минимальная выплата инвалидам войны и участникам боевых действий

Пенсия по инвалидности

Если инвалидность не связана с Великой Отечественной войной или с боевыми действиями, а приобретена при рождении, то в таких случаях выплаты несколько иные. Инвалиду с детства, пенсия которого не зависит от стажа и размера получаемого вознаграждения во время работы, будут произведены следующие начисления:

Как видно, пенсия детям выплачивается не только при получении инвалидности в результате трагедий или с рождения, но и из-за последствий чернобыльской аварии. Последняя влияет на потомство граждан Украины, живущих в ближайших к станции районах.

Пенсия для остальных людей, которые приобрели инвалидность с определенного возраста в результате травмы, болезни, будет начисляться в зависимости от предшествующего ей стажа.

Но есть варианты, когда человек не имеет необходимого стажа на момент получения инвалидности. В этом случае, при наличии необходимых документов, подтверждающих инвалидность, гражданин получает выплаты по следующей схеме:

  • 100 % прожиточного минимума при 1 группе.
  • 80 % — при 2 группе.
  • 60 % — при 3 группе.

Реальный размер ежемесячных выплат для каждой категории будет выглядеть следующим образом:

  • 1 группы — 2700 гривен (6300 р.).
  • 2 группы — 1250 гривен (2950 р.).
  • 3 группы — 1250 гривен (2950 р.).

Для новой группы инвалидов, участвовавших в АТО в качестве членов военных подразделений, участников добровольческих формирований и волонтеров, назначены следующие ежемесячные выплаты:

  • 1 группы — 3500 гривен (8300 р.).
  • 2 группы — 3200 гривен (7500 р.).
  • 3 группы — 2800 гривен (6600 р.).

Эти пенсии выплачиваются с момента получения увечья, которое привело к той или иной группе инвалидности.

Минимальный размер льгот инвалидам в Украине

Другие категории социально незащищенных граждан

Кормильцем считается тот человек, на иждивении которого находятся нетрудоспособные члены семьи:

  • Мать, отец, муж (жена), если они инвалиды или пенсионеры.
  • Дети, родившиеся в пределах 10 месяцев после потери кормильца.
  • Дети до 18 лет.
  • Дети-инвалиды.
  • Сироты до достижения 23 лет.
  • Дети, которые учатся в школе, а также на дневном отделении ПТУ, техникума или вуза.

Надо знать, что все члены семьи имеют право на получение такой пенсии, если они были на содержании кормильца, а это происходит в следующих случаях:

  • Находились на частичном содержании, например, как инвалиды или пенсионеры получали пенсию. В этом случае они могут перейти полностью на пенсию по потере кормильца.
  • Были на полном содержании кормильца.

На эту пенсию имеют право как родные дети, так и усыновленные. В случае когда падчерица или пасынок не получают алиментов от своих родителей, они также имеют право на пенсию. А когда несовершеннолетние дети усыновлены, они сохраняют свое право получать пенсии в связи с потерей кормильца.

Предлагаю посмотреть видео «Новые пенсии: кому, сколько и за что?»:

Назначается пенсия со следующего дня после смерти кормильца. Если же ходатайство по поводу назначения пенсии последует в течение 12 месяцев со дня смерти, то пенсию назначают с момента обращения. Выплаты членам семьи положены на то время, пока они нетрудоспособны. Если речь идет об инвалидах или пенсионерах по возрасту, то пожизненно размер пенсий следующий:

  • На одного человека — 1130 гривен (2660 р.).
  • На двух человек — 1356 гривен (3200 р.).
  • На трех человек — 1695 гривен (4000 р.).

Вернуться к оглавлению

Цены на Украине

В последние годы уровень жизни на Украине существенно снизился. Для того чтобы понять, насколько высоки или низки выплаты по пенсиям и пособиям, в частности, на Украине, надо знать цены, которые существуют в данный момент на услуги, различные платежи, товары и продукты.

Может ли инвалид 2 группы работать: условия труда

На сегодня сформированы специальные положения, которые помогают работникам, с ограниченной возможностью адаптироваться в обществе и иметь те же возможности отстаивать свои права. И самое главное в разработанный комплекс мероприятий, входит программа для поиска наиболее приемлемых вакансий для инвалидов 2 группы.

Правовая поддержка людей с ограниченными возможностями регламентирована трудовым кодексом и включает некоторые особенности работы, к примеру, измененный график рабочего дня. Так, инвалид второй группы может работать в неделю не более 35 часов, это подтверждается справкой и медицинским предписанием.

Смотрите так же:  Заявление в школу на освобождение от занятий

Дорогой читатель! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону.

Это быстро и бесплатно !

Для того чтобы по просьбе администрации, инвалид второй группы вышел на работу в праздник или в свой выходной день, он должен задекларировать свое согласие в письменном виде.

Тарифный ежегодный отпуск в сотрудников с ограниченной возможностью должен составлять не менее 30 календарных дней и, помимо этого, такие работники имеют право, на дополнительные 60 дней отдыха, «за свой счет», т. е. не оплачиваемые предприятием.

Конечно, такие сотрудники в плане работоспособности не представляют особого интереса для работодателей, и именно поэтому законодательство предлагает компаниям, принявшим на работу инвалидов 2 группы условия льготного налогообложения и дополнительные «бонусы».

Перечень заболеваний 2 группы инвалидности

Согласно приказу Министерства труда, признать гражданина инвалидом может только медицинская комиссия, на основании анамнеза и заключения врача, при условии, что человек имеет определенные нарушения функций организма, в той или иной степени. Среди таких различают:

  1. Трудности в перемещении, движении, нет возможности без посторонней помощи сохранять равновесие при ходьбе.
  2. Ограничения возможности пользоваться общественным транспортом, т. е. необходима постоянная помощь и поддержка.
  3. Нет возможности без посторонней помощи ориентироваться в пространстве, правильно определять место и время нахождения.
  4. Ограничения в осуществлении контакта с другими людьми или неодушевленными предметами.
  5. Человек с 2 группой инвалидности не может запоминать или воспроизводить полученную информацию, или неправильно ее обрабатывает.

Среди заболеваний, за счет которых лицо может быть признано инвалидом 2 группы выделяют:

  • Болезни, затрагивающие психику человека;
  • Ограничения речевых функций, в том числе заикания;
  • Ограничения работы зрительной системы;
  • Нарушения тактильной чувствительности;
  • Заболевания дыхательных путей, системы кровообращения;
  • Физические уродства.

Может ли работать инвалид 2 группы

Имея вторую группу инвалидности, человек может работать, только граждане в 1 группой считаются не способными вести активную трудовую деятельность.

Всем предприятиям, регламентировано брать на работу лиц с ограниченными возможностями, в количестве 4% от общего количества сотрудников штата.

Оформляясь на предприятие, гражданин должен предоставить медицинское заключение, которое подтверждает его причастность к той или иной группе. В дальнейшем эта справка будет являться основанием для предоставления законных льгот. Согласно «букве закона» прервать трудовой договор и сотрудничество с инвалидом, представитель компании может на тех же основаниях и по тем же причинам, что в стандартной ситуации с работником.

Официальное трудоустройство инвалидов

Оформление на работы при наличии группы инвалидности имеет некоторые особенности. Для проведения такой процедуры необходимо иметь на руках справку МСЭ и ИПР, т. е. индивидуальную программу реабилитации, которая предполагает предписания и рекомендации специалистов по условиям работы гражданина.

Законодательно не предусмотрены какие-либо ограничения по приему на работу, однако не многие компании и предприятия спешат оформлять инвалидов.

На сегодняшний день каждый крупный центр и город имеет специализированные комплексы, которые формировали для трудоустройств лиц с ограниченными возможностями. К таким можно отнести общество глухих людей или слепых и т. д., но стоит быть готовыми к тому, что труд в таких структурах низкооплачиваемые и согласно регламенту лимитированное количество рабочих мест.

При трудоустройстве на обыкновенное предприятие, гражданин должен быть готов к отказу, и, несмотря на то, что государственная программа предусматривает специальную квоту на вакантные должности для инвалидов, компании редко соглашаются их брать.

Одной из самых распространенных работ и возможностей заработка – это удаленная работа на дому, так как при таком варианте человек вправе самостоятельно распоряжаться своим временем не выходя из дома. Зачастую лица с ограниченной возможностью выбирают работу, связанную с журналистикой (фриланс), копирайтом, созданием сайтов, версткой и т. д. Однако, даже при таком развитии событий не исключены недостатки – отсутствие официального трудоустройства, а следовательно, и трудового стажа.

Противопоказания к трудоустройству

По закону ни одному гражданину не запрещено работать, несмотря на группу инвалидности, если это согласовано с работодателем. Исход из этого, можно сделать вывод, что самым главным считается не конкретная группа гражданина, а те или иные противопоказания, вписанные в заключение комиссии.

В случае если в заключении МЭС отсутствуют какие-либо противопоказания, работодатель не имеет права отказать гражданину в трудоустройстве.

Невыполнение предписаний законодательства по трудоустройству и созданию условий для работника будет рассчитываться, как нарушение закона и влечет за собой ответственность. Каждая должность, предлагаемая инвалидам 2 группы, должна предварительно быть освидетельствованной аттестационной комиссией.

Также при приеме на работу инвалидов, категорически запрещено создавать испытательный срок. В значительно степени отличаются условия предоставления отпуском как тарифных, так и дополнительных.

Общий порядок признания лица инвалидом 2 группы

Вторая группа инвалидности считается рабочий и может быть присвоена только на основании медицинско-социальной экспертизы. Прежде чем отправиться в медучреждение, пациенту понадобится собрать специальный пакет документов:

  1. Документы, подтверждающие нарушения здоровья человека;
  2. Справку о конкретных медицинских показателях о степени нарушений;
  3. Состояние компенсаторных возможностей гражданина;
  4. Документы о проведенных ранее мероприятиях по реабилитации и восстановлению.

В некоторых конкретных ситуациях может понадобиться направление из пенсионного фонда или службы социальной защиты населения.

Далее, врачи-специалисты проведут освидетельствование и вынесут подтверждение о нарушении функции жизнедеятельности. Для этого также понадобятся:

  • Собственноручно написанное заявление гражданина;
  • Оригинал паспорта;
  • Копия или оригинал трудовой книжки;
  • Справка о доходах;
  • Амбулаторная карточка пациента с ранее сделанными анамнезами;
  • Характеристика с места работы или учебы;
  • Акт о полученной травме или заболевании.

Далее, комиссия, на основании поданных документов, изучив специфику заболевания в каждом конкретном случае, выносит заключение и прилагает предписание по особенностям трудовых возможностей. Комиссия ведет в процессе специальный протокол, в котором декларируется:

  • Дата создания документа;
  • Результат визуального осмотра;
  • Личные сведения о пациенте;
  • Паспортные данные больного;
  • Данные о времени и условиях последующей процедуры переосвидетельствования;
  • Информацию об образовании и профессиональных возможностях;
  • Причины инвалидности, травмы;
  • Общее заключение.

Результат общего заключения об инвалидности выдается по результатам мнения большинства участников экспертной комиссии.

Признание инвалидности: нужно ли переосвидетельствование

Степень нарушения функций жизнедеятельности, напрямую влияет на присвоение инвалидности. Так, 2 группа дается гражданину всего на 1 год и в последствии предусматривается переосвидетельствование, повторную экспертизу, для определения состояния его здоровья и каких-либо изменений за прошедший год.

Повторная экспертиза предусматривает такую же процедуру, как и в первый раз, но ее дату и сроки будут устанавливать непосредственно комиссия.

Отказ от группы инвалидности

Результат комиссии, при определенной необходимости можно обжаловать в течение 30 календарных дней. Для этого потребуется составить и собственноручно написать заявление, по утвержденной форме, в котором обосновать причины отказа.

Далее, будет назначена повторная экспертиза и собрана комиссия для пересмотра результатов. Если же решения органов медучреждения не соответствуют желаемому результату, гражданин может обжаловать постановление в судебном порядке.

Социальная помощь, выплаты и льготы инвалидам 2 группы

Для работающих инвалидов второй группы, государством предполагаются некоторые льготы:

  • Отсутствие испытательного срока при приеме на работу;
  • Возможность установить неполный рабочий день или неделю, с обязательной отработкой утвержденного времени;
  • Недопустима переработка, и выход в ночное время на смену;
  • Льготное право на трудоустройство при условии сокращения штата;
  • Срочное расторжение трудового договора сотрудником, по состоянию здоровья.

Помимо этого, есть материальные дотации, которые перечисляются на счет работодателя от фонда социальной защиты инвалидов. Однако стоит учитывать, что такое возможно, только при условии, что гражданин устраивается по направлению муниципальной службы занятости.

Предприятия в чьем штате сотрудников имеются инвалиды, постоянно проходят проверки:

  • Юридические;
  • Социальные;
  • Квалификационные
  • Медицинские.

Трудоустройство инвалидов 2 группы, вполне возможно, однако, сопряжено с некоторыми сложностями и особенностями.

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас:

Какие установлены льготы инвалидам 2 группы в Украине

Содержание статьи (нажмите чтобы перейти к нужному разделу):

Кратко про льготы инвалидам 2 группы в Украине в 2018 году:

Статья актуальна на 2019 год

Жизнедеятельность лиц, которым установлена 2 группа инвалидности, существенно ограничена из-за устойчивых функциональных нарушений в их организме, перечень которых установлен Инструкцией об установлении групп инвалидности, утвержденной Министерством охраны здоровья Украины № 561.

О льготах, установленных для инвалидов 3 группы, мы подробно говорили в статье «Какие льготы инвалидам 3 группы существуют в Украине». В этой статье мы выясним, какими льготами пользуется инвалид второй группы в Украине в 2018 году, в том числе ветеран труда – инвалид, а также инвалид труда.

Смотрите так же:  Средняя пенсия франции

Льготы в ЖКХ инвалидам 2 группы в 2018 г

Отдельных льгот инвалидам 2 группы по оплате жилищно-коммунальных услуг законодательство Украины, к сожалению, не предусматривает (речь не идёт об инвалидах войны и некоторых других категориях инвалидов), в том числе не установлены льготы инвалидам 2 группы по оплате электроэнергии.

Что касается первоочередного предоставления жилья, то в этой сфере для инвалидов 2 группы действуют следующие правила.

В первую очередь жилье предоставляется инвалидам труда 2 группы и инвалидам 2 группы из числа военнослужащих, состоящих на учете как нуждающиеся в улучшении жилищных условий. Если речь идет о квартирах или усадебных (одноквартирных) жилых домах из жилищного фонда социального назначения, то возможность первоочередного получения (при условии наличия у них права на такое жилье и пребывания на социальном квартирном учете) имеют инвалиды 2 группы и семьи, имеющие ребенка инвалида или инвалида с детства 2 группы.

Вне очереди жилье имеют право получить инвалиды 2 группы Великой Отечественной войны и приравненные к ним лица (в течение 2 лет с момента включения их в список на внеочередное получение жилплощади).

Инвалидов войны, труда 2 группы и других инвалидов из числа военнослужащих, получивших инвалидность в результате исполнения обязанностей военной службы, не могут выселять из служебного жилья без предоставления другого жилого помещения в случае их увольнения с предприятия, учреждения или организации по собственному желанию.

Инвалидам 2 группы с их согласия может быть предоставлено по договору найма жилье из жилищного фонда социального назначения или помещения в специализированном доме для ветеранов войны и труда, граждан пожилого возраста и инвалидов на основании решения органа местного самоуправления.

Льготы на лекарства инвалидам 2 группы

Инвалиды 2 группы имеют право при амбулаторном лечении на приобретение лекарственных средств по рецептам врачей с оплатой 50% их стоимости (или на бесплатное их приобретение в случае, если размер социальной помощи или пенсии, которую они получают, не более чем минимальный).

Льготы на технические и другие средства реабилитации для инвалидов 2 группы

Инвалидам 2 группы предоставляются бесплатно или на льготных условиях услуги по социально-бытовому и медицинскому обслуживанию, технические и другие средства реабилитации, изделия медицинского назначения, а также (при наличии соответствующего медицинского заключения) автомобили, кресла колесные с электроприводом.

К таким техническим и другим средствам реабилитации относятся:

  • протезно-ортопедические изделия, в т.ч. ортопедическая обувь;
  • специальные средства для самообслуживания и ухода;
  • средства для передвижения;
  • вспомогательные средства для личной подвижности, перемещения и подъема;
  • мебель и оснащение;
  • специальные средства для ориентирования, общения и обмена информацией.

Отдельные льготы установлены для инвалидов 2 группы по зрению, в частности:

  • эти лица, а также дети с инвалидностью по зрению в возрасте от 14 лет, обеспечиваются часами (дети от 6 лет – электронными часами), аудиоплеерами;
  • если такие лица являются студентами и слушателями учебных заведений I-IV уровня аккредитации, лицами, работающими на должностях руководителей и их заместителей, а также юристами, журналистами, педагогами – они обеспечиваются диктофонами;
  • если такие лица являются постоянными посетителями библиотеки, их вне очереди также обеспечивают аудиоплеерами.

Отдельными средствами реабилитации обеспечиваются лица и дети с инвалидностью 2 группы, пострадавшие в результате антитеррористической операции (далее – АТО), в частности:

  • кроватями с ручной регулировкой или с электрическим приводом и противопролежневым матрасом;
  • вспомогательными средствами для личной гигиены;
  • средствами для хождения, управляемыми одной или обеими руками;
  • мебелью;
  • оснащением – поручнем;
  • колесными креслами разных видов.

Льготы на санаторное лечение инвалидов 2 группы

При наличии медицинских показаний инвалиды 2 группы имеют право получить бесплатно санаторно-курортные путевки. Срок прохождения санаторно-курортного лечения для них составляет от 18 до 21 дня. Для лиц с инвалидностью с последствиями травм и заболеваниями позвоночника и спинного мозга продолжительность составляет 35 дней.

В 2017 году был изменен порядок компенсации лицам с инвалидностью из пострадавших участников АТО стоимости путевок для лечения в санаториях. Между инвалидом, санаторием и управлением социальной защиты заключается договоренность, на основании которой санаторно-курортным учреждениям государством перечисляются средства за предоставленные услуги.

Для этого нужно выбрать санаторий, обратиться в управление социальной защиты, где санаторий проверят на соответствие установленным требованиям. Если требования соблюдены, заключается вышеупомянутое соглашение.

Льготы на телефон инвалидам 2 группы

Инвалиды 2 группы имеют право на:

  1. внеочередное и льготное установление квартирных телефонов за счет местных бюджетов;
  2. на обеспечение мобильными телефонами для письменного общения инвалидов 2 группы по слуху и детей от 7 лет с инвалидностью по слуху. Если эти лица по возрасту старше 60 лет, то мобильные телефоны для них должны быть оборудованы вызовом «SOS»;
  3. на бесплатное пользование радиоточкой (устройством, к которому подключают громкоговоритель для приема радиопрограмм) для инвалидов 2 группы по зрению;

Кроме того, оплата за местные телефонные разговоры с привязкой к их продолжительности может быть установлена при условии, что инвалид 2 группы даёт на это своё разрешение.

Льготы по обслуживанию инвалидов 2 группы

Инвалиды со 2 группой инвалидности пользуются правом на внеочередное обслуживание во всех государственных, коммунальных и частных учреждениях и организациях, которые обслуживают население (например, в кассах).

Информация об этом должна быть расположена так, чтоб её могли видеть все пользователи той или иной услугой.

Льготы ветеранам труда и инвалидам 2 группы

Статус ветерана труда имеют инвалиды 2 группы, получающие пенсии по инвалидности, если они имеют стаж работы не менее 15 лет. Кроме общих льгот, указанных выше, им предоставляются следующие:

Право на первоочередное:

  • обслуживание в лечебно-профилактических учреждениях, аптеках;
  • бесплатное зубопротезирование (за исключением протезирования из драгоценных металлов);
  • получение ссуды на индивидуальное (кооперативное) жилищное строительство с погашением ее в течение 10 лет, начиная с 5-го года после окончания строительства, а также для строительства или приобретения дачных домов и благоустройства садовых участков;
  • ремонт жилых домов и квартир этих лиц и обеспечение их топливом;
  • госпитализацию.

Преимущественное право на:

  1. обеспечение жилой площадью лиц, нуждающихся в улучшении жилищных условий;
  2. отвод земельных участков для индивидуального жилищного строительства, садоводства и огородничества;
  3. вступление в садоводческие товарищества (кооперативы), кооперативы по строительству и эксплуатации коллективных гаражей.
  • ежегодное медицинское обследование и диспансеризацию;
  • использование очередного ежегодного отпуска в удобное для них время, а также получение дополнительного отпуска без сохранения зарплаты сроком до 2 недель в год;
  • пользование при выходе на пенсию или перемене места работы поликлиниками, к которым они были прикреплены по предыдущему месту работы;
  • освобождение от платы за землю.

Льготы инвалидам труда 2 группы

Инвалидность считается наступившей вследствие трудового увечья, если несчастный случай (кроме случаев правонарушений), который стал причиной инвалидности, произошел:

  1. при выполнении трудовых обязанностей (в т.ч. во время командировки), а также при совершении каких-либо действий в интересах предприятия или организации (даже без специального поручения);
  2. по дороге на работу или с работы;
  3. во время рабочего времени на территории места работы (в т.ч. перерыва) и перед началом или после окончания работы в течение времени, необходимого для приведения в порядок орудий производства, одежды и т.п.;
  4. в течение рабочего времени вблизи места работы (в т.ч. перерыва), если нахождение там не противоречило правилам внутреннего трудового распорядка;
  5. при выполнении государственных или общественных обязанностей;
  6. при выполнении действий по спасению жизни человека, по охране собственности и правопорядка.

Перечень профессиональных заболеваний, которые могут вызвать инвалидность, установленный законодательством. В отличие от инвалидности вследствие общего заболевания, назначения пенсии по инвалидности вследствие трудового увечья или профессионального заболевания не требует наличия определенного стажа работы.

Такие лица могут проходить профессиональную реабилитацию (в т.ч. профессиональную подготовку и переподготовку) по индивидуальной программе.

Если с момента установления инвалидности прошло не более 1 года, то за ними сохраняется средний заработок по прежнему месту работы с зачислением пенсии по инвалидности в течение определенного программой срока. В таких случаях расходы с учетом уплаченных сумм пенсий возмещает работодатель, во время работы в которого наступила инвалидность.