Социальные пособия после родов

Оглавление:

Выплаты после родов — единовременные и ежемесячные

Для многих российских семей, где появился ребенок, выплаты после родов становятся внушительной финансовой поддержкой.

В данной статье мы подробно разберем вопросы послеродовых выплат, право на которые имеют российские граждане. А также где именно оформляются выплаты после родов и каким образом получить.

Какие выплаты после рождения ребенка предусматриваются

После пополнения в семье, новоиспеченным родителям приходится сталкиваться с рядом бюрократических проволочек, и для того, чтобы малыш обрел статус полноправного гражданина России, необходимо оформить множество бумаг. Несмотря на это, некоторая часть этих хлопот может принести удовольствие, так как в итоге семья получает денежные выплаты.

Если обратиться к Федеральному закону от 19.05.1995 года № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», к выплате после родов предусмотрены следующие дотации:

  • Материальная помощь при рождении малыша.
  • Единовременная выплата жене военнослужащего-призывника.
  • Выплачиваемое каждый месяц пособие в связи с уходом за ребенком.
  • Ежемесячная денежная помощь ребенку, родившемуся в семье военнослужащего-призывника.

Помимо упомянутых выше федеральных выплат существуют еще и региональные. Многие российские регионы устанавливают на местах собственные выплаты новоиспеченным родителям после появления малыша на свет.

Стоит напомнить о материнском капитале, который положен семье после того, как родится второй и последующие дети. Даже учитывая то, что денежные средства материнского капитала семья не может получить наличными и потратить на свое усмотрение, данный вид государственной поддержки является внушительным материальным подспорьем.

Потратить эти средства можно лишь на конкретные цели, которые строго определены законодательством. Однако в нашей статье мы поговорим о федеральных выплатах, которые выдаются на руки родителям наличными средствами.

Кому и какие положены выплаты после рождения ребенка по закону

Согласно закону №81-ФЗ, в котором говорится о послеродовых выплатах, претендовать на них могут:

  • Граждане России, проживающие в стране.
  • Российские граждане, являющиеся военнослужащими, служащими таможни, органов уголовно-исправительной системы, служащими структур внутренних дел, государственной противопожарной службы и т.п., а также гражданскому персоналу воинских формирований Российской Федерации, которые расположены в других государствах в соответствии с международными договорами России.
  • Иностранцы и лица без гражданства, которые на постоянной основе проживают в России.
  • Беженцы.
  • Лица без гражданства и иностранные граждане, которые временно живут в России, но обладают правом на упомянутые денежные выплаты в связи с оформлением страховки.
  1. На выплату при рождении малыша имеет право один из родителей, или заменяющий их гражданин в том случае, если их не имеется.
  2. Право на получение выплаты раз в месяц на ребенка военнослужащего-срочника имеет мать ребенка или опекун, либо иной гражданин, заботящийся о ребенке в случае преждевременной смерти его матери, лишения ее родительских прав или по другим субъективным или объективным причинам, по которым мать не может осуществлять уход за ребенком. В случае ухода за ребенком военнослужащего-срочника одновременно несколькими родственниками, для получения пособия должен быть назначен кто-то один.
  3. На получение выплаты ежемесячно по уходу за малышом имеют право:
    • Отец, мать или другой гражданин, который фактически заботится о ребенке. Это может также быть дедушка, бабушка, тетя, дядя и т.д..
    • Студенты, обучающиеся по очной форме, а также прочие учащиеся.
    • Матери, отцы, другие граждане, которые ухаживают за ребенком и лишившиеся работы во время отпуска по уходу за ребенком в связи с ликвидацией организации.
    • Матери, которые лишились рабочего места во время беременности по причине ликвидации работодателя.
  4. Право на выплату один раз имеет супруга военнослужащего срочной службы, которая находится в положении более 180 дней (немного больше 26 недель беременности).

    Заостряем внимание на том, что данная выплата полагается лишь в том случае, если брак зарегистрирован официально.

    Поэтому для получения данной материальной помощи необходимо иметь при себе свидетельство о регистрации брака.

    Как получить и оформить выплаты после рождения ребенка

    Способ получения выплат после рождения ребенка и их оформление напрямую связаны с несколькими факторами:

    • C видом материальной помощи.
    • Имеет ли гражданин официальное место работы.
    • Гражданин является безработным.
    1. Выплату один раз в связи с рождением ребенка и выплату каждый месяц в связи с уходом за ребенком до полутора лет можно получить следующими способами:
      • Граждане, которые официально трудятся, занимаются оформлением указанной дотации в своей организации.
      • Если неработающая мать осуществляет уход за малышом, а отец официально трудится, то выплаты после родов будет оформлять отец в своей организации.
      • За оформлением пособия по уходу за ребенком безработная мама отправляется в МФЦ или в соцзащиту.
      • Если родители не работают, то оформить все пособия можно в органе социальной защите по месту проживания или в многофункциональном центре предоставления муниципальных и государственных услуг (МФЦ).
    2. Жена военнослужащего-срочника, студенты и безработные оформляют пособие на ребенка в МФЦ или в органе социальной защиты по месту проживания.

    Документы для оформления послеродовых выплат

    Список документов, необходимых к сбору для получения выплаты в связи с рождением ребенка и ежемесячной выплаты по уходу за ребенком до полутора лет:

    • Свидетельство о рождении ребенка.
    • Паспорт.
    • Справка из органа ЗАГС (необходима для оформления пособия при рождении малыша).
    • Свидетельства о рождении других детей нужны в том случае, если ребенок, на которого оформляется материальная помощь в семье не первый (эти документы необходимы для оформления пособия по уходу за ребенком).
    • Банковская выписка о реквизитах счета лица, получающего пособия или копия сберегательной книжки.
    • Справка от второго родителя о том, что данные выплаты после родов не назначались и не платились. Эту бумагу официально работающие граждане берут с места работы, а безработные обращаются в соцзащиту по месту проживания.
    • Студенты должны взять из учебного заведения справку о том, что они учатся очно. Также нужно взять справку, что пособие по беременности и родам было выплачено.
    • Если родители оформили развод, понадобится свидетельство о разводе.
    • Справка о том, что ребенок проживает с родителем, обратившимся за выплатой в том случае, если семья распалась и родители разведены.
    • Если родитель не работает, то необходимо предъявить выписку из военного билета, трудовой книжки или иного документа, который подтвердит последнее место работы или учебы.

    Список документов, которые требуются при оформлении выплаты после родов супруге военнослужащего-срочника и пособия для ребенка военнослужащего срочной службы:

    • Паспорт заявителя.
    • Справка из воинской части, подтверждающая, что муж служит по призыву (в справке должен быть прописан срок окончания службы). Если срочник уже отслужил, то необходимо взять справку из военного комиссариата, откуда военнослужащий был призван.
    • Свидетельство о заключении брака (чтобы получить выплату жене военнослужащего-срочника).
    • Выписка из банка о реквизитах счета получателя или копия сберкнижки.
    • Справка из медицинской консультации или другой медицинской организации, где женщина наблюдалась по беременности и стояла на учете. Эта бумага нужна для оформления выплаты жене военнослужащего срочной службы.
    • Свидетельство о рождении ребенка. Нужно для оформления пособия на ребенка военнослужащего.
    • Документ, подтверждающий, что мать ребенка отсутствует или не осуществляет за ним уход. Эта бумага понадобится в том случае, если пособие назначается не матери ребенка военнослужащего.

    Сроки послеродовых выплат

    Новоиспеченным родителям необходимо помнить следующие важные моменты:

    1. Чтобы оформить выплаты при рождении ребенка, нужно не позднее 6 месяцев в даты рождения малыша обратиться в соответствующие инстанции. Если по каким-то причинам родители не успеют в данный срок, то пособие им выдаваться не будет.
    2. Выплату каждый месяц по уходу за ребенком до полутора лет, трудящиеся родители получают с даты, когда начался отпуск по уходу за ребенком. Если родитель не работает, то данный вид материальной помощи он начинает получать со дня рождения ребенка. За оформлением данного пособия нужно обратиться не позже 6 месяцев с момента, когда ребенку исполнится полтора года. В случае если родители не уложились в оговоренный срок, то решение о том, выплачивать данное пособие или нет, будут принимать должностные лица соцстраха. Они проанализируют, была ли причина пропуска установленных сроков уважительной или нет.

    Ежемесячная выплата на ребенка военнослужащего срочной службы выплачивается с момента рождения малыша, но не раньше дня, когда отец приступил к службе. Данная выплата заканчивается в двух вариантах: служба отца закончилась или ребенку исполнилось 3 года.
    Чтобы супруге военнослужащего срочной службы оформить единовременную выплату, ей нужно обратиться в срок, начиная с 26 недели беременности (180 дней беременности). Но сделать это нужно не позднее 6 месяцев после того, как военнослужащий завершил службу.

    Кому положены детские пособия

    Российским законодательством установлено множество видов пособий. Они положены семьям с детьми в разные периоды жизни, при наступлении определенных условий и обстоятельств. Задача детских пособий — повысить уровень жизни и социальную защищенность ребенка, начиная с момента его внутриутробного развития и заканчивая совершеннолетием. Также предполагается, что денежная помощь семьям от государства способна улучшить демографическую ситуацию в стране.

    Для каждой выплаты законодательно оговорен круг ее получателей и основания для оформления.

    • детские пособия подразделяются на единовременные и ежемесячные, федеральные и региональные;
    • есть классификация и по категориям получателей, ведь многие пособия оформить сможет далеко не любая семья.

    В ряде регионов страны с этой целью используются современные технологии — пособия перечисляются на специальную детскую карту, которой можно расплатиться только в магазинах, специализирующихся на товарах для детей и продуктах питания.

    Кто может получать детское пособие

    Категории получателей детских выплат установлены законами, подзаконными актами и другими правовыми документами, действующими в РФ. Часть соцпособий может оформить только женщина — мать ребенка. Другую часть имеют право получить любые члены семьи, фактически ухаживающие за ребенком и опекающие его. Преимущество отдается отцу детей.

    Ниже в таблице приведены размеры выплат и пособий, актуальные до 1 февраля 2017 г. На большинство из них распространяются районные повышающие коэффициенты.

    Таблица детских пособий

    не менее 7500 руб. за 1 месяц декрета (с 01.07.2017 г. — 7800 руб.)

    6131,37 — на второго и следующих

    Мать или отец, проходящие службу по контракту, в ОВД, противопожарной службе, в органах по контролю за оборотом наркотиков и исправительной системы, на таможне.

    Жена военнослужащего, проходящего службу за границей.

    Также неработающая жена служащего ОВД и противопожарной службы при проживании в местности, где она не может найти работу.

    6 000 — от 1.5 до 3 лет

    Федеральные детские пособия, основания для их получения и возможные категории получателей перечислены следующих документах:

    • Приказ Минздравсоцразвития России № 1012н от 23.12.2009 г.«Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей».
    • Указы Президента РФ:
      • № 1110 от 30.05.1994 г.«О размере компенсационных выплат отдельным категориям граждан»;
      • № 606 от 07.05.2012 г.«О мерах по реализации демографической политики Российской Федерации».
    • Федеральный закон № 256-ФЗ от 29.12.2006 г.«О дополнительных мерах государственной поддержки семей, имеющих детей».

    Какие пособия положены семьям с детьми

    Разным категориям получателей предназначаются разные соцпособия. При этом учитывается уровень доходов семьи (степень нуждаемости), количество детей, семейное положение родителей, их трудоустроенность и многие другие факторы. Особое внимание уделяется семьям с детьми-инвалидами, приемными и опекаемыми детьми. В большинстве регионов недостаточная помощь оказывается неполным семьям (малоимущим, матерям-одиночкам

    • Периодически в перечень адресатов той или иной выплаты вносятся изменения.
    • При начислении пособий в регионах широко учитываются критерии нуждаемости и адресности.
    • Для оформления каждого вида выплат нужно подать в органы Соцзащиты населения заявление и соответствующий пакет документов.

    При рождении 1, 2 и 3 ребенка

    Перечень детских пособий, положенных семье, напрямую зависит от количества в ней детей. После появления на свет первого и каждого следующего малыша родители могут рассчитывать на такие соцвыплаты.

    Таблица пособий на каждого ребенка (первого и последующих)

    • 100% среднего заработка (денежного довольствия);
    • в размере стипендии

    Примечание: сюда же относятся различные частные случаи — ежемесячные выплаты жене военнослужащего или новая чернобыльская компенсация на детей до 1.5 и до 3 лет.

    При появлении в семье второго ребенка наряду с перечисленными выше пособиями семье положены такие дополнительные выплаты:

    • ежемесячное пособие по уходу за вторым ребенком до 1.5 лет в повышенном на 100% размере 6131,37 руб. (для проживающих в чернобыльской зоне — плюс ежемесячная компенсация 3000 руб.);
    • федеральный материнский капитал (если сертификат не будет оформлен в установленный срок, право на него у женщины сохраняется и после рождения 3-го ребенка).

    На третьего ребенка положены такие дополнительные виды материальной поддержки:

    • Ежемесячная выплата (ЕДВ) до достижения 3 лет — только малообеспеченным семьям в 69 регионах страны в размере регионального прожиточного минимума на ребенка;
    • Региональный материнский капитал — в подавляющем большинстве регионов выдается именно на третьего ребенка.

    При рождении ребенка неработающим женщинам

    Из всех существующих детских выплат неработающая женщина, в зависимости от количества детей в семье, сможет претендовать на очень ограниченный круг денежной помощи:

    • единовременное пособие при рождении каждого ребенка (или при передаче его в семью);
    • ежемесячную выплату по уходу за малышом до 1.5 лет (через соцзащиту и в минимальном размере);
    • при проживании в чернобыльской зоне вместе с этим пособием она получит чернобыльское (+ 3 000 руб. на ребенка от 0 до 1.5 лет и + 6 000 руб. — до 3 лет);
    • ежемесячную денежную выплату на 3-го ребенка малообеспеченным — выдается в некоторых субъектах РФ независимо от того, трудоустроена женщина или нет;
    • региональное детское пособие малоимущим семьям;
    • федеральный маткапитал на второго или следующего малыша (возможность его оформить везде не зависит от наличия трудовых отношений у женщины).
    • Неработающие жены военнослужащих могут рассчитывать на единовременное пособие по при сроке беременности более 180 дней. При службе мужа за границей и невозможности жены работать, ей положено специальная ежемесячная компенсация на ребенка до 3-х лет.
    • Если к неработающим относить учащихся по очной форме (студентов, аспирантов), то они могут рассчитывать на такие же пособия, как и трудоустроенные женщины, только в минимальном фиксированном размере.

    Многодетным семьям

    На федеральном уровне поддержка российским многодетным семьям оказывается только в регионах с плохой демографической ситуаций, в которых показатель рождаемости ниже, чем в среднем по России. Ежегодно формируются списки таких регионов. В 2017 г. рождаемость ниже средней наблюдается в 42 субъектах РФ.

    Нуждающимся семьям с 3 и более детьми, которые проживают в одном из таких российских регионов, предоставляется специальная выплата. Она выплачивается до 3-летия 3-го и каждого следующего ребенка.

    Существование выплаты регулируется на федеральном уровне. Хотя фактически она является гибридной: частично выплата финансируется из федерального бюджета, а частично — из местного. Ее размеры устанавливаются исключительно региональными властями в привязке к величине прожиточного минимума.

    Также указом Президента РФ № 431 от 05.05.1992 г. «О мерах по социальной поддержке многодетных семей» установлены льготы многодетным, действующие во всех субъектах РФ:

    • скидка 30% и более за коммунальные услуги, отопление и топливо;
    • бесплатный проезд на городском транспорте;
    • первоочередной прием деток в садики;
    • бесплатное питание в учебном заведении;
    • выдача бесплатных лекарств детям до 6 лет;
    • выделение земельного надела для организации фермерского хозяйства, садово-огородного участка, дачного и жилого строительства.

    Многими родителями ожидалось, что Госдума введет материнский капитал 1.5 млн рублей на третьего ребенка с 2017 года. Об инициативе много говорят и пишут, однако она была отклонена подавляющем числом депутатов еще весной 2015 года. Исходя из состояния федерального бюджета такого повышения в ближайшие годы ожидать точно не стоит.

    Матерям-одиночкам

    Мамой-одиночкой считается только женщина, родившая ребенка вне брака при условии, что в ЗАГС не подавалось совместное заявление о признании отцовства. После развода называть женщину матерью-одиночкой нельзя.

    На региональном уровне часто устанавливается специальная выплата именно на мать-одиночку — чаще всего это обычное региональное пособие на ребенка до 16 (18) лет в повышенном размере (как правило, в 1,5-2 раза больше базового, однако в большинстве случаев сумма все равно не превышает 300-600 рублей).

    В остальном перечень выплат, которые сможет оформить мать-одиночка на ребенка, не отличается от положенного любой другой семье и зависит от количества детей, наличия у нее работы и уровня дохода:

    • трудоустроенная мама получит выплаты, положенные застрахованным на случай нетрудоспособности;
    • мать второго ребенка сможет претендовать на маткапитал, третьего — на выплату на ребенка до 3-х лет малообеспеченным (последнее — в некоторых регионах).

    Малоимущим семьям

    Семьи, в которых среднедушевой доход на каждого члена меньше прожиточного минимума, установленного в регионе проживания, считаются малоимущими (нуждающимися). Для них федеральным законодательством предусмотрено два специальных пособия:

    • На ребенка до 16 лет (до 18 лет, если он учится по очной форме). Размер пособия устанавливается региональными законодательными актами.
    • На третьего ребенка до 3-х лет. Действует в субъектах РФ с плохой демографией. Чаще всего размер равен актуальной сумме местного детского ПМ.

    Чтобы получать эти пособия, родители должны официально оформить статус малообеспеченной семьи и периодически его продлевать.

    После введения в социальной политике государства принципов адресности и нуждаемости предполагается, что малоимущим семьям будут уделять больше внимания. Дополнительные пособия для них существуют в большинстве регионов, но это не решает проблему малообеспеченности в целом.

    В середине 2015 г. правительством рассматривался вопрос о введении дополнительного пособия по уходу за детьми 1.5-3 лет для малоимущих семей, однако все застопорилось из-за нехватки бюджетных денег. К началу 2017 года вопрос так и остается открытым, дополнительное пособие не введено.

    Каким детям положены дополнительные пособия

    Некоторым семьям с точки зрения социальной защиты уделяется немного больше внимания, чем остальным. К ним относятся родители, решившие взять на себя чрезвычайно полезную функцию воспитания чужих детей, а также те, кто растит деток с проблемами со здоровьем.

    Рассмотрим дополнительные пособия, которые выплачиваются не всем, а только особым категориям семей. Эти деньги призваны помочь самым незащищенным.

    На усыновленных, приемных и опекаемых детей

    В России предусмотрено несколько форм передачи ребенка в семью: усыновление, установление опеки или попечительства, приемное родительство и патронат. От варианта, выбранного будущими родителями или попечителями, зависит размер и перечень положенных социальных пособий.

    При усыновлении ребенок получает те же права, что и родные дети усыновителя. В этом случае семье положены такие соцпособия:

    • единовременная выплата при передаче ребенка в семью на воспитание;
    • повышенное пособие при усыновлении ребенка-инвалида, ребенка старше 7 лет или нескольких братьев и сестер (двух и более) в размере 124929,83 руб.;
    • декретное пособие со дня усыновления новорожденного малыша до момента, когда ему исполнится 70 дней (для двойни — 110 дней);
    • пособие по уходу за ребенком (при оформлении отпуска по уходу за ребенком до 1.5 лет);
    • при усыновлении второго ребенка (вслед за родным или другим усыновленным) в период с 01.01.2007 г. по 31.12.2018 г. можно оформить материнский капитал;
    • другие виды выплат, предусмотренные для случая воспитания собственного родного ребенка.

    При установлении опеки, попечительства, создании приемной семьи выплачиваются:

    • единовременное пособие при передаче в семью;
    • выплаты по уходу за ребенком до 1.5 лет (при оформлении отпуска);
    • дополнительные региональные выплаты на содержание ребенка и вознаграждение опекунов и приемных родителей (которые не полагаются усыновителям).

    Выплаты и льготы детям-инвалидам

    По федеральному законодательству, на ребенка-инвалида можно оформить государственную социальную пенсию. Ее размер с 01.04.2016 г. составляет 11 903,51 руб. Пенсия оформляется в местном отделении пенсионного фонда (ПФ).

    Помимо этого вида помощи, для детей-инвалидов существуют и другие. Сред них:

    • Ежемесячная денежная выплата (ЕДВ) к пенсии по инвалидности — ее размер в 2017 г. составляет 2 527,06 руб. вместе с набором социальных услуг (НСУ), получаемых в денежной форме.
    • Выплаты родителям, усыновителям или опекунам, ухаживающим за ребенком-инвалидом, в размере 5 500 руб.
      • назначаются в заявительном порядке (в заявлении указывается место жительства и дата начала ухода);
      • деньги выплачиваются вместе с детской социальной пенсией.

    Одно из нововведений 2016-го года — возможность использовать средства из федерального материнского капитала (полностью или частично) на интеграцию и социальную адаптацию детей с инвалидностью. Предполагается, что из средств маткапитала будут компенсироваться затраты на уже оплаченные товары и услуги для абилитации ребенка. Перечень того, на что можно получить компенсацию, приводится в Распоряжении Правительства РФ № 831-р от 30.04.2016 г.

    На детей в чернобыльской зоне

    Предполагается, что родители и их дети, проживающие на территориях, пострадавших от аварии на Чернобыльской АЭС, потенциально получают вред для своего здоровья. Государство старается поддержать такие семьи дополнительными выплатами и преференциями.

    Самое большое отличие в плане социальной помощи семьям, проживающим в «чернобыльской зоне», заключается в выплате особого пособия по уходу за ребенком до 3-х лет. Оно состоит из двух частей:

    • на малыша от рождения до 1.5 лет. Размер равен обычному пособию по уходу за ребенком (40% от зарплаты) + компенсация 3 000 руб.;
    • на ребенка от 1.5 до 3-х лет — ежемесячная компенсация в повышенном размере 6 000 руб. (семьям, проживающим за пределами чернобыльской зоны, аналог этого пособия от 1.5 до 3 лет пособия вообще не выплачивается).

    Помимо этого, на детей, родившихся в чернобыльской зоне, или у матери, работающей на загрязненной территории, положены такие виды помощи:

    • удлиненная на 20 дней дородовая часть декретного отпуска маме (не 70 дней, как обычно, а 90). Эти дни даются для того, чтобы женщина могла уехать за пределы чернобыльской зоны на оздоровление, но денег на отдых государство ей не выделяет;
    • дополнительное пособие при постановке на учет в женской консультации на ранних сроках беременности (около 150 руб.);
    • ежемесячные компенсации на питание с молочной кухни на деток до 3-х лет (около 500 руб.)

    Основной документ, регулирующий детские чернобыльские пособия — Закон РФ № 1244-1 от 15.05.1991 г. «О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС», вместе с изменениями, внесенными законом о принципах адресности № 388-ФЗ от 29.12.2015 г.

    Государственная политика в сфере пособий семьям с детьми большое значение придает критерию нуждаемости. С одной стороны, это значит, что в ближайшие годы может быть расширен перечень выплат малообеспеченным. С другой — наоборот, могут урезать список пособий тем, чьи доходы выше среднего.

    Тем не менее, выплаты родителям с детьми призваны улучшить материальное благосостояние семей, помочь преодолеть нуждаемость и поддержать в важные периоды жизни. Не стоит пренебрегать этой помощью.

    Пособия в связи с материнством

    Федеральным законом от 19.05. 1995 г . № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» установлены следующие виды государственных пособий:

    — пособие по беременности и родам;

    — единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности;

    — единовременное пособие при рождении ребенка;

    — ежемесячное пособие по уходу за ребенком.

    Выплата вышеперечисленных пособий по месту работы производится лицам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

    1. Пособие по беременности и родам

    Пособие по беременности и родам назначается, если обращение за ним последовало не позднее 6 месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам.

    Выплачивается застрахованной женщине суммарно за весь период отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности — 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов — 86, при рождении двух или более детей — 110) календарных дней после родов.

    При усыновлении ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев пособие по беременности и родам выплачивается со дня его усыновления и до истечения 70 (в случае одновременного усыновления двух и более детей — 110) календарных дней со дня рождения ребенка (детей).

    В случае если в период нахождения матери в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет у нее наступает отпуск по беременности и родам, она имеет право выбора одного из двух видов пособий, выплачиваемых в периоды соответствующих отпусков.

    Пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине в размере 100 процентов среднего заработка.

    Застрахованной женщине, имеющей страховой стаж менее шести месяцев, пособие по беременности и родам выплачивается в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом.

    2. Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности

    Размер пособия – 628,47 руб.

    3. Единовременное пособие при рождении ребенка

    Размер пособия – 16 759,09 руб.

    Пособие выплачивается по месту работы одного из родителей. Если родители не работают – пособие выплачивается в органах социальной защиты населения по месту жительства.

    В случае рождения двух и более детей указанное пособие выплачивается на каждого ребенка.

    4. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком

    4.1. Работающим гражданам, то есть лицам, подлежащим обязательному социальному страхованию, пособие выплачивается в размере 40% среднего заработка, но не менее:

    3 142,33 руб. — по уходу за первым ребенком;

    6 284,65 руб. — по уходу за вторым ребенком и последующими детьми.

    Максимальный размер пособия по уходу за ребенком до полутора лет работающим гражданам 24 536,57 руб.

    4.2. Матерям, уволенным в период отпуска по уходу за ребенком, в период отпуска по беременности и родам в связи с ликвидацией организаций, прекращением физическими лицами деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей, прекращением полномочий частными нотариусами и прекращением статуса адвоката пособие выплачивается в органе социальной защиты населения по месту жительства.

    4.3. Неработающим гражданам, то есть лицам, не подлежащим обязательному социальному страхованию, за назначением и выплатой пособия необходимо обращаться в орган социальной защиты населения по месту жительства.

    Оплата листка нетрудоспособности при уходе за заболевшим ребенком

    Листок нетрудоспособности по уходу за больным ребенком оплачивается:

    — до 7 лет — не более чем за 60 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим ребенком (не более чем за 90 календарных дней в календарном году в случаях, если заболевание включено в Перечень заболеваний, утвержденных Министерством здравоохранения РФ);

    — от 7 до 15 лет — до 15 календарных дней по каждому случаю заболевания, но не более 45 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим ребенком.

    Если заболел ребенок-инвалид в возрасте до 18 лет, оплачивается до 120 календарных дней в календарном году.

    Федеральный закон от 29.12.2006 г. № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (ч. 5 ст. 6)

    Адрес:
    123298, г. Москва, 3-я Хорошевская улица, д. 12

    Пособия неработающим женщинам

    Пособия, на которые имеют право безработные женщины, в основном, выплачиваются органами социальной защиты по месту постоянной регистрации.

    Но есть некоторые исключения: если беременная женщина была уволена в связи с ликвидацией фирмы, то она имеет право на получение «декретных» выплат. Они рассчитываются, исходя их средней заработной платы по тому субъекту федерации, где это пособие начисляется.

    Рассчитывается оно за 140 дней декретного отпуска и может быть выплачено на руки женщине или переведено на её банковский счёт. Эти выплаты осуществляются за счёт Фонда социального страхования. Есть такие категории неработающих женщин, которым также полагаются выплаты по беременности и родам. Это:

    • студентки, обучающиеся на очной форме;
    • служащие по контракту;
    • сотрудницы, уволенные в связи с ликвидацией фирмы.

    Если беременность у женщины протекает без осложнений, то продолжительность такого отпуска равна 140 календарных дней – 70 дней до родов и 70 после родов. Но некоторые женщины имеют право на удлинённый отпуск:

    • если обнаружена многоплодная беременность;
    • если роды произошли путём кесарева сечения;
    • женщины, проживающие в регионах, относящихся с загрязнённым после аварии в Чернобыле;
    • женщины, проживающие в местностях, относящихся к загрязнённым после аварии, которая произошла на заводе «Маяк».

    Единовременное пособие по рождению ребёнка имеет право получать не только мать, но и отец по месту работы. Если женщина является одинокой, то такое пособие ей начисляет Отдел социальной защиты населения.

    Неработающая женщина, домохозяйка, имеет право получать те же пособия, что и работающая, за исключением пособия по беременности и родам и пособия при постановке на учёт на ранних сроках беременности. Ранним сроком беременности, на сегодняшний день, считается 12 недель.

    Если женщина встала на учёт в женскую консультацию раньше 12 недель, то ей положено пособие в размере 628, 47 рублей единовременно. Этот вопрос регулируется статьёй 4 Федерального закона №-81 ФЗ от 19.05.1995 г.

    Декретные, если женщина не работает

    Получить оплачиваемый отпуск по беременности и родам могут только те женщины, которые официально трудоустроены, и за которых работодатель платит взносы в Фонд социального страхования. Это происходит по той причине, что ФСС полностью компенсирует работодателю эти траты. Происходит это после того, как работодатель сдаст отчёт в этот внебюджетный фонд и покажет, на каком основании были произведены выплаты.

    Основание – это больничный лист, оформленный в медицинском учреждении, в котором женщина состоит на учёте в качестве беременной. Выдаётся он на сроке беременности 30 недель (при многоплодной беременности – в срок 28 недель). Больничный должен быть оформлен по всем правилам.

    Поэтому неработающим женщинам не приходится рассчитывать на получение выплат. Точно так же обстоят дела, если женщина работала неофициально, то есть без оформления трудового договора. Если женщина не работает, то пособие по беременности и родам будет зависеть:

    • от размера стипендии. В Москве это минимум 1 500 рублей в месяц;
    • от размера денежного довольствия для матери – военнослужащей. Его средний размер в России составляет 30 000 рублей в месяц.

    Оплата производится в размере 100% от среднего дохода женщины за последние 2 года.

    Пособие по беременности и родам студенткам

    Оформить получение декретных выплат могут лишь студентки, которые обучаются по программе очного обучения. Студентки – заочницы такого права лишаются. Исключение – это работающая студентка заочного отделения. Она может оформить пособие по месту своей основной работы. Получить декретные выплаты имеют право будущие мамочки, получающие:

    • начальное профессиональное;
    • среднее профессиональное;
    • высшее профессиональное;
    • послевузовское профессиональное.

    Важно! Отец ребёнка не имеет права получить данное пособие вместо матери – студентки. Кроме того, она имеет право на предоставление ей академического отпуска.

    Студентки, которые стали мамочками в процессе обучения, имеют право на получение следующих пособий:

    • за постановку на учёт на ранних сроках беременности;
    • по беременности и родам;
    • единовременное пособие;
    • по уходу за ребёнком до тех пор, пока ему не исполнится 1,5 года.

    За оформлением пособий нужно обращаться в различные инстанции. Учебное учреждение берёт на себя лишь расходы на оплату больничного листа. Для этого нужно обратиться в бухгалтерию и представить больничный лист. Во время действия больничного листа, студентку не могут отчислить за неуспеваемость.

    Мать – студентка может рассчитывать на оплату отпуска по беременности и родам. Но сумма к получению будет завесить от размера стипендии, которую получает студентка. По Москве, минимальный размер стипендии составляет около 1,5 тысяч рублей.

    Размеры пособий по беременности и родам

    В зависимости от того, какой статус имеет беременная неработающая женщина, будет зависеть и размер пособия, на которое она может претендовать.

    Размер декретных выплат зависит от статуса получательницы:

    • работающие женщины получают пособие в размере 100% среднего заработка;
    • уволенные в связи с ликвидацией организации – в размере 300 рублей;
    • студентки – в размере стипендии;
    • военнослужащие — контрактницы – в размере денежного довольствия.

    Неработающие женщины могут рассчитывать на получение следующих пособий:

    • единовременной выплаты при рождении ребёнка;
    • пособия до достижения ребёнком 1,5 лет.

    Также неработающим доступны следующие выплаты, не зависящие от трудоустройства матери и отца:

    • единовременное пособие беременной супруге военного, который несет службу по призыву;
    • единовременное пособие при передаче детей на воспитание в семью;
    • ежемесячное пособие многодетной малоимущей семье;
    • ежемесячное пособие на детей военнослужащего по призыву;
    • материнский (семейный) капитал, при рождении второго или последующего ребёнка.

    Неработающие женщины могут получить через органы социальной защиты населения следующие пособия:

    • единовременное пособие, которое выплачивается при рождении ребёнка – 16 759, 09 рублей;
    • пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Если ребёнок первый – то размер пособия равен 3 142, 33 рублей, если же родился второй или последующие дети, то сумма пособия будет равна – 6 284 ,65 рублей.

    Отдельная категория женщин – жёны военнослужащих, проходящих срочную военную службу по призыву в армии. Для них установлен свой размер выплат. Женщина ежемесячно получает во время беременности 26 539, 76 рублей, а после рождения ребёнка – 11 374, 18 рублей.

    Пособие неработающим женщинам на бирже труда

    Женщины, которые официально признаны безработными, и которые состоят на учёте в ЦЗН, могут получить пособие по беременности и родам.

    Поэтому необходимо оформить листок нетрудоспособности в соответствующее время. Для этого есть несколько причин:

    • беременным оплачивается весь отпуск различной продолжительности (140, 156, 194 дня, в зависимости от обстоятельств). В 2018 году неработающей женщине положено 581,73 руб. за каждый месяц декрета, однако эта сумма ежегодно индексируется (в 2018 году — с 1 февраля);
    • женщина на протяжении декретного отпуска не может быть снята с учета в качестве безработной;
    • на период отпуска по беременности и родам женщине продлевается выплата пособия по безработице:
      • само пособие не начисляется, но оно будет выплачиваться после окончания декрета (если не прошло 18 мес. с момента регистрации в службе занятости);
      • если после декрета женщина хочет оформить пособие по уходу за ребенком, выплата пособия по безработице ей на период его выплаты будет приостановлено.

    Документы для получения пособия по беременности и родам

    По общему правилу, женщина должна обратиться к работодателю, то есть страхователю, за выплатой такого пособия. Не трудоустроенные женщины должны обращаться:

    • военнослужащие – контрактницы или приравненные к ним – по месту несения своей службы;
    • студентки – очницы – в учебное заведение;
    • напрямую в ФСС:
      • если в регионе работает пилотный проект «Прямые выплаты»;
      • работодатель не хочет или не может оплатить больничный лист.

    Для получения пособия по беременности и родам, женщина должна представить документы, подтверждающие право на его получение. К таким документам относятся:

    • заявление с просьбой о назначении пособия;
    • паспорт заявительницы;
    • больничный лист, оформленный в соответствии с действующим законодательством.

    Если женщина обращается напрямую в ФСС, то дополнительно она должна представить:

    • справку о своих доходах за последние 2 года. Если её не удаётся получить, то письменный заявление на осуществление запроса через ПФР РФ;
    • решение суда о том, что работодатель не имеет возможности произвести соответствующие выплаты.

    Единовременное пособие по рождению неработающим

    Неработающая женщина, после того, как родит ребёнка, имеет право обратиться за назначением ей единовременного пособия. Для этого ей нужно посетить отдел социальной защиты по месту своей постоянной регистрации.

    Размер пособия для неработающей мамы – 16 759, 09 рублей единовременно. Обратиться за выплатами нужно не позднее 6 месяцев с момента рождения ребёнка.

    Если ребёнок рождается в семье военнослужащего, проходящего службу по призыву, то мать такого ребёнка получит единовременно другую сумму – 26 539, 76 рублей. Оно будет выплачено при соблюдении следующих нюансов:

    • срок беременности составляет 180 дней – подтверждается справкой из женской консультации;
    • отец в этот момент проходит срочную службу – подтверждается справкой из военкомата.

    Для оформления единовременного пособия при рождении ребёнка безработная мама должна представить в орган социальной защиты следующие документы:

    • заявление. Оно заполняется непосредственно в органе социальной защиты. Бланк заявления выдаёт инспектор;
    • справку о рождении ребёнка. Она выдаётся в органе ЗАГСА при регистрации малыша;
    • свидетельство о рождении;
    • справку от второго родителя с места работы о том, что он не получал такое пособие. Если же отец ребенка безработный, тогда справка выдается в региональном центре занятости о неполучении пособия;
    • если же женщина является матерью-одиночкой, то необходимо представить дополнительную справку из ЗАГСА об этом факте.

    Пособие по уходу за ребенком

    Размер таких выплат следующий:

    • 3142,33 руб. в месяц на первого ребенка;
    • 6284,65 руб. — на второго и последующих;
    • работающим — на одного ребенка — максимум 24536,55 руб.

    За пособием необходимо обращаться не позднее 6 месяцев со дня достижения ребенком возраста 1,5 лет.

    По инициативе Владимира Путина с 01.01.2018 года нуждающимся семьям, среднедушевой доход которых не превышает 1,5 региональных прожиточных минимума трудоспособного населения, выплачивается единовременное пособие на второго ребёнка. Но если пособие на первого выплачивается через органы социальной защиты, то на второго – из средств материнского капитала через ПРФ.

    Если субъект федерации посчитает нужным, то и многодетным семьям, при рождении третьего и последующих детей, назначается единовременное пособие. Размер устанавливается властями региона.

    Если ребёнок рождается в семье, в которой отец проходит срочную службу, то пособие на ребёнка будет несколько иное. Оно составляет 11 374, 18 рублей. Выплачивается оно весь период с момента призыва и до увольнения отца из рядов ВС РФ, вплоть до достижения ребёнком 3-летнего возраста.

    Для получения ежемесячного пособия по уходу за ребёнком до достижения им 1,5 лет необходимы следующие документы:

    • заявление;
    • свидетельство о рождении ребёнка, а также, при наличии старших детей, свидетельства об их рождении;
    • справка из ЖЭКа о том, что ребёнок проживает с одним из родителей;
    • справка из центра занятости о том, что женщина не получает пособия.

    Все пособия лучше всего оформлять после рождения ребёнка. Не стоит волноваться, что в органах соцзащиты что-то не доплатят. Пособие назначается с момента рождения ребёнка, а не с момента оформления. Но не стоит забывать, что оформить выплаты необходимо в течение полугода с момента рождения малыша.

    Каждый субъект России имеет право назначать дополнительные денежные выплаты неработающим женщинам. Поэтому, перед оформлением пособий необходимо проконсультироваться о дополнительных назначениях, если таковые имеют место быть в вашем субъекте РФ.

    Больничный лист неработающим

    Неработающая женщина имеет право на оформление больничного листа. Он необходим для получения различных пособий, выплату которых гарантирует государство.

    Оформляется больничный лист в той женской консультации, в которой женщина состоит на учёте. Срок оформления строго регламентирован:

    • 140 дней при нормально развивающейся одноплодной беременности. Женщине даётся 70 дней до родов на подготовку к этому событию и 70 дней после родов на восстановление;
    • если женщина рожает с осложнениями (кесарево сечение), то к послеродовому периоду добавляется ещё 16 дней. Общая продолжительность больничного 156 дней. 16 дней прибавляются к послеродовому периоду, так как женщине требуется больше времени на восстановление;
    • 194 дня даётся женщинам, у которых диагностирована многоплодная беременность. Если этот факт выявится при родах, то к 140 дням больничного прибавят ещё 54 дня.

    Если к основному больничному добавляются дни, то размер пособия должен быть пересчитан. В этом случае женщине выписывают новый больничный лист. Делает это роддом, и печать на листке нетрудоспособности должна стоять именно этого медицинского учреждения.

    Больничный оформляет тот врач, который наблюдает женщину в период её беременности. Документ должен быть оформлен в соответствии с действующим законодательством. В противном случае, женщине откажут в выплатах.

    Оформлять больничный лист для декретных выплат имеют право как государственные медицинские учреждения, так и частные. Но у последних должна быть соответствующая лицензия на осуществление такой деятельности и оказания медицинских услуг.

    По общему правилу, если женщина не работает, то она имеет право получать пособие по беременности и родам, так как оно выплачивается за счет средств Фонда социального страхования. Но есть множеств нюансов, которые стоит учесть! Если их знать, то можно получить такие пособие в минимальном размере.

    Смотрите так же:  Исковая давность представительство доверенность