Пособие по уходу за ребенком до 3 лет с какого момента начисляется

Начиная с какой даты выплачивают детское пособие?

Здравствуйте, подскажите пожалуйста, с какого момента должно выплачиваться пособие до 1,5. Малыш родился 1 марта, в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет я пойду в 20 числах июня. Спасибо

Ответы юристов (2)

Доброе утро Уважаемая Светлана!

Согласно Федеральному закону от 19.05.1995 №81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»,

Сроки выплаты пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет
Обратиться за пособием по уходу за ребенком в 2017 году можно в любое время со дня предоставления соответствующего отпуска, однако это нужно сделать не позднее шести месяцев со дня достижения ребенком возраста полутора лет.
Обратите внимание: независимо от даты подачи заявления пособие в 2017 году будет выплачиваться за весь период со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 1.5 лет.
Пособие назначается в течение десяти календарных дней со дня предоставления необходимых документов. Если пособие выплачивает работодатель, выплата будет приурочена ко дню выдачи заработной платы. Если же пособие платит территориальный орган ФСС, то он вышлет пособие почтой или выплатит его через кредитную организацию.

Дброе утр Уважаемая Светлана!

Сроки выплаты пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет

Обратиться за пособием по уходу за ребенком в 2017 году можно в любое время со дня предоставления соответствующего отпуска, однако это нужно сделать не позднее шести месяцев со дня достижения ребенком возраста полутора лет.
Обратите внимание: независимо от даты подачи заявления пособие в 2017 году будет выплачиваться за весь период со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 1.5 лет.
Пособие назначается в течение десяти календарных дней со дня предоставления необходимых документов. Если пособие выплачивает работодатель, выплата будет приурочена ко дню выдачи заработной платы. Если же пособие платит территориальный орган ФСС, то он вышлет пособие почтой или выплатит его через кредитную организацию.

Ищете ответ?
Спросить юриста проще!

Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.

Компенсация по уходу за ребенком до 3 лет: кому, когда и сколько

Трудоустроенная женщина при рождении малыша кроме пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет, выплачиваемого за счет ФСС, имеет право на выплату за счет работодателя в размере 50 рублей. Как оформляется это пособие – расскажем.

В разделе II сообщается о выплатах матерям (или другим родственникам, фактически осуществляющим уход за ребенком), состоящим в трудовых отношениях на условиях найма с организациями независимо от их организационно-правовых форм.

То есть получать компенсационную выплату может как мама ребенка, так и отец, бабушка, дедушка, и т.д. При этом они должны находиться в отпуске по уходу за ребенком.

Отметим, некоторые бухгалтеры полагают, что эта выплата положена женщине с ребенком в возрасте от 1,5 до 3 лет. Но это заблуждение. Выплачивать компенсационную выплату нужно с того же момента, с которого начинается оплата отпуска по уходу за ребенком, то есть в общем случае – сразу после окончания больничного по беременности и родам. Конечно при условии, что женщина за такой выплатой обратилась в письменном виде.

А как быть, если сотрудница написала заявление позже даты возникновения у нее права на это пособие? Надо ли начислять компенсацию за прошедший период?

Ежемесячные компенсационные выплаты назначаются со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком, если обращение за ними последовало не позднее 6 месяцев со дня предоставления указанного отпуска.

При обращении за назначением ежемесячных компенсационных выплат по истечении 6 месяцев со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком они назначаются и выплачиваются за истекшее время, но не более чем за 6 месяцев со дня подачи заявления о назначении этих выплат.

Выплата ежемесячных компенсационных выплат осуществляется за текущий месяц в сроки, установленные для выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком, которое, в свою очередь, назначается и выплачивается в сроки, установленные для выплаты заработной платы.

Для лиц, работающих в районах, где установлены районные коэффициенты к заработной плате, размер ежемесячных компенсационных выплат определяется с применением этих коэффициентов независимо от места фактического пребывания получателя в период отпуска по уходу за ребенком.

При наступлении обстоятельств, влекущих прекращение выплаты компенсации, ее выплата прекращается начиная с месяца, следующего за тем месяцем, в котором наступили соответствующие обстоятельства.

В нормативном документе не сказано, зависит ли размер компенсации от количества календарных дней, непосредственно посвященных уходу за ребенком. По мнению ряда экспертов, в случае неполного месяца выплачивать компенсацию следует в пропорции. Однако единого мнения на этот счет нет.

На практике далеко не все работодатели выплачивают эту компенсацию. При этом трудовое законодательство не нарушается, так как выплата носит заявительный характер. Нет заявления = нет выплаты. Сами сотрудницы не пишут заявление не только по причине незнания, но и по причине мизерности суммы.

Смотрите так же:  Развод государственная пошлина

Предположительно, решение будет принято до конца этого года. Однако точная сумма пособия пока не называется.

По мнению экспертов, пособие на ребенка должно составлять не меньше 10 тыс. рублей, тогда это будет реальная помощь. Однако экономисты опасаются: если расходы полностью лягут на работодателей, это будет сильным ударом по бизнесу. Ни у государства, ни у работодателей таких денег нет.

Будут ли пересчитывать пособие по уходу за ребенком до 3 лет с 01.01.2014, если ребенку в марте исполняется 3 года?

Добрый день!
Данная выплата в 2014 году является ежемесячной и составляет по-прежнему 50 руб. Работодатель выплачивает компенсацию 50 рублей молодым мамам, находящимся в декретном отпуске, имеющим ребенка в возрасте от 1,5 до 3 лет. Поэтому вам необходимо написать заявление определенного образца в бухгалтерию вашего предприятия на предоставление отпуска по уходу за ребёнком до достижения им возраста трех лет.
Заявление такого характера:

Директору ИП Иванов Л.В.
Иванову Леониду Викторовичу
От (должность)
Петровой Елены Николаевны

Заявление
Прошу предоставить мне с «__»_______ 2013 г. отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет с начислением и выплатой ежемесячного пособия по уходу за ребенком.

Приложения:
1. Копия свидетельства о рождении ребенка.
2. Справка с места работы отца ребенка, о том, что он не использует указанный отпуск и не получает ежемесячное пособие по уходу за ребенком.

Добрый день!
Закон этот не принят в заключение Правительства РФ от 30.08.2011 года. Такие меры были в планах и на 13, и на 14 год.
ЗАКЛЮЧЕНИЕ от 30 августа 2011 г. N 4267п-П12 НА ПРОЕКТ ФЕДЕРАЛЬНОГО ЗАКОНА «О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ
В ОТДЕЛЬНЫЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬНЫЕ АКТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
В ЧАСТИ ПРОДЛЕНИЯ СРОКА ВЫПЛАТЫ ЕЖЕМЕСЯЧНОГО
ПОСОБИЯ ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ»

Цитата: Законопроектом
предлагается продлить срок выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. При этом положения
законопроекта
предполагается вводить в действие с 1 января 2012 г. поэтапно в течение трех лет с учетом уровня обеспеченности в каждом субъекте Российской Федерации семей с детьми, нуждающихся в услугах дошкольного образования, местами в дошкольных образовательных учреждениях.

Учитывая то, что бюджет Фонда социального страхования Российской Федерации на 2012 — 2014 годы формируется с дефицитом в части обязательного социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, реализация указанной нормы за счет сокращения других расходных обязательств не представляется возможной.
В связи с изложенным Правительство Российской Федерации проект Федерального закона не поддерживает.

На эту выплату вы претендовать не можете, потому что такой выплаты нет на федеральном уровне. Если только ваш работодатель захочет добровольно Вам платить, если это практикуется в вашей организации. Но закона такого, повторюсь, нет. Оплате в размере 40 % от СДЗ производится лишь до достижения ребенком возраста 1,5 лет.

Пособие по уходу за ребенком до 3 лет с какого момента начисляется

Вопрос: Отпуск по беременности и родам предоставлен сотруднице до 12 сентября включительно. 1 июля у нее родился ребенок. Когда назначить ежемесячное пособие по уходу за ребенком? С 1 июля (с даты рождения ребенка) или с 13 сентября (с даты окончания декретного отпуска)?

Назначение ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет

Начисление ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет в 1С

Можно ли издать приказ о назначении пособия по уходу за ребенком позднее даты, с которой оно назначено?

Ответ от 16.08.2016 :

Лицам, работающим по найму, пособие по уходу за ребенком назначается со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком (ч. 1 ст. 14 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ, далее – Закон № 81-ФЗ).

Конкретную дату начала отпуска женщина определяет самостоятельно в заявлении на его предоставление (ч. 1 ст. 256 ТК РФ).

Сотруднице необязательно дожидаться окончания отпуска по беременности и родам, чтобы обратиться к работодателю за ежемесячным пособием. Она может получать данное пособие с момента рождения ребенка. Однако это правомерно, если пособие по уходу за ребенком будет больше пособия по беременности и родам (за часть отпуска после родов) (в ч. 5 ст. 13 Закона № 81-ФЗ, ч. 3 ст. 11.1 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).

При этом работодателю необходимо учитывать следующее.

Пособие по беременности и родам выплачивается в полной сумме перед началом декретного отпуска за 70 дней до родов и 70 после родов (ст. 255 ТК РФ). Поэтому если отпуск по уходу за ребенком предоставляется женщине до окончания декретного отпуска, необходимо сравнить размеры пособий, которые приходятся на периоды пересечения отпусков.

Так, по условиям приведенного примера отпуск по беременности и родам у женщины заканчивается 12 сентября. Если сотрудница напишет заявление на предоставление отпуска по уходу за ребенком с назначением ежемесячного пособия с 1 июля (с даты рождения ребенка), необходимо сравнить:

  • размер пособия по беременности и родам за июль, август и часть сентября (с 1-го по 12-е);
  • размер пособия по уходу за ребенком за эти же периоды.

Если в результате сравнения величин пособие по уходу за ребенком за перечисленные периоды окажется меньше пособия по беременности и родам, то отпуск по уходу следует предоставить после окончания декретного отпуска (то есть с 13 сентября).

Если пособие по уходу ребенком будет больше, данный отпуск можно предоставить сотруднице с даты рождения ребенка. При этом пособие за июль, август и часть сентября выплачивается за вычетом пособия по беременности и родам, которое положено сотруднице за данные месяцы.

Смотрите так же:  Льготы многодетным семьям в самарской области в 2019

Как задать вопрос

С какого момента начисляется ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет?

Я мать одиночка.Родила ребенка 10.07.2016 г. в г.Москва, на момент рождения ребенка я была прописана в Саратовской области. В октябре я получила ЕГРП на квартиру и 10.11.2016 оформила прописку на себя и ребенка в Московской области (до 10.11.16 ребенок прописки не имел). В конце ноября подала документы в МФЦ для начисления ежемесячного пособия на ребенка. С какого момента должно быть начислено ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет?

Ответы юристов (3)

Марина, пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет выплачивается не ребенку, а маме, то есть Вам. Если Вы не работаете и не оформляли декретный отпуск, то такое пособие начисляется с момента рождения ребенка. Документы следует подавать по месту фактического проживания, то есть в МФЦ в Московской области. Дата прописки ребенка значения здесь не имеет.

Уточнение клиента

Екатерина, я подала документа в МФЦ Люберецкого района, потом мне перезвонили с Соцзащиты и сказали подъехать написать заявление, что я не получала пособие на ребенка в Саратовской области) и сказали, что получу пособие только с момента прописки ребенка. В официальном ответе из Министерства труда и соцразвития Московской области также написано, что пособие будет назначено с момента регистрации, т.к. факт совместного проживания до этого момента не подтвержден.

19 Января 2017, 13:05

Есть вопрос к юристу?

Марина, да, в соц.защите Вы должны написать, что не получали пособие в Саратовской области (чтобы не было двойной выплаты пособия). Что касается Министерства труда и соцразвития МО, пишите жалобу, если откажут начислять пособие с момента рождения ребенка. Это противозаконно! Дата прописки ребенка не имеет значения. Вы подаете следующие документы:
— св-во о рождении (копия)

— паспорт родителя (копия)

— выписка из трудовой книжки (или копия трудовой книжки, если она у Вас на руках)

— справка о составе семьи (берется в МФЦ на основании Вашей домовой книги, где уже прописан ребенок)

Плюс, пишете заявление на назначение пособия.

Документ, на который необходимо ссылаться при составлении жалобы:

Федеральный закон от 19.05.1995 N 81-ФЗ (ред. от 03.07.2016, с изм. от 19.12.2016) «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2017)

Статья 13. Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком

Ищете ответ?
Спросить юриста проще!

Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.

С какого периода начисляется пособие 50 руб по уходу за ребенком до 3 лет

В РФ государство оказывает материальную помощь многим категориям граждан. Одной из них являются родители, которым выплачиваются, в том числе, и пособия по уходу за ребенком. Здесь, кстати, следует особо подчеркнуть один момент. Пособие по уходу за ребенком государство платит до момента, пока малышу не исполнится 1,5 года. После этого до достижения 3-летнего возраста можно рассчитывать только лишь на компенсацию в размере 50 рублей в месяц.

Выплачивается она работодателем на основании указа президента страны номер 1110 от 30 мая 2004 года. В данный документ несколько раз вносились изменения, и в настоящее время действует его редакция от 01 июля 2014 года. Между тем размер самой компенсации до сих пор так и не изменился. В 2017 году она также составляет 50 рублей в месяц. Как уже говорилось, платится она работодателем на основании соответствующего заявления, поданного работником, уходящим в декретный отпуск. Осуществляется она вне рамок трудовых соглашений. Иными словами, такая выплата не облагается НДФЛ, и не начисляются страховые взносы.

Кто имеет право на получение компенсации: как ее оформить

Основные моменты мы уже рассмотрели, теперь можно перейти к более детальному объяснению ряда интересующих многих граждан вопросов. В частности, право на получение компенсации имеют лица, состоящие в трудовых отношениях с организациями и осуществляющие уход за ребенком в возрасте до 3-х лет. Следует отметить, что это не обязательно может быть мама. Выплата полагается отцу, бабушке или дедушке, усыновителю, и даже кому-то из родственников. Все зависит от того, кто ухаживает за ребенком. К тому же имеют место еще некоторые категории граждан, которые могут получать данную компенсацию. Помимо этого, право на пособие, выплачиваемое по уходу за ребенком, в настоящее время есть у:

  • женщин, которые были уволены по причине прекращения деятельности организации (ликвидации);
  • у студентов техникумов и высших учебных заведений, а также у аспирантов, обучающихся с отрывом от производства и находящихся в академическом отпуске;
  • неработающих жен сотрудников ОВД и ГПС, как рядового, так и начальствующего состава. Условием для получения является обязательное проживание с мужьями. Данная категория получателей не должна получать пособия по безработице;
  • женщины-военнослужащие.

Как уже говорилось выше, начисляется данная выплата на основании соответствующего заявления. Документ подается работодателю или руководителю учебного заведения.

Те, кто является безработным, обращаются в органы социальной защиты. Это очень важный момент. Право на получение такой выплаты возникает у лица только после того, как оно подаст соответствующее заявление. Тот же работодатель ничего здесь по собственной инициативе делать не должен. Решение о начислении компенсации должно быть принято в течение 10 суток с момента подачи заявления и необходимых документов.

Декретницам обязательная выплата в размере 50 рублей в месяц назначается с первого дня отпуска по уходу за ребенком. Для лиц, проходящих обучение – с первого дня академического отпуска, предоставленного по медицинским показателям. Здесь, кстати, есть одно уточнение. Заявитель должен обратиться для оформления такой выплаты не позднее, чем через 6 месяцев с момента, когда был предоставлен академотпуск.

Смотрите так же:  Согласно конвенции минимальный трудовой или страховой стаж составляет

Особо стоит подчеркнуть, что если у получателя на данный момент есть двое детей, не достигших 3-летнего возраста, то размер компенсации удваиваться не будет. Дети в данном случае играют, по сути, второстепенную роль. Подобная выплата, согласно законодательству, начисляется непосредственно на лицо, осуществляющее уход за ребенком. Однако ввиду незначительности суммы, многие от нее попросту отказываются.

Стоит ли ожидать увеличения данной компенсации

Как уже говорилось выше, сумма указанной выплаты ни разу не подвергалась индексации, начиная с 1994 года. Соответственно, с учетом нынешних цен она стала просто мизерной. В этой связи неудивительно, что и чиновники, и законодатели достаточно часто поднимают вопрос о необходимости увеличения данной компенсации. Не менее активно обсуждается подобная тема и в обществе. В частности, звучат инициативы, согласно которым предлагается продлить выплату детских пособий до тех пор, пока ребенку не исполнится 3 года. Речь в данном случае идет о государственной помощи.

Особенно актуальной упомянутая тема стала после того, как в состав РФ вошел Крымский полуостров. Крымчане неоднократно указывали на тот факт, что согласно украинскому законодательству государство осуществляет такие выплаты до достижения ребенком 3-летнего возраста. Не будем сравнивать размеры подобной госпомощи в двух странах, поскольку сейчас мы говорим не об этом. Пока дальше разговоров и намерений дело не зашло. При этом жителям Крыма, чтобы смягчить переход из законодательного поля Украины в российское, было решено предоставить достаточно широкий набор региональных пособий. Одновременно с этим на них распространяется действие российского законодательства. Иными словами, государство выплачивает пособие на ребенка до тех пор, пока тому не исполнится 1,5 года.

Среди законодательных инициатив здесь стоит отметить законопроект, внесенный в Государственную думу в середине сентября прошлого года партией ЛДПР. «Либеральные демократы», в частности, предложили, продлить срок выплаты государством пособия до момента достижения ребенком 3-летнего возраста. Помимо этого, политическая сила Владимира Жириновского прописала в данном проекте еще одну инициативу, касающуюся госпомощи. В частности, ЛДПР предлагает увеличить минимальный размет такого пособия кратно МРОТ.

При этом на первого ребенка, согласно законопроекту, предлагается выплачивать 7,5 тысячи рублей в месяц, на второго – 15 тысяч. В ЛДПР убеждены, что реализация их инициативы на практике позволит обеспечить российским гражданам минимально необходимый уровень ухода за ребенком. Одновременно с этим авторы законопроекта подчеркнули, что такие денежные выплаты соответствуют нормам международной конвенции о правах ребенка от 20 сентября 1989 года.

Данная инициатива действительно помогла бы в материальном плане многим российским семьям. Однако их реализация означает серьезное усиление нагрузки на государственный бюджет, тогда как казна сегодня и так испытывает проблемы с наполнением. Поэтому можно предположить, что пока все такого рода предложения будет отклоняться. Ситуация, сложившаяся в национальной экономике, явно не располагает к увеличению социальных расходов. Между тем в Министерстве труда РФ уже подсчитали, что для финансирования инициативы по продлению выплаты пособия до момента достижения ребенком 3-х лет понадобится как минимум 50 миллиардов рублей.

Возможно, после того как улучшится экономическая ситуация, а значит, и вырастет наполняемость казны, можно будет надеяться на какие-то изменения, однако в настоящее время приходится довольствоваться тем, что есть. Пока что, например, по упомянутому выше законопроекту ЛДПР правительством было дано отрицательное заключение. Скорее всего, подобная участь постигнет и другие такого рода инициативы. Разве что авторы соответствующих законопроектов сумеют отыскать реальные источники, из которых можно было бы профинансировать реализацию их идей на практике без какой-либо дополнительной нагрузки на государственный бюджет.

В этой связи хотелось бы напомнить, что еще в 2015 году было одобрено направление, в котором следует работать, чтобы повысить сумму ежемесячной выплаты пособия или продлить его до момента, пока ребенку не наступит 3 года. В первую очередь здесь предстоит определиться с критериями, на основании которых можно сделать вывод о том, нуждается та или иная семья в такой помощи или нет. Глава правительства Дмитрий Медведев убежден, что не все мамы в России действительно нуждаются в том, чтобы им данное пособие выплачивалось до того, пока ребенку не настанет три года. Многие находят возможность возобновить свою трудовую деятельность раньше этого срока.

С учетом выработанных критериев следует определить категории лиц, нуждающихся в государственной помощи, например, малообеспеченные семьи или матери-одиночки, проживающие в регионе, где наблюдается нехватка ясельных групп в дошкольных учреждениях. При этом предлагается разработать совершенно иной, отличный от действующего, механизм финансирования нуждающихся, в том числе и с возможным привлечением к этому работодателей.

Дмитрий Медведев также полагает, что вместе с этим следует изменить и действующие нормы трудового законодательства, чтобы стимулировать мам выходить на работу после того, как ребенку исполнится 1,5 года. В частности, нужно позаботиться о создании благоприятных условий, таких, например, как неполный рабочий день или гибкий график.