Приказ по предприятию в 1 с

Как оформить приказ на дополнительный ежегодный отпуск?

Оставить заявку

Оставьте свое имя и номер телефона, оператор свяжется с Вами в рабочее время в течение 2 часов.

Хочу получать новости об акциях, скидках и мероприятиях от 1С:Франчайзи Виктория

Рассылка выходит раз в неделю, Ваш адрес не будет передан посторонним лицам.

Нажимая на кнопку Отправить, я даю согласие на обработку персональных данных

Предоставление отпуска сотруднику (сотрудникам) регистрируется (кроме отпуска по беременности и родам и отпуска по уходу за ребенком) в подсистеме кадрового учета документом Отпуска организаций:

1. Меню Кадровый учет — Учет невыходов — Отпуска организаций.

2. Нажмите кнопку «Добавить».

3. В поле от укажите дату регистрации документа в информационной базе .

4. Поле Организация заполняется по умолчанию. Если в информационной базе зарегистрировано более одной организации, то необходимо выбрать ту организацию, сотруднику (сотрудникам) которой предоставляется отпуск.

5. Поле Ответственный заполняется по умолчанию — значение из настроек текущего пользователя.

6. Табличную часть раздела Сотрудники можно заполнить автоматически списком ежегодных отпусков на основании графика отпусков организации за указанный период времени по кнопке Заполнить — По графику отпусков, если в организации отпуска предоставляются сотрудникам в соответствии с графиком отпусков. Также можно заполнить произвольным списком сотрудников по кнопке Заполнить — Списком сотрудников или по кнопке Подбор. В табличной части документа указывается:

• в реквизите Сотрудник — сотрудник, которому предоставляется дополнительный отпуск;

• флажок Освободить ставку устанавливается, если необходимо, чтобы на время отпуска сотрудника занимаемая им ставка была свободна (например, сотрудник уходит в длительный отпуск, и на время его отпуска планируется принять на его ставку другого сотрудника);

• в реквизите Вид отпуска указывается один из четырех доступных видов отпусков (Отпуск ежегодный (если сотруднику предоставляется основной и/или дополнительный ежегодный отпуск), Отпуск учебный (если сотруднику предоставляется учебный оплачиваемый отпуск), Отпуск учебный неоплачиваемый (если сотруднику предоставляется неоплачиваемый учебный отпуск), Отпуск без сохранения заработной платы (если сотруднику предоставляется отпуск без сохранения заработной платы));

• в реквизите С. По. указывается дата начала и окончания отпуска;

• в реквизите Дней, в т.ч. доп. автоматически подсчитывается количество дней отпуска;

• флажок Напомнить устанавливается, если необходимо, чтобы при проведении документа было зарегистрировано «напоминание» (намеченное кадровое событие) оформить возврат сотрудника на работу после отпуска. Если флажок Напомнить не устанавливать, то по окончании срока отпуска сотрудник будет считаться «работающим» без оформления возврата на работу;

• в реквизите Вид дополнительного отпуска выберите вид дополнительного отпуска и в реквизите Начало дополнительного отпуска укажите дату начала дополнительного отпуска либо укажите количество Дней дополнительного отпуска, тогда дата начала дополнительного отпуска определяется автоматически. Вид дополнительного отпуска выбирается из плана видов расчета Основные начисления организации (меню Расчеты зарплаты по организациям — Настройка расчета зарплаты — Основные начисления организаций) (для вида расчета обязательно должен быть установлен вид времени по классификатору использования рабочего времени — Дополнительный отпуск.

Смотрите так же:  Класс 4 страховка

7. Для формирования печатной формы приказа о предоставлении отпуска сотруднику (сотрудникам) по формам № Т-6 и Т-6а используйте кнопку Печать.

8. Для сохранения и проведения и проведения документа нажмите кнопку «ОК».

Служебная командировка и ее оформление в 1С

Оставить заявку

Оставьте свое имя и номер телефона, оператор свяжется с Вами в рабочее время в течение 2 часов.

Хочу получать новости об акциях, скидках и мероприятиях от 1С:Франчайзи Виктория

Рассылка выходит раз в неделю, Ваш адрес не будет передан посторонним лицам.

Нажимая на кнопку Отправить, я даю согласие на обработку персональных данных

Есть возможность купить 1С 8 с учетом отраслевой специфики и поэтому в различных организациях будут использоваться разные версии этого программного обеспечения. Продукты эти обладают своими особенностями и нюансами использования – служебную командировку оформлять в бюджетном учреждении придется иначе, чем в хозрасчетной фирме, занимающейся строительством. Рассмотрим порядок действий при отображении в учете командировки с применением различных конфигураций программного обеспечения от 1С.

Как оформляется служебная командировка в 1С: ЗКБУ?

В случае, если речь идет об учреждении здравоохранения, то основная программа, которая в нем применяется – это 1С Медицина поликлиника. Но в дополнении к ней желательно пользоваться также версией 1С: Зарплата и кадры бюджетного учреждения, чтобы корректно вести кадровый и бухгалтерский учет.

В программе 1С: ЗКБУ оформить служебную командировку проще простого – в меню «Кадровый учет» есть специальный раздел «Отпуска, командировки, неявки», где и можно создать новый документ об отправке сотрудника в командировку.

Остается заполнить все поля документа и вывести на печать нужную форму:

  • Т-9 и Т-9а – приказы на командировку на каждого сотрудника в отдельности и на группу сотрудников;
  • Т-10 – командировочное удостоверение, которое с 2015 года стало необязательным;
  • Т-10а – служебное задание для командировки.

Данные для заполнения любой из этих унифицированных форм документов будут автоматически сформированы из заполненного формуляра.

Командировка в программе 1С: Зарплата и управление персоналом

Для программы 1С: ЗУП алгоритм действий для оформления в информационной базе служебных командировок будет лишь немного иной. Для этого нужно будет добавить новую запись в раздел «Командировки организаций», находящийся в меню «Учет невыходов».

Состав указываемой информации в записи о командировке остается неизменным и в бюджетных учреждениях, и в компаниях, работающих с программой Элит строительство 1С.

Аналогичен и набор печатных форм, который выдается на основании сделанной записи. Непосредственно после ввода данных во все поля, касающиеся командировки, удастся распечатать приказ о направлении в командировку определенных сотрудников, служебное задание и командировочное удостоверение (при необходимости). В частности форма Т-9 (приказ о командировке), сформированное автоматически, будет выглядеть следующим образом.

Смотрите так же:  Отрасль международного права принципы и нормы

После сохранения документа о назначении новой командировки и его проведения в базе можно будет отслеживать состояние сотрудников в регистре сведений в меню «Операции», где будет указаны даты нахождения в служебной поездке.

Такие данные будут нелишними и в программе 1С Логистика управление перевозками, которая позволит отслуживать перемещения сотрудников и их занятость в служебных командировках.

Приказ по предприятию в 1 с

Сотрудникам организации, заключившим трудовые договоры, могут предоставляться различные виды отпусков, например, ежегодные оплачиваемые отпуска (основной и дополнительный), учебный отпуск, отпуск без сохранения зарплаты и др.

Порядок оформления приказов на различные виды отпусков в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» (ред. 3.0) рассмотрено в новой статье справочника «Кадровый учет и расчеты с персоналом в программах 1С»:

Данная статья обновлена до текущего релиза программы «1С:Зарплата и управление персоналом 8» (ред. 2.5).

Также в справочнике «Кадровый учет и расчеты с персоналом в программах 1С» актуализирована статья до текущего релиза программ «1С:Зарплата и управление персоналом 8» (ред. 3.0), «1С:Зарплата и управление персоналом 8» (ред. 2.5) и «1С:Бухгалтерия 8» (ред. 3.0).

Другие новости справочника см. здесь.

Информационная система 1С:ИТС обновляется каждый день. Не пропускайте последние новости – подпишитесь на бесплатную рассылку сайта.

  • актуальность: десятки экспертов ежедневно мониторят изменения законодательства и судебную практику;
  • право выбора: вы подписываетесь только на те категории новостей, которые хотите получать;
  • экономию денег и времени: рассылка бесплатная, независимо от наличия договора 1С:ИТС и вам не нужно отбирать новости самим;
  • конфиденциальность: ваш e-mail не передается третьим лицам;
  • сохранность: все самое важное остается в вашей почте, а не теряется в дебрях Интернета.

Чтобы подписаться на новости или изменить содержимое рассылки, укажите Ваш почтовый адрес

Приказ по предприятию в 1 с

В программе есть возможность формировать приказы в установленном Microsoft Word либо при соответствующей настройке в OpenOffice Writer на базе своих шаблонов.

Для печати приказа о приеме на работу Т-1 сотрудника откройте карточку сотрудника на редактирование (кнопка Изменить карточку в журнале сотрудников) и нажмите кнопку «Прием (Т-1)» в закладке «Трудовая деятельность».

В открывшемся окне выберите нужную опцию — «Новый приказ», если приказ печатается первый раз и нужно присвоить ему номер, либо при повторной печати приказа опцию «Распечатать документ».

В случае, если включена автоматическая нумерация приказов, номер и дата приказа заполняются автоматически при печати приказа (кнопка «Прием (Т-1)») и последующем выборе опции «Новый приказ», а запись о приказе автоматически попадет в журнал кадровых приказов.

Если требуется повторно распечатать приказ, не формируя нового номера приказа, то при печати приказа выберите опцию «Распечатать документ».

Затем нажмите кнопку Далее.

Откроется окно, в котором можно распечатать приказ о приеме на работу Т-1 на базе шаблона, добавить в программу свои шаблоны приказов.

Для печати приказа о приеме на работу Т-1 выберите мышкой нужный шаблон и нажмите кнопку «Печать».

Смотрите так же:  Договор подряда согласно действующему российскому законодательству взаимный

В случае, если заполнены не все необходимые поля карточки сотрудника, откроется окно с предложением заполнить дополнительные поля.

Заполните нужные поля и нажмите кнопку «Установить».

Приказ о приеме на работу Т-1 сформируется в установленном Microsoft Word либо при соответствующей настройке в OpenOffice Writer.

Для печати приказа из MS Word (OO Writer) используйте пункт меню Файл-Печать либо кнопку с изображением принтера в левой верхней части окна MS Word (OO Writer).

Вы можете создавать собственные шаблоны приказов и добавлять их в программу.

Для корректного формирования приказа о приеме на работу Т-1 предварительно должны быть заполнены реквизиты организации работодателя.

Приказ о работе в выходные дни

1C:Предприятие 8.1
Конфигурация Зарплата и Управление Персоналом (ЗУП 2.5)

Для оформления работы в выходные и праздничные дни на каждом предприятии должны оформляться документы: «Заявление работника» и «Приказ о работе».

В ЗУП они отсутствуют, а присутствует только документ «Оплата праздничных и выходных дней организаций», в котором расчитывается оплата за работу в выходные.
Предлагаю к этому документу «пристегнуть» внешнюю печатную форму приказа.

Обработка подключается через меню «Сервис/Дополнительные отчеты и обработки/Дополнительные внешние печатные формы».

«1С:Зарплата и управление персоналом 8» (ред. 3): Приказ по форме Т-6 на отпуск по беременности и родам (+ видео)

Видеоролик выполнен в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» версия 3.1.2.

Основанием для предоставления отпуска по беременности и родам служит больничный лист и заявление сотрудницы. Законодательство РФ не содержит норм, обязывающих работодателя оформлять приказом отпуск по беременности и родам. Однако не регламентирован и момент, когда работнице после получения листка нетрудоспособности следует обратиться с заявлением о предоставлении отпуска по беременности и родам. Даты начала отпуска по больничному листу и фактического невыхода сотрудницы по причине отпуска могут не совпадать. Арбитражная практика (например, апелляционное определение Московского городского суда от 26.02.2013 № 11-6246/13) подтверждает, что работодатель обязан рассмотреть заявление о предоставлении отпуска по беременности и родам его и принять по нему решение в письменной форме, то есть издать соответствующий приказ.

Для того чтобы в таком случае в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» редакции 3 сформировать печатную форму приказа по форме Т-6, необходимо установить флаг Т-6 для отпусков по беременности и родам в меню НастройкиКадровый учет. При этом в документе Больничный лист становится доступной печать (по кнопке Печать) Приказа о предоставлении отпуска Т-6. Одновременно отпуск отражается в Личной карточке Т-2.