Требования к сертификатам о повышении квалификации

Подтверждение квалификации специалиста

Сегодня во всем мире для подтверждения соответствия характеристик каким-либо требованиям используют процедуру сертификации. Сертифицировать можно не только качество или безопасность товаров и услуг, но и профессиональные знания и навыки специалистов. Очень популярна в течение уже более десятка лет сертификация ИТ-специалистов. Сфера информационных технологий – специфическая область, в ней постоянно происходят изменения, она динамично развивается, при этом понятие ИТ-специалист очень широко, невозможно обладать знаниями во всех возможных направлениях. И сертификация позволяет получить объективное свидетельство определенного уровня квалификации специалиста в той области, в которой он работает. Таким свидетельством является сертификат – документ, который получает каждый прошедший процедуру сертификации.

Тому, кто решил подтвердить свои знания посредством сертификации нужно, в первую очередь, определиться, какой из ее видов выбрать. Очень распространена, например, сертификация, которую проводят производители программных и аппаратных продуктов, в этом случае можно засвидетельствовать свое умение грамотно работать с этими продуктами. Также сертификацию могут проводить организации, занимающиеся разработкой стандартов, центры тестирования, организации, занимающиеся разработкой тестов.

Выбор должен быть основан на потребностях самого специалиста, то есть на том, какие свои знания и навыки он хочет подтвердить, какие требования выдвигает его работодатель (если сертификация проходит в рамках повышения квалификации). При самостоятельном поиске компании, проводящей сертификацию, важно также обращать внимание на ее репутацию. Если обладатели выданных этой компанией сертификатов пользуются авторитетом, то получение такого сертификата позволит получить преимущества, если же в среде ИТ-специалистов такие сертификаты не ценятся, то целесообразность их получения сомнительна.

Сама процедура сертификации также может отличаться в зависимости от организации, которая ее проводит и типа получаемого сертификата. В некоторых случаях для получения сертификата достаточно ответить на вопросы теста, причем сделать это можно дистанционно, не посещая центр тестирования, а сертификат получить по почте. В других случаях нужно обязательно присутствовать в центре тестирования, и кроме вопросов теста может проводиться собеседование, или же может потребоваться выполнение практических заданий. Сами тесты тоже могут отличаться друг от друга. Одни просто предлагают ряд не зависящих друг от друга вопросов, которые нужно выполнить за определенное время. В более сложных тестах каждый следующий вопрос зависит от предыдущего, уровень сложности может повышаться в случае правильного ответа или понижаться в случае неверного ответа на вопрос.

Как правило, перед сдачей экзамена, по результатам которого может быть выдан сертификат, можно пройти курс обучения. Если специалист уверен в своих знаниях, он может отказаться от обучения и сразу сдать экзамен. Перед зачислением на обучающие курсы обычно предоставляется возможность пройти предварительный экзамен и проверить свои знания. Обучение также может проходить по-разному. Дистанционное обучение не предполагает посещения занятий в специальном центре, в этом случае всю программу нужно изучить самостоятельно. К преимуществам такого типа обучения можно отнести то, что его можно проходить в удобное время, без отрыва от работы. Также это будет удобно тем, кто живет далеко от учебных центров. Обучение в центрах предполагает посещение занятий в рабочее время, но при таком варианте обучения есть возможность выполнять практические задания, получать необходимую обучающую литературу. Сертификаты часто выдаются на определенный срок, после чего нужно еще раз сдать экзамен для подтверждения сертификации. Если специалист через некоторое время захочет повысить свою квалификацию, он может сдать особый переходной экзамен, который позволит ему получить сертификат специалиста более высокого уровня.

Повышение квалификации

Для получения свидетельства СРО о допуске к строительным и проектным работам недостаточно вступить в саморегулируемую организацию. Чтобы получить свидетельство о допуске к какому-либо виду работ, юридические лица или индивидуальные предприниматели должны не только вступить в СРО, но также соответствовать установленным СРО «требованиям к выдаче свидетельства о допуске».

Правилами СРО установлены требования об обязательной аттестации специалистов, о наличии сертификатов соответствия работ, а также о повышении квалификации специалистов, работающих в строительных и проектных организациях.

В соответствии с Федеральным Законом РФ от 22.07.2008 «О внесении изменений в Градостроительный кодекс Российской Федерации и отдельные законодательные акты Российской Федерации», документы СРО обязаны содержать требования к повышению квалификации. Несоблюдение требований Градостроительного кодекса РФ, в соответствии с КоАП РФ, влечет за собой наложение административных штрафов на строительные и проектные организации, а также полное приостановление их деятельности на срок до девяноста суток.

«Центр Развития Саморегулирования» предлагает пройти программы повышения квалификации от 8 тысяч рублей по:

  • охране труда
  • пожарной безопасности
  • строительству
  • проектированию
  • маркшейдерскому делу
  • промышленной безопасности
  • экологической безопасности

Мы также осуществляем аттестацию рабочих мест и обучение сотрудников в сфере охраны труда, электробезопасности и по пожарно-техническому минимуму.

Обучение и повышение квалификации по строительству

Надежность и долговечность любого возводимого здания или сооружения зависит не только от качества используемых строительных материалов, но и от уровня квалификации проектировщиков и строителей. А появление новых технологий, позволяющих сокращать сроки выполнения работ и осваивать более сложные проекты, требует от строителей высокого уровня подготовки, который, к сожалению, не всегда этому соответствует. Выходом из сложившейся ситуации становится обучение своих специалистов и повышение их квалификации. Сегодня создается множество Институтов повышения квалификации, организуются всевозможные курсы и семинары, позволяющие пройти соответствующее обучение и повысить свою квалификацию. Кроме того, статья 6 Федерального закона «О саморегулируемых организациях» обязывает СРО организовывать профессиональное обучение и аттестацию работников членов организации.

Обучение по электробезопасности производится в соответствии со стандартами, установленными законодательством и нормативными актами, по нескольким группам допуска.

Обучение на группу по электробезопасности предусматривает разную степень квалификации, где самым высоким квалификационным уровнем является 5 группа. По окончании обучения на группу по электробезопасности, работник должен защитить полученные профессиональные знания и навыки для получения специального документа, содержащего информацию о пройденном обучении.

В соответствии с приказом МЧС за № 645 от 12.12.2007, лица, ответственные за пожарную безопасность в организации, обязаны проходить обучение пожарно-техническому минимуму. Обучение пожарно-техническому минимуму проводят образовательные учреждения пожарно-технического профиля, учебные центры ФПС МЧС России, учебно-методические центры по ГО и ЧС субъектов РФ, организации, имеющие лицензии на деятельность по тушению пожаров.

В соответствии с Трудовым кодексом, обеспечить обучение специалистов по охране труда является обязанностью работодателя-организации, независимо от ее организационно-правовой формы. Обучение специалистов по охране труда проводится самой организацией или обучающими организациями, имеющими лицензии на право ведения образовательской деятельности, по соответствующим программам. По завершении обучения проводится проверка знаний, и выдаются соответствующие удостоверения.

Специалисты по охране труда могут повышать свою квалификацию, прослушивая специальные курсы. Удостоверение о повышении квалификации по охране труда действительно в течение пяти лет и дает преимущество при трудоустройстве, равно как и работодателю дает возможность оценить его квалификацию.

Руководители и специалисты организаций, входящих в СРО, должны не реже, чем один раз в пять лет повышать свою квалификацию. Независимо от того, проводится ли повышение квалификации по проектированию или по строительству, повышение квалификации по пожарной безопасности, либо повышение квалификации по экологической безопасности и т.д., при повышении квалификации специалистами организаций, входящих в СРО, учебные программы согласовываются с исполнительным органом СРО. По окончании курсов повышения квалификации, слушателям выдаются удостоверения или свидетельства о повышении квалификации.

Прекрасно осознавая всю необходимость профильного профессионального образования и повышения квалификации и их значимость для строительных организаций, компания ООО «Центр Развития Саморегулирования» готова оказать всяческое содействие в обучении и повышении квалификации сотрудников вашей организации. Наши специалисты подберут для вас самые оптимальные варианты с тем, чтобы вы с минимальными потерями и без отрыва от производства могли обучить своих сотрудников, чтобы ваша строительная организация располагала в будем только высококвалифицированными кадрами.

Повышение квалификации врачей: от порядка и программ до специализированных курсов

Медицинские реформы коснулись не только повседневной работы, но и программ повышения квалификации врачей. Почему сертификаты скоро станут не нужны и что их заменит? Для чего нужно будет постоянно учиться и как будет контролироваться этот процесс? Откуда брать баллы, необходимые для допуска к аттестации? Как будут проходить аттестационные экзамены? Ответы на эти вопросы ищите в статье.

Зачем нужно повышать квалификацию

Работа медработника влияет не только на здоровье каждого отдельного человека, но и на общество в целом — это поняли еще древние правители. И, поняв, тут же попытались нормировать работу врача законодательно: первые законы такого рода были созданы еще в древнем Вавилоне и датируются 17 веком до нашей эры. В современной России медицинскую деятельность регулирует Федеральный закон от 21 ноября 2011 года № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» [1] .

Смотрите так же:  Требования к магазинам кулинарии

В частности, в законе говорится, что оказывать медицинскую помощь могут только лица, имеющие среднее или высшее медицинское образование. Кроме того, медицинские работники обязаны совершенствовать свои знания и профессиональные навыки не реже, чем раз в 5 лет, обучаясь по дополнительным профессиональным программам. По крайней мере, этого требует приказ Министерства здравоохранения РФ от 3 августа 2012 № 66н [2] . Точнее — требовал. С 2017 года в систему дополнительного образования медицинских работников вводятся изменения.

Студентов — будущих молодых врачей — уже коснулась отмена интернатуры. Считается, что выпускники, отучившиеся по новым государственным стандартам медицинского образования, должны быть готовы работать врачом первичного звена. И лишь после трех лет на посту терапевта или педиатра поликлиники молодые доктора смогут поступить в ординатуру для получения узкой специализации.

Вторая масштабная перемена затронет уже работающих врачей. На смену сертификату специалиста, который получали после курсов повышения квалификации, приходит аккредитация. Сертификаты, полученные до 2016 года включительно, остаются действительными в течение 5 лет, на которые они были выданы. Их владельцы сразу по истечению срока их действия приступают к НМО. Те же, кто получит сертификаты с 2017 по 2025 год, вступают также в систему непрерывного медицинского образования.

В этой системе на смену сертификации придет аккредитация, во время которой медицинский специалист должен показать, что он не только овладел знаниями и навыками, необходимыми профессионалу в сфере здравоохранения, но и знаком со стандартами медицинской помощи и установленным порядком ее оказания. По крайней мере, так утверждает часть 3 статьи 69 Закона № 323-ФЗ. Порядок и процедуры аккредитации описывают:

  • Приказ Минздрава РФ от 25 февраля 2016 года № 127н «Об утверждении сроков и этапов аккредитации специалистов, а также категории лиц, имеющих медицинское, фармацевтическое или иное образование и подлежащих аккредитации специалистов» (далее — Приказ № 127н);
  • Приказ Минздрава РФ от 2 июня 2016 года № 334н «Об утверждении положения об аккредитации специалиста» (далее — Приказ № 334н);
  • Приказ Минздрава РФ от 6 июня 2016 года № 352н «Об утверждении порядка выдачи свидетельства об аккредитации специалиста, формы свидетельства об аккредитации специалиста и технических требований к нему».

Итак, согласно закону всего предусматривается 3 вида аккредитации:

  • первичная — ее проходит молодой специалист, только что окончивший медицинское учебное заведение, и только после этого его можно допустить к работе;
  • первичная специализированная — проходится после обучения новому виду медицинской деятельности (получения узкой специализации), представляет собой ординатуру и курсы профессиональной переподготовки;
  • периодическая — повторяется раз в 5 лет на протяжении всей профессиональной деятельности медика.

Аккредитация проходит под видео-и аудиоконтролем и состоит из 3 этапов:

  1. Тестирование. Создается индивидуальный набор из 60 тестовых заданий, в каждом из которых 4 варианта ответа, правильный лишь 1. На прохождение теста дается 90 минут. На сегодня на сайте методического центра аккредитации [3] доступно 3500 тестов по специальности «стоматология» и 3200 вариантов по специальности «фармация».
  2. Оценка практических навыков в симуляционных условиях. Для прохождения экзамена используются фантомы, манекены и другие симуляторы. В 2016 году при аккредитации стоматологов на демонстрацию навыка отводилось 10 минут.
  3. Решение клинических задач. По сути, это собеседование, во время которого специалист проводит разбор трех ситуационных задач (кейсов) на клиническое мышление. На подготовку к ответу отводится 60 минут, на сам ответ — 10 минут.

Для того чтобы быть допущенным к периодической аккредитации, специалист должен предоставить портфолио — отчет за последние 5 лет о профессиональной деятельности. То есть на смену курсам повышения квалификации, которые проходили раз в 5 лет, приходит непрерывное профессиональное образование врача. Каждый год специалист должен посвятить повышению своей квалификации не менее 50 часов. Организаторы здравоохранения считают, что такая система позволит специалистам непрерывно обновлять знания. Действительно, медицина — наука, в которой информация обновляется очень быстро: появляются новые методы диагностики, лечения, меняется информация об эффективности тех или иных лекарственных средств и держать руку на пульсе приходится постоянно.

Порядок и программы повышения квалификации врачей

Таким образом, за пять лет к моменту прохождения аккредитации специалист должен накопить 250 баллов, где 1 балл равен 1 часу дополнительного профессионального образования. Набирать баллы можно не одномоментно, а постепенно:

  • участвуя в конференциях, семинарах, в том числе дистанционных;
  • участвуя в симуляционных тренингах, мастер-классах;
  • проходя циклы повышения квалификации, как очные с применением дистанционных технологий и без, так и заочные.

Каждый специалист должен зарегистрироваться на Портале непрерывного медицинского образования [4] , где создается личный кабинет, в котором каждый самостоятельно формирует индивидуальный план обучения. Обучающие мероприятия можно выбирать из активностей, информация о которых размещена на порталах. Набранные к аккредитации баллы будут подтверждаться отчетом, сформированном в личном кабинете на том же портале.

Конференции, семинары, мастер-классы могут быть как очными, так и заочными (вебинары). Последние подойдут тем, кто не имеет возможности посещать конференции очно, особенно специалистам, практикующим в отдаленных районах нашей страны.

Но самый удобный способ получения баллов в системе непрерывного медицинского образования — это циклы повышения квалификации. Во-первых, они рассчитаны на 18 или 36 часов, а это 18 или 36 баллов. Во-вторых, они не обязательно должны быть очными. Позволяется и прохождение дистанционного обучения (оно может быть как очным, так и заочным), главное, чтобы организация, осуществляющая образовательную деятельность, была допущена Координационным советом по непрерывному образованию к участию в программе непрерывного медицинского образования, а программа обучения была внесена в перечень образовательных программ (образовательных мероприятий), размещенных на Портале непрерывного медицинского образования.

Курсы повышения квалификации: топ-9 наиболее востребованных специальностей

Вот какие специальности наиболее востребованы на сегодня по данным поисковых систем и какие квалификационные требования предъявляются к врачам этих специальностей:

  1. Косметолог. Квалификационные требования — высшее образование по специальности «Лечебное дело» или «Педиатрия». Интернатура или ординатура по специальности «Дерматовенерология». Переподготовка по специальности «Косметология».
  1. Физиотерапевт. Высшее образование по специальности «Педиатрия» или «Лечебное дело». Подготовка в ординатуре по специальности «Физиотерапия» — первичная, либо переподготовка — при уже имеющейся другой врачебной специализации.
  2. Стоматолог. Специалитет — высшее образование по специальности «Стоматология». Интернатура или ординатура по специальности «Стоматология общей практики».
  3. Терапевт. Специалитет по этой профессии называется «Лечебное дело», дополнительная подготовка не требуется, за исключением обязательного для всех врачей непрерывного медицинского образования в течение всей профессиональной деятельности.
  4. Рентгенолог. Требуется высшее образование (специалитет) по специальностям «Лечебное дело» или «Педиатрия», также возможны «Медицинская биофизика» и «Медицинская кибернетика». Первичная специальная подготовка по специальности «Рентгенология» в интернатуре или ординатуре, также возможна переподготовка с других врачебных специальностей.
  5. Педиатр. В отличие от терапевта, которым может стать только «взрослый» специалист — то есть окончивший ВУЗ по специальности «Лечебное дело», стать педиатром может как человек, изначально выбравший профессию детского врача — специалитет «Педиатрия», так и выпускник лечебного факультета, который готовит будущих терапевтов. В любом случае потребуется профессиональная подготовка в интернатуре или ординатуре по специальности «Педиатрия». А вот переподготовку по этой специальности могут пройти только семейные врачи, то есть прошедшие ординатуру по специальности «Общая врачебная практика (Семейная медицина)». Врачу узкого профиля переучиться на педиатра, минуя этот этап, нельзя.
  6. УЗИ-специалист (специальность «Ультразвуковая диагностика»). Такому специалисту, как и рентгенологу, можно иметь высшее образование не только по специальностям «Лечебное дело» или «Педиатрия», но и «Медицинская биофизика» или «Медицинская кибернетика». Далее потребуется ординатура по специальности «Ультразвуковая диагностика». Переучиться на эту специальность может любой врач, имеющий узкую специализацию.
  7. Реаниматолог. Точнее, анестезиолог-реаниматолог. Специалитет «Лечебное дело» или «Педиатрия». Интернатура или ординатура по специальности «Анестезиология и реаниматология». А вот переучиться на эту специальность может только врач-нефролог или неонатолог.
  8. Врач ЛФК (специальность «Лечебная физкультура и спортивная медицина»). Ординатура по специальности доступна после получения специалитета «Лечебное дело» или «Педиатрия». Переучиться может любой врач узкой специальности.

Что касается повышения квалификации по данным специальностям на очных курсах, то, как правило, далеко ходить не надо — кафедры постдипломного образования есть практически во всех российских медицинских образовательных учреждениях. Именно на их базе до сих пор проводились курсы повышения квалификации, которые врачи посещали раз в 5 лет перед продлением сертификата.

С заочным обучением ситуация не так однозначна. С одной стороны — часть вебинаров уже есть на Портале непрерывного медицинского образования. Но многие врачи говорят о том, что информации на портале недостаточно для набора нужного количества баллов, поэтому приходится искать другие организации, которые аккредитованы в системе НМО, как, например, курсы АНО ДПО «Современная научно-технологическая академия».

Смотрите так же:  Приказ 311 минздрава рб

Итак, как и любые другие профессионалы в области медицины, врачи рассмотренных специальностей должны непрерывно повышать свою квалификацию, раз в 5 лет проходя аттестацию специалиста. Ежегодно необходимо «получать» не менее 50 часов обучения, что приравнивается к 50 баллам. Не менее 70% часов (баллов) должны приходиться на обучение по основной специальности. 30% баллов можно набрать, обучаясь смежным областям.

Где можно повысить квалификацию? Мнение эксперта

Мы попросили ректора научно-технологической академии АНО ДПО СНТА Клишина Антона Алексеевича рассказать, каким условиям должны удовлетворять курсы повышения квалификации:

«В первую очередь, выбирая образовательную организацию, изучите учебные планы и внимательно прочтите договор. Может оказаться, что изначально объявленная сумма взимается, например, за «доступ к порталу». А за каждую лекцию, тест или документ придется платить дополнительно, в результате чего итоговая стоимость возрастет на порядок. Что касается политики нашей академии, то мы предлагаем более 700 образовательных программ за разумную цену, — у нас найдется программа даже для самых узконаправленных тем, а время и интенсивность обучения вы определяете самостоятельно. При этом ценообразование в нашей академии прозрачно, документы успешно принимаются всеми надзорными органами.

Прежде чем переводить деньги на непонятные счета и тем более — различные веб-кошельки, подробно изучите информацию об организации: полное наименование, контактные данные, юридические и банковские реквизиты, обязательно должен быть указан номер образовательной лицензии, проверить подлинность которого можно на сайте Рособрнадзора [5] .

Несложно проверить и сайт организации — для этого существует сервис Whois [6] . Введя в поисковую строку адрес сайта, можно узнать, как давно зарегистрирован домен и кто его владелец. И если сайт принадлежит неизвестному вам лицу — есть повод насторожиться.

Наша организация работает на образовательном рынке более 5 лет и имеет расширенную лицензию № 034268 от Департамента образования города Москвы, выданную 23 октября 2013 года. Каждому слушателю на всем процессе обучения помогает личный куратор. Документы об образовании в течение 3 суток передает курьер лично в руки — в любую точку России, так что можно не опасаться, что почта их потеряет или задержит. Как приятное дополнение, мы высылаем презентабельные деревянные таблички с гравировкой сертификата, которые можно повесить на стену кабинета.

В АНО ДПО СНТА вы можете рассчитывать на круглосуточную техническую и консультационную поддержку — даже из самых дальних от Москвы регионов всегда можно дозвониться и оперативно получить консультацию по любому вопросу».

P.S. С лицензией на осуществление образовательной деятельности АНО ДПО «Современная научно-технологическая академия», а также с сертификатом на соответствие образовательных услуг системе менеджмента качества ISO 9001, с аккредитацией на право обучения работодателей и работников вопросам охраны труда вы можете ознакомиться на сайте академии.

Лицензия № 034268 от 23 октября 2013 года на осуществление образовательной деятельности выдана Департамента образования города Москвы.

Курсы повышения квалификации — это выгодные инвестиции в свою карьеру и в потенциал компании.

Поскольку курсы повышения квалификации врачей рассчитаны на трудоустроенных людей, как правило, они проводятся без отрыва от работы — дистанционно.

Переподготовка работников здравоохранения расширяет профессиональные и карьерные возможности для врачей практически любого профиля.

Профессиональная переподготовка врачей — это повышение собственной конкурентоспособности на рынке труда.

Самые востребованные учебные направления в области медицины выглядят следующим образом:

  • лабораторная и клиническая деятельность;
  • косметология;
  • диетология;
  • дерматологическая деятельность;
  • кардиология;
  • менеджмент в сфере здравоохранения.

Узнать больше.

Получить дополнительную специальность или повысить профессиональную квалификацию можно дистанционно.

Специалисты со средним профессиональным и высшим образованием из разных регионов России могут повысить квалификацию и пройти профессиональную переподготовку в рамках курсов, зарегистрированных в НМО.

  • 1 http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_121895/
  • 2 http://www.orgma.ru/files/VRACHU/normativn_docs/prikaz3082012.pdf
  • 3 www.ffos.ru
  • 4 http://edu.rosminzdrav.ru
  • 5 http://www.obrnadzor.gov.ru/ru/activity/main_directions/licensing/search_lic/
  • 6 https://www.nic.ru/whois/

Дейст­ви­тель­ность ли­цен­зии у об­ра­зо­ва­тель­ной ор­га­ни­за­ции сле­ду­ет про­ве­рять не толь­ко для то­го, что­бы удос­то­ве­рить­ся в ле­ги­тим­нос­ти дип­ло­мов и удос­то­ве­ре­ний, ею вы­да­ва­е­мых. Как сле­ду­ет из со­от­вет­ст­ву­ю­щих пунк­тов статьи 219 НК РФ, для по­лу­че­ния со­ци­аль­но­го на­ло­го­во­го вы­че­та по рас­хо­дам на собст­вен­ное обу­че­ние фор­ма обу­че­ния мо­жет быть лю­бой — оч­ной, оч­но-за­оч­ной, за­оч­ной или да­же дис­тан­ци­он­ной. Глав­ное, что долж­но быть в на­ли­чии, — это до­ку­мен­ты, под­тверж­да­ю­щие фак­ти­чес­кие рас­хо­ды на обу­че­ние, а так­же до­хо­ды, об­ла­га­е­мые НД­ФЛ по став­ке 13%, и обя­за­тель­но — ли­цен­зия уч­реж­де­ния на пра­во осу­щест­влять об­ра­зо­ва­тель­ную де­я­тель­ность по ука­зан­ным в ней про­грам­мам обу­че­ния.

Какие сертификаты являются документом, подтверждающим повышение квалификации?

В этом году предприятие проводит повышение квалификации специалистов в обучающих организация и возникли вопросы по поводу значимости Сертификатов (обучение или консультационные услуги менее 72 ч ):

1. Какие сертификаты являются документом, подтверждающим повышение квалификации, что в них должно быть прописано — «прослушал», «прошел», «принимал участие»?

2. Какие сертификаты не являются документом, подтверждающим повышение квалификации?

3. Являются ли сертификаты об участии в конференциях, форумах повышением квалификации и как это можно обосновать?

1. Освоил программу — это указывается. Документ о квалификации подтверждает: 1) повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования (подтверждается удостоверением о повышении квалификации или дипломом о профессиональной переподготовке); 2) присвоение разряда или класса, категории по результатам профессионального обучения (подтверждается свидетельством о профессии рабочего, должности служащего).

2. Сертификат, выданный вне лицензии на образовательную деятельность, является бумажкой.

3. Нет повышения квалификации при конференциях и т. п. — нет программы обучения.

При любых записях, упомянутых Вами данный сертификат — это просто документ об обучении, подтверждающий только то, что Вы прослушали какой-то курс. Документом, подтверждающим повышение квалификации в соответствии с законом может быть диплом о профессиональной переподготовке или удостоверение о повышении квалификации.

Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»

Статья 60. Документы об образовании и (или) о квалификации. Документы об обучении

10. Документ о квалификации подтверждает:

1) повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования (подтверждается удостоверением о повышении квалификации или дипломом о профессиональной переподготовке);

15. Организации, осуществляющие образовательную деятельность, вправе выдавать лицам, освоившим образовательные программы, по которым не предусмотрено проведение итоговой аттестации, документы об обучении по образцу и в порядке, которые установлены этими организациями самостоятельно.

Только два документа подверждают повышение квалификации — это удостоверение (свидетельство) о повышении квалификации и диплом о профессиональной переподготовке. В них должно быть указано, что работник обучался и успешно прошел итоговую аттестацию. Все остальные документы не подтверждают повышение квалификации.

1. Повышение квалификации подтверждается документом государственного образца, который выдается слушателям, успешно завершившим обучение в государственном образовательном учреждении повышения квалификации или в прошедшем аккредитацию негосударственном образовательном учреждении повышения квалификации.

При этом после прохождения краткосрочного обучения или участия в работе тематических или проблемных семинаров по программе в объеме от 72 до 100 часов слушателям выдается Удостоверение о краткосрочном повышении квалификации, а обучение по программе в объеме свыше 100 часов подтверждается Свидетельством о повышении квалификации. Формы указанных документов утверждены постановлением Госкомвуза России от 27.12.1995 № 13«Об утверждении форм документов

государственного образца о повышении квалификации и профессиональной переподготовке специалистов и требований к документам».

2. Не являются документом, подтверждающим повышение квалификации, например, документы образовательного учреждения, не имеющего государственной лицензии на данный вид деятельности.

3. Участие в форуме не является повышением квалификации.

Здравствуйте, уважаемаый Аноним!

Согласно п. 27 Типового положения освоение образовательных программ повышения квалификации объемом свыше 72 часов завершается обязательной итоговой аттестацией. Предусмотрены следующие виды аттестационных испытаний:
— итоговый экзамен по отдельной дисциплине;
— итоговый междисциплинарный экзамен по программе обучения;
— реферат по отдельной дисциплине или ряду дисциплин;
— подготовка и защита аттестационной работы (выпускной, дипломной работы или дипломного проекта).
Это следует из п. 6 Рекомендаций по итоговой государственной аттестации, утвержденных Приложением 1 к Инструктивному письму Минобразования России от 21.11.2000 N 35-52-172ин/35-29.
В зависимости от количества учебных часов работнику, прошедшему повышение квалификации, выдаются следующие документы государственного образца:
— удостоверение о краткосрочном повышении квалификации — для лиц, прошедших обучение по программе в объеме от 72 до 100 часов;
— свидетельство о повышении квалификации — для лиц, прошедших обучение по программе в объеме свыше 100 часов;
— диплом о профессиональной переподготовке — для лиц, прошедших обучение по программе в объеме свыше 500 часов;
— диплом о присвоении квалификации — для лиц, прошедших обучение по программе в объеме свыше 1000 часов.
Это предусмотрено п. п. 1 — 3 Требований к документам государственного образца о повышении квалификации и профессиональной переподготовке, утвержденных Приложением N 1 к Постановлению Госкомвуза России от 27.12.1995 N 13 и п. 28 Типового положения.
Оригинал документа о повышении квалификации хранится у работника, а копию следует подшить в личное дело сотрудника.
Но не всегда по окончании обучения работник может получить документ об образовании государственного образца. Не выдают такие документы организации, которые ведут образовательную деятельность, не подлежащую лицензированию, — в форме разовых лекций, стажировок и семинаров, а также преподаватели, занимающиеся индивидуальной трудовой педагогической деятельностью. Объем учебной программы в этом случае составляет менее 72 часов, а по окончании слушателям могут выдать сертификат с указанием темы и объема учебных часов -ВАШ СЛУЧАЙ. Образцы сертификатов каждое учреждение разрабатывает самостоятельно.

Дополнительное образование бухгалтера: кому и зачем нужно?

Причин, по которым следует повышать квалификацию бухгалтеров, несколько: это и постоянно меняющееся законодательство, и рост компании, и необходимость соответствовать стандартам и требованиям. К тому же, считается, что профессионалы меньше допускают ошибок. Чтобы избежать проблем, связанных с просчетами, работодателю необходимо вкладывать денежные средства в повышение квалификации бухгалтеров. Но и сами сотрудники стремятся получить дополнительное образование, так как нацелены на карьерный рост.

Смотрите так же:  Зачетные книжки требования

Учитесь так, словно вы постоянно ощущаете нехватку своих знаний,

и так, словно вы постоянно боитесь растерять свои знания.

Требования к образованию бухгалтера и главного бухгалтера

Требования к квалификационному уровню бухгалтера и главного бухгалтера можно найти, прежде всего, в профессиональном стандарте «Бухгалтер», утвержденном приказом Минтруда РФ от 22.12.2014 № 1061н (далее — Стандарт). А к главному бухгалтеру — еще и в Федеральном законе от 06.12.2011 № 402-ФЗ «О бухгалтерском учете» и в Квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и других служащих, утвержденном постановлением Минтруда РФ от 21.08.1998 № 37.

Стандарт предъявляет довольно высокие требования к образованию бухгалтера и, особенно, главного бухгалтера. Он указывает на уровни образования, соответствующие этим должностям. Например, образование бухгалтера должно быть не ниже среднего профессионального образования по программам подготовки специалистов среднего звена, либо это должно быть дополнительное профессиональное образование по специальным программам. В последнем случае ему также нужен опыт работы не менее трех лет, например помощником бухгалтера.

Чиновники Минтруда вообще считают, что если у бухгалтера без профильного образования нет удостоверения или диплома о профессиональной переподготовке, работать по специальности он не должен (Письмо Минтруда России от 12 января 2016 № 14-3/В-3). Законодательством разрешена дистанционная форма получения такого рода образования.

Требования к главному бухгалтеру еще более высокие. Он обязан получить высшее либо среднее спецобразование. То есть, от главбуха не требуется именно высшего профессионального образования. Ведь руководителем бухгалтерии может быть и бывший аудитор, а они, как правило — юристы. Поэтому руководитель бухгалтерии вправе иметь любой диплом, даже технического ВУЗа.

Но Стандарт требует от руководителя бухгалтерии освоения дополнительных профессиональных программ. Они подразделяются на повышение квалификации и переподготовку.

Повышение квалификации — это получение слушателями дополнительных знаний, изучение опыта, повышение профессиональных умений, а также навыков в рамках занимаемой ими должности. Это не новое образование и рекомендуется, как правило, к специалистам, уже имеющим высшее и среднее профессиональное образование по бухгалтерскому направлению.

Другое дело, если руководителем бухгалтерии стал сотрудник с непрофильным высшим образованием. Вот здесь никак не обойтись без «профессиональной переподготовки», когда человек получает знания, умения и навыки для нового вида профессиональной деятельности. Это можно назвать упрощеным видом второго образования.

Минимально допустимый срок освоения программ повышения квалификации бухгалтеров и программ профессиональной переподготовки — не менее 16 и менее 250 часов соответственно (п. 12 Порядка организации и осуществления образовательной деятельности по дополнительным профессиональным программам, утвержденного приказом Минобрнауки России от 1 июля 2013 № 499).

Вебинары для бухгалтеров в Контур.Школе: изменения законодательства, особенности бухгалтерского и налогового учета, отчетность, зарплата и кадры, кассовые операции.

Обучение по профстандартам: обязательно или нет?

Подчиняться нормам Стандарта обязаны государственные органы, публичные и непубличные акционерные общества, банки, страховые компании, негосударственные пенсионные фонды и ряд других организаций. А для остальных компаний применение профтандартов в настоящее время носит рекомендательный характер. Но, вполне возможно, что скоро законодатель внесет изменения в ст. 195 ТК РФ. Об этих новациях уже давно говорят в профессиональном сообществе. Тогда работодатель станет принимать только тех специалистов, образование и навыки, которых соответствуют требованиям.

Материалы по теме:

Зачем бухгалтеру учиться?

Итак, на данный момент повышение квалификации остается на усмотрение бухгалтера коммерческой организации или его работодателя. Мнения по поводу, надо ли добровольно получать дополнительное образование, разделились. Часть бухгалтеров заявляет, что получала аттестаты и сертификаты по личному желанию и что этот шаг сыграл важную роль в их дальнейшей профессиональной судьбе. Другие считают, что с получением «корочек» в их жизни ничего не поменялось. В основном это относится к специалистам, прошедшим курсы повышения под давлением работодателей. Несмотря на расхождения бухгалтеров во мнении мнени, ряд программ дополнительного образования пользуется постоянным спросом и высоко котируется у работодателей. Поэтому очевидно, что совершенствование в профессии не должно прекращаться.

Конечно, сказать какой аттестат или сертификат лучший, невозможно. Все зависит от целей, которые желает достичь бухгалтер. Например, кто-то переходит на новую должность и хочет привести в порядок уже имеющиеся знания и заполнить явные пробелы. Кого-то подтолкнули к обучению запущенные в компании проекты и реформы. И, конечно, отличным мотиватором служит проблема, для решения которой не хватает знаний. Это как раз очень важно для бухгалтеров, которым постоянно надо следить за изменениями в законах.

В то же время, рынок труда дипломированных бухгалтеров обширный, и для того, чтобы выделяться, нужно иметь хотя бы пару удостоверений или сертификатов о повышении квалификации. Наличие их в резюме показывает, что вы не просто имеете обязательный минимум в виде диплома, но и озабочены профессиональным ростом.

Как выбрать центр для повышения квалификации бухгалтеров?

Повышать квалификацию бухгалтеру лучше:

  • В центрах, которые долго работают на рынке, имеют положительную репутацию. Как правило, в них преподают опытные специалисты, которые действительно могут дать новые знания.
  • В заведениях, имеющих аккредитацию. Если у центра возникали проблемы с получением лицензий, обучение не стоит проводить, даже если стоимость курсов держится на минимальном уровне.

На что обратить внимание при выборе программы обучения?

В первую очередь ознакомьтесь с содержанием программ обучения. Отдельно поинтересуйтесь форматом обучения — без выполнения практических заданий это будет всего лишь ознакомление с предметом. Не последнюю роль играет и профессионализм организаторов. Обратите внимание, есть ли сбои в процессах, какова отлаженность документооборота и качество сопровождения занятий. Внимательно отнеситесь к преподавательскому составу. Идеально, если занятие будет вести опытный эксперт именно в вашей области, который сам практикует то, что преподает.

В настоящий момент довольно широко представлены дистанционные форматы обучения. Это удобно для повышения квалификации бухгалтера без отрыва от работы.

Преимуществ такого способа несколько:

  • учащемуся не нужно выезжать к месту учебы;
  • достаточно иметь компьютер, подключенный к интернету;
  • каждый учащийся может выбрать наиболее удобный для себя график занятий.

Курсы повышения квалификации для бухгалтеров и главных бухгалтеров на ОСНО и УСН. Учтены все требования профстандарта «Бухгалтер».

Почему бухгалтеру стоит записаться на онлайн обучение Контур.Школы?

  • Мы проводим обучение по программе, полностью соответствующей требованиям профстандарта «Бухгалтер» (Приказ Минтруда России от 22.12.2014 № 1061н);
  • За каждой группой закреплен куратор, который поможет решить организационные вопросы;
  • Наши курсы состоят из видеоуроков и проверочных тестов,
  • По каждой видеолекции наши экперты подготовили методические материлы;
  • Вы сможете повторить пройденный материал в любое время,
  • Лектор всегда готов ответить на возникшие вопросы.

Что получит слушатель курсов?

  • Знания для работы с учетом всех изменений, разбор сложных практических ситуаций,
  • Методические материалы, ответы на свои вопросы, возможность изучить другие направления работы бухгалтерии;
  • Дополнение к портфолио — диплом о профпереподготовке или свидетельство о повышении квалификации (по запросу — сертификат ИПБР);
  • Возможность карьерного роста за счет углубленного знания специфики ведения бухгалтерского и налогового учета.

Выбирайте подходящий курс, совершенствуйте свои знания и практический опыт. Не ждите пока вас обойдут по карьерной лестнице!