Уфа увольнение главных врачей

В Минздраве Башкирии опровергли информацию об увольнении главврача 13 больницы

УФА, 27 окт 2018. /ИА «Башинформ», Ксения Калинина/.

В Уфе в местных СМИ 27 октября появилась информация, что главврач уфимской больницы №13 Эльза Сыртланова заявила сотрудникам медучреждения о своем уходе с занимаемой должности. О причинах увольнения якобы не сообщается.

Агентство «Башинформ» обратилось за комментарием по данной информации в пресс-службе Министерства здравоохранения РБ.

«Это сообщение не соответствует действительности. Главный врач больницы №13 не увольнялась, с коллективом не прощалась. Сегодня она вместе с сотрудниками больницы сдавала нормы ГТО», — сказала руководитель пресс-службы ведомства Светлана Кускарбекова.

Как сообщало агентство «Башинформ», экс-заместитель министра здравоохранения РБ Эльза Сыртланова возглавила уфимскую городскую клиническую больницу №13, ставшую известной на всю страну в январе 2017 года после скандала с ползущей до рентген-кабинета женщиной со сломанной ногой.

Уволен руководитель ГУП «Башавтотранс»

Катерина Матвеева, фото Коммерсантъ

Врио Главы Башкирии Радий Хабиров поручил уволить руководителя ГУП «Башавтотранс» Разима Махиянова. Об этом руководитель республики сказал на утреннем совещании в правительстве РБ. Этому предшествовала критика ситуации на госпредприятии, где, как указал Хабиров, происходит «немотивированная продажа имущества».

— По «Башавтотрансу» сегодня руководитель должен быть уволен. Доложите мне об увольнении и представьте мне фигуру человека, который будет исправлять то, что там происходит. Материалы отправьте, пожалуйста, в прокуратуру, — обратился к руководителям профильных ведомств Хабиров.

Ранее ГорОбзор.ру писал, что Радий Хабиров, оценивая работу ГУП «Башавтотранс», указал, что в целом «непонятная ситуация».

Дорогие читатели! Приглашаем Вас присоединиться к обсуждению новости в наших группах в социальных сетях — ВК и Facebook

В Минздраве Башкирии новое скандальное увольнение

В конце прошлой недели министр здравоохранения республики Анвар Бакиров потребовал уволиться главного врача недавно открытого в Уфе перинатального центра Фиргата Байрамгулова.

Министр в ультимативной форме потребовал врача написать заявление и «не поднимать шума». Господин Бакиров не стал разъяснять причины и сослался на вышестоящее руководство. В случае добровольного ухода Фиргату Байрамгулову обещали трудоустройство в одну из городских поликлиник.

Просьбу не поднимать шума нашему корреспонденту озвучил и курирующий социальный блок вице-премьер Салават Сагитов.

— Мы будем объединять перинатальный центр и роддом № 4. В перинаталке коллектив слабый, 4 роддом его усилит. Поэтому не надо шум поднимать по поводу Байрамгулова, — сказал вице премьер.

Напомним, что акушерско-неонатологического корпус Республиканского перинатального центра был открыт только в ноябре. За это время в центре родилось около 300 младенцев, и не было ни одного летального случая, хотя в центр поступают в сложных случаях. О том, что его коллектив является слабым, Фиргат Байрамгулов категорически не согласен.

— Коллектив я собирал два года, все они хорошие специалисты. Если же объединение произойдет, то сокращения будут и у нас и в роддоме № 4. Конечно, направление работы этих двух учреждений сходно. Но все же специфика у каждого своя. К тому же люди сейчас выбирают не столько роддом, сколько конкретного врача. Почему вдруг решили оптимизировать только что открытый центр мне не понятно, — рассказал Фиргат Байрамгулов.

Новое здание Республиканского перинатального центра площадью 24,3 тысячи кв. м рассчитано на 130 пациентов. Его строительство началось в конце 2014 года в рамках Программы модернизации здравоохранения Башкортостана на 2011-2016 годы. Финансирование осуществлялось в рамках подписанного соглашения между Правительством республики, Министерством здравоохранения России и федеральным Фондом обязательного медицинского страхования. В соответствии с распоряжением Президента России функции заказчика по строительству и вводу в эксплуатацию перинатального центра были возложены на Госкорпорацию «Ростех».

Проектная стоимость объекта составляет 2 млрд рублей, в том числе 1,5 млрд рублей – из федерального бюджета и 500 млн рублей – из республиканского. Подобные центры по указу Дмитрия Медведева был открыты во многих регионах. Если оптимизация уфимского центра произойдет, то это фактически будет означать аннулирование поручения премьера. Вместе с тем у центра была проблема объективного свойства. Новый корпус не имеет пищеблока, и питание привозили из другого корпуса на улице Гафури.

— Интерес к новому корпусу имеется на самом верху руководства республики. Есть идея открытия центра геномной медицины, я так понимаю, что это будет частное учреждение. С ноля строить дорого, вот и пригляделись к перинатальному центру, — говорит собеседник в минздраве.

Экс-министр здравоохранения Башкирии Фаниль Шамигулов считает, что из здравоохранения республики целенаправленно выдавливаются башкирские кадры.

— Недавно так же без объяснения причин и без всяких претензий был уволен главврач физкультурного диспансера Наиль Кутлиахметов. К моей работе в Демской больнице тоже не было претензий. Руководители минздрава уже обкатали технологию увольнения неугодных врачей и не считают нужным хоть как-то объяснять причины. У меня четкое впечатление того, что решение принимает не министр, а он лишь реализует пожелание неких особ. Даже на уровне заместителей в Уфе практически не остались руководители крупных больниц из башкир. Мы уже даже не задаемся вопросом, а не по национальному ли признаку увольняют главных врачей. Я все больше в этом убеждаюсь. Обидно, когда полные сил и энергии врачи фактически выбрасываются из профессии, — считает Фаниль Шамигулов.

Сам Фиргат Байрамгулов отказался писать заявление об увольнении по собственному желанию. В коллективе перинатального центра врачи обескуражены решением министра.

Фиргат Байрамгулов родился в 1960 году в Баймакском районе.

Башкирский государственный медицинский университет, врач анестезиолог-реаниматолог, кандидат медицинских наук.

Башкирская академия государственной службы и управления при Президенте Республики Башкортостан, менеджер государственного муниципального управления.

1979 — фельдшер-акушер Ирандыкской участковой больницы, Баймакский район;
1981-1999 — медбрат, врач-интерн, врач анестезиолог-реаниматолог Республиканского центра острых отравлений и терапевтической реанимации Городской клинической больницы № 21, г. Уфа;

1999-2003 — врач, заведующий отделением, главный врач Республиканской клинической больницы № 2, г. Уфа;

с 2003 — главный врач ГУЗ «Республиканский перинатальный центр».
Дополнительное образование: «Финансовая академия при Правительстве РФ», Уфимский филиал, финансист.

Звания, награды, публикации:

Почетное звание «Заслуженный врач Республики Башкортостан»
Отличник здравоохранения Российской Федерации
Благодарность и почетная грамота министра здравоохранения РБ
Почетная грамота министра внутренних дел РБ
Почетная грамота городского округа г. Уфа
Нагрудный знак «За заслуги перед городом» (Уфа 2008) Более 30 научных трудов, в том числе 4 монографии

Смотрите так же:  Приказ 25 минздрава россии

Следствие разбирается в причинах предоставления детям-диабетикам просроченных лекарств

Башкирское управление Следственного комитета РФ вчера сообщило о возбуждении уголовного дела в отношении должностных лиц Республиканской детской клинической больницы (РДКБ). Медиков подозревают в оказании услуг, не отвечающих требованиям безопасности (ч. 1 ст. 238 УК РФ). По версии СКР, в эндокринологическом отделении больницы инсулинозависимым детям выдавались препараты с истекшим сроком годности. Проверку в РДКБ следствие начало еще в октябре, после того как родители диабетиков пожаловались в прокуратуру и средства массовой информации. После этого, по данным минздрава, в больнице были уволены сразу три возможных виновника произошедшего — заместитель главного врача по медицинской части, заведующие эндокринологическим отделением и аптекой, а старшая медсестра отделения отстранена от занимаемой должности.

Доследственная проверка, начатая в начале октября башкирским управлением Следственного комитета РФ в отношении сотрудников Республиканской детской клинической больницы, завершилась возбуждением уголовного дела. Должностные лица госклиники подозреваются в оказании услуг, не отвечающих требованиям безопасности жизни и здоровья потребителей (ч. 1 ст. 238 УК РФ). По версии следствия, нескольким пациентам эндокринологического отделения РДКБ, где проходят лечение вновь выявленные инсулинозависимые дети-диабетики со всей республики, был выдан инсулин с истекающим или уже истекшим сроком годности. Статья УК, по которой начато расследование, предусматривает до двух лет лишения свободы.

Следствие намерено провести ряд исследований, в том числе экспертиз, чтобы установить виновных в выдаче таких препаратов. «Изучаются поставки лекарственных препаратов, проводится их проверка на соответствие установленным нормам качества и безопасности, продолжаются допросы медицинских работников и лиц, получавших лечение в указанном медицинском учреждении»,— сообщили вчера в управлении СКР.

О том, что пациенты РДКБ получают инсулин с нарушением сроков хранения, в начале октября сообщил портал «Проуфу», куда обратились родители детей-диабетиков. В одном из случаев срок хранения препарата истек уже в марте, в другом — в сентябре. Некоторые собеседницы издания сообщили, что срок годности инсулина на шприце был заклеен или затерт.

В СКР сообщают, что в ходе расследования уголовного дела будет дана юридическая оценка действиям работников медицинского учреждения.

В минздраве республики, который в октябре проводил служебную проверку в РДКБ одновременно с доследственной, вчера сообщили, что она завершилась увольнением трех сотрудников больницы, «причастных к факту предоставления детям-диабетикам просроченного инсулина, а также должностных ответственных лиц». По данным „Ъ“, из больницы были уволены заместитель главного врача по медицинской части, заведующие эндокринологическим отделением и аптекой, а старшая медсестра эндокринологии была отстранена от должности.

По поручению прокуратуры, куда жаловались родители пациентов, собственную проверку в РДКБ проводил и Росздравнадзор. Об ее итогах не сообщалось — вчера в ведомстве попросили направить письменный запрос.

В Башкирии в 2017-2018 годах возникли перебои с обеспечением в рамках госгарантий инсулином диабетиков, в том числе детей. Родственники пациентов публиковали в социальных сетях объявления о готовности купить препараты с рук. Некоторые пациенты жаловались, что получают вместо оригинальных препаратов так называемые дженерики, прием которых ухудшил их самочувствие, в том числе из-за невозможности подобрать правильную дозировку. По словам родителей детей-диабетиков, на их обращения о причинах дефицита в минздраве и медучреждениях отвечали, что закупка инсулина не проводилась или препараты еще не растаможены.

По данным «Проуфу», просроченный инсулин в РДКБ не закупался, а был предоставлен благотворительными фондами. Госбольница, по данным ее официального сайта, сотрудничает с целым рядом спонсоров, среди которых фонды «Потерь нет», «Наши дети», а также крупные российские производители и дистрибуторы фармпрепаратов.

В РДКБ вчера получить комментарий не удалось — в приемной больницы не соединили с руководством.

Опрошенные „Ъ“ медицинские представители фармкомпаний, работающие с госклиниками, выдвинули несколько версий предоставления пациентам препаратов с истекшим сроком годности. «Даже если препарат был предоставлен благотворительным фондом, остаточный срок годности у него должен быть не менее 60%,— сообщил один из собеседников.— Контроль за соблюдением сроков ведет аптека медучреждения, второй уровень контроля — старшая медицинская сестра отделения». «Возможно, препарат поступил в больницу уже с коротким сроком хранения, допустим, несколько недель. Аптека могла выдать этот препарат отделению, а старшая медсестра — пациентам, не проконтролировав дополнительно информацию о сроках. Или вообще могли сроки хранения «проморгать», а затем израсходовать препарат, чтобы не списывать его и не вводить учреждение в убытки, — отметил другой медпредставитель. — Это отчасти может быть объяснением того, почему пациенты получили шприцы с инсулином с затертым сроком хранения». Еще один собеседник в фармкомпании полагает, что препарат мог долгое время лежать на складе: «Бывает, что препараты придерживают, чтобы пациенты их сами покупали. А потом, когда срок хранения выходит, их распихивают по больницам, чтобы не пропали».

После 65-и уже не врач? К чему приведут здравоохранение новые ограничения

Медицина всерьёз задумалась над возрастным цензом. В одной и той же системе здравоохранения возникли две взаимо­исключающие тенденции.

Программа «Земский доктор» очень ждёт не только молодых специалистов, но и докторов постарше. О необходимости программы наставничества в медицине говорят и первый заместитель председателя Комитета Госдумы по охране здоровья Наталья Санина, и глава ЦНИИ организации и информатизации здравоохранения Минздрава России, а в прошлом министр здравоохранения страны Владимир Стародубов. Юным и даже не очень врачам необходимы опытные помощники… Иначе что толку дискутировать о доступности лечения?

В организации медицинской помощи закрепилась совсем другая тенденция. Закон, подписанный Президентом России Владимиром Путиным в воскресенье, 30 июля, устанавливает предельный возраст в 65 лет для руководителей медицинских организаций, а также их заместителей и тех специалистов, которые руководят филиалами медицинских учреждений. По решению коллектива больницы, медцентра или поликлиники главврач может остаться в должности ещё на пять лет. Для докторов, которые уже сегодня старше 65 или 70, предусмотрен трёхлетний переходный период.

Оздоровление здравоохранения

Авторами документа выступили глава Комитета Госдумы по охране здоровья Дмитрий Морозов, а также депутаты Андрей Исаев, Татьяна Сапрыкина, первый заместитель председателя Комитета Госдумы по жилищной политике Александр Сидякин и первый заместитель председателя Комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Михаил Тарасенко. Целью нового правового акта парламентарии видят сменяемость кадров и оздоровление отрасли с её помощью.

Что последует за инициативой, которая должна вступить в силу закона уже первого октября? Омоложение кадрового состава и более современное лечение или обезглавленные медицинские учреждения и падающий уровень помощи пациентам?

Список докто­ров, которые в ближайшие годы лишатся своих должностей, конечно, впечатляет. Глава ФНКЦ детской гематологии, онкологии и гематологии имени Димы Рогачёва Александр Румянцев, руководитель Эндокринологического научного центра Иван Дедов, директор ФМИЦ психиатрии и наркологии имени В. П. Сербского Зураб Кекелидзе, глава Научного центра акушерства, гинекологии и перинатологии имени академика В. И. Кулакова Геннадий Сухих. В этом же перечне – директор Научного центра сердечно-сосудистой хирургии имени А. Н. Бакулева Лео Бокерия

Смотрите так же:  Приказ 8-нп

От ректора до директора

Впрочем, отвлечёмся от перечисления выдающихся докторов – часто не только руководителей медицинских центров, но и главных специалистов страны в своей области медицины. Понятие предельного возраста уже действует в отечественном законодательстве.

Так, в соответствии с ч. 12 ст. 332 Трудового кодекса в государственных и муниципальных высших учебных заведениях должности ректора, проректоров, руководителей филиалов институтов замещаются лицами в возрасте не старше 65 лет независимо от времени заключения трудовых договоров, разъясняет адвокат Тамерлан Барзиев.

Статья 25.1 Федерального закона от 27.07.2004 № 79‑ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» также устанавливает предельный возраст пребывания на гражданской службе – 65 лет. В первоначальной редакции документа таких ограничений, однако, не было: статья была введена в конце 2010 года Федеральным законом № 317‑ФЗ.

Советник или помощник может в определённых случаях продолжать свою работу, пока не истекут полномочия его руководителя. А вот самому руководителю срок гражданской службы могут продлить до 70 лет тот государственный орган или лицо, которые назначали его на должность, комментирует Барзиев.

И наконец, 30 июля 2017 года Президент Российской Федерации подписал Федеральный закон «О внесении изменений в статью 350 Трудового кодекса Российской Федерации, согласно которому трудовые договоры, заключённые с руководителями медицинских организаций, заместителями руководителей, а также руководителями филиалов медицинских организаций, которые достигли на 1 октября 2017 года возраста 65 лет или достигнут этого возраста в течение трёх лет после указанной даты, сохраняют действие до истечения сроков, предусмотренных такими трудовыми договорами, но не более чем в течение трёх лет со дня вступления в силу Федерального закона.

К 1 октября 2020 года ни один такой договор действовать уже не должен…

Возраст – недостаточное основание?

Правомерность трудовых ограничений по возрасту ещё в 2006 году изучал Конституционный суд. В своём определении от 11 июля 2006 года № 213‑О он постановил:

«Возрастное ограничение при замещении должностей заведующих кафедрами в государственных высших учебных заведениях… не может рассматриваться в качестве специального требования, обусловленного характером этой деятельности, особенностями данного вида труда, а сам по себе факт достижения предельного возраста не может служить достаточным основанием для освобождения от должности заведующего кафедрой или препятствовать участию в выборах на данную должность.

…Провозглашение самостоятельности вузов в подборе и расстановке кадров и одновременно их ответственности за свою деятельность перед личностью, государством и обществом предполагает, что при решении вопроса о том, отвечает ли лицо, возраст которого превышает шестьдесят пять лет, необходимым требованиям, предъявляемым к заведующим кафедрами, определяющее значение должно иметь мнение руководства вузов, их коллегиальных органов».

Однако «в общем и целом» позиция Конституционного суда была неоднозначной… И на сегодня все законодательные нормы о предельном возрасте остаются действующими.

Чтобы дать дорогу молодым?

«Аналогичные законы давно действуют в отношении целого ряда служащих государственных бюджетных учреждений. Процесс омоложения руководства должен быть. В вузах и НИИ это не вызвало неприятия. Ведь есть и должность научного руководителя исследовательского института, и статус президента факультета, – комментирует директор Национального НИИ общественного здоровья Рамил Хабриев. – Плох тот руководитель, который не давал своим подчинённым возможности расти, не готовил себе смену… Передать знания – естественное человеческое желание. И надо, чтобы глава медицинского учреждения думал о подготовке достойной замены себе».

Сторонники новой поправки в Трудовой кодекс надеются, что она будет мотивировать руководителей больниц и поликлиник внимательнее относиться к младшим специалистам. И это поможет медицине подняться на более высокий уровень.

Однако, как заметил ещё в марте «детский доктор мира» Леонид Рошаль: «В 82 года я принял решение оставить должность директора НИИ неотложной детской хирургии и травматологии. Нашёл достойную замену. Но помощь моя нужна ему до сих пор».

На круглом столе ОНФ «Как преодолеть кадровую проблему в здравоохранении» доктор поддержал предложение Натальи Саниной и Владимира Стародубова о специальной программе наставничества.

«Как бы мы ни относились к знаменитым врачам, харизма, авторитет и опыт принятия решений у них огромны. С их уходом начнётся «большая драка» менее харизматичных и авторитетных людей. Борьба, инерция, поиск выхода, реакция властей разных уровней, попытки найти замену, текучка кадров в связи с неудачными решениями. Тех, кого закон затронет непосредственно, их окружения – и новых, вместе с теми, кого они приведут за собой», – предупреждает президент Лиги защитников пациентов Александр Саверский.

В социальных сетях вокруг нового закона развернулась ожесточённая дискуссия. Одни ссылаются на опыт европейских стран, например Германии, где по достижении предельного возраста ни один руководитель учреждения здравоохранения не может сохранить свой пост: главный врач либо уходит на пенсию, либо занимается преподавательской деятельностью. Другие недоумевают: директора можно поставить на должность научного руководителя – там он сможет защищать интересы своего медицинского центра гораздо успешнее.

Третьи обращают внимание на кадровую статистику: «У нас в стране участковые врачи 76 лет, полагаете, работают почему? Будем честны. Не знаю цифры по Москве, но на периферии неукомплектованность – 50 и более процентов! В городах-миллионниках!». Четвёртые с горькой иронией предлагают ввести ограничения по возрасту для депутатов Государственной думы. А также ещё в некоторых отраслях и учреждениях.

«Им было за 65, но они столько в нас вложили…»

Пятые негодуют: «Складывается ощущение, что это целенаправленная политика – обезглавить вообще страну, лишив её ценных и думающих людей!».

Как заметила врач Людмила Фокина: «Те, кто принял такое решение, понятия не имеют, сколько времени надо врачу, чтобы приобрести опыт и успеть передать его подрастающему поколению! А так как медицина – наука живая, то законы в ней изменяются в геометрической прогрессии. И каждый профессионал в медицине – это дорогой «продукт». Практика и опыт формируют профессионалов высокого класса! Чем они старше, тем больше они знают, а значит, и могут передать. Я ещё помню Мясникова, Воробьёва, Чазова, Стручкова, Петровского, Персианинова, им было далеко за 65, но они столько в нас вложили, что эти знания до сих пор «работают».

Проблема – в организации!

«Только в этом возрасте раскрываются все организаторские способности человека. А любой главный врач или директор – это прежде всего организатор. Когда закон вступит в силу, уровень медицинской помощи упадёт ещё ниже, – предостерегает заслуженный деятель науки РФ, член Комитета гражданских инициатив, профессор Юрий Комаров. – Ведь дело не в клинической медицине. Она худо-бедно, но развивается, появляются новые методы и технологии. Проблема именно в организации медицинской помощи».

Смотрите так же:  Претензия о погашении задолженности за коммунальные услуги образец

Возраст главных врачей – проблема частная. Первопричина всех сложностей с обучением кадров и организацией первичной медико-санитарной помощи – отсутствие порядка в здравоохранении, поясняет Юрий Комаров. Движение без руля – пока ещё только на уровне «общего и целого»…

Своим личным мнением поделился и заместитель председателя Комитета Госдумы по охране здоровья Сергей Фургал: «Считаю, что закон как минимум преждевременен. И навредит очень сильно. Кроме Москвы, есть ещё и другие регионы, где в районных, городских, сельских больницах по 2–3 врача. Если их уволят по возрасту, заменить их будет некем. Начнётся безвластие. Любой законодательный акт должен быть выполним – и должен улучшать ситуацию. А здесь результат будет противоположным: по всей стране упадёт и качество медицинской помощи, и её доступность. Поправка о предельном возрасте не нужна вообще – здравоохранению нужно решать другие, системные проблемы. А ограничением в трудовой деятельности, на мой взгляд, могут быть только знания и здоровье».

Круг замкнулся. Кадровый дефицит, отсутствие условий, в которых могли бы жить и работать молодые врачи… Поставив докторам возрастное ограничение, не рискует ли страна лишиться не только светил медицины, но и медицины как таковой?

Бакиров и мертвое здравоохранение Башкирии: Дети мрут как мухи

Трагический случай произошел 13 декабря, жертвой которого стала 8-месячная Дана. Честно признаться, коллектив нашей редакции уже не может воспринимать без содрогания новости из этой детской больницы. В ней счет умерших маленьких пациентов за последний год идет едва ли не на десятки, а Орджоникидзевский районный суд Уфы регулярно выносит решения в пользу врачей и больницы.

– У Даны подскочила температура, участковый педиатр поначалу думала, что это режутся зубы. Затем простуда начала спускаться в легкие, и ее госпитализировали в ГДКБ № 17. Все это было примерно три недели назад. Долгое время не могли толком с диагнозом определиться: то ставили воспаление легких, то якобы какое-то пятно на легком обнаружили. Сказали, возможно, это грибок. Потом температуру снизили до 37 градусов и тут же выписали из больницы, – рассказывает знакомая с пострадавшей семьей Екатерина Г.

Через два дня у малышки снова подскочила температура, ее привезли обратно в больницу. Однако местных врачей это не на шутку возмутило: те заявили матери Даны, что они ее уже вылечили. Сквозь слезы и ругань ребенок был принят.

– Два дня снова творилось непонятное. Мы звонили в Минздрав РБ, там нам отвечал мужчина. По сути, он нам ничего не говорил, все старался успокоить, уверял, что в 17-й больнице самые лучшие врачи. Мы как будто не педиатрам звонили, а психологу. Попробовали перевести Дану в РДКБ, в пульмонологию. Но из реанимации в реанимацию не переводят. По крайней мере, началось какое-то движение с лечением девочки. 12 декабря ей переливали плазму крови, на следующий день у нее остановилось сердце. Мы шокированы не только смертью ребенка, но и отношением врачей данной больницы. За все это время мы так и не успели попасть на прием к главному врачу, который принимает только пару часов один раз в неделю, – продолжает Екатерина.

Нам также сегодня не удалось застать главного врача Азата Мухаметзянова на месте, возможно, он поехал на кафедру БГМУ, где работает по совместительству. Начмед больницы Рита Валеева с сегодняшнего дня ушла в отпуск. Временно заменяющая ее Нурсиля Абсалямова также выехала в Минздрав, так что получить оперативный комментарий о последней трагедии в больнице не удалось.

В медицинском ведомстве, сославшись на оперативки, от высказываний воздержались. Однако, похоже, что скорбная весть о смерти ребенка стала там новостью. Региональный следком, напротив, в курсе ситуации и сейчас проводит доследственную проверку. В ведомстве подчеркивают, что все связанное с больницами довольно сложно, так как приходится привлекать специалистов со специальными познаниями. Кроме этого ГДКБ № 17 – единственная в Уфе детская больница.

В марте текущего года на совещании у федерального инспектора Михаила Закомалдина рассказали о том, что 10 врачей уволились из 17-й больницы в Уфе после скандалов с гибелью детей. Тогда замминистра Минздрава РБ Рамиль Хамитов заверил присутствующих, что по каждому из случаев трагической гибели детей были проведены тщательные проверки. Он также отметил вину СМИ в нагнетании обстановки: ситуация в медицине лучше, чем ее видят журналисты. Рамиль Хамитов также рассказал, что руководителям больниц и поликлиник выданы предписания об устранении нарушений. Сложно верить словам чиновника в свете того, что в министерстве даже не в курсе смерти ребенка.

– Сейчас можно что угодно говорить о том, что ГДКБ № 17 – это единственная в своем роде в Уфе больница, там опытный коллектив и прочее. Но факт остается фактом – дети умирают. Если коллектив сильный, то почему так обстоят дела? Вы уж простите, но главврача действительно можно чаще встретить в университете, а не в больнице. В отношении руководства самой больницы, кроме слов, никаких действий не предпринималось. Где выговоры или увольнение начмеда Риты Валеевой? Кстати, неплохо там устроилась и Жанна Валеева, супруга бывшего оскандалившегося заместителя министра Рустема Валеева. Он сейчас суетится, чтобы она стала главным врачом больницы. Самого его на прошлой неделе уволили из Железнодорожной больницы, но нервы коллективу и ветеранам он там успел потрепать. Никого пока не смущают два незакрытых уголовных дела, которые связаны с ним.

В медицинской сфере одни сплошные провалы: от стабильно высокого показателя младенческой смертности до суицидов. Эти показатели входят в критерии профпригодности самих региональных руководителей, но связка «министр Бакиров и вице-премьер Сагитов» чувствует себя прекрасно. Сомнительные назначения, непрозрачные закупки и монополия по питанию в больницах уже привнесли криминал. Поэтому у профессиональных специалистов руки просто опускаются, – делится мнением высокопоставленный чиновник Минздрава РБ.