Приказ мчс о распорядке дня

Оглавление:

Приказ МЧС России от 10 мая 2017 г. № 207 “Об утверждении Правил внутреннего служебного распорядка сотрудников федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы, проходящих службу в центральном аппарате Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий” (не вступил в силу)

В соответствии со статьями 54, 55 и 56 Федерального закона от 23 мая 2016 г. № 141-ФЗ «О службе в федеральной противопожарной службе Государственной противопожарной службы и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»* приказываю:

1. Утвердить прилагаемые Правила внутреннего служебного распорядка сотрудников федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы, проходящих службу в центральном аппарате Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий, согласно приложению.

2. Руководителям структурных подразделений центрального аппарата Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий организовать изучение требований настоящего приказа и обеспечить реализацию его положений.

Зарегистрировано в Минюсте РФ 20 сентября 2017 г.

* Собрание законодательства Российской Федерации, 2016, № 22, ст. 3089.

Приложение
к приказу МЧС России
от 10.05.2017 № 207

Правила
внутреннего служебного распорядка сотрудников федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы, проходящих службу в центральном аппарате Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий

I. Общие положения

1. Правила внутреннего служебного распорядка сотрудников федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы, проходящих службу в центральном аппарате Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий (далее — Правила) регламентируют режим служебного времени и время отдыха сотрудников федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы (далее — федеральная противопожарная служба).

2. Правила способствуют четкой организации служебного дня сотрудников федеральной противопожарной службы, проходящих службу в центральном аппарате МЧС России, укреплению служебной дисциплины, рациональному использованию служебного времени и повышению результативности профессиональной служебной деятельности.

3. Сотрудники федеральной противопожарной службы, проходящие службу в центральном аппарате МЧС России, должны быть ознакомлены с Правилами и обязаны их соблюдать.

4. Вопросы, не урегулированные Правилами, рассматриваются в соответствии с законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, а также коллективным договором и локальными нормативными актами МЧС России.

II. Служебное время

5. Служебное время — период времени, в течение которого сотрудники федеральной противопожарной службы в соответствии с Правилами, должностным регламентом (должностной инструкцией) и условиями контракта должны выполнять свои служебные обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с федеральными законами и нормативными правовыми актами МЧС России относятся к служебному времени*.

6. Продолжительность служебного времени для сотрудников федеральной противопожарной службы, проходящих службу в центральном аппарате МЧС России, не может превышать 40 часов в неделю при пятидневной служебной неделе с двумя выходными днями.

7. Время начала и окончания служебного дня в понедельник, вторник, среду, четверг устанавливается с 09 часов 00 минут до 18 часов 00 минут, в пятницу — с 09 часов 00 минут до 16 часов 45 минут.

8. Продолжительность служебного дня накануне нерабочих праздничных дней сокращается на один час.

9. При совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится в порядке, определяемом трудовым законодательством Российской Федерации.

10. Для сотрудников федеральной противопожарной службы, проходящих службу в центральном аппарате МЧС России, устанавливается ненормированный служебный день.

11. Сотрудники федеральной противопожарной службы, проходящие службу в центральном аппарате МЧС России, в случае необходимости могут привлекаться к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни**.

12. С учетом складывающейся оперативной обстановки и выполнения специальных задач в области гражданской обороны, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций, обеспечения пожарной безопасности и безопасности людей на водных объектах, возложенных на структурные подразделения центрального аппарата МЧС России, может изменяться в соответствии с законодательством Российской Федерации время начала и окончания служебного дня, устанавливаться шестидневная служебная неделя, а также сменный график.

III. Время отдыха

13. Для сотрудников федеральной противопожарной службы, проходящих службу в центральном аппарате МЧС России, устанавливаются следующие виды времени отдыха: перерыв в течение служебного дня, ежедневный отдых, выходные дни (еженедельный непрерывный отдых), нерабочие праздничные дни и отпуска***.

14. Перерыв в течение служебного дня устанавливается продолжительностью 45 минут.

15. Выходные дни (еженедельный непрерывный отдых) предоставляются сотрудникам федеральной противопожарной службы в субботу и воскресенье.

* п. 1 ст. 54 Федерального закона от 23.05.2016 № 141-ФЗ «О службе в федеральной противопожарной службе Государственной противопожарной службы и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»;

** п. 6 ст. 54 Федерального закона от 23.05.2016 № 141-ФЗ «О службе в федеральной противопожарной службе Государственной противопожарной службы и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации».

*** п. 2 ст. 56 Федерального закона от 23.05.2016 № 141-ФЗ «О службе в федеральной противопожарной службе Государственной противопожарной службы и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации».

Обзор документа

Утверждены правила внутреннего служебного распорядка сотрудников ФПС ГПС, служащих в центральном аппарате МЧС России.

Определен порядок установления служебного времени и времени отдыха.

Для просмотра актуального текста документа и получения полной информации о вступлении в силу, изменениях и порядке применения документа, воспользуйтесь поиском в Интернет-версии системы ГАРАНТ:

Приказ мчс о распорядке дня

Распорядок дня несения боевого дежурства личным составом дежурного караула подразделения пожарной охраны

Приказ МЧС России от 20.10.2017 №452
«Об утверждении Устава подразделений пожарной охраны»
(Зарегистрировано в Минюсте России 22.03.2018 N 50452)

Приказ от 4 сентября 2013 N 585 Об утверждении положения об особенностях регулирования работы, режимов труда и отдыха отдельных категорий работников военизированных горноспасательных частей, находящихся в ведении Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий

МИНИСТЕРСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПО ДЕЛАМ ГРАЖДАНСКОЙ

ОБОРОНЫ, ЧРЕЗВЫЧАЙНЫМ СИТУАЦИЯМ И ЛИКВИДАЦИИ

ПОСЛЕДСТВИЙ СТИХИЙНЫХ БЕДСТВИЙ

ПРИКАЗ

от 4 сентября 2013 г. N 585

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ

ОБ ОСОБЕННОСТЯХ РЕГУЛИРОВАНИЯ РАБОТЫ, РЕЖИМОВ ТРУДА

И ОТДЫХА ОТДЕЛЬНЫХ КАТЕГОРИЙ РАБОТНИКОВ ВОЕНИЗИРОВАННЫХ

ГОРНОСПАСАТЕЛЬНЫХ ЧАСТЕЙ, НАХОДЯЩИХСЯ В ВЕДЕНИИ

МИНИСТЕРСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПО ДЕЛАМ ГРАЖДАНСКОЙ

ОБОРОНЫ, ЧРЕЗВЫЧАЙНЫМ СИТУАЦИЯМ И ЛИКВИДАЦИИ

ПОСЛЕДСТВИЙ СТИХИЙНЫХ БЕДСТВИЙ

В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 28 января 2012 г. N 45 «Об утверждении Положения о военизированных горноспасательных частях, находящихся в ведении Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий» приказываю:

Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, N 6, ст. 690; 2013, N 13, ст. 1559.

Утвердить прилагаемое Положение об особенностях регулирования работы, режимов труда и отдыха отдельных категорий работников военизированных горноспасательных частей, находящихся в ведении Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий, согласованное с Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации.

к приказу МЧС России

от 04.09.2013 N 585

ПОЛОЖЕНИЕ

ОБ ОСОБЕННОСТЯХ РЕГУЛИРОВАНИЯ РАБОТЫ, РЕЖИМОВ ТРУДА

И ОТДЫХА ОТДЕЛЬНЫХ КАТЕГОРИЙ РАБОТНИКОВ ВОЕНИЗИРОВАННЫХ

ГОРНОСПАСАТЕЛЬНЫХ ЧАСТЕЙ, НАХОДЯЩИХСЯ В ВЕДЕНИИ

МИНИСТЕРСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПО ДЕЛАМ ГРАЖДАНСКОЙ

ОБОРОНЫ, ЧРЕЗВЫЧАЙНЫМ СИТУАЦИЯМ И ЛИКВИДАЦИИ

ПОСЛЕДСТВИЙ СТИХИЙНЫХ БЕДСТВИЙ

I. Общие положения

1. Положение об особенностях регулирования работы, режимов труда и отдыха отдельных категорий работников военизированных горноспасательных частей, находящихся в ведении Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий (далее — Положение), разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации , Указом Президента Российской Федерации от 11 июля 2004 г. N 868 «Вопросы Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий» , постановлением Правительства Российской Федерации от 10 декабря 2002 г. N 877 «Об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха отдельных категорий работников, имеющих особый характер работы» и постановлением Правительства Российской Федерации от 28 января 2012 г. N 45 «Об утверждении Положения о военизированных горноспасательных частях, находящихся в ведении Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий» .

Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1 (часть I), ст. 3; 2013, N 52 (часть I), ст. 6986.

Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 28, ст. 2882; 2005, N 43, ст. 4376; 2008, N 17, ст. 1814, N 43, ст. 4921, N 47, ст. 5431; 2009, N 22, ст. 2697, N 51, ст. 6285; 2010, N 19, ст. 2301, N 20, ст. 2435, N 51 (часть III), ст. 6903; 2011, N 1, ст. 193, ст. 194, N 2, ст. 267, N 40, ст. 5532; 2012, N 2, ст. 243, N 6, ст. 643, N 19, ст. 2329, N 47, ст. 6455; 2013, N 26, ст. 3314, N 52 (часть II), ст. 7137.

Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 50, ст. 4952; 2005, N 7, ст. 560; 2012, N 37, ст. 5002.

Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, N 6, ст. 690; 2013, N 13, ст. 1559.

2. Положение определяет особенности режимов труда и отдыха отдельных категорий работников военизированных горноспасательных частей, находящихся в ведении Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий, труд которых непосредственно связан с постоянной готовностью к выезду для выполнения работ по спасанию людей, предупреждению и ликвидации аварий и чрезвычайных ситуаций на территориях организаций, ведущих горные и другие работы на опасных производственных объектах угольной, горнодобывающей, металлургической промышленности и подземного строительства (далее соответственно — организации, опасные производственные объекты), в период их строительства, реконструкции, эксплуатации, ликвидации или консервации, участием в проведении горноспасательных, иных видов аварийно-спасательных и технических работ на опасных производственных объектах, оказанием медицинской помощи пострадавшим (далее — работники оперативного состава ВГСЧ).

3. Работникам оперативного состава ВГСЧ устанавливается суммированный учет рабочего времени с учетным периодом, не превышающим одного года. Продолжительность рабочего времени за учетный период не может превышать нормального числа рабочих часов. Порядок введения суммированного учета рабочего времени устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка .

Статья 104 Трудового кодекса Российской Федерации.

4. Особенности регулирования работы, режимов труда и отдыха работников оперативного состава ВГСЧ, определенные Положением, учитываются при разработке распорядка дня работников оперативного состава ВГСЧ, графика несения службы и специальной подготовки, а также графика ведения работ по ликвидации аварии.

5. Работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником оперативного состава ВГСЧ в межаварийный период и в период ликвидации аварии.

Время выполнения горноспасательных, иных видов аварийно-спасательных и технических работ на опасном производственном объекте и время выполнения работ в подразделении ВГСЧ учитывается отдельно. В указанных периодах отражается время выполнения работ, оплачиваемых в повышенных размерах в соответствии с условиями оплаты труда, предоставления гарантий и компенсаций работникам ВГСЧ . При выполнении горноспасательных, иных видов аварийно-спасательных и технических работ в рабочее время включается время выполнения этих работ и время следования от места постоянной дислокации подразделения ВГСЧ (иного установленного места сбора) до места выполнения указанных работ и обратно или к определенному месту отдыха, время переснаряжения и приведения в рабочее состояние средств индивидуальной защиты органов дыхания, оборудования и оснащения.

Пункт 18 постановления Правительства Российской Федерации от 28 января 2012 г. N 45 «Об утверждении Положения о военизированных горноспасательных частях, находящихся в ведении Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий».

II. Режим труда и отдыха в межаварийный период

6. Работники оперативного состава ВГСЧ в межаварийный период в целях поддержания органов управления, сил и средств в постоянной готовности к выезду для выполнения работ по спасанию людей, предупреждению и ликвидации аварий и чрезвычайных ситуаций на опасных производственных объектах, участию в проведении горноспасательных, иных видов аварийно-спасательных и технических работ на опасных производственных объектах и оказанию медицинской помощи пострадавшим осуществляют работу в течение рабочего дня (суток) с чередованием рабочего времени и времени отдыха.

7. Рабочее время и время отдыха в межаварийный период работы регламентируется графиком несения службы и специальной подготовки.

8. При невозможности соблюдения утвержденного графика несения службы и специальной подготовки (в связи с характером и масштабами аварии, выездом работников для выполнения горноспасательных и других видов аварийно-спасательных работ вне зоны обслуживания подразделения ВГСЧ) указанный график подлежит изменению.

9. Режим работы в течение рабочего дня определяется распорядком дня работников ВГСЧ, утверждаемым командиром подразделения ВГСЧ с учетом примерного распорядка дня работников ВГСЧ, приведенного в приложении к Положению.

10. К рабочему времени в межаварийный период относится время, в течение которого работник оперативного состава ВГСЧ в соответствии с распорядком дня выполняет свои трудовые обязанности в подразделении ВГСЧ и (или) на обслуживаемом опасном производственном объекте, в том числе время, затраченное на поддержание и развитие физических и профессиональных способностей, приобретение им новых знаний и поддержание имеющихся навыков (тактическая подготовка, медицинская подготовка, практическое изучение оснащения, упражнения в респираторах, строевая и физическая подготовка, тепловая тренировка, изучение обслуживаемых объектов, теоретическая подготовка по горному и горноспасательному делу, практическая подготовка, психологическая подготовка и другие), а также время проведения работ по обслуживанию оборудования и оснащения, хозяйственных, технических и других видов работ.

11. В целях обеспечения постоянной готовности подразделений ВГСЧ к выезду на ликвидацию аварий организуется дежурство работников оперативного состава ВГСЧ, работающих спасателями на постоянной штатной основе, на дому в режиме ожидания.

Смотрите так же:  Отделы опеки и попечительства ленинградской области

12. В случае, если место жительства работника оперативного состава ВГСЧ, работающего спасателем на постоянной штатной основе, осуществляющего согласно графику несения службы и специальной подготовки дежурство на дому, не позволяет прибыть в подразделение ВГСЧ или к иному установленному для выезда на ликвидацию аварии месту сбора, в течение нормативного времени прибытия, установленного руководителем организации ВГСЧ, по заявлению работника ему предоставляется место для размещения в специально оборудованном помещении (комната отдыха с наличием спальных принадлежностей) в месте дислокации подразделения ВГСЧ.

13. Время дежурства на дому в режиме ожидания работника оперативного состава ВГСЧ, работающего спасателем на постоянной штатной основе , в том числе в случае, предусмотренном пунктом 12 Положения, учитывается в размере одной четвертой часа за каждый час дежурства.

Постановление Правительства Российской Федерации от 13 августа 2013 г. N 693 «Об утверждении перечня должностей и специальностей работников, работающих спасателями на постоянной штатной основе в профессиональных аварийно-спасательных службах, профессиональных аварийно-спасательных формированиях и участвующих в ликвидации чрезвычайных ситуаций» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, N 33, ст. 4394).

14. При выполнении горноспасательных и иных видов аварийно-спасательных работ режим труда и отдыха, в том числе продолжительность рабочего дня работников оперативного состава ВГСЧ, установленные для межаварийного периода, изменяются по решению руководителя организации ВГСЧ с учетом характера аварий, особенностей проведения работ по их ликвидации и медицинских рекомендаций.

III. Режим труда и отдыха при выполнении горноспасательных

и иных видов аварийно-спасательных работ

15. На период ликвидации аварии, при необходимости, с учетом характера аварии и выполняемых работ по решению руководителя организации ВГСЧ вводится график ведения работ по ликвидации аварии, который должен обеспечивать привлечение работников оперативного состава ВГСЧ к выполнению горноспасательных, иных видов аварийно-спасательных и технических работ без снижения уровня готовности подразделений ВГСЧ к выезду для выполнения работ по спасанию людей, предупреждению и ликвидации аварий и чрезвычайных ситуаций.

16. При производстве работ, необходимых для предотвращения катастрофы, производственной аварии либо устранения последствий катастрофы, производственной аварии или стихийного бедствия, допускается привлечение работников оперативного состава ВГСЧ к работе в выходные и нерабочие праздничные дни, а также к сверхурочной работе, в том числе во время перерывов в течение рабочего дня, ежедневного (междусменного) отдыха, без их согласия . Оповещение, сбор и их выезд на ликвидацию аварии осуществляется в порядке, определенном командиром подразделения ВГСЧ.

Статьи 99, 113 Трудового кодекса Российской Федерации.

17. При ведении горноспасательных и иных видов аварийно-спасательных работ в круглосуточном режиме продолжительность непрерывной работы в подземных условиях с применением средств индивидуальной защиты органов дыхания определяется исходя из оценки времени защитного действия этих средств, сложности выполняемой работы и не может превышать 6 часов. При выполнении горноспасательных и иных видов аварийно-спасательных работ продолжительность ежедневного (междусменного) отдыха работников оперативного состава ВГСЧ не может быть менее 8 часов.

18. Работникам оперативного состава ВГСЧ, принимающим участие в ликвидации затяжной аварии, предоставляется отдых продолжительностью не менее 24 часов после каждых трех суток работы.

19. При проведении работниками оперативного состава ВГСЧ отдельных видов работ (водолазных, верхолазных или при работе в зоне высоких температур) учет их рабочего времени производится в соответствии с законодательством Российской Федерации.

20. Выполнение работниками оперативного состава ВГСЧ технических работ, если характер и технология работ предусматривают необходимость их выполнения в круглосуточном режиме, осуществляется в порядке, установленном пунктами 15 — 18 Положения.

IV. Время отдыха

21. Работникам оперативного состава ВГСЧ предоставляются виды отдыха, установленные статьей 107 Трудового кодекса Российской Федерации .

Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1 (часть I), ст. 3; 2013, N 52 (часть I), ст. 6986.

22. При суммированном учете рабочего времени выходные дни (еженедельный непрерывный отдых) предоставляются работникам оперативного состава ВГСЧ в различные дни недели в соответствии с графиком несения службы и специальной подготовки или графиком ведения работ по ликвидации аварии.

23. Продолжительность отпусков работников оперативного состава ВГСЧ определяется в соответствии с законодательством Российской Федерации.

МЧС РОССИИ ПРИКАЗ. Об утверждении Правил внутреннего трудового распорядка

1 МЧС РОССИИ ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ «УЧЕБНЫЙ ЦЕНТР ФЕДЕРАЛЬНОЙ ПРОТИВОПОЖАРНОЙ СЛУЖБЫ ПО ХАНТЫ-МАНСИЙСКОМУ АВТОНОМНОМУ ОКРУГУ-ЮГРЕ» ПРИКАЗ 1 (? г.сургут _ Об утверждении Правил внутреннего трудового распорядка В целях создания необходимых условий к добросовестному выполнению возложенных должностных обязанностей, воспитания у переменного и личного состава чувства ответственности за выполнение служебных (трудовых) обязанностей, для достижения наиболее эффективных показателей в служебной деятельности, укрепления служебной (трудовой) дисциплины и рационального использования рабочего времени личным и переменным составом федерального государственного бюджетного образовательного учреждения дополнительного профессионального образования «Учебный центр федеральной противопожарной службы по Ханты-Мансийскому автономному округу-югре» (далее Учебный центр), руководствуясь статьями 43 и 44 Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации, утвержденного Постановлением Верховного Совета Российской Федерации от , статьями 189 и 190 Трудового кодекса Российской Федерации, приказываю: 1. Утвердить и ввести в действие с 01 июля 2013 года Правила внутреннего трудового распорядка федерального государственного бюджетного образовательного учреждения дополнительного профессионального образования «Учебный центр федеральной противопожарной службы по Ханты-Мансийскому автономному округу- Югре» (Приложение 1). 2. Капитану внутренней службы Алиакбарову З.А., начальнику учебной пожарной части и Жакот Н.А., заведующей столовой Учебного центра: 2.1. В срок до 24 июня 2013 года подготовить и представить на утверждение начальнику Учебного центра график сменности с суммированным учетом рабочего времени работы личного состава дежурных караулов, занятых в суточном дежурстве и работников столовой, занятых в обеспечении трехразового питания на 2013 год, с учетом использованного рабочего времени в 1 полугодии 2013 года С графиками сменности с суммированным учетом рабочего времени, после утверждения, ознакомить под роспись личный состав дежурных караулов и работников столовой.

2 Графики сменности личного состава дежурных караулов и работнико столовой на 2014 год представить на утверждение начальнику Учебного центра в срок до 31 октября 2013 года. 3. Полковнику внутренней службы Сорока А.Н., заместителю начальника учебного центра по кадровой и воспитательной работе — руководителю группы по кадровой и воспитательной работе Учебного центра, в срок до 01 июля 2013 года подготовить и организовать вручение личному составу дежурных караулов, занятых в суточном дежурстве и работникам столовой, занятых в обеспечении трехразового питания, уведомления об изменении условий трудового договора (контракта о службе в Государственной противопожарной службе) с 01 сентября 2013 года в соответствии с законодательными и нормативными актами Российской Федерации. 4. Старшему лейтенанту внутренней службы Мясниковой П.В., старшему юрисконсульту Учебного центра, в срок до 10 июля 2013 года внести изменения в Коллективный договор Учебного центра. 5. Младшему лейтенанту внутренней службы Заболотной В.В., начальнику канцелярии Учебного центра, ознакомить с Правилами внутреннего распорядка личный состав Учебного центра под роспись. 6. Должностным лицам Учебного центра, ответственным за оформление и ведение Табеля учета использования рабочего времени, составление и ведение Табеля учета использования рабочего времени личным составом структурных подразделений (отделов, частей) Учебного центра, производить в строгом соответствии с утвержденными Правилами внутреннего трудового распорядка (Приложение 1 и 2 к Правилам). 7. Майору внутренней службы Солдатову Е.И., начальнику курса строевого подразделения Учебного центра, знакомить с Правилами внутреннего распорядка слушателей каждой учебной группы. 8. Ермаковой Т.Н., главному бухгалтеру Учебного центра, начисление и выплату заработной платы работникам и денежного довольствия сотрудникам со сменным графиком работы производить в соответствии с действующими законодательными и нормативными актами Российской Федерации. 9. Руководителям структурных подразделений Учебного центра вывесить на Правила внутреннего трудового распорядка на видном месте и довести до вверенного личного состава Учебного центра. 10. Приказ Учебного центра от «Об утверждении Правил внутреннего трудового распорядка Государственного образовательного учреждения дополнительного профессионального образования «Учебный центр федеральной противопожарной службы по Ханты-Мансийскому автономному округу-югре», считать утратившим силу с 01 июля 2013 года. 11. Контроль исполнения приказа оставляю за собой. 12. Приказ довести до сведения личного состава Учебного центра. Начальник Учебного центра полковник внутренней службы С.Ю. Антонов

3 »в»к :а ю ia в «О в с Приложение 1 к приказу Учебного центра 499 от «17»июня 2013 г. 1У в су ш и Г1Я т с! 2 го ка ту.im и ПРАВИЛА внутреннего трудового распорядка федерального государственного бюджетного образовательного учреждения дополнительного профессионального образования «Учебный центр федеральной противопожарной службы по Ханты-Мансийскому автономному округу-югре» на >го ил ия ой 1ТЬ в г. Сургут 2013 г.

4 ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования «Учебный центр федеральной противопожарной службы по Ханты-Мансийскому автономному округу-югре» (далее Учебный центр), имеет статус самостоятельного юридического лица и в соответствии с лицензиями осуществляет образовательную деятельность по образовательным программам (специальное первоначальное обучение, повышение квалификации, профессиональная переподготовка) и работы, связанные с использованием сведений, составляющих государственную тайну (имеющих гриф «секретно»). Настоящие Правила внутреннего трудового распорядка (далее-правила) регламентируют порядок приема, увольнения сотрудников (работников) Учебного центра, режим службы (работы), время отдыха, меры поощрения и взыскания, применяемые к сотрудникам и работникам Учебного центра. Правила призваны способствовать укреплению служебной (трудовой) дисциплины и рациональному использованию рабочего времени сотрудниками, работниками и переменным составом Учебного центра Для обеспечения учебной, служебной, оперативной и хозяйственной деятельности в Учебном центре предусматриваются должности команднопреподавательского, административно-хозяйственного, строевого и иного обслуживающего персонала Вышеперечисленные сотрудники и гражданский персонал (далее работники) вместе с обучающимся переменным составом (далее слушатели) образуют коллектив Учебного центра Повседневное и оперативное руководство коллективом Учебного центра осуществляют: руководители циклов, частей, подразделений, служб и отделов. Непосредственное общее управление деятельностью Учебного центра осуществляет начальник и его штатные заместители, на основании Устава Учебного центра Трудовые отношения работников Учебного центра регламентируются Трудовым кодексом Российской Федерации, Уставом Учебного центра, Коллективным и трудовым договором Служебные отношения сотрудников Учебного центра регламентируются Положением о службе в органах внутренних дел Российской Федерации, утвержденным Постановлением Верховного Совета РФ от 23 декабря 1992 года (далее Положение о службе в органах внутренних дел), приказом МЧС России от 03 ноября 2011 года 668 «Об утверждении Инструкции о порядке применения Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации в системе Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий», контрактом о службе в Государственной противопожарной службе Министерства Российской Федерации по делам

5 — 2 — е й» в о е, >i, г [у а) в) и й) И, эй :ого ;ее [и) >го и гра ава гея ра, гра сой 5ря зл), ГИИ них по ции ной лам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий (далее — МЧС России) и другими действующими нормативными правовыми актами Трудовой, служебный и учебный распорядок в Учебном центре определяется настоящими Правилами внутреннего трудового распорядка, которые составлены в соответствии с Конституцией Российской Федерации, законом Российской Федерации «Об образовании», Трудовым кодексом Российской Федерации, Положением о службе в органах внутренних дела Российской Федерации, Уставом Учебного центра и другими действующими нормативными актами Настоящие Правила представляют собой основы поведения постоянного и переменного состава, которыми надлежит руководствоваться при исполнении служебных (трудовых) обязанностей и являются обязательными для исполнения всеми сотрудниками, работниками и слушателями Учебного центра. 2. ПОРЯДОК ПРИЕМА (УВОЛЬНЕНИЯ) СОТРУДНИКОВ И РАБОТНИКОВ УЧЕБНОГО ЦЕНТРА 2.1. Замещение должностей работников и должностей рядового и младшего начальствующего состава производится в соответствии с утвержденным штатным расписанием и Уставом Учебного центра. К службе (работе) в Учебном центре не допускаются лица, которым она запрещена по медицинским показаниям, а также лица, которые привлекались или привлечены к уголовной ответственности Требования, предъявляемые к деловым (профессиональным) качествам граждан, принимаемых на службу (работу) в федеральную противопожарную службу, определяются должностными обязанностями, предусмотренными штатной должностью, на которую предполагается назначение кандидата, а также целями и задачами, стоящими перед Учебным центром. Должностные обязанности работника составляются на основании квалификационных характеристик, предусмотренных Единым квалификационным справочником, которые могут быть поручены полностью или частично работнику, занимающему данную должность. При необходимости возможно расширение круга обязанностей работника по сравнению с обязанностями, установленными соответствующими квалификационными характеристиками. Работнику может быть поручено выполнение должностных обязанностей, предусмотренных квалификационными характеристиками других должностей, родственных по содержанию работ, равных по сложности, выполнение которых не требует другой специальности, квалификации, изменения должностного наименования Изучение кандидатов для поступления на службу (работу) в Учебный центр осуществляется в два этапа: предварительное изучение; изучение кандидатов в процессе медицинского освидетельствования, психофизиологического обследования.

6 При приеме на службу (работу) в Учебный центр, в соответствии с статьей 65 Трудового кодекса Российской Федерации и требованиями пункта 14 приказа МЧС России 626 от 11 ноября 2009 года «О порядке отбора граждан на службу (работу) в федеральную противопожарную службу», кандидатам необходимо предъявлять следующие документы: паспорт; трудовую книжку (за исключением случаев, когда работник поступает на службу (работу) впервые, а также принимаемых на работу на условиях совместительства); страховое свидетельство государственного пенсионного страхования (за исключением поступающих на работу впервые); документы воинского учета — для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу; для кандидатов на службу или работу по должностям, требующим специальных знаний или специальной подготовки, документ о соответствующем образовании, квалификации и/или наличии специальных знаний; свидетельство о постановке на учет в ИФНС Кандидатом могут быть предоставлены письменные рекомендации о возможности его службы (работы) в федеральной противопожарной службе, характеристика с последнего места работы и иные характеризующие его документы Проверка представленных кандидатом документов производится сотрудниками группы по кадровой и воспитательной работе в установленном порядке Лица, принимаемые на службу в Учебный центр, должны отвечать требованиям, предъявляемым к сотруднику органов внутренних дел Российской Федерации, утвержденным Положением о службе в органах внутренних дел Российской Федерации и другими действующими законодательными и нормативными актами Российской Федерации Кандидат, обратившийся по вопросу приема на службу (работу), направляется для предварительного изучения к руководителю структурного подразделения Учебного центра. Руководитель структурного подразделения Учебного центра, в котором предполагается использовать кандидата, лично проводит с ним первоначальное собеседование, в ходе которого выясняет достоверность полученных в процессе предварительного изучения данных, мотивы поступления на службу (работу) и разъясняет характер предстоящей работы. В процессе предварительного изучения кандидата при необходимости проводится беседа с родителями, женой (мужем) кандидата. Обращается внимание кандидата и его родственников на характер будущей работы, условия службы (работы) в организации МЧС России в целом и в конкретном структурном подразделении. Они наряду с кандидатом информируются о гарантиях и компенсациях, установленных законодательством для сотрудников (работников) федеральной противопожарной службы Результаты предварительного изучения кандидата (за исключением принимаемого на работу) оформляются справкой в заключении о приеме на

Смотрите так же:  Гк возврат задатка

7 ю L4 ш LM 3T IX 1Я Ц, [M ;m о Ie, ro СЯ )M Tb Ж ел и У), го ИЯ но ет IX, ей ти ся ия эм о ов ем на -4- службу в федеральную противопожарную службу, в которой отражается: Каким образом выявлен кандидат (обратился лично; рекомендован конкретным сотрудником (работником) Учебного центра; подобран в результате поиска или иным образом); Кто и когда проводил разъяснительное собеседование; Как и в какие сроки проводилось изучение деловых, личных и нравственных качеств кандидата; Какие профессионально значимые деловые качества выявлены при изучении, насколько уровень общей подготовки кандидата позволяет сделать вывод о возможности освоения должностных обязанностей, приобретения необходимых профессиональных знаний, умений и навыков; Какие выявлены основные качества и свойства личности кандидата; Основные мотивы выбора службы, отношение родственников кандидата к его возможной службе в федеральной противопожарной службе; Другие полученные в ходе изучения сведения и факты, представляющие интерес для принятия решения о соответствии кандидата требованиям и условиям приема на службу. Справка (раздел) подписывается начальником структурного подразделения Учебного центра, в котором проводилось изучение кандидата, и сотрудником, проводившим его изучение В отношении кандидатов на работу решение об испытании при заключении трудового договора принимается в соответствии с законодательством Российской Федерации Кадровая служба, получив указание начальника Учебного центра, имеющего право назначения на должность, о продолжении изучения кандидата на службу, направляет его на медицинское освидетельствование, психофизиологическое обследование, организует проверку сведений, представленных кандидатом, в целях выявления ограничений в приеме на службу (работу), проверку по учетам Медицинское освидетельствование кандидата проводится с целью определения его годности по состоянию здоровья к службе в организациях МЧС России и виду деятельности (в конкретной должности, по специальности) военноврачебными комиссиями (далее — ВВК) УМВД России в порядке, определенном Инструкцией о порядке проведения военно-врачебной экспертизы и медицинского освидетельствования в органах внутренних дел Российской Федерации и внутренних войсках Министерства внутренних дел Российской Федерации, утвержденной Приказом МВД России от 14 июля 2010 года При отсутствии по месту жительства (либо значительной удаленности от места жительства) кандидатов на службу в федеральную противопожарную службу на должности рядового и младшего начальствующего состава медицинских учреждений системы УМВД России, предварительный медицинский осмотр (обследование) кандидатов может проводиться в учреждениях государственной или муниципальной системы здравоохранения в порядке, установленном законодательством Российской Федерации Медицинский осмотр (обследование) при заключении трудового

8 — 5 — договора с кандидатами на работу проводится в соответствии с законодательством Российской Федерации Психофизиологическое обследование кандидата на работу проводится психологом группы по кадровой и воспитательной работе Учебного центра, кандидата на службу — в центрах психофизиологической диагностики УМВД России. Результаты медицинского освидетельствования и психофизиологического обследования представляются в группу по кадровой и воспитательной работе Учебного центра. Диагнозы выявленных при освидетельствовании заболеваний не отражаются. Заключение по результатам психофизиологического обследования о целесообразности использования кандидата в предполагаемой должности носит рекомендательный характер. Кандидаты, признанные годными к службе по состоянию здоровья, допускаются к последующим мероприятиям по отбору на службу (работу) Проверка сведений, представленных кандидатами на службу (работу) в федеральную противопожарную службу (далее — проверка), проводится сотрудниками группы по кадровой и воспитательной работе с целью выявления достоверности сведений, представленных кандидатом, а также выявления сведений, являющихся ограничениями в приеме на службу (работу) в федеральную противопожарную службу МЧС России. Проверка проводится с письменного согласия проверяемого лица путем использования возможностей органов внутренних дел Российской Федерации, а также в соответствии с законодательством Российской Федерации о порядке допуска должностных лиц и граждан Российской Федерации к государственной тайне. Проверка подразделяется на полную, неполную, местную и дополнительную Полной проверке подлежат лица, принимаемые на службу на должности начальствующего состава, связанные с осуществлением разрешительных, контрольно-надзорных функций, функций финансового, кадрового и тылового обеспечения, а также направляемые на учебу в образовательные учреждения пожарно-технического профиля МЧС России Неполной проверке подлежат лица, принимаемые на работу в качестве работников на должности, связанные с осуществлением разрешительных, контрольно-надзорных функций, функций финансового, кадрового и тылового обеспечения Местная проверка проводится в отношении самого кандидата по учетам органов внутренних дел Проверка подлинности документов об образовании кандидата на службу (работу) проводится путем направления соответствующих запросов в образовательные учреждения Кандидаты, в отношении которых принято решение о приеме на службу (работу), дают обязательство о неразглашении сведений. Кандидат также обязуется в возможно короткий срок сообщать в кадровую службу обо всех изменениях в его анкетных данных. Если кандидат не может в настоящее время быть назначен на должность или стажером по должности по причинам, не препятствующим приему его на службу, то данное обстоятельство не может служить основанием для окончательного отказа в приеме на службу. Его

9 — 6 — с :я а, д «О ге ie 0 г 1Т ю за У) ся АЯ АЯ В С ЗЙ С, И ка на зм ‘О, в в ем го, по на 1 в на же сех ;мя не кет Зго кандидатура может быть рассмотрена впоследствии при наличии вакантных должностей. Материалы изучения данного кандидата хранятся в группе по кадровой и воспитательной работе Учебного центра вместе с материалами проверки и считаются действительными в течение шести месяцев с момента утверждения их начальником Учебного центра Кандидатам, претендующим на назначение или на замещение должностей, при назначении на которые граждане и при замещении которых федеральные государственные служащие обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, до приема на службу (работу), представляют в кадровую службу Учебного центра сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей Сотрудникам Учебного центра запрещается заниматься предпринимательской деятельностью, а также работать по совместительству на предприятиях, в учреждениях и организациях, независимо от форм собственности, не входящих в систему государственной противопожарной службы МЧС Российской Федерации, за исключением преподавательской, научной и иной творческой деятельности. Сотрудник Учебного центра не вправе входить в состав органов управления, попечительских или наблюдательных советов, иных органов иностранных некоммерческих неправительственных организаций и действующих на территории Российской Федерации их структурных подразделений, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации или действующим законодательством Российской Федерации Работник Учебного центра имеет право заключать трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы в Учебном центре (внутреннее совместительство) и (или) у другого работодателя (внешнее совместительство) С письменного согласия сотрудника (работника) Учебного центра ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором (контрактом о службе в ГПС МЧС России), дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату в соответствии с Коллективным договором (Положением о службе в органах внутренних дел Российской Федерации). Поручаемая сотруднику (работнику) дополнительная работа по другой профессии (должности) может осуществляться путем совмещения профессий (должностей) Сотруднику (работнику) Учебного центра может быть поручена дополнительная работа как по другой, так и по такой же профессии (должности), для исполнения обязанностей временно отсутствующего сотрудника (работника) без освобождения от работы (службы), определенной трудовым договором (контрактом о службе в ГПС МЧС России). Срок, в течение которого работник

10 -7- будет выполнять дополнительную работу, ее содержание и объем устанавливаются приказом начальника Учебного центра с письменного согласия сотрудника (работника) С лицами, принимаемыми на службу (работу) в Учебный центр, в случаях необходимости заключаются письменные договора полной материальной ответственности Работникам, труд которых непосредственно связан с управлением транспортными средствами или управлением движением транспортных средств, не разрешается работа по совместительству, непосредственно связанная с управлением транспортными средствами или управлением движением транспортных средств Сотрудники (работники) Учебного центра, замещающие должности при назначении на которые граждане и при замещении которых федеральные государственные служащие обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, ежегодно, не позднее 31 марта, следующего за отчетным периодом (с 01 января по 31 декабря) обязаны представлять сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера федерального государственного служащего, супруга (супруги) и несовершеннолетних детей в группу по кадровой и воспитательной работе Учебного центра, в строгом соответствии с требованиями Указа Президента Российской Федерации от «О представлении гражданами, претендующими на замещение должностей федеральной государственной службы, и федеральными государственными служащими сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера». Не представление или представление заведомо ложных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, кандидат на службу (работу), не может быть назначен на должность, а действующий сотрудник федеральной противопожарной службы или работник Учебного центра, привлекается к дисциплинарной ответственности либо освобождается от замещаемой (занимаемой) должности (увольняется) Прекращение трудового договора с работниками Учебного центра> осуществляется по основаниям и в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации. Помимо оснований прекращения Трудового договора, предусмотренных Трудовым кодексом РФ, основанием для увольнения работника по инициативе Администрации Учебного центра являются: а) повторное в течение календарного года грубое нарушение Устава Учебного центра; б) появление на работе в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения Прекращение контракта с лицами рядового и младшего! начальствующего состава Учебного центра (увольнение сотрудников рядового и младшего начальствующего состава) осуществляется по основаниям и в случаях, предусмотренных Положением о службе в органах внутренних дел Российской

11 — 8 — ем ия, в ой ем гв, с ем Т И ые об о их та, яы ;ах т а ой 1за ии ой ми >. ах, бу :ик ра, от :ра им )ГО [ИЯ т а :ли ;го ) и ях, :ой Федерации, утвержденных Постановлением Верховного Совета РФ от 23 декабря 1992 года (с внесенными изменениями и дополнениями) При неудовлетворительном результате испытания начальник Учебного центра имеет право до истечения срока испытания расторгнуть трудовой договор с работником, предупредив его об этом в письменной форме, не позднее, чем за три дня с указанием причин, послуживших основанием для признания этого работника не выдержавшим испытание. Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня Днем увольнения сотрудника (работника) Учебного центра является последний день службы (работы) Сотрудники и работники Учебного центра обязаны хранить государственную и служебную тайну, не разглашать коммерческую тайну. 3. РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ И ЕГО ИСПОЛЬЗОВАНИЕ. ВРЕМЯ ОТДЫХА Продолжительность рабочего времени для работников Учебного центра устанавливается в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, для сотрудников федеральной противопожарной службы Учебного центра — в соответствии со статьей 44 Положения о службе в ОВД РФ, утвержденного Постановлением Верховного Совета РФ от 23 декабря 1992 года. На сотрудников Учебного центра также распространяется установленная Трудовым кодексом Российской Федерации продолжительность рабочего времени. Сотрудники (работники) Учебного центра обязаны быть на рабочем месте заблаговременно до начала рабочего дня с целью подготовки к началу работы Для мужчин (сотрудников и работников) структурных подразделений (отделов, частей, служб и т.д.), занятых в административно-хозяйственной деятельности Учебного центра, устанавливается пятидневная 40-часовая рабочая неделя с двумя выходными днями (суббота и воскресенье) Для женщин (сотрудников и работников) структурных подразделений (отделов, частей, служб и т.д.), занятых в административно-хозяйственной деятельности Учебного центра, устанавливается пятидневная 36-часовая рабочая неделя с двумя выходными днями (суббота и воскресенье), в соответствии со статьей 320 Трудового кодекса Российской Федерации Время начала рабочего дня для личного состава Учебного центра с пятидневной рабочей неделей устанавливается в 08 часов 30 минут, а время окончания рабочего дня — в 17 часов 00 минут, перерыв для отдыха и питания устанавливается с 12 часов 30 минут до 13 часов 00 минут (за исключением личного состава дежурных караулов учебной пожарной части и работников столовой).

12 — 9 — Учет рабочего времени личного состава Учебного центра производится в соответствии с Приложением 1 к настоящим Правилам Для сотрудников и работников дежурных караулов (смен) учебной пожарной части, занятых в суточном дежурстве, устанавливается сменный графив дежурства и вводится режим суммированного учета рабочего времени Для работников столовой, занятых в обеспечении трехразовогс питания, устанавливается сменный график дежурства и вводится режим суммированного учета рабочего времени. Время начала рабочего дня в 06 часов 30 минут, время окончания рабочегс дня в 19 часов 30 минут, с перерывом для отдыха и питания с 10 часов 30 минут до 11 часов 00 минут и с 15 часов 00 минут до 15 часов 30 минут, в соответствии с частью второй статьи 108 Трудового кодекса РФ. В выходные и праздничные дни время начала рабочего дня в 07 часов ОС минут, время окончания в 19 часов 00 минут, с перерывом для отдыха и питания с 10 часов 30 минут до 11 часов 00 минут и с 15 часов 00 минут до 15 часов ЗС минут Для сотрудников и работников Учебного центра со сменные графиком работы (дежурства) вводится режим суммированного учета рабочегс времени. Порядок составления и ведения сменного графика работы (дежурства) i учета рабочего времени личного состава Учебного центра составляются и ведутся в соответствии с Приложением 2 к настоящим Правилам Продолжительность учётного периода суммированного учет; рабочего времени для личного состава дежурных караулов (смен) учебно! пожарной части, занятых в суточном дежурстве, и работников столовой, занятье в обеспечении трехразового питания, устанавливается на каждое полугодш календарного года. Рабочее время и время отдыха в пределах учетного период; (календарный год) регламентируется графиком работы. Продолжительност; еженедельного непрерывного отдыха устанавливается не менее 42 часов. Нормальное число рабочих часов за учетный период определяется исходя и установленной для данной категории работников (сотрудников) годово! продолжительности рабочего времени. Для работников (сотрудников) работающих неполный рабочий день (смену) и (или) неполную рабочую неделю нормальное число рабочих часов за учетный период соответственно уменьшается 3.9. Для сотрудников и работников Учебного центра со сменныт графиком работы в режиме суммированного учета рабочего времени допускаете работа и в нерабочие праздничные дни Сверхурочная работа в одни дни (недели) может компенсироватьс недоработкой в другие дни (недели) с тем, чтобы в пределах определенной учетного периода (календарный год), общая продолжительность рабочей времени не превышала нормального числа рабочих часов для этого периода. Часы работы сверх нормального количества рабочих часов в предела графика работы могут накапливаться в течение календарного года суммироваться до целых дней с последующим предоставлением дополнительны дней отдыха.

Смотрите так же:  Пенсия ребенка при дцп

13 в й :к о м «О /т с )0 [ с 30 IM го и ся ;та ой ых ще >да ;ть из юй >в), П О, ся. :ым ТСЯ вся ого [его :лах и ных Руководители учебной пожарной части и столовой Учебного центра, работники и сотрудники которых осуществляют работу при суммированном учёте рабочего времени, производят планирование работы каждого работника (сотрудника) с разработкой графика сменности работников (сотрудников) до 20 числа последнего месяца календарного года на следующий календарный год с предоставлением на утверждение начальнику Учебного центра Руководители структурных подразделений.. Учебного центра, работники и сотрудники которых осуществляют работу по суммированному учёту рабочего времени, после утверждения начальником Учебного центра и не позднее, чем за один месяц до введения знакомят работников (сотрудников) структурного подразделения под роспись с графиком сменности Для сотрудников и работников Учебного центра, работающих по графику сменности, запрещается работа в течение двух смен подряд В случаях служебной необходимости изменения графика работы работников (сотрудников) Учебного центра с нормальной продолжительностью рабочего времени и введении суммированного учета рабочего времени работники и сотрудники Учебного центра уведомляются об этом не менее чем за два месяца. График сменности в этом случае составляется руководителями структурных подразделений Учебного центра в течение 5 рабочих дней со дня изменения графика работы Продолжительность рабочего дня для работников и сотрудников Учебного центра (за исключением сотрудников и работников учебной пожарной части дежурных караулов (смен)), непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час Сотрудники командно-преподавательского состава, сотрудники замещающие должность старшины (все наименования) и старшего мастера (все наименования) Учебного центра (кроме сотрудников учебной пожарной части) могут привлекаться для осуществления суточного дежурства по Учебному центру. В связи со служебной необходимостью к дежурствам могут быть привлечены начальники циклов специальных дисциплин в качестве ответственных дежурных по Учебному центру. Обязанности суточного и ответственного дежурного определяются инструкцией, утвержденной начальником Учебного центра. Сотрудникам Учебного центра, привлеченным к суточным дежурствам, предоставляются дополнительные дни отдыха или производится оплата за дежурство, согласно действующему законодательству и нормативным актам МЧС России Внутренний распорядок дня личного..состава дежурных караулов v(дежурныхсмен) учебной пожарной части Учебного центра: Предусматривает следующие мероприятия: -Смена караулов; -Подготовка к занятиям; -Занятия согласно расписанию (первый учебный час, второй учебный час и третий учебный час, при планировании в системе подготовке личного состава дежурных караулов 4-го учебного часа, занятия проводятся в счет времени,

14 — и — отведенного распорядком дня на отработку и сдачу нормативов по пожарно строевой подготовке); -Отработка и сдача нормативов по пожарно-строевой подготовке; -Время приема пищи; -Время психологической разгрузки; -Спортивные мероприятия; -Проведение занятий со слушателями, проходящими учебную практику пр] учебной пожарной части; -Административно-хозяйственные мероприятия по улучшению условий режимов труда и отдыха личного состава; -Время самостоятельной подготовки и изучения основ гуманитарных i других знаний; -Время приема пищи; -Уход за пожарной техникой, пожарно-техническим вооружением i оборудованием; -Культурно-досуговая работа, информирование личного состава прослушивание радио и просмотр телепрограмм, время личных потребностей; -Вечерний туалет; -Отдых; -Подъем, утренний туалет; -Время приема пищи; -Подготовка к смене караулов В учебной пожарной части Учебного центра обеспечиваете; профессиональная подготовка личного состава караула в соответствии с планам! профессиональной, специальной и физической подготовки; осуществляете; контроль за наличием связи с подразделениями гарнизона и службам! жизнеобеспечения города (района, объекта), организуется оперативно тактическое изучение подрайона выезда; разрабатываются мероприятия ni привлечению личного состава части, свободного от несения караульной службы, 1 тушению крупных пожаров и ликвидации последствий чрезвычайных ситуаций обеспечение охраны помещений и территории подразделения и поддержание них необходимого порядка; выполняются хозяйственные работы в подразделении осуществляются другие мероприятия, необходимые для выполнения зада1 караульной службы В ночное время в учебной пожарной части осуществляете организованный отдых личного состава караула, в соответствии с действующим] законодательными и нормативными актами После возвращения с пожара или пожарно-тактических занятий по; контролем и при непосредственном участии начальника караула осуществляете немедленное приведение караула в готовность (производится дозаправк автомобилей ГСМ, замена пожарно-технического вооружения и оборудование пожарных рукавов и индивидуального снаряжения, докладывается на ЦППС i постановке пожарной техники в расчет и готовности караула к выезду).

15 нопри яга, к и 1 и ава, ется [ами ется >амв ВНО’ ПС >Ы, I ций; ие в нии: адач tetci щмв i по^ ютс^ )авк! шия 1C е в ‘быв 2НШ, жбь! жив знш ЭСТВ, ЩИЕ дш не I ЗОШ ноге I дш йно 5ДСТ1 е hi ТВОЙ (ств; оже ниек графика учебного процесса по решению начальника главного управления по согласованию с начальником Уральского регионального центра МЧС России Переменный состав (слушатели) Учебного центра, свободные от несения службы, сдавшие зачеты по охране труда и имеющие допуск к самостоятельному дежурству в учебной пожарной части, в составе учебной пожарной части привлекаются в количестве до 25 человек (резервный взвод) по согласованию с начальником Учебного центра, при сложных и затяжных пожарах, а также при чрезвычайных ситуациях Не допускается использование слушателей учебной пожарной части на пожарах и чрезвычайных ситуациях, на высотах (автолестницах и коленчатых подъемниках), в подвалах, в непригодной для дыхания среде, в зонах непосредственного контакта с огнем, с электроустановками, гидравлическим и компрессорным оборудованием, при работах по обслуживанию электроустановок, а также сосудов, работающих под давлением Организация замены и питания слушателей учебной пожарной части осуществляется начальником штаба (начальником Учебного центра) Порядок, продолжительность и очередность предоставления ежегодных оплачиваемых очередных и дополнительных отпусков работникам Учебного центра устанавливается в соответствии с Трудовым кодексом, другими нормативными и локальными актами, и определяется ежегодно в соответствии с графиком предоставления очередных и дополнительных отпусков, утвержденным начальником Учебного центра. Исчисление стажа работы, дающего право на предоставление ежегодного оплачиваемого очередного и дополнительных отпусков работникам Учебного центра, устанавливается в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и другими законодательными, нормативными и локальными актами Порядок, продолжительность и очередность предоставления ежегодных оплачиваемых очередных и дополнительных отпусков сотрудникам Учебного центра устанавливается в соответствии с Положением о службе в органах внутренних дел Российской Федерации, утвержденного Постановлением Верховного Совета от 23 декабря 1992 года и другими нормативными актами. Исчисление стажа службы, дающего право на предоставление ежегодного оплачиваемого очередного и дополнительных отпусков сотрудникам Учебного центра, устанавливается в соответствии с Положением о службе в органах внутренних дел Российской Федерации, утвержденного Постановлением Верховного Совета от 23 декабря 1992 года и другими нормативными актами Сотрудникам и работникам Учебного центра, непосредственно принимающим участие в учебном процессе и обеспечении питанием, ежегодные отпуска предоставляются, как правило, в летний каникулярный период По согласованию с начальником структурного подразделения (службы, отдела, части) работникам может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации.

18 Сотрудникам Учебного центра по согласованию с начальником структурного подразделения (службы отдела, части) может быть предоставлен краткосрочный отпуск до 10 суток в случаях, предусмотренных Положением о службе в органах внутренних дел Российской Федерации Для работников Учебного центра, кроме ежегодного основного оплачиваемого отпуска, предоставляются дополнительные оплачиваемые отпуска: — за работу в местности, приравненной к районам Крайнего севера, в количестве 16 календарных дней; — за стаж работы в федеральной противопожарной службе, в соответствии с требованиями нормативных актов МЧС России; — за вредные условия труда — не менее 7 календарных дней (в стаж работы, дающий право на ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, включается только фактически отработанное в соответствующих условиях время) Общая продолжительность ежегодных оплачиваемых отпускш работающим по совместительству устанавливается на общих основаниях Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый с учетом интересов службы (работы) с учетом пожеланий сотрудника (работника), в случаях: -временной нетрудоспособности работника; -исполнения работником во время ежегодного оплачиваемого отпуска государственных обязанностей, если для этого трудовым законодательством предусмотрено освобождение от работы; В исключительных случаях, когда предоставление отпуска работник) в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на нормальном хода служебной деятельности Учебного центра, допускается с согласия работника перенесение отпуска на следующий рабочий год. При этом отпуск должен быт использован не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставляется Запрещается не предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска! течение двух лет подряд, а также не предоставление ежегодного оплачиваемой отпуска работникам в возрасте до восемнадцати лет и работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда По соглашению между работником и руководством Учебного центра ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хот; бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней Отзыв сотрудника или работника Учебного центра из отпуска допускается только с его согласия. Неиспользованная в связи с этим часть отпуска должна быть предоставлена по выбору сотрудника (работника) в удобное для неп время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год. Не допускается отзыв из отпуска работников в возрасте до восемнадцат; лет, беременных женщин и работников, занятых на работах с вредными и (или опасными условиями труда.

19 сом лен vi о ого 1ые, в [И с ты, у с ски ков или I) с ска вом ику оде ика ыть, за са в [ОГО [ на [тра :отя лжа юка iero за щти ши] Одному из родителей (опекуну, попечителю, приемному родителю), работающему в Учебном центре и имеющему ребенка в возрасте до шестнадцати лет, по его письменному заявлению ежемесячно предоставляется дополнительный выходной день без сохранения заработной платы По соглашению между работником и руководством Учебного центра ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней Каждую пятницу для постоянного (сотрудники и работники) и каждый понедельник для переменного состава (слушатели) Учебного центра (кроме июля, августа), проводится информационное время с 08 часов 40 минут до 09 часов 00 минут, на котором доводится информация, обеспечивающая поддержание устойчивого морально-психологического климата в коллективе и успешное выполнение поставленных задач перед Учебным центром. Сотрудники, работники и слушатели Учебного центра обязаны присутствовать на информационном времени. 4. ОРГАНИЗАЦИЯ УЧЕБНОГО ПРОЦЕССА Учебный процесс с переменным составом (слушателями) проводится согласно утвержденному расписанию занятий, составленному в соответствии с утвержденными программами обучения и рабочими учебными планами, на основании план-графика профессиональной подготовки, повышения квалификации и переподготовки личного состава ФПС, специалистов МЧС России, утвержденного Уральским региональным центром МЧС России Учебное расписание занятий составляется сотрудниками учебного отдела Учебного центра на каждую группу слушателей не позднее, чем за десять дней до начала учебных занятии для каждой учебной группы. Внесение изменений в расписании занятий допускаются в исключительных случаях и только с разрешения начальника Учебного центра Сотрудниками учебного отдела на неделю, месяц или весь период обучения для каждой группы слушателей разрабатывается график проведения консультаций, который утверждается начальником Учебного центра Учебная нагрузка на слушателя не должна превышать 52 часов в неделю. Для всех видов аудиторных занятий академический час устанавливается 40 минут. Допускается проведение сдвоенных занятий, в этом случае продолжительность занятия может быть установлена как 90, так и 80 минут Учебные занятия в Учебном центре начинаются в 09 часов 30 минут и заканчиваются в 14 часов 00 минут. О начале и окончании учебного занятия слушатели и преподавательский состав Учебного центра извещаются звонком. Недопустимо прерывать учебное занятие: входить и выходить из аудитории во время проведения учебных занятий Самостоятельная подготовка слушателей проводится ежедневно, кроме выходных и праздничных дней, в часы, установленные настоящими Правилами. По решению учебного отдела слушатели, имеющие текущие оценки «отлично» и