Приказ 52н от 30.03.2019 когда вступил в силу

Оглавление:

Новая форма табеля учета рабочего времени (Мишанина М.)

Дата размещения статьи: 06.11.2015

Первичным документом по учету отработанного сотрудниками времени является табель учета использования рабочего времени. Этот документ служит основанием для начисления заработной платы работникам, подтверждает произведенные расходы на оплату труда в целях налогообложения прибыли и, как следствие, является предметом проверки различных контролирующих органов. На сегодняшний день учреждениям госсектора следует применять новую форму табеля учета использования рабочего времени (ф. 0504421), утвержденную Приказом N 52н .
———————————
Приказ Минфина России от 30.03.2015 N 52н «Об утверждении форм первичных учетных документов и регистров бухгалтерского учета, применяемых органами государственной власти (государственными органами), органами местного самоуправления, органами управления государственными внебюджетными фондами, государственными (муниципальными) учреждениями, и Методических указаний по их применению».

Когда применять новую форму табеля?

Итак, новая форма табеля учета использования рабочего времени (ф. 0504421) появилась на свет благодаря Приказу N 52н. Данный документ вступил в силу 19.06.2015 и применяется при формировании учетной политики субъекта учета начиная с 2015 г. Таким образом, использовать новую форму табеля учреждение вправе с момента внесения изменений в акты, устанавливающие правила его документооборота и технологию обработки учетной информации в целях организации и ведения бухгалтерского учета, принятые в рамках формирования его учетной политики на 2015 г. с учетом своей организационно-технической готовности (Письмо Минфина России от 10.06.2015 N 02-07-07/33768).
Новая форма табеля приведена ниже.

Чем новая форма табеля отличается от прежней?

Ранее Приказом Минфина России N 173н (утратил силу 18.06.2015) для учета рабочего времени и расчета заработной платы были предусмотрены две формы:
— табель учета рабочего времени (ф. 0301008) (ф. Т-13), утвержденный Постановлением Госкомстата России N 1 (далее — табель (ф. 0301008));
— табель учета использования рабочего времени и расчета заработной платы (ф. 0504421), разработанный Минфином (далее — табель (ф. 0504421)).
———————————
Приказ Минфина России от 15.12.2010 N 173н «Об утверждении форм первичных учетных документов и регистров бухгалтерского учета, применяемых органами государственной власти (государственными органами), органами местного самоуправления, органами управления государственными внебюджетными фондами, государственными академиями наук, государственными (муниципальными) учреждениями, и Методических указаний по их применению».
Постановление Госкомстата России от 05.01.2004 N 1 «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты».

Однако фактически учреждения использовали в работе табель формы 0504421, поскольку п. 2 Постановления Госкомстата России N 1 устанавливал ограничение на применение табеля по форме 0301008 бюджетными учреждениями.
Стоит отметить, что новая форма табеля значительно отличается от прежней. Она стала компактнее, вся информация представлена на одной странице. Ранее действующая форма табеля состояла из трех страниц и вкладного листа. В новой форме отсутствуют следующие показатели:
— пометка руководителя учреждения об утверждении табеля, дата утверждения;
— количество рабочих дней в месяце;
— номер счета;
— перечень условных обозначений. Теперь он представлен в Методических рекомендациях, утвержденных Приказом N 52н. Отметим, что данный перечень дополнен условным обозначением «Неявки по невыясненным причинам (до выяснения обстоятельств) — НН», а код показателя «Отпуск по уходу за ребенком» изменен на «ОР» (ранее был «Р»). Учреждению предоставлено право самостоятельно дополнять применяемые условные обозначения в рамках формирования своей учетной политики;
— дни (часы) неявок. Введены итоговые показатели дней (часов) явок (неявок) за половину месяца и за месяц;
— категория (налогоплательщика, персонала);
— табельный номер. Вместо него указывается учетный номер работника, который устанавливается учреждением самостоятельно в рамках формирования учетной политики. Учетным номером могут быть ИНН, СНИЛС, табельный номер и др.;
— стоимость одного дня (часа);
— сторно (вид оплаты, сумма, дни (часы) неявок);
— вид оплаты (часы, сумма).
Заголовочная часть новой формы табеля дополнена следующими реквизитами:
— вид табеля (первичный или корректирующий);
— номер корректировки — при первичном представлении табеля указывается 0, в случае обнаружения факта неотражения отклонений или неполноты представленных сведений об учете рабочего времени — 1, 2 и т.д. (цифры начиная с 1 проставляются согласно порядковому номеру корректирующего табеля);
— дата формирования документа.
В оформляющей части новой формы табеля появилась подпись (с расшифровкой) ответственного исполнителя, а также добавилось поле для проставления отметки бухгалтерии о принятии табеля.

Кто ответственен за ведение табеля?

В целях ведения учета использования рабочего времени из числа сотрудников учреждения приказом руководителя назначаются ответственные лица, которым вменяются следующие обязанности:
— ежемесячно заполнять табель по учреждению или в разрезе структурных подразделений, обособленных подразделений (филиалов);
— осуществлять контроль за своевременной явкой сотрудников на работу и уходом с работы;
— осуществлять контроль за своевременным представлением работниками листков о временной нетрудоспособности, справок по уходу за больными, а также других документов, подтверждающих право на отсутствие их на рабочем месте;
— в установленные сроки сдавать табель в бухгалтерию.
Как правило, обязанность по заполнению табеля учета использования рабочего времени возлагается на работников отделов кадров, делопроизводства, бухгалтерии, руководителей структурных подразделений. Однако возможно выделение отдельной штатной единицы — табельщика. В любом случае обязанность вести табельный учет должна быть закреплена в трудовом договоре или должностной инструкции работника.

Обратите внимание! Работа, не предусмотренная должностной инструкцией или трудовым договором, должна быть дополнительно оплачена (ст. ст. 60.2, 151 ТК РФ).

Каков порядок заполнения табеля?

Табель учета использования рабочего времени открывается ежемесячно за два-три дня до начала расчетного периода на основании табеля за прошлый месяц.
Вести учет рабочего времени в табеле теперь можно посредством регистрации:
— различных случаев отклонений от нормального использования рабочего времени, установленного правилами внутреннего трудового распорядка;
— фактических затрат рабочего времени.

К сведению. Выбор способа заполнения табеля должен быть определен актом учреждения в рамках формирования учетной политики.

В верхней половине строки по каждому работнику, у которого имелись отклонения от нормального использования рабочего времени, записываются часы отклонений, а в нижней — условные обозначения отклонений. В нижней части строки записываются также часы работы в ночное время.
Если у одного работника учреждения имеются два вида отклонений в один день (период), нижняя часть строки записывается в виде дроби, числитель которой — условное обозначение вида отклонений, а знаменатель — часы работы. При наличии более двух отклонений в один день фамилия работника в табеле повторяется.
В сроки, установленные порядком документооборота учреждения, работником, ответственным за ведение табеля, должны быть отражены количество дней (часов) неявок (явок), а также количество часов по видам переработок (замещению, работе в праздничные дни, работе в ночное время и другим видам) с записью их в соответствующие графы.
Заполненный табель подписывается лицом, на которое возложено его ведение, и представляется в бухгалтерию для проведения расчетов. На его основании составляется расчетно-платежная ведомость (ф. 0504401) (расчетная ведомость (ф. 0504402)).
Табель заполняется за период, за который предусмотрена выплата заработной платы. Отметим, что согласно положениям ст. 136 ТК РФ работодатель обязан выплачивать заработную плату не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
В связи с этим возникает вопрос: нужно ли заполнять и представлять в бухгалтерию табель два раза в месяц: за первую половину месяца (для начисления аванса) и за весь месяц (для начисления подсчета)?
Действующими нормативными правовыми актами данный вопрос не урегулирован. Периодичность заполнения табеля и сроки его представления в бухгалтерию устанавливаются учреждением самостоятельно актом в рамках формирования учетной политики. Поэтому работодатель вправе сам решать, сколько раз в месяц необходимо подавать табель. По мнению автора, сдача табеля один раз в месяц не будет противоречить требованиям трудового законодательства.

Новая форма табеля учета использования рабочего времени (ф. 0504421) визуально отличается от ранее применяемой. Она скомпонована на одной странице и состоит из трех частей: заголовочной, содержательной и оформляющей.
В заголовочной части теперь нужно указывать вид табеля (первичный или корректирующий), номер корректировки (0 или 1, 2 и т.д.), дату формирования документа. Из содержательной части убраны лишние столбцы и введены новые для отражения итоговых показателей дней (часов) явок (неявок) за половину месяца и за месяц. Оформляющая часть формы дополнена подписью (с расшифровкой) ответственного исполнителя, а также полем для проставления отметки бухгалтерии о принятии табеля.
Перечень условных обозначений представлен в Методических рекомендациях, утвержденных Приказом N 52н.
Возможны два варианта заполнения табеля: регистрировать случаи отклонений от нормального использования рабочего времени либо фиксировать фактические затраты рабочего времени. Напомним, что ранее в табеле отражались только случаи отклонений.

Приказ 52н от 30.03.2019 когда вступил в силу

И.В. Артемова,
главный бухгалтер, консультант

Завершающийся 2015 год «отметился» выходом нового приказа Минфина о первичных учетных документах. Новые формы документов, а также особенности перехода на них касаются всех без исключения государственных (муниципальных) учреждений.

Приказ, закон и учетная политика

Приказ Минфина России от 30.03.2015 № 52н, которым утверждены формы первичных учетных документов (далее — Приказ № 52н), вступил в силу 19 июня 2015 года, однако пунктом 6 самого приказа предусмотрено, что он применяется при формировании учетной политики субъекта учета начиная с 2015 года.
В письме Минфина России от 10.06.2015 № 02-07-07/33768 до учреждений было доведено разъяснение о том, что применение новых форм осуществляется учреждением с момента утверждения изменений в акты, устанавливающие правила его документооборота и технологию обработки учетной информации в целях организации и ведения бухгалтерского учета, принятые в рамках формирования его учетной политики на 2015 год с учетом своей организационно-технической готовности.
Таким образом, учреждения вправе самостоятельно выбрать дату перехода на новые формы, утвержденные Приказом № 52н, однако эта дата должна быть в промежутке между 19 июня и 31 декабря 2015 года. Выбранная учреждением дата должна быть закреплена в его учетной политике.
Необходимо также помнить, что все документы, созданные до вступления в силу Приказа № 52н, действительны и должны быть приняты к учету независимо от даты их представления. В частности, это касается актов на списание основных средств, которые зачастую проделывают долгий путь в процессе их согласования с учредителем.
Еще один важный момент, на который необходимо обратить внимание, — это тот факт, что с даты вступления в силу Приказа № 52н, то есть с 19 июня 2015 года, прежний приказ, которым были утверждены формы первичных учетных документов, то есть приказ Минфина России от 15.12.2010 № 173н (далее — Приказ № 173н), утратил свою силу (п. 9 Приказа № 52н). В связи с этим все формы, ранее утвержденные Приказом № 173н, не действуют с 19 июня 2015 года.

Одно из главных отличий Приказа № 52н от прежнего Приказа № 173н — это разные классы документов. Приказ № 173н содержал документы из двух классов ОКУД — класс 03 «Унифицированная система первичной учетной документации» и класс 05 «Унифицированная система бухгалтерской финансовой, учетной и отчетной документации государственного сектора управления», то есть класс 03 — это документы, применяемые в учете организаций всех форм собственности, а класс 05 применяется только в государственном секторе.

Смотрите так же:  Если договор не подписан а поставка осуществлена

Обратите внимание. Доступ к полному содержимому данного документа ограничен.

В данном случае предоставлена только часть документа для ознакомления и избежания плагиата наших наработок.
Для получения доступа к полным и бесплатным ресурсам портала Вам достаточно зарегистрироваться и войти в систему.
Удобно работать в расширенном режиме с получением доступа к платным ресурсам портала, согласно прейскуранту.

Трудовой договор с временно пребывающим в РФ иностранным гражданином

Правовое положение иностранцев в нашей стране регулируется Законом № 115‑ФЗ [1] . В пункте 1 ст. 2 этого документа определены варианты правового статуса иностранцев. Это:

  • постоянно проживающие в РФ иностранные граждане – лица, получившие вид на жительство;
  • временно проживающие в РФ иностранные граждане – лица, получившие разрешение на временное проживание;
  • временно пребывающие в РФ иностранные граждане – лица, прибывшие в страну на основании визы или в безвизовом порядке и получившие миграционную карту, но не имеющие вида на жительство или разрешения на временное проживание.

Об особенностях заключения трудовых договоров с временно пребывающими в Российской Федерации иностранцами и пойдет речь в данном материале.

Что надо помнить при заключении договора?

Согласно ст. 327.1 ТК РФ иностранные граждане имеют право вступать в трудовые отношения в качестве работников по достижении ими возраста 18 лет.

Трудовой договор заключается на неопределенный срок. В случаях, предусмотренных ст. 59 ТК РФ, заключается срочный трудовой договор (на время выполнения временных (до двух месяцев), сезонных работ, работ, выходящих за рамки обычной деятельности работодателя (реконструкция, монтажные, пусконаладочные и др.), работ, связанных с заведомо временным (до одного года) расширением производства или объема оказываемых услуг; с лицами, поступающими на работу в организации, созданные на заведомо определенный период или для выполнения заведомо определенной работы; в иных случаях).

Препятствием для заключения договора с иностранцем может служить прямой запрет работодателям, установленный федеральными законами или международными договорами.

Согласно п. 8 ст. 13 Закона № 115‑ФЗ работодатели обязаны уведомлять территориальный орган ФМС в субъекте РФ, на территории которого иностранный гражданин осуществляет трудовую деятельность, о заключении и прекращении (расторжении) с ним трудового или гражданско-правового договора, в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения или прекращения (расторжения) договора. После получения уведомления территориальный орган ФМС осуществляет проверку регистрации работодателя в ЕГРЮЛ или ЕГРИП.

К сведению

С 01.01.2015 работодателю не нужно посылать в налоговую инспекцию уведомление о приеме иностранца на работу (утратил силу пп. 4 п. 8 ст. 18 Закона № 115‑ФЗ [2] ).

Документы, предъявляемые временно пребывающими в Российской Федерации иностранцами при приеме на работу, перечислены в ст. 327.3 ТК РФ. Согласно этой норме наряду со стандартным набором документов [3] , предусмотренных ст. 65 ТК РФ, при заключении трудового договора работодателю предъявляются:

  • договор (полис) добровольного медицинского страхования, действующий на территории РФ (за исключением случаев, если работодатель заключает с медицинской организацией договор о предоставлении платных медицинских услуг работнику, являющемуся иностранным гражданином);
  • разрешение на работу или патент.

Сведения об этих документах заносятся в трудовой договор на основании ст. 327.2 ТК РФ.

В каких случаях документом на осуществление трудовой деятельности на территории РФ будет разрешение на работу, а в каких – патент, зависит от страны прибытия работника. Это может быть:

  • страна, с которой установлен визовый режим въезда;
  • страна, с которой установлен безвизовый режим въезда [4] ;
  • страна – участница Договора о Евразийском экономическом союзе от 29.05.2014 (далее – Договор о ЕАЭС).

Иностранные граждане, прибывшие в порядке, требующем получения визы, оформляют разрешение на работу, «безвизовые» граждане – патент. Если иностранцы прибыли из стран – членов ЕАЭС, они оформляются на работу как граждане РФ (разрешение на работу и патент не предоставляются). Далее мы более подробно рассмотрим порядок оформления этих документов.

Документы, на основании которых иностранец вправе осуществлять трудовую деятельность в РФ

Об иностранцах, прибывших из стран – участниц Договора о ЕАЭС

Согласно ст. 97 Договора о ЕАЭС трудящимся государств – участников этого договора не требуется получение разрешения на осуществление трудовой деятельности в государстве трудоустройства (п. 1). Их трудовая деятельность регулируется законодательством государства трудоустройства с учетом положений указанного договора (п. 4).

Таким образом, с начала 2015 года организации, принимающие на работу граждан Белоруссии, Казахстана, Армении (для Киргизии – с 12.08.2015), должны помнить, что договор с ними заключается по общим правилам, предусмотренным ТК РФ (аналогично правилам, установленным для приема на работу российских граждан). Иностранцам, прибывшим из стран – участниц Договора о ЕАЭС, не требуется получать разрешение на работу или патент в России.

О разрешениях на работу для иностранцев из «визовых» стран

Отметим, что исходя из положений абз. 6 ст. 327.3 НК РФ работодатель может заключить с иностранцем договор до получения разрешения на работу. Такая возможность предоставлена для случаев, когда заключенный трудовой договор необходим для получения разрешения. Тогда трудовой договор вступит в силу не ранее дня получения разрешения, а сведения о нем вносятся непосредственно в текст договора на основании ч. 3 ст. 57 ТК РФ.

В соответствии с п. 7 ст. 15.1 Закона № 115‑ФЗ получивший разрешение на работу иностранный гражданин, прибывший в Российскую Федерацию на основании визы, обязан в течение 30 календарных дней со дня выдачи ему разрешения представить в территориальный орган ФМС документ, подтверждающий владение данным гражданином русским языком, знание им истории России и основ законодательства РФ [5] . Если такое требование не будет соблюдено, то на основании п. 9.1-1 ст. 18 Закона № 115‑ФЗ разрешение на работу аннулируется.

О патентах для иностранцев из «безвизовых» стран

До 2015 года по патентной системе иностранные граждане трудились только у физических лиц, выполняя работы или оказывая услуги для личных, домашних и иных подобных нужд, не связанных с осуществлением предпринимательской деятельности. С этого года на основании патента иностранный гражданин из «безвизовой» страны вправе трудиться как у физических, так и у юридических лиц и индивидуальных предпринимателей [6] .

Отметим, что привлекать к работе иностранцев вправе организации и ИП, не имеющие на момент заключения с ними трудового или гражданско-правового договора неисполненных постановлений о назначении административных наказаний за незаконное привлечение иностранных граждан к трудовой деятельности в Российской Федерации.

Согласно п. 2 ст. 13.3 Закона № 115‑ФЗ для получения патента иностранный гражданин в течение 30 календарных дней со дня въезда в Российскую Федерацию из «безвизовой» страны должен обратиться в территориальный орган ФМС и представить пакет документов, перечисленных в этой норме. Если иностранец представит эти документы по истечении 30 календарных дней со дня въезда в страну, ему придется заплатить штраф в размере от 10 000 до 15 000 руб. (ст. 18.20 КоАП РФ) и приложить документ об уплате штрафа.

Территориальный орган ФМС не позднее 10 рабочих дней со дня принятия от иностранца заявления обязан выдать ему патент (или уведомление об отказе в его выдаче).

Исходя из п. 6 ст. 13.3 Закона № 115‑ФЗ при получении патента иностранный гражданин предъявляет документ, который удостоверяет его личность, а также документ, подтверждающий уплату НДФЛ в виде фиксированного авансового платежа [7] на период действия патента.

К сведению

Патент выдается иностранному гражданину на срок от 1 до 12 месяцев (п. 5 ст. 13.3 Закона № 115‑ФЗ). При этом срок действия патента может неоднократно продлеваться на период от 1 месяца. Общий срок действия с учетом продлений не может составлять более 12 месяцев со дня выдачи патента.

Срок действия патента считается продленным на период, за который уплачен НДФЛ в виде фиксированного авансового платежа. В этом случае обращение в территориальные органы ФМС не требуется. В ином случае срок действия патента прекращается со дня, следующего за последним днем периода, за который уплачен НДФЛ в виде фиксированного авансового платежа.

Форма патента утверждена Приказом ФМС России от 08.12.2014 № 638. В примечании 1 к этой форме указано, что если иностранец собирается трудиться у юридического лица или индивидуального предпринимателя, патент, как правило, оформляется на бланке синего цвета, если у физического лица – то красного цвета.

По общему правилу в патенте не указывается профессия (специальность, должность, вид трудовой деятельности) иностранного гражданина. Однако, как следует из положений п. 29 ст. 13.3 Закона № 115‑ФЗ, высшее должностное лицо субъекта РФ вправе принять решение об указании в патенте перечисленных сведений, о чем оно информирует территориальный орган ФМС.

Таким образом, если на территории субъекта РФ, где организация осуществляет свою деятельность, установлены такие правила, то иностранный работник должен трудиться в соответствии с записью в его патенте. Если возникнет необходимость сменить профессию (вид деятельности), работнику следует обратиться в орган ФМС для внесения изменений в сведения, содержащиеся в патенте (п. 15 ст. 13.3 Закона № 115‑ФЗ).

Итак, иностранец, прибывший в Российскую Федерацию в безвизовом порядке, при устройстве на работу приходит к работодателю с готовым патентом, процедура приобретения данного документа организации не касается. Если иностранец принес патент, значит, у него в порядке и миграционная карта, и справка о здоровье, и документы о знании русского языка (то есть те документы, которые предоставляются им в миграционную службу для получения патента, в их отсутствие он бы не смог получить патент).

Административная ответственность за незаконное привлечение иностранного гражданина к трудовой деятельности в РФ

Штрафы налагаются в случаях, когда работодатель нанимает иностранного работника:

  • из «визовой» страны – без получения в установленном порядке разрешения на привлечение и использование труда таких работников (если такое разрешение требуется в соответствии с федеральным законом) (п. 2);
  • из «безвизовой» страны – при отсутствии у него патента, либо по профессии (специальности, должности, виду трудовой деятельности), не указанной в патенте (если патент содержит такие сведения), либо вне пределов субъекта РФ, на территории которого данному гражданину выдан патент (п. 1).

В обоих случаях нарушения влекут за собой наложение административного штрафа:

  • на должностных лиц – от 25 000 до 50 000 руб.;
  • на юридических лиц – от 250 000 до 800 000 руб. либо административное приостановление деятельности на срок от 14 до 90 суток.

Если указанные нарушения совершены в Москве или Санкт-Петербурге либо в Московской или Ленинградской области, штрафы согласно п. 4ст. 18.15 КоАП РФ составляют:

  • для должностных лиц – от 35 000 до 70 000 руб.;
  • для юридических лиц – от 400 000 до 1 000 000 руб. либо административное приостановление деятельности на срок от 14 до 90 суток.

О документах, подтверждающих владение иностранным гражданином русским языком

  • сертификатом о владении русским языком, знании истории России и основ законодательства РФ (далее – сертификат) (пп. 1);
  • документом государственного образца об образовании (не ниже основного общего образования), выданным образовательным учреждением на территории государства, входившего в состав СССР, до 01.09.1991 (пп. 2);
  • документом об образовании и (или) о квалификации, выданным лицам, успешно прошедшим государственную итоговую аттестацию на территории РФ с 01.09.1991 (пп. 3).

Согласно п. 2 ст. 15.1 Закона №115‑ФЗ указанный сертификат выдается образовательными организациями на территории РФ либо за ее пределами, включенными в перечень образовательных организаций, проводящих экзамен по русскому языку как иностранному, истории России и основам законодательства РФ, иностранным гражданам, сдавшим указанный экзамен.

Срок действия сертификата составляет пять лет со дня его выдачи.

Во исполнение положений п. 4 ст. 15.1 Закона № 115‑ФЗ Мин­обрнауки издало приказы, которыми утверждены:

  • форма сертификата, порядок его выдачи и технические требования к сертификату (Приказ от 29.08.2014 №1154);
  • порядок проведения экзамена, а также требования к минимальному уровню знаний, необходимых для его сдачи (Приказ от 29.08.2014 №1156);
  • перечень организаций, которые вправе проводить названный экзамен и выдавать по его итогам сертификат (Приказ от 02.12.2014 №1533).

Согласно п. 8 ст. 15.1 Закона №115‑ФЗ помимо документов, предусмотренных п. 1 указанной статьи, в том числе сертификата, иностранный гражданин при обращении за получением патента может представить документ о прохождении экзаменана владение русским языком, знание истории и основ законодательства РФ, форма которого утверждена Приказом Минобрнауки России от 26.01.2015 №21.

Документы, подтверждающие владение русским языком, знание истории России и основ законодательства РФ

Смотрите так же:  Заявление о согласии на опеку

(или) Документ гособразца об образовании, выданный на территории государства, входившего в состав СССР, до 01.09.1991.

(или) Документ об образовании, выданный лицам, успешно прошедшим государственную итоговую аттестацию на территории РФ с 01.09.1991

** Документ, подтверждающий владение русским языком, представляется в течение 30 календарных дней со дня въезда в пакете документов для получения патента.

Об учете для целей налогообложения расходов на оплату обучения иностранных работников

Исходя из разъяснений Минфина, изложенных в Письме от 16.07.2015 № 03‑03‑07/41000, если указанные услуги относятся к перечню образовательных программ, установленному ст. 12 Закона об образовании [8] , то затраты на их оплату могут относиться к расходам, предусмотренным пп. 23 п. 1 ст. 264 НК РФ.

Понятие «образовательная программа» дано в п. 9 ст. 2 Закона об образовании. Это комплекс основных характеристик образования (объем, содержание, планируемые результаты), организационно-педагогических условий и в случаях, предусмотренных указанным законом, форм аттестации, который представлен в виде учебного плана, календарного учебного графика, рабочих программ учебных предметов, курсов, дисциплин (модулей), иных компонентов, а также оценочных и методических материалов.

В пункте 2 ст. 12 Закона об образовании указано, что в Российской Федерации по уровням общего и профессионального образования, по профессиональному обучению реализуются основные образовательные программы, по дополнительному образованию – дополнительные образовательные программы.

Вполне логично, что в перечне образовательных программ (или следуя их определению – в перечне основных характеристик образования), на который ссылается Минфин, не содержится прямого упоминания об услугах по подготовке к экзамену и его проведению для иностранных рабочих.

Возникает вопрос: должен ли налогоплательщик выяснять, по «нужной» программе занимались его работники-иностранцы или нет, имеет ли эта программа прямое отношению к перечню, чтобы расходы на вышеуказанные услуги можно было смело отнести в уменьшение облагаемой базы по налогу на прибыль?

Полагаем, что не должен. Совсем не обязательно знать, по каким программам учились иностранные работники, если итогом их обучения стал сертификат или документ о прохождении экзамена по утвержденным формам, выданные в учебных центрах, перечень которых регулируется Минобрнауки.

Для отражения в расходах затрат на оплату услуг по подготовке к экзамену и его проведению для иностранных рабочих на основании пп. 23 п. 1 ст. 264 НК РФ надо соблюдать следующие условия. Во-первых, договор на обучение должен быть заключен с российскими образовательными учреждениями, имеющими соответствующую лицензию. Во-вторых, в договоре должно быть прописано, что обучение проходят работники налогоплательщика, заключившие с ним трудовой договор, или физические лица, заключившие с налогоплательщиком договор, предусматривающий обязанность этих лиц не позднее трех месяцев после окончания обучения, оплаченного налогоплательщиком, заключить с ним трудовой договор и отработать у него не менее года (пп. 2 п. 3 ст. 264 НК РФ).

Отметим, что если организация заключает трудовой договор с физическим лицом, уже проходящим обучение в образовательном учреждении и самостоятельно оплатившим свое обучение, а впоследствии возмещает работнику стоимость обучения, расходы на компенсацию стоимости обучения сотрудника могут быть включены в налоговую базу по налогу на прибыль. Такие разъяснения даны в Письме от 17.02.2012 № 03‑03‑06/1/90.

[1] Федеральный закон от 25.07.2002 № 115‑ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации».

[2] Изменения внесены Федеральным законом от 24.11.2014 № 357‑ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» и отдельные законодательные акты Российской Федерации» (далее – Закон № 357‑ФЗ).

[3] При заключении трудового договора поступающие на работу иностранцы не предъявляют работодателю документы воинского учета, за исключением случаев, установленных законодательством.

[4] Перечень стран, с которыми установлен безвизовый режим въезда в РФ иностранных граждан в соответствии с международными соглашениями РФ, можно найти на сайте МИД www.mid.ru.

[5] Это положение не распространяется на граждан, имеющих статус высококвалифицированных специалистов и осуществляющих трудовую деятельность в порядке, установленном ст. 13.2 Закона № 115‑ФЗ.

[6] Изменения внесены Законом № 357‑ФЗ.

[7] Подробнее об этом читайте в статье «Порядок исчисления НДФЛ с доходов работников-иностранцев» на стр. 34.

[8] Федеральный закон от 29.12.2012 № 273‑ФЗ «Об образовании в Российской Федерации».

Экспертиза трезвости

Координационный Центр по противодействию алкоголизму и утверждению трезвости

Создан 4 апреля 2011 года

Руководитель Координационного центра: Доронкин Валерий Константинович

Список членов экспертного совета:

Протоиерей Игорь Бачинин, клирик Ново-Тихвинского женского монастыря, председатель Иоанно-Предтеченского братства «Трезвение» Русской Православной Церкви, член Церковно-общественного совета по защите от алкогольной угрозы, к.п.н., г.Екатеринбург

— сопредседатель Экспертного совета

иерей Григорий Григорьев, клирик храма Иоанна Предтечи поселок Юкки Ленинградской области, сопредседатель Александро-Невского общества трезвости, директор Международного института резервных возможностей человека, Заслуженный врач РФ (психиатр-нарколог), д.м.н., профессор, г. Санкт-Петербург.

— сопредседатель Экспертного совета

Протоиерей Илья Шугаев, кандидат богословия, председатель приходского общества трезвости, автор книг о семье, воспитании и профилактике алкоголизма, настоятель храма Архангела Михаила, г.Талдом Московской области.

— эксперт

митрофорный протоиерей Виталий Бакун, настоятель Свято-Петропавловского храма г. Ясиноватая, благочинный Ясиноватского округа Донецкой епархии, председатель Донбасского православного общества «Трезвение», Украина

— эксперт

игумен Иона (Займовский), насельник Свято Данилова монастыря, руководитель программы профилактики и реабилитации алкоголизма и других болезненных пристрастий «Метанойя» ,г. Москва.

— эксперт

Основные задачи Координационного центра:

  1. Мониторинг, включающий в себя: сбор и анализ информации о деятельности церковных организаций по противодействию алкоголизму и утверждению трезвости;
  2. Координация деятельности церковных организаций в деле утверждения трезвости;
  3. Разработка Концепции Русской Православной Церкви по профилактике алкоголизма;
  4. Разработка, апробация и внедрение методологии профилактики алкоголизма, реабилитации алкоголезависимых и утверждения трезвости.
  5. Координация взаимодействия церковных структур, направленного на оказание помощи алкоголезависимым, их родственникам и утверждение трезвости, с государственными и общественными организациями;
  6. Анализ и экспертиза программ по профилактике и реабилитации с точки зрения православного мировоззрения.

Основные направления работы Координационного центра:

  1. Разработка форм и методов реализации Концепции Русской Православной Церкви по профилактике алкоголизма на приходах и в монастырях;
  2. Организация и проведение конференций, круглых столов, обучающих семинаров и тренингов для священнослужителей и мирян по вопросам профилактики алкоголизма и реабилитации;
  3. Организация и развитие системы церковной реабилитации алкоголезависимых (пункты первичного приема, консультационные, мотивационные, реабилитационные центры, социальные гостиницы, «дома на полпути», «дома трудолюбия»);
  4. Мониторинг и координация деятельности реабилитационных структур, входящих в систему церковной реабилитации алкоголезависимых;
  5. Информирование общественности о возможности получения помощи алкоголезависимыми и их семьями;
  6. Консультирование, подготовка к церковной реабилитации и психосоциальное сопровождение людей с алкогольной зависимостью;
  7. Разработка форм и методов помощи родственникам алкоголезависимых;
  8. Координация взаимодействия церковных, государственных и общественных структур;
  9. Участие в научно-образовательной деятельности. Обсуждение с авторитетными представителями научного сообщества церковных программ по профилактике и реабилитации с целью признания их научным сообществом;
  10. Развитие волонтерского движения в системе церковной реабилитации и профилактики;
  11. Привлечение средств для развития и поддержания работы церковной реабилитации, профилактики и утверждения трезвости.

Экспертиза Следственного комитета по делу «пьяного» мальчика доказала его трезвость

В повторном исследовании алкоголь не обнаружен. Отец шестилетнего Алеши Роман Шимко на протяжении нескольких месяцев пытался добиться правды. Однако Михаил Клейменов, чья подпись стоит на заключении лабораторного анализа, не признавал ошибки.

На протяжении нескольких месяцев не утихают обсуждения резонансного дела – в апреле в подмосковной Балашихе шестилетнего ребенка Алешу Шимко сбила машина. Как показала экспертиза, заключение которой подписал Михаил Клейменов, в крови мальчика была обнаружена огромное количество алкоголя – 2,7 промилле. Отец пытался добиться справедливости и оправдать свою семью. Следственный комитет Российской Федерации провел собственное расследование. Сегодня официальные представители государственного органа сделали заявление.

Также СКР подчеркнули, что после передачи уголовного дела была назначена комплексная судебная экспертиза, проведение которой поручено комиссии 18 опытных экспертов из ведущих научных, образовательных и экспертных учреждений Министерства здравоохранения и Министерства обороны России.

Сейчас врачу Михаилу Клейменову предъявлено обвинение по статье «Халатность». Экспертиза Следственного комитета доказала, что обнаруженный при химическом исследовании образца его крови этиловый спирт возник посмертно. В официальном заявлении говорится о том, что в крови шестилетнего Алеши Шимко отсутствует этилглюкуронид – маркер прижизненного употребления алкоголя. Сейчас продолжается расследование уголовного дела. Отца «пьяного» мальчика обвинили в излишнем внимании к делу

СПб ГБУЗ «КДЦ № 85»

Санкт-Петрербургское государственное бюджетное учреждение здравоохранения «Консультативно-диагностический центр №85»

Всеросийский день трезвости

07 сентября 2018

К Всероссийскому Дню трезвости – 11.09.2018

Информационное письмо

Алкоголизм – самая большая проблема современности. Это тяжелое хроническое заболевание, формирующееся на базе физической и психической зависимости. Человек, страдающий алкозависимостью, разрушает всю свою жизнь – лишается друзей, работы, семьи.

К одним из самых значимых мероприятий, направленных на борьбу с алкоголизмом относится Всероссийский день трезвости.

Первый Российский День трезвости был проведен 11 сентября в 1913 году по инициативе служителей Православной Церкви. В марте 1914 года Святейший Синод принял решение об ежегодном праздновании Всероссийского Дня трезвости.

Алкоголизм в мире считается одной из самых распространенных бед, ставящих под угрозу выживание человечества. Недуг не выбирает. Он поражает людей разного возраста и социальной принадлежности. Когорту алкоголиков регулярно пополняют подростки и молодые женщины. Это люди разных профессий, включая интеллигенцию, чиновников и т.д. Удручает и статистика несчастий, случающихся по вине алкоголя.

Во многих частях мира употребление алкогольных напитков на различных встречах и приемах является общепринятой практикой. Тем не менее, в связи с опьяняющими, токсическими и вызывающими зависимость свойствами алкоголя его потребление может оказывать неблагоприятное воздействие на здоровье и иметь негативные социальные последствия. В дополнение к хроническим болезням, которые могут развиться с годами у лиц, потребляющих алкоголь в больших количествах, потребление алкоголя также связано с повышенным риском возникновения таких острых состояний здоровья, как травмы, в том числе травмы в результате дорожно-транспортных аварий.

  • Во всем мире в результате вредного употребления алкоголя ежегодно происходит 3,3 миллиона смертей, что составляет 5,9% всех случаев смерти
  • Вредное употребление алкоголя является причинным фактором более чем 200 нарушений здоровья, связанных с болезнями и травмами.
  • 5,1% общего глобального бремени болезней и травм обусловлено алкоголем, согласно оценкам в показателях ДАЛИ (годы жизни, утраченные в результате инвалидности).
  • Потребление алкоголя приводит к смерти и инвалидности относительно на более ранних стадиях жизни. Среди людей в возрасте 20-39 лет примерно 25% всех случаев смерти связаны с алкоголем.
  • Существует причинно-следственная связь между вредным употреблением алкоголя и целым рядом психических и поведенческих расстройств, других неинфекционных нарушений здоровья, а также травм.
  • В последнее время установлены причинно-следственные связи между вредным употреблением алкоголя и заболеваемостью такими инфекционными болезнями, как туберкулез, а также течением ВИЧ/СПИДа.
  • Помимо последствий для здоровья вредное употребление алкоголя наносит значительный социальный и экономический ущерб отдельным людям и обществу в целом.

По данным Комитета по здравоохранению Санкт-Петербурга, под наблюдением врачей психиатров-наркологов в наркологических учреждениях Санкт-Петербурга находятся 37225 пациентов (2016г. – 39519; 2013г. – 41692).

Общий уровень, зарегистрированный государственным наркологическим учреждением, синдрома зависимости от алкоголя, включая алкогольные психозы, среди всех групп населения в Санкт-Петербурге составил в 2017 году 459,60 на 100 тыс. населения (2016г. — 499,26; 2013г.– 561,04).

Продолжает снижаться первичная заболеваемость алкогольными психозами, так с 15,35 случаев на 100 тыс. населения в 2013 году, до 6,0 на 100 тыс. населения в 2017 году.

Общество старается ставить серьезный заслон пьянству, который сводит нацию к катастрофе. Очень большое значение уделяется организации и проведению различных профилактических мероприятий, направленных на борьбу с этим социальным злом. По мнению специалистов, профилактика становится наиболее успешной, если к ней привлекается большое количество народа.

Эксперты доказали трезвость «пьяного мальчика»

Экспертиза по делу «пьяного мальчика» доказала его трезвость

Независимая экспертиза по делу «пьяного мальчика» принесла шокирующие результаты. Оказалось, что в крови шестилетнего ребенка при жизни просто не могло быть 2,7 промилле алкоголя — в этом случае мальчик бы просто потерял сознание. Результаты исследований еще больше уверили отца мальчика, что врачи провели первоначальную экспертизу с грубейшими нарушениями и могли вступить в преступный сговор с целью обмануть следователей. Соответствующее заявление он уже подал в СК.

Отец погибшего в ДТП весной этого года в Подмосковье шестилетнего мальчика Роман Шимко обратился в Следственный комитет с новым заявлением (имеется в распоряжении «Газеты.Ru», документ был направлен 31 августа), в котором обвинил проводивших экспертизу тела ребенка специалистов в злоупотреблении должностными полномочиями, фальсификации доказательств, служебном подлоге и даче заведомо ложных показаний.

Смотрите так же:  Временный патент на изобретение

Поводом для обращения стало проведенное по просьбе Шимко независимое судебно-медицинское исследование по медицинскому документу в отношении трупа ребенка (также имеется в распоряжении «Газеты.Ru»).

С его помощью Шимко решил проверить выводы, к которым ранее пришли специалисты-судмедэксперты.

Напомним, что после трагической аварии в подмосковной Балашихе в крови мальчика был обнаружен алкоголь в концентрации 2,7 промилле, что соответствует 200-300 граммам выпитой водки. Забор крови после ДТП проводил заведующий отделением судебно-медицинской экспертизы города Железнодорожный «Бюро СМЭ» Михаил Клейменов. Его коллега из этой же организации Галина Аксенова почти не фигурировала в прессе, однако именно этот специалист проводила тот самый скандальный анализ крови и отвечала за отправленные ею образцы.

  • Выводы независимого судебно-медицинского исследования по медицинскому документу в отношении трупа шестилетнего Алексея Шимко, погибшего в ДТП
  • Фрагмент протокола допроса судмедэксперта Галины Аксеновой

Шимко уверен, что тест на содержание алкоголя был сфальсифицирован.

Отец ребенка в заявлении следователям уверяет, что вопросы, которые изначально ставили перед экспертами, говорили о попытках получения совершенно конкретных выводов. Например, о том, что мальчик сначала упал, а уже после этого попал под колеса автомобиля. По мнению отца и консультирующих его экспертов, все это могло делаться для того, чтобы повлиять на решение следователя, который мог посчитать произошедшее несчастным случаем и на этом основании отказать в возбуждении уголовного дела.

Так, если мальчик был пьян, да еще и сам упал на дорогу, вина водителя Ольги Алисовой получалась уже далеко не очевидной.

Как умирал мальчик

Кроме того, Шимко просит СК проверить его подозрения в том, что эксперты могли вступить в преступный сговор и сделали все, чтобы скрыть важные для следствия данные о повреждениях тела Алексея Шимко. Эти повреждения, как на условиях анонимности пояснил «Газете.Ru» независимый эксперт, играют важнейшую роль при определении ущерба потерпевшим.

«Чем тяжелее травмы, тем выше должна быть сумма компенсации. Перед смертью ребенка протащило 12 метров, он мучился, умирал 8-10 минут, истекая кровью, хрипел.

Ребенок умер от политравмы, а не от открытой черепно-мозговой травмы, как пишут эксперты в заключении. То есть внутренние органы ребенка были настолько повреждены, что это было несовместимо с жизнью. В частности у ребенка был разрыв селезенки. Это обстоятельство первично — от кровопотери появился болевой шок, пришла потеря сознания, и только потом произошел отек головного мозга. Получается, что степень тяжести травм совершено разная. Это отягчающие обстоятельства. Так, за травму головы можно получить примерно 750 тыс. руб., а по этому набору травм гораздо больше, — сказал эксперт «Газеты.Ru». — Потому трудно объяснить, почему в документе отсутствует информация о переломе таза, позвоночника, ребер, грудины, лопаток, костей конечностей и других повреждениях, включая повреждения внутренних органов».

Алкогольный вопрос

Также Шимко считает, что Аксенова «своим ложным выводом о наличии высокой концентрации этилового спирта и ацетальдегида в крови погибшего мальчика

умышленно ввела в заблуждение следствие, создав предпосылки для возбуждения уголовного дела по ст. 151 «Вовлечение несовершеннолетнего в совершение антиобщественных действий» в отношении отца ребенка».

Согласно заключению Юрия Морозова, профессора кафедры судебной медицины Первого МГМУ им. И.М. Сеченова, имеющего высшее медицинское образование, специальную подготовку по судебной медицине, ученую степень доктора медицинских наук и звание доцента, высшую квалификационную категорию, сертификат по специальности «Судебно-медицинская экспертиза»,

«…В отличие от взрослых, у которых смертельная концентрация этанола в крови составляет 5 г/л, для детей она ниже в два раза. При количестве этилового спирта в крови 1,5-2 промилле дети уже теряют сознание. Для ребенка младшей возрастной группы прием 20-30 мл 40% водки сопровождается тяжелой алкогольной интоксикацией, а 10-20 мл 95% этилового спирта могут оказаться смертельным.

Можно утверждать, что концентрация этилового алкоголя в крови ребенка в размере 2,7% привела бы к тяжелой алкогольной интоксикации с утратой сознания».

Указанное обстоятельство находится в противоречии с материалами дела: при такой интоксикации ребенок не мог бы бегать и прыгать, как это следует из показаний свидетелей.

«При этом в заключении судебно-медицинской экспертизы тела моего сына экспертом Клейменовым не приводится ни одного признака, характерного для состояния сильного алкогольного опьянения у детей», — заявляет Шимко.

Проверка без нужды

Очень важно, что у Клейменова на руках уже имелись документы, которые, по словам независимого эксперта, полностью исключали необходимость проведения тестов на алкоголь.

«Врач скорой помощи по фамилии Печул, проводивший осмотр ребенка и констатировавший его смерть в результате ДТП, отразил в протоколе по факту смерти отсутствие признаков как алкогольного, так и наркотического опьянения.

И своим врачебным заключением он снял вопрос о необходимости проведения биохимического анализа на содержание этилового спирта в крови. Тем не менее, имея на руках вышеуказанный документ, Клейменов счел целесообразным производить забор крови для анализа на содержание этилового спирта», — говорится в заявлении Шимко в СК.

Сбившая «пьяного» мальчика в Балашихе частично признала вину

Между тем, в протоколе Клейменова не сообщается, откуда производился забор крови, не указано количество биологической жидкости в мл и в какую емкость она была помещена, а также другие подробности. «Экспертом Клейменовым не был произведен ни забор мочи, ни забор тканей почки. Написав в своем заключении «сильная степень алкогольного опьянения — 2,7%», судебно-медицинский эксперт должен был указать и фазу интоксикации», — заявляет Шимко.

В своих интервью Клейменов утверждал, что объем забранной крови составлял 20 мл, флакон он опечатал по всем правилам и вовремя передал курьеру. Однако, согласно «Акту № 4695» от 28.04.2017 года, следует, что в лабораторию поступил «флакон емкостью 13 мл, закрытый резиновой пробкой, зафиксированный кусочком резиновой перчатки, резиновым обхватом». Это сведения подтвердила и эксперт Аксенова (протокол ее допроса следователем имеется в распоряжении «Газеты.Ru»).

Экспертиза опоздала

«Таким образом, экспертом Аксеновой было установлено, что образец крови поступил в неопечатанном виде, свободным для доступа посторонних лиц, — пишет в письме Шимко. — При этом образец крови Шимко поступил в распоряжение Аксеновой 25 апреля 2017 года, однако она умышленно не приступила к его исследованию в установленный законом срок, то есть не позднее следующего дня. Исследование было проведено лишь 28 апреля 2017 года, то есть лишь через трое суток после поступления крови на анализ и через пять суток после ДТП».

Как утверждает Шимко, со словами которого согласен эксперт «Газеты.Ru», определение этанола в концентрации 2,7% и качественное обнаружение ацетальдегида в образце крови от трупа мальчика не исключает, а наоборот, косвенно подтверждает возможность добавления алкогольного напитка, содержащего этанол и ацетальдегид во флакон с кровью от трупа ребенка.

Выводная часть исследуемой экспертизы Клейменова, по оценкам независимых специалистов, носит формальный характер и объективно не обоснована. «Такой подход для проведения экспертизы неприемлем, поскольку лишает суд научных гарантий от принятия ошибочных решений», — говорится в заключении, направленном Шимко в СК.

Напомним, что в настоящее время в СК уже ведется расследование уголовного дела о «халатности», возбужденное по факту обнаружения в крови мальчика 2,7 промилле алкоголя. Ранее было проведено несколько повторных экспертиз, каждая из которой подтверждала, что мальчик действительно был пьян. «Основное» дело по факту гибели ребенка в под колесами Hyundai сейчас рассматривает городской суд города Железнодорожный. Свою вину обвиняемая Ольга Алисова признала лишь частично.

Экспертиза доказала трезвость погибшего в Балашихе «пьяного мальчика»

Шокирующие результаты по делу «пьяного мальчика», который погиб в ДТП в Балашихе, показала независимая экспертиза. Об этом сообщает «Газета.Ru». Выяснилось, что в крови 6-летнего ребенка при жизни не могло быть 2,7 промилле алкоголя. В противном случае, мальчик потерял бы сознание.

Независимое судебно-медицинское исследование по медицинскому документу в отношении тела ребенка стало поводом для обращения отца погибшего в СК с новым заявлением. Мужчина обвиняет проводивших экспертизу специалистов в фальсификации доказательств.

Напомним, 6-летний Алеша Шимко погиб под колесами иномарки, за рулем которой находилась Ольга Алисова, весной 2017 года. Широкий резонанс дело получило после того, как родители получили на руки результаты медицинского освидетельствования, согласно которому мальчик в момент ДТП якобы был сильно пьян.

Независимая экспертиза по делу «пьяного мальчика» подтвердила трезвость ребенка

19.09.2017, 17:53 Общество 44

Фото : Пятый канал

Об этом заявил отец погибшего в результате ДТП мальчика, в крови которого экспертами ранее был обнаружен алкоголь.

Отец погибшего ребенка Роман Шимко обратился в СК с заявлением, в котором обвинил судмедэкспертов в злоупотреблении должностными полномочиями, фальсификации доказательств, служебном подлоге и даче заведомо ложных показаний.

Трагедия случилась 23 апреля 2017 года — в городе Балашиха автолюбительница Ольга Алисова наехала на шестилетнего мальчика, гуляющего во дворе. Ребенок погиб до приезда медиков. По словам родственников, инцидент пытались замять.

Позже стало известно, что в ходе экспертизы в крови ребенка якобы нашли алкоголь. После внимания СМИ к расследованию уголовного дело подключились следователи из центрального аппарата ведомства. По факту первой судмедэкспертизы возбудили уголовное дело о халатности.

Перед началом первого судебного заседания по делу Роман Шимко рассказал журналистам о результатах анализа волос своего погибшего сына.

Экспертиза по делу «пьяного мальчика» доказала его трезвость

Уважаемое сообщество Пикабу! Уже много лет я читаю сей прекрасный ресурс, но зарегистрироваться решил именно сегодня, и не судите строго, причина проста: много раз я (и все читатели пикабу) были свидетялим «эффекта Пикабу», который заключался в аккумулировании общественного резонанса настолько большой силы, что откровенно серые и мутные дела попадали на стола самых высоких чинов и федеральные СМИ начинали истерику. Но не всё так радужно.

Столь же часто после разового «хайпа» истории забывались, и всё вставало на круги своя. Многих, как и меня, всколыхнула история с «пьяным мальчиком». Это где маленького парня сбила насмерь жена криминального авторитета, после чего оказался виноват в трагедии мальчик, в крови которого нашли немыслимые 2.7 промилле алкоголя. В истории есть продолжение, и поэтому

ПИКАБУ. Прояви силу! Подними в топ и помоги покарать уродов, которые считают, что убийство ребёнка может сойти им с рук.

Подробнее о продолжении:

Отец погибшего в ДТП в мае этого года в Подмосковье 6-летнего мальчика Роман Шимко обратился в Следственный комитет с новым заявлением, передает корреспондент «Газеты.Ru». Согласно документу (имеется в распоряжении «Газеты.Ru»), Шимко обвиняет проводивших экспертизу тела ребенка специалистов в злоупотреблении должностными полномочиями, фальсификации доказательств, служебном подлоге и даче заведомо ложных показаний.

Поводом для обращения стало проведенное по просьбе Шимко независимое судебно-медицинское исследование по медицинскому документу в отношении трупа ребенка (также имеется в распоряжении «Газеты.Ru»). Она показала, что экспертиза, организованная после гибели в ДТП в Подмосковье шестилетнего Алексея Шимко, была проведена с грубейшими нарушениями законодательства. При этом выполнившие ее специалисты не обладали необходимыми навыками.

Согласно документу, экспертиза не соответствует нормативно-правовым актам, а выводная часть носит формальный характер и объективно не обоснована, что совершенно неприемлемо, поскольку лишает суд научных гарантий от принятия ошибочных решений.

В частности, судмедэксперты даже не смогли правильно установить причину смерти, а полученные образцы крови были проанализированы спустя пять дней после ДТП, что считается недопустимым. Кроме того, как заявил Шимко, у эксперта Михаила Клейменова на руках имелись документы, которые полностью исключали необходимость проведения тестов на алкоголь – их составил приехавший на место врач скорой помощи.

Также сообщалось, что в СК уже ведется расследование уголовного дела о «халатности», возбужденное по факту обнаружения в крови мальчика 2,7 промилле алкоголя. Ранее уже было проведено несколько повторных экспертиз, каждая из них подтверждала, что мальчик действительно был пьян. «Основное» дело по факту гибели ребенка под колесами Hyundai сейчас рассматривает городской суд города Железнодорожный. Свою вину обвиняемая Ольга Алисова признала лишь частично.