Согласно конвенции минимальный трудовой или страховой стаж составляет

Центр юридической помощи Оказываем бесплатную юридическую помощь населению

Минимальный трудовой стаж для начисления трудовой пенсии в России

Пенсионная система России неоднократно подвергалась корректировкам. Ввиду новых изменений становится актуальным вопрос о трудовом стаже и выплатах для граждан. Чтобы позаботиться о своем дальнейшем будущем необходимо ознакомиться с особенностями выхода на заслуженный отдых уже сейчас. Представленная в статье информация поможет вам разобраться с данным вопросом.

Какой минимальный стаж для получения пенсии в России?

Прежде всего следует разобраться с некоторыми нюансами системы. В настоящее время в России существуют следующие виды пенсий:

  • Страховая, при которой денежные выплаты осуществляются в целях возврата лицам зарплаты, которая была утрачена в следствии выхода на заслуженный отдых.
  • Накопительная при которой гражданин прибавлял денежные средства к своим накоплениям. Трудящийся имеет возможность самостоятельно определять размер ежемесячных выплат.
  • Социальная пенсия предоставляется лицам, не осуществлявшим трудовую деятельность или не достигшим установленного стажа.

Законом определена возможность граждан получать пособие в зависимости от накопленной выслуги лет. Российским трудовым законодательством определено, что минимальный трудовой стаж при начислении пенсии будет увеличен до 15 лет. В настоящий момент минимальная выслуга лет равняется восьми годам.
Если трудящийся не достиг минимального стажа, то полагаться на начисление страховых выплат нельзя. В подобной ситуации работник сможет получать только социальную пенсию. Возраст получения социальных выплат по старости для всех граждан увеличивается на 5 лет.

Минимальный стаж для назначения пенсии по старости

Минимальный трудовой стаж для начисления пенсии по Трудовому Кодексу в 2018 году составляет восемь лет. Следует отметить, что ввиду нового порядка данный срок будет ежегодно увеличивается на год.

Пенсия по старости — это выплаты, осуществляемые трудящимся после наступления обозначенного законом возраста. При начисления пенсии по старости для мужчин также будет составлять 60 лет, а для женщин 55.

Для ее получения необходимо соответствовать следующим пунктам:

  • Иметь страховку;
  • Достигнуть возраста выхода на заслуженный отдых;
  • Наличие минимального стажа.

В случае отсутствия минимального стажа работы граждане могут полагаться на социальное пособие. Получить ее будет возможно только при достижении возраста, превышающего на пять лет установленный законом.

Минимальный страховой стаж для назначения страховой пенсии по старости

Чтобы узнать какой минимальный страховой стаж требуется для начисления страховой пенсии следует обратиться к нормам законодательства. Сегодня в России наибольшее распространение получила страховая выслуга лет, под которым подразумевается период внесения денежных средств в специальный фонд.

Условиями для получения такого пособия являются:

  • Наличие определенной длительности трудовой деятельности;
  • Размер пенсионного коэффициента. Такой коэффициент не может быть меньше 11,4 баллов.

Кроме того, следует обратить внимание, что размер пособий по старости помимо продолжительности выслуги лет, также зависит от размера заработной платы.

При расчете продолжительности работы следует также учитывать периоды, которые входящие в него:

  • Время отведенное на лечение, подтвержденное соответствующими документами;
  • Период службы в армии или других государственных силовых структурах;
  • Время отсутствия работы. При этом ключевым условием является регистрация в Центре занятости;
  • Декретный отпуск, в который включается только период по уходу за ребенком;
  • Период ухода за недееспособным или пожилым родственником;
  • Время, проведенное в местах лишения свободы;
  • Учеба включается в этот срок только при условии совмещения ее с трудовой деятельностью.

Минимальный стаж работы для выхода на пенсию для женщин в России

Значительных отличий в минимальном стаже мужчин и женщин в российском законодательстве не существует. Особенности выхода женщин на пенсию в России выглядят следующим образом:

  • По наступлению 55 лет женщины вправе рассчитывать на получение пенсионных выплат. При отсутствии какой-либо выслуги лет возраст выхода на заслуженный отдых будет повышен на пять лет;
  • Минимальная длительность работы для выхода на отдых в 2018 составляет восемь лет. При этом вплоть до 2024 года этот период будет увеличиваться ежегодно на год;
  • При расчете выслуги лет у женщин будет учитываться время ухода за ребенком до полутора лет.

Минимальная пенсия по старости без стажа сколько составляет в 2018?

При отсутствии какого — либо стажа работы каждый гражданин может рассчитывать на помощь государства в старости. Таким пенсионерам будет выдаваться социальное пособие по наступлению старости. Ее отличительными особенностями являются:

  • Минимальный размер выплат;
  • Возможность получить ее наступить только по наступлению женщинам шестидесяти лет, а мужчинам шестидесяти пяти.
    При расчет величины выплат за основу берется норма прожиточного минимума. Кроме того, каждый год уравнивание пенсий относительно уровня инфляции. Эта сумма отличается в зависимости от региона проживания.

Такие пенсионеры также получают различные доплаты, которые предоставляются при составлении желающего письменного заявления. Размер доплаты зависит от некоторых критериев:

  • Размера ПМ по России и в отдельном регионе;
  • От материальной обеспеченности;
  • Места или времени проживания в определенном месте.

Согласно конвенции минимальный трудовой или страховой стаж составляет

Напомним, у работающих пенсионеров ежегодная индексация пенсий сейчас «заморожена». То есть пока работник, оформивший получение пенсии, продолжает трудиться, он ее получает без индексации, в первоначальном назначенном размере в течение всех лет «переработки».

Правда, стоит отметить, что поскольку с зарплаты таких граждан работодатели продолжают платить взносы в Пенсионный фонд, пенсию им ежегодно пересчитывают с учетом размера поступивших отчислений — это происходит с 1 августа каждого года. А вот когда гражданин увольняется, пенсия ему пересчитывается с учетом всех пропущенных индексаций. Например, пенсионер продолжал трудиться три года — значит, когда он прекратит карьеру, пенсия ему будет проиндексирована с коэффициентами, действовавшими в последние три года.

Этот принцип «отложенных индексаций» предполагается сохранить для работающих пенсионеров и после начала реформы. Но поскольку правительство обещает увеличить коэффициент индексации после введения новой возрастной планки, эта группа пенсионеров в итоге также окажется в выигрыше, ведь повышенные коэффициенты будут действовать для всех.

Добрый доктор

Более 60 лет отработала в родной больнице в Рязани старейший хирург России (а может, и мира) Алла Ильинична Левушкина.

Ей 90 лет, а оперировать она перестала всего месяц назад. Более 60 лет приходила в ординаторскую первого хирургического отделения 11-й горбольницы Рязани.

«Ни разу не изменила ни больнице, ни хирургии, и о том, чтобы оставить работу, даже не думала», — говорит доктор. А пациенты всегда стремились попасть лечиться к ней — маленькой, хрупкой, но с твердой рукой и бесконечной добротой.

C премьер-министром Дмитрием Медведевым встретилось руководство партии и фракции «Единой России», чтобы обсудить трудовые гарантии для граждан в рамках предстоящей пенсионной реформы.

С одной стороны, речь идет о людях в возрасте после 50 лет, которым необходимо гарантировать трудоспособное будущее. Сейчас такие работники в зоне риска с точки зрения потери работы. Также им довольно сложно в случае увольнения найти новое место.

Нужны гарантии, чтобы людей в этом возрасте не увольняли, либо, если увольнение произошло, чтобы они могли пройти переобучение. Впрочем, в Роструде уже сообщили, что для возрастных работников будут предложены особые программы помощи в трудоустройстве.

Еще одна возрастная категория — молодые люди, у которых нередко возникают проблемы с поиском стартового места работы. Один из обсуждаемых вариантов: дать выпускникам вузов гарантию первого рабочего дня. Другая возможность — вернуться к старой системе распределения выпускников.

Реальное повышение пенсионного возраста, о чем многие сегодня не помнят, началось 1,5 года назад. И первой категорией, для которой было принято такое решение, стали государственные служащие.

Поправки в Закон «О страховых пенсиях» вступили в силу с 1 января 2017 года. Параметры повышения, кстати, были те же самые, что предлагаются сегодня для всех остальных работников (за исключением льготников): возраст увеличивается с 60 лет до 65 для мужчин и с 55 до 63 для женщин. Только шаг повышения тогда был выбран более плавный: по полгода увеличения за год.

Одновременно с возрастом были изменены и некоторые другие параметры для назначения пенсий — например, минимальный стаж работы на госслужбе.

Теперь возраст выхода на пенсию для госслужащих предлагается привести в соответствие с предстоящим увеличением общеустановленного возраста. С 1 января 2020 года шаг уже проводимого второй год увеличения трудоспособного возраста будет ускорен — по принципу «год за год».

Для «обычных» работников, которые по действующему законодательству выходят на пенсию в возрасте 60 лет — мужчины, и 55 лет — женщины, предполагается повысить возрастную планку на 5 лет для сильной половины и на 8 лет — для женского населения. То есть когда реформа закончится, мужчины смогут оформить страховую пенсию по старости в 65 лет, а женщины — в 63 года. Но это повышение не будет скачкообразным. Как показал опыт других стран, чтобы люди адаптировались и спокойнее принимали перемены, возраст надо повышать постепенно.

Начать правительство предлагает уже с 1 января 2019 года, при этом предусматривается достаточно длительный переходный период: с 2019 по 2028 год для мужчин и с 2019 по 2034 год для женщин. Таким образом, возраст выхода на пенсию предлагается увеличивать по принципу «на год за год, пропуская год» в течение 10 лет для мужчин и 16 лет для женщин. (См. инфографику выше)

Если законопроект будет принят в нынешнем виде, увеличение пенсионного возраста первыми затронет мужчин 1959 года рождения и женщин 1964 года рождения. Граждане этого возраста с учетом переходных положений получат право выйти на пенсию в 2020 году — в возрасте соответственно 61 год и 56 лет.

Смотрите так же:  Приказ по акту проверки

Отметим, что когда рассматривались разные варианты реформы, эксперты просчитывали и другие параметры, например, более медленное увеличение возраста «по полгода за каждый год». В пользу такого подхода высказалась на днях глава Совета Федерации Валентина Матвиенко. Так что дискуссии и в правительстве, и среди парламентариев продолжаются. Окончательные параметры станут ясны позднее.

Много вопросов возникло и по поводу, что правительство собирается сделать с льготными пенсиями. Категорий льготников у нас очень много. Для некоторых сегодняшний порядок выхода на пенсию решено не менять. Для других — изменения все же будут.

Граждане, отработавшие определенный срок (иногда его называют «северным стажем») в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к северным территориям, имеют право на досрочную пенсию. Правительство предложило для тех северян, кому сейчас установлен возраст выхода на пенсию в 55 лет (для мужчин) и 50 лет (для женщин), постепенно его повысить. Предусматривается повышение пенсионного возраста до 60 лет и 58 лет соответственно у мужчин и женщин.

Досрочные пенсии для северян ввели в 50-е годы прошлого века, когда нужно было осваивать северные территории. Условия работы и жизни в отдаленных северных регионах были чрезвычайно сложными, инфраструктура, всевозможные социальные объекты, обеспечивающие нормальную жизнь, отсутствовали и строились с нуля. Фактически льготой по раннему выходу на пенсию правительство компенсировало людям жизнь и работу в очень непростых условиях.

Сейчас ситуация другая. А продолжительность жизни у северян растет даже быстрее, чем в среднем по стране. За 2010-2016 годы в целом по России ожидаемая продолжительность жизни выросла на 2,93 года. За это же время на Чукотке стали жить дольше на 6,93 года, в Ненецком автономном округе — на 6,16 года, а в Сахе (Якутии) — на 4,09 года.

Порядка 42 тысяч россиян получают сегодня социальную пенсию. Это граждане, которые не работали вообще или трудились непродолжительное время. В результате они не наработали полноценного стажа, необходимого для получения страховой пенсии. В таких случаях государство берет на себя обязательство выплачивать им небольшую по размеру социальную пенсию.

До сих пор социальная пенсия назначалась женщинам, достигшим 60 лет, и мужчинам — в 65 лет.

Сроки ее получения также предлагается отодвинуть. Если законопроект будет принят, социальная пенсия будет назначаться женщинам на восемь лет позже нынешнего срока — в 68 лет, а мужчинам — позже на пять лет, то есть, соответственно, по достижении 70 лет.

Увеличение возраста для получения социальной пенсии будет проходить точно таким же образом, как и в случае с обычными страховыми пенсиями: плавно и постепенно.

Что касается пенсий по инвалидности, порядок их назначения остается, по сути, прежним. Граждане, имеющие значительные нарушения жизнедеятельности, как и раньше, имеют право обратиться за установлением инвалидности и при положительном решении (независимо от возраста) получать социальную пенсию по инвалидности. Средний размер социальной пенсии с 1 апреля 2018 г. составил 9072 рубля.

Главный момент: досрочные пенсии бюджетникам льготных категорий решено сохранить. Но время их назначения планируется постепенно сдвигать одновременно с увеличением общеустановленного пенсионного возраста.

Напомним, право оформить пенсию досрочно есть у педагогов, медиков и артистов. Сейчас к конкретному возрасту момент назначения пенсии не привязан: нужно только выработать специальный стаж по профессии: от 15 до 30 лет. Например, школьные учителя должны отработать по профессии 25 лет. У врачей, работающих на селе или в поселках городского типа, спецстаж 25 лет, а если доктор работает в городской поликлинике и больнице, он должен отработать не менее 30 лет. У артистов право на льготную пенсию появляется в 50-55 лет, и лишь у некоторых категорий не зависит от возраста.

Требования к стажу разные: у профессий с большими физическими нагрузками, у солистов стаж меньше, у «массовки» — больше. Ключевой момент: требования к величине стажа менять не планируется. «Исходя из общественной значимости этих работников институт досрочных пенсий сохраняется в полном объеме, — пояснили «РГ-Неделе» в минтруде. — Никакого ужесточения требований по спецстажу не будет». Тем не менее порядок назначения досрочных пенсий предлагается изменить. Параллельно с увеличивающимся общеустановленным пенсионным возрастом будут постепенно (по году за год) «сдвигать» и сроки назначения льготной пенсии. В итоге, когда закончится переходный период, срок оформления этого вида пенсий сдвинется на 8 лет.

«Новый возраст выхода на пенсию будет исчисляться исходя из даты выработки спецстажа и приобретения права на досрочную пенсию, — уточнили в минтруде. — Сейчас таким работникам необходимо выработать от 15 до 30 лет в зависимости от конкретной категории льготника. Таким образом, возраст, в котором эти работники вырабатывают специальный стаж и приобретают право на досрочную пенсию, фиксируется, а реализовать это право (назначить «досрочную» пенсию) можно будет в период с 2019 по 2034 год и далее с учетом увеличения трудоспособного возраста и переходных положений» (см. рисунок).

Трудовая пенсия по старости

Понятие трудовой пенсии по старости

Трудовая пенсия по старости имеет ряд отличительных признаков по сравнению с другими выплатами по социальному обеспечению. Во-первых, право на такую пенсию возникает только по достижении установленного в законе возраста. Во-вторых, она предоставляется только лицам, имеющим стаж определенной продолжительности (страховой, специальный). В-третьих, она назначается пожизненно.

Понятие трудовой пенсии закреплено в ст. 2 Закона о трудовых пенсиях. Трудовая пенсия – это ежемесячная денежная выплата в целях компенсации застрахованным лицам заработной платы и иных выплат и вознаграждений, утраченных ими в связи с наступлением нетрудоспособности вследствие старости или инвалидности, а нетрудоспособным членам семьи застрахованных лиц – заработной платы и иных выплат и вознаграждений кормильца, утраченных в связи со смертью этих застрахованных лиц. При этом наступление нетрудоспособности и утрата заработной платы и иных выплат и вознаграждений в таких случаях предполагаются и не требуют доказательств.

Приведенное родовое понятие не исключает научной разработки видовых понятий – «трудовая пенсия по старости», «трудовая пенсия по инвалидности», «трудовая пенсия по случаю потери кормильца».

Трудовая пенсия по старости – это пожизненная ежемесячная выплата, назначаемая в целях частичной компенсации утраченного заработка или трудового дохода лицам, достигшим пенсионного возраста и имеющим установленный страховой стаж.

Страховым случаем, дающим право на трудовую пенсию по старости, является достижение пенсионного возраста.

На общих основаниях право на трудовую пенсию имеют мужчины, достигшие 60 лет, и женщины, достигшие 55 лет, чья трудовая деятельность проходила в нормальных условиях труда.

Помимо достижения пенсионного возраста, для приобретения права на трудовую пенсию по старости необходимо иметь страховой стаж. Для лиц, работавших в нормальных условиях труда, минимальная продолжительность страхового стажа составляет пять лет. С 2015 г. для приобретения права на трудовую пенсию по старости устанавливается минимальная продолжительность страхового стажа – 15 лет. Максимальный страховой стаж, необходимый для возникновения права на трудовую пенсию по старости в полном размере, будет составлять 35 лет, что противоречит Конвенции МОТ № 102 «О минимальных нормах социального обеспечения» (1952), в соответствии с которой он не должен превышать 30 лет.

При отсутствии минимального страхового стажа – пять лет (с 2015 г. – 15 лет) – лица, достигшие 65 лет (мужчины) и 60 лет (женщины), могут обратиться за социальной пенсией.

До достижения нормального пенсионного возраста, но не ранее чем за два года трудовая пенсия по старости может назначаться с их согласия безработным гражданам, уволенным в связи с ликвидацией организации, прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем либо сокращением численности или штата работников, если по заключению службы занятости отсутствует возможность для их трудоустройства.

Это правило распространяется и на досрочные пенсии (ст. 32 Закона о занятости населения). Дополнительным условием является наличие у безработного гражданина страхового стажа продолжительностью не менее 25 (для мужчин) и 20 лет (для женщин) или стажа, дающего право на досрочную пенсию в соответствии со ст. 27 и 28 Закона о трудовых пенсиях.

Одновременно с трудовой пенсией в данном случае может назначаться и пенсия за выслугу лет в соответствии со ст. 7 Закона о государственном пенсионном обеспечении. При заключении безработным трудового договора или возобновлении иной деятельности, включаемой в страховой стаж, выплата пенсии прекращается.

В связи со сложной демографической ситуацией в стране вновь возникает дискуссия о повышении пенсионного возраста. К выводу о неизбежности принятия такого решения пришли эксперты Всемирного банка в докладе «Система пенсионного обеспечения в России» (2005), рекомендовавшие увеличить его до 65 лет. Правда, они предложили осуществлять переход постепенно, например повышая пенсионный возраст на месяц ежегодно.

Согласно Конвенции МОТ № 102 «О минимальных нормах социального обеспечения» (1952 г.) нормальным пенсионным возрастом считается одинаковый для мужчин и женщин возраст – 65 лет. Национальное законодательство разных стран может устанавливать и более высокий возраст с учетом средней продолжительности жизни и экономического положения страны.

Старение населения – проблема, стоящая перед многими экономически развитыми странами. Этот процесс приводит к изменению соотношения между количеством работающих лиц, из заработка которых уплачиваются страховые взносы, и количеством пенсионеров, получающих пенсии по солидарной системе финансирования, в пользу последних. Доля плательщиков сокращается, а доля получателей растет, что приводит к возникновению дефицита средств и требует корректировки условий пенсионного обеспечения или повышения размеров пенсионных взносов. По данным статистики для нормального финансирования пенсионной системы минимально необходимое соотношение между численностью работающих лиц и пенсионеров должно быть не менее 3 к 1.

Одним из вариантов решения финансовых проблем пенсионной системы является повышение пенсионного возраста и (или) увеличение страхового стажа, дающего право на получение полной пенсии.

Смотрите так же:  Как оформить карманы

В 1990-х гг. в целях финансовой стабилизации пенсионной системы в ряде стран ЕЭС пенсионный возраст был повышен (например, в Греции для мужчин и женщин до 65 лет с 1992 г., в Италии с 1995 г. с 55 лет до 57 лет для женщин, с 60 до 62 лет для мужчин). В Великобритании постепенное увеличение возраста ухода на пенсию для женщин с 60 до 65 лет осуществляется поэтапно с 2010 до 2020 г.

В Германии повышение этого возраста для мужчин с 63 до 65 лет, а для женщин с 60 до 65 лет осуществляется с 2001 по 2012 г.

Повышение пенсионного возраста произошло и в государствах – участниках СНГ. Такой же пенсионный возраст, как и в России, сохранился только в Беларуси, Узбекистане и Украине. В остальных государствах в результате проведенных пенсионных реформ он изменился. Так, в Азербайджане, Молдове, Туркменистане пенсионный возраст составляет 62 года (мужчины) и 57 лет (женщины). В Армении в 2005 г. он достиг 63 и 60 лет соответственно, дальнейшее повышение пенсионного возраста женщин до 63 лет производилось постепенно до 2011 г. В Казахстане и Кыргызстане пенсионный возраст увеличен соответственно до 63 и 58 лет.

При этом средняя продолжительность жизни в странах СНГ остается невысокой. Она превышает 70 лет только в Армении и Азербайджане. В остальных странах она составляет: Беларусь – 68,5 года, Казахстан – 66 лет, Кыргызстан – 68 лет, Молдова – 68 лет, Таджикистан – 68 лет, Туркменистан – 67 лет, Узбекистан – 70 лет, Украина – 68 лет.

Таким образом, в большинстве экономически развитых стран и государствах СНГ пенсионный возраст выше, чем в России. Однако установление императивной нормы, увеличивающей пенсионный возраст, приведет к тому, что многие граждане России фактически не смогут реализовать свое право на пенсию. Чтобы изменить ситуацию, с 2007 г. Правительство РФ предпринимает беспрецедентные меры по стимулированию рождаемости и сокращению уровня смертности в стране (материнский капитал на второго и последующих детей, профилактика заболеваемости, высоко-технологическая медицинская помощь, экстренная медицинская помощь лицам, пострадавшим в автокатастрофах, и др.). Но эти меры приведут к реальному улучшению демографической ситуации через десятилетия, а проблему дефицита текущих поступлений в ПФР необходимо решать сегодня.

Что касается повышения пенсионного возраста, то это предложение является крайне непопулярным среди населения России. Поэтому руководство страны рассматривает его как самый последний способ финансовой стабилизации бюджета ПФР, когда другие возможности будут исчерпаны.

В связи с этим заслуживает внимания и детального изучения опыт тех стран, в которых действует гибкий пенсионный возраст. Он позволяет уходить на пенсию в установленном временном промежутке, например от 60 до 65 лет, с сокращением размера пенсии пропорционально количеству недоработанных лет. По достижении 65 лет при наличии необходимого страхового (или трудового) стажа пенсия по старости назначается в полном размере. В Стратегии долгосрочного развития пенсионной системы, реализация которой начнется в 2015 г., заложен механизм материального стимулирования позднего выхода на пенсию. Он заключается в следующем: если мужчина или женщина, достигшие пенсионного возраста, продолжат работать без получения пенсии, то за каждый год дополнительного стажа размер пенсии будет повышаться на определенный коэффициент.

С учетом средней продолжительности жизни мужчин наиболее приемлемым решением для нашей страны может быть постепенное увеличение пенсионного возраста женщин до 60 лет, отложенное во времени, например до 2030 г.

Наравне с гражданами Российской Федерации право на трудовую пенсию имеют иностранные граждане и лица без гражданства, постоянно проживающие в России, если федеральным законом или международным договором РФ не предусмотрено иное.

Пенсия большой трудовой стаж

Мне 56 лет. трудовой стаж 14 лет. работать больше нет возможности. Когда я выйду на пенсию? Можно ли делать отчисления в пенсионный фонд. Чтобы дожить до пенсии?

Здравствуйте! 60 лет, как я понимаю, вам исполнится в 2022 году. Следовательно, добавляем 48 месяцев (4 года). Т.е. в 2026 году вы должны будете выйти на страховую пенсию по старости, если доживете. В 2026 году минимальная продолжительность страхового стажа, необходимого для назначения страховой пенсии по старости — 15 лет.

Через год при условии страховых отчислений можете подавать документы на оформление пенсии.

Мой трудовой стаж больше 40 лет.
Есть ли у меня право на получение надбавки к пенсии и куда мне следует обратиться для ее получения?
Спасибо.

Ваш стаж имеет значение для размера пенсии. Для получения дополнительных льгот необходимо присвоение статуса «ветеран труда». При этом, для присвоения указанного статуса недостаточно иметь длительный стаж. Одним из условий является наличие ведомственных наград.

Слышала, что если у ребёнка инвалида с 14 до 18 лет будет хоть не большой стаж в трудовой, то пенсия его будет выше после 18 лет, если группа будет рабочая. Правда ли это?

Нет, это не правда. Пенсия от этого никак не увеличивается. То что вы слышали возможно было чье то предложение, но не закон.

Мне назначили пенсию в 1994 году максимальную, по максимальному трудовому стажу, больше 40 лет. Размер зароботной платы не имел значения (я работала врачом) . Через год или полтора не помню вышло постановление не учитывать время учебы в стаж и у меня вычли 6,5 лет учебы, стаж стал не максимальным, пенсия из максимальной стала минимальной. Разве у нас закон имеет обратную силу, разве это законно?

Добрый день Игорь, с 01.01.2002 г. вступил в силу ФЗ №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», по которому учеба в стаж не учитывалась, однако оценку пенсионных прав можно проводить и по ранее действующему пенсионному законодательству, а именно по пункту 4 статьи 30 ФЗ №173-ФЗ, с зачетом учебы, но этот вариант может быть не выгодным, так как размер пенсии может быть меньше. Обратитесь в пенсионный фонд с заявлением о перерасчете размера пенсии с учетом учебы.

Мой трудовой стаж 10 лет с 1982-1992 гг. Больше не работала. Получу ли я пенсию в 2017 г..

Да, пенсию вам начислят В соответствии с ФЗ «О страховых пенсиях» минимальный стаж для получения пенсии на 2017 год-8 лет, минимальное количество пенсионных баллов-11,4

Приложение 3 к Федеральному закону «О страховых пенсиях» ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ СТРАХОВОГО СТАЖА, НЕОБХОДИМОГО ДЛЯ НАЗНАЧЕНИЯ СТРАХОВОЙ ПЕНСИИ ПО СТАРОСТИ Год назначения страховой пенсии по старости Необходимый стаж 2015 6 лет 2016 7 лет 2017 8 лет 2018 9 лет 2019 10 лет 2020 11 лет 2021 12 лет 2022 13 лет 2023 14 лет 2024 и последующие годы 15 лет Получите.

Доброго времени суток! Песню Вам обязаны назначить, потому что срок стажа для выхода на пенсию в 2017 году составляет 8 лет. Удачи вам!

Мой трудовой стаж с 1988 — 2000 где-то лет 7 — 8. больше я нигде не числилась. какая пенсия мне светит? Спасибо.

Здравствуйте! Размер страховой пенсии по старости рассчитывается по формуле: СП=ПК×С×К×ФВ×К, из них: СП-страховая пенсия по старости; ПК-сумма всех годовых пенсионных коэффициентов, так называемых баллов гражданина. С — стоимость одного коэффициента на день назначения пенсии. К-повышающие коэффициенты к страховой пенсии и фиксированной выплате. ФВ — фиксированная выплата. В целом же размер страховой пенсии по старости зависит от: 1. суммы начисленных и уплаченных страховых взносов, которая напрямую зависит от белой заработной платы. 2. от возраста. 3. Времени нахождения на иждивении нетрудоспособных членов семьи. 4. от времени выхода на пенсию по достижении пенсионного возраста 5. от формирования пенсионных накоплений.

Если трудовой стаж по прафесии пилорамщик больше 12 лет то можно подать на пенсию или на дотацию. Это правда?

Уважаемый Михаил Если Ваша специальность водит в работы которые находятся в списке работ с тяжёлым поизводством, то обратитесь в пенсионный фонд с заявлением о назначении Вам досрочной пенсии по старости согласно Закона 400 В пенсионном Ваш стаж подсчитают и выдадут ответ Если он Вас не устроит можете его обжаловать Удачи вам и всего самого лучшего.

Исполнилось 55 лет собираюсь на пенсию, а большая часть трудового стажа не сохранилась в архиве и поэтому могу рассчитывать только на минимальную пенсию, подскажите что можно сделать в такой ситуации?

Роман, в судебном порядке признавать периоды работы в организациях. Необходимы доказательства: свидетельские показания, документы с мест работы, которые могли сохраниться (грамоты, приказы и т.д.).

Скажите пожалуйста, как учитывается общий трудовой стаж при начислении пенсии? Чем больше общего трудового стажа, тем больше пенсия?

Здравствуйте. На размер пенсии влияет продолжительность трудовой деятельности и официальный размер заработной платы, с которым удерживались страховые взносов.

—Здравствуйте, не всегда так многое зависит как от трудового стажа, так и от заработной платы. Поэтому если пенсионер имел низкую заработную плату, то и пенсия будет низкая. Удачи Вам, и всего хорошего.

Нет, размер пенсии зависит только от страхового стажа, т.е. иногда работодатель перечислял отчисления в ПФ, трудовой и страховой стаж могут отличаться по времени. Удачи Вам и всего самого наилучшего.

Я 1961 г.р.,ушла на пенсию в 50 лет. как многодетная мать, трудовой стаж у меня больше 30 лет, хочу узнать, в 55 лет должен ли быть перерасчет пенсии или я так и буду получать минималку? И еще я прочитала про накопительную часть пенсии. Могу я на нее рассчитывать или нет? Если да,то как за ней обращаться?

Здравствуйте! Перерасчет пенсии обязаны произвести по достижении 55 лет. Получить накопительную часть пенсии возможно, если она составляет не более 5% от трудовой пенсии.

Смотрите так же:  Какое пособия платят матерям одиночкам

Жена получает пенсию по старости и инвалидности, имеет полный трудовой стаж больше 30 лет) имеет ли она право на единовременную выплату?

Здравствуйте! Единовременная выплата положена женщинам моложе 1956г.р.и накопления не превышают 5% страховой пенсии.

НЕт, не имеет права.

Моей маме 87 лет, большой трудовой стаж, она труженик тыла, ветеран труда, получает пенсию на руки 12 тыс. руб. Какая должна быть пенсия в этом случае?

Здравствуйте! Размер страховой части трудовой пенсии по старости определяется по формуле: СЧ = ПК : Т + Б, где: СЧ — страховая часть трудовой пенсии по старости; ПК — сумма расчетного пенсионного капитала застрахованного лица, учтенного по состоянию на день, с которого указанному лицу назначается страховая часть трудовой пенсии по старости; Т — количество месяцев ожидаемого периода выплаты трудовой пенсии по старости, применяемого для расчета страховой части указанной пенсии (в простонародье называемый периодом дожития); Б — фиксированный базовый размер страховой части трудовой пенсии по старости.

Муж 1967 г.р. Трудовой стаж 5 лет. Больше работать не желает. Будет ли ему назначена пенсию по достижению 60 лет?

Здравствуйте! Минимальный стаж для получения права на трудовую пенсию по старости — 5 лет. Это действует на сегодняшний день. То есть, если бы Вашему мужу сейчас исполнилось 60 лет, он мог бы оформить в ПФ РФ пенсию в размере прожиточного минимума (немного больше 5 тысяч рублей). Но принято решение с 2015г. увеличить требуемый стаж на 1 год. Поэтому, 60 лет мужу будет в 2027г., значит стаж у него к тому времени должен быть 17 лет. Предположим, он также нигде не работал и обратился в ПФ РФ в 2027г. за оформлением пенсии, ему откажут и предложат прийти за оформлением социальной пенсии, но только при достижении им 65-летнего возраста. Так что у Вас есть время все обдумать и принять верное решение.

Положена ежемесячная дополнительная надбавка к пенсии, если трудовой стаж больше 40 лет, когда выходила на пенсию в 55 лет, стаж был 38 лет.

Здравствуйте. Обратитесь в пенсионный фонд по месту проживания.

да индексация положена

Пожалуйста моя мама проработала всю жизнь на Сахалине больше 20 лет трудовой стаж, перед пенсией в возрасте 47 лет уехала в Белгородскую область там 3 года не работала в 50 лет пошла на пенсию, как вот какой должен быть у неё коэффициент при начислении пенсии. Спасибо.

Здравствуйте!Обраттесь в Пенсионный фонд,необходимо учитывать множество факторов,чтобы ответить на вопрос.Максимальный коээфициент-1,2.Для севернян-1,4-1,9.

При увольнении с организации директор сказал что трудовая книжка утеряна стаж большой 2 года до пенсии что делать.

Требуйте от директора восстановления трудовой книжки

Мне до выхода на пенсию осталось работать меньше двух лет. Трудовой стаж составляет на много больше 20 лет. Выход на пенсию на основании работы во вредных условиях. Льготный стаж немного не выработан. Досрочная пенсия рассчитана бухгалтерией и пенсионным фондом в 52 года. На предприятии решили произвести минимизацию штатов. Моя должность попадает под сокращение штатов. Имеют ли право меня сократить? Могут ли мне назначить пенсию раньше? И каким образом вести переговоры с центром занятости, для того, чтобы ЦЗН ходатайствовал о назначении мне досрочной пенсии. Можно ли надеяться на положительный результат о принятии законопроекта в гос. думе о преимуществе работника перед пенсией не быть сокращённым.

Закон еще не принят,он могут при соблюдении ст.179ткрф. Статья 179. Преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников [Трудовой кодекс РФ] [Глава 27] [Статья 179] При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией. При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным — при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы. Коллективным договором могут предусматриваться другие категории работников, пользующиеся преимущественным правом на оставление на работе при равной производительности труда и квалификации. Для решения вопроса о пенсионном обеспечении лиц, официально признанных безработными, необходимо, чтобы инициативу о возможном оформлении досрочной пенсии проявили органы службы занятости, не нашедшие для них подходящей работы. Принятие решения о направлении безработных при их согласии на досрочную пенсию является правом, а не обязанностью органов службы занятости.

У меня трое детей и большой трудовой стаж имею ли я право на досрочный выход на пенсию? Спасибо.

Нет у вас такого права.

Как исчисляется стаж для получения трудовой пенсии гражданам России, проработавшим большую часть своей жизни в Республике Молдова и переехавшим в Россию за 3 года до наступления пенсионного возраста в 2010 (речь идет о женщинах)

Соглашение между Правительством Российской Федерации и Правительством Республики Молдова о гарантиях прав граждан в области пенсионного обеспечения Ратифицировано Федеральным законом РФ от 23 ноября 1995 года N 173-ФЗ «Статья 6 1. Назначение пенсий гражданам обоих государств производится по месту их постоянного жительства. 2. Для установления права на пенсию, в том числе пенсий на льготных основаниях и за выслугу лет, учитывается трудовой (страховой) стаж, приобретенный по законодательству обоих государств, в том числе и до вступления в силу настоящего Соглашения, а также на территории государств, входивших в состав СССР по 31 декабря 1991 года».

Какая пенсия полагается многодетной матери, при отсутствии большого трудового стажа?

Здравствуйте! многодетная мать вправе выйти на пенсию в 50 лет.

Моей жене назначили пенсию 2012 г чуть больше чем прожиточный минимум. Стаж общий трудовой 25 лет по гарнизонам. Должности от повара до заведующей летно-технической столовой. Нигде не было продолжительного стажа работы в должности 5 лет (60 месяцев). Сегодня подтвердить достойный оклад будет сложно. Ведь связи с сокращением Вооруженных Сил этих гарнизонов уже нет. В какой архив сдавались документы-Окружной или МО (Подольский) можно выяснить. Но для этого, я думаю, не один год понадобиться. Сегодня по телевизору смотрел новости по каналу Россия 2.Там одной женщине адвокат помог переоформить пенсию по старости, на пенсию по потере кормильца. Муж у ней был пенсионером МО,а стаж общий у этой женщины был меньше пяти лет во всех гарнизонах. Пенсия у этой женщины была почти 10000 тыс. рублей. Где справедливость? Обидно. Вопрос-куда обращаться?

Николай. а при чём та передача? вы живы. и жене пенсию по потере кормильца не оформят

У меня трудовой стаж больше 40 лет. Но проработала я в Киргизии. Как будут рассчитывать мне пенсию?

На условиях Минской конвенции 1993 года.

Трудовой стаж большой но зарплата всегда была минимальная какая пенсия будет при выходе на пенсию в 2014 году.

Минимальная по трудовому стажу.

С 2008 г.получаю социальную пенсию по потере кормильца на ребенка. Трудовой стаж умершего мужа больше 20 лет. Почему нам выплачивают социальную пенсию (ведь она ниже), а не трудовую?

Елена, трудовая пенсия зависит не только от стажа, но и заработной платы и страховых отчислений после 2002г., скорей всего трудовая пенсия у него меньше чем социальная, но вы имеете право в любое время написать заявление и перейти на трудовую пенсию.

Полагается ли прибавка к пенсии при обще трудовом стаже больше 40 лет.

Наталья Владимировна, такой надбавки нет, перерасчет пенсии производится работающим пенсионерам по страховым отчислениям, поступающим на лицевой счет работающих от работодателя.

У меня трудовой стаж больше 35 лет и при выходе на пенсию по инвалидности я был награжден медалью от Сбербанка России За верную службу за высокие показатели в служебной деятельности, многолетний добросовестный труд. РУСЗН моего района отказало мне в получении звания Ветеран труда. Объяснив мне, что медаль не от ЦБ и не от министерства финансов. Правы ли они? Спасибо.

В соответствии со статьей 7 Федерального закона от 12 января 1995 года N 5-ФЗ «О ветеранах» ветеранами труда являются, в частности, лица, награжденные орденами и медалями, либо удостоенные почетных званий СССР или Российской Федерации, либо награжденные ведомственными знаками отличия в труде и имеющие трудовой стаж, необходимый для назначения пенсии по старости или за выслугу лет. Порядок и условия присвоения звания «Ветеран труда» определяются законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации. В вашем случае отказ правомерно.

Моей бабушке 85 лет, ее пенсия составляет чуть больше 11 тыс. рублей! Общий трудовой стаж составляет 20 лет. Почему так мало? Ведь есть же доплаты и надбавки по возрасту!

Сергей по поводу расчета пенсии обратитесь в пенсионный фонд. Рассчитывать должны согласно закону о трудовых пенсиях

Сергей, есть и трудовой стаж по 50 лет. а не по 20. увы.