Пенсия стаж 45 лет

Оглавление:

Достойную пенсию — после 45 лет стажа

Чтобы получить максимальную пенсию, придётся «отпахать» практически полвека

Вопрос о пенсионной реформе остаётся до сих пор не решенным. Правда, к 1 октября Минтруд обещал представить в правительство её окончательный вариант. А пока остальные ведомства предлагают различные альтернативы. Например, Минфин — повысить пенсионный возраст. Но главная проблема — где взять деньги на новую пенсионную систему.

Серьёзный шаг в предлагаемой Минтрудом новой расчётной формуле пенсии — фактический отказ от накопительной системы. Однако, по мнению ряда экспертов, последнюю ни в коем случае нельзя отменять, потому что иначе у людей не будет мотива думать о своём будущем. Руководитель Экономической экспертной группы Евсей Гурвич добавляет к этому, что отказ от накопительной части подрывает инвестиционную привлекательность российской экономики.

«Если мы все деньги опустим в распределительную систему, то на выборах будут побеждать те, кто предлагает более высокие пенсии», — высказывает ещё более решительное мнение завлабораторией бюджетного федерализма Института экономической политики им. Егора Гайдара Владимир Назаров.

Помимо накопительной части, многие задаются вопросом, является ли предлагаемое Минтрудом увеличение трудового стажа до 40 (для женщин) — 45 лет для получения максимальной пенсии фактическим повышением пенсионного возраста, несмотря на то, что формально его обещали не повышать. Но, как считает Евсей Гурвич, в таком нововведении нет ничего страшного.

«Для требования минимальной пенсии — это было бы много. Но здесь речь идёт о том, что те, у кого меньше стаж, получают не полную, а меньшую пенсию. То есть это, как расчётный рубеж», — говорит Гурвич.

И правда, такое решение принимается скорее для того, чтобы мотивировать людей больше работать и позднее оформлять выход на пенсию. Но здесь уже возникает вопрос: а насколько сильно будет отличаться пенсия мужчин, которые проработали 45 лет, от пенсий мужчин, которые проработали 40 лет? Процент в нынешней формуле очень маленький, а какой он будет в будущей — ещё неизвестно.

Говоря о новой расчётной формуле, никто не говорит о том, где взять на пенсии деньги. Средняя трудовая пенсия составляет более 10 тысяч рублей, в бюджет на 2013 год на пенсионные выплаты заложены 6 трлн. рублей, из которых почти 2 трлн выделяет федеральный бюджет. Евсей Гурвич предложил повышать эффективность использования природных ресурсов, а Владимир Назаров — добавить к этому доходы от приватизации.

Медведев: Граждане со стажем в 45 лет смогут выйти на пенсию досрочно

ФОТО : рremier.gov.ru / Автор неизвестен

Правительство России предлагает предусмотреть возможность досрочного выхода на пенсию для граждан, имеющим трудовой стаж в 45 лет. Они смогут уйти на заслуженный отдых на два года раньше – с таким заявлением выступил премьер-министр РФ Дмитрий Медведев.

«В качестве компенсационной меры мы предлагаем предусмотреть возможность для всех лиц, которые имеют большой стаж – 40 лет для женщин и 45 лет для мужчин – выйти на пенсию на два года раньше общеустановленного пенсионного возраста в условиях его повышения», – подчеркнул глава правительства.

Напомним, 14 июня в правительстве обсуждается законопроект «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий». В дальнейшем он может быть передан на рассмотрение Государственной думы.

Стоит отметить, что пенсионный возраст в нашей стране не менялся в течение шестидесяти лет. Повышение возрастной планки необходимо, чтобы выплаты неработающим пенсионерам повышались быстрее уровня инфляции.

Дмитрий Медведев также отметил, что изменения не затронут тех, кто уже вышел на пенсию. Повышение возраста трудоспособности предлагается проводить поэтапно, с длительным переходным периодом.

Перерасчет пенсии после 40 лет трудового стажа

Перерасчет пенсии за стаж 40 лет в России будет производиться в 2018 году по аналогии с предыдущим годом. Правила выплат стимулируют работающих граждан трудиться официально, тем самым увеличивая свой общий стаж, благодаря которому можно добиться надбавки.

После того как человек уходит на заслуженный отдых, он может претендовать на ежемесячные выплаты от государства. Причем требования к стажу с учетом всех правил достаточно лояльны. Минимальный стаж для получения пенсии по старости должен составлять 7 лет. Однако не стоит уходить с работы после отработанных семи лет. Ведь чем больше будет ваш стаж, тем на более выгодные выплаты вы можете рассчитывать в будущем. Государство отдельно позаботилось о гражданах, и приняло закон, который говорит о том, что пенсионеры, отработавшие официально 40 лет и более, смогут получить надбавку к пенсии. Разберемся в этом вопросе более подробно.

Когда люди имеют право выйти на пенсию по старости?

По закону каждому гражданину РФ государством в обязательном порядке назначаются выплаты пенсии в качестве основного источника дохода при достижении им определенного возраста или по причине некоторых обстоятельств. Законодательством установлено, что женщины должны уйти на пенсию с 55 лет, а мужчины – с 60 лет. В следующем году эта норма останется без изменений. Однако некоторые лица вправе отправиться на заслуженный отдых, как и прежде, досрочно. Это касается граждан, уходящих на пенсию по выслуге лет. Это происходит после того, как их официальный рабочий стаж с характерными условиями труда достигает максимальной отметки.

Выплаты за выслугу лет являются компенсацией, которую выдают людям, чья профессиональная деятельность связана с повышенным риском для здоровья. Здесь также учитывается то, что возраст людей может негативно повлиять на качество работы, именно поэтому государством принято решение отправлять их на пенсию. В свою очередь, такие пенсионеры могут продолжать работать, но в более комфортных условиях, получая при этом компенсацию утраченного заработка в виде надбавки за выслугу лет.

От чего зависит размер пенсионных выплат?

Согласно действующему законодательству, пенсионные выплаты постоянно индексируются и меняются. В настоящее время пенсия формируется из 2 частей:

  1. страховой, то есть когда в течение трудового стажа у работающего гражданина накапливаются личные пенсионные коэффициенты либо по-другому баллы. После чего их количество умножается на стоимость 1 балла за текущий период.
  2. накопительной, то есть фиксированной выплаты, которая начисляется ежемесячно. Ее сумма определяется в зависимостиот размера начислений со стороны работодателя за все время работы гражданина.

Таким образом, длительность общего стажа и его наличие оказывают прямое влияние на выплату пенсии, но не являются теми факторами, которые играют важную роль в назначении ее размера.

Если вы являетесь ИП, то по закону обязаны платить за себя в ПФ РФ, чтобы в будущем иметь возможность получать положенную пенсию от государства.

Какая надбавка к пенсии положена пенсионерам в 2018 году за общий стаж 40 лет и более?

Пенсионные начисления состоят из накопительной и страховой части. Накопительная часть имеет фиксированную ставку. Сегодня она составляет 4805 рублей. К ней прибавляется сумма баллов, накопленных за годы работы, умноженная на стоимость 1 балла. В предыдущем году цена балла составила около 79 рублей. Однако в 2018 году предполагается ее повышение.

Личные коэффициенты копятся на счету будущего пенсионера. Они начисляются за счет поступающих отчислений от работодателя в ПФ РФ. Чем больше будет их сумма, тем большее количество баллов удастся накопить. Помимо этого, законодательство дает возможность дополнительно накопить их за счет продолжительности общего стажа. Итак:

  • доплата за стаж 30 лет всем гражданам составляет один балл;
  • за стаж 40-45 лет прибавляет еще 5 баллов;
  • за официальную работу в течение 50 лет пенсионеру предоставляется фиксированная надбавка, которая в предыдущем году составила 1063 рубля. В 2018 году эта сумма может быть проиндексирована.

Кроме этого, сумма прибавки к пенсиям за длительный общий стаж зависит от региона проживания и рабочего места гражданина.

Будет ли прибавка за стаж 40 лет работающим пенсионерам в 2018 году?

Работающие пенсионеры, имеющие 40 лет стажа за плечами, заслуживают отдельного внимания. Для них кроме пенсионных баллов предполагается увеличение выплат за счет перечислений в ПФ РФ с места их работы. Однако индексация пенсии работающим пенсионерам не проводилась уже с 2015 года.

В 2018 году этим людям будет произведен перерасчет в сторону повышения надбавки. Предварительно можно сказать, что цена 1 балла составит около 81,5 рублей. Максимум к пенсионным выплатам, трудящихся пенсионеров, государство сможет прибавить 3 балла или 244 рубля. Известно, что средства для индексации их пенсии уже заложены в федеральный бюджет. Это значит, что увеличение начнется, скорее всего, уже с января 2018 года.

Какие рабочие периоды могут быть включены в общий стаж?

Чтобы государство осуществило вам доплату к пенсионным выплатам за стаж 40 лет, совершенно необязательно трудиться в течение этого времени. Законодательством установлены правила, которые гласят, что в полный стаж будут учтены:

  • срочная служба в ВС РФ;
  • декрет и период ухода за малышом до достижения им 1,5 лет, однако, важно учесть, что этот срок не может превышать 4,5 лет.

Время обучения в ВУЗе по специальности, которая станет профессией гражданина в будущем, не включаются согласно закону в стаж работы.

Военнослужащие, трудящиеся по контракту, наоборот,вправе рассчитывать на прибавку к пенсии за стаж по выслуге лет. Сумма надбавки в этом случае будет зависеть от количества, отслуженных Родине, лет.

На какую прибавку к пенсии за общий стаж 40 лет в 2018 году могут претендовать пенсионеры в регионах?

​В отдельных регионах РФ местные органы самоуправления устанавливают свои размеры надбавок к пенсионным выплатам. Эти суммы обычно зависят от прожиточного минимума для пенсионеров в конкретном регионе, а также районного коэффициента. Например, за общий стаж 15 лет в районах Крайнего Севера гражданин может претендовать на повышение выплат в 1,5 раза. При этом за стаж в 20 лет в местности, которая по закону причисляется к Северу, также полагается надбавка.

В свою очередь, за работу на вредном производстве полагаются льготы и выход на заслуженный отдых по выслуге лет, однако надбавки государство не предусмотрело. Поэтому в такой ситуации выплаты пенсии будут осуществляться гражданам в обычном порядке.

Куда обращаться для оформления прибавки к пенсии за общий стаж 40 лет?

Если длительность вашего стажа составляет 30-40 лет, то ПФ РФ автоматически осуществит вам перерасчет выплаты пенсии с учетом всех надбавок. Для этого не требуется специально писать заявление.

Если же вы трудились более 40 лет, то для оформления доплаты должны передать в отделение соцзащиты необходимую документацию. Повышенная пенсия с учетом надбавок вам будет перечислена уже через месяц после дня обращения.

Какие документы нужны для получения прибавки за общий стаж более 40 лет?

При общем стаже ровно 40 лет обращаться в соцзащиту или ПФ РФ не требуется. Но если вы официально проработали более 40 лет, то вам необходимо принести следующую документацию:

  1. Заявление на перерасчет пенсии с учетом доплат за стаж.
  2. Паспорт РФ.
  3. Пенсионное удостоверение.
  4. СНИЛС.
  5. Справки, полученные на местах бывших работ или в центре занятости населения, а также из архивов и медучреждений.
  6. Характеристики от работодателей.
  7. Для военных: удостоверения и выписки из приказов с военной службы.
  8. Документы, подтверждающие официальные перечисления заработной платы.
  9. Выписка со счета в банке, доказывающая поступления зарплаты.
  10. Договора, подтверждающие трудовые отношения с работодателями.

Как происходят начисления пенсионных выплат ветеранам труда?

Для ветеранов труда по закону предусматриваются совершенно другие условия пенсионных выплат. К ветеранам труда относят граждан, которые:

  • работали в несовершеннолетнем возрасте, во время ВОВ, имеющих общий стаж более 35 лет;
  • заработали стаж, необходимый для выхода на заслуженный отдых, причем за время службы были награждены медалями, званиями, орденами.

Чтобы вас признали ветераном труда, потребуется посетить соцзащиту по месту прописки с целью получения соответствующего удостоверения.

Для его оформления вам следует предъявить:

  1. паспорт РФ;
  2. трудовую книжку либо бумаги, подтверждающие наличие необходимого стажа;
  3. награды от работодателей;
  4. фото 3х4 для документа.

После получения удостоверения вы можете претендовать на следующие льготы, предоставляемые пенсионерам в зависимости от регионов проживания:

  • проездной для перемещения по городу на общественном транспорте, выданный на бесплатной основе;
  • скидка на оплату коммунальных платежей, в размере 50%;
  • бесплатное восстановление утраченных зубов в государственной стоматологической поликлинике;
  • еще один отпуск для работающих пенсионеров.

Какая добавка к пенсии за стаж 40 лет?

Добавка к пенсии за стаж 40 лет играла свою роль в расчете пенсии до вступления в действие последнего закона о пенсиях. Поскольку в настоящее время существует возможность выбора правил расчета пенсии (по старому или новому законодательству), актуальными остаются и вопросы учета длительного стажа. Рассмотрим, что он добавит к пенсии.

Учет стажа в законодательстве о пенсиях

Согласно действующему с 2015 года закону РФ «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 № 400-ФЗ общий трудовой стаж неважен для вопроса назначения пенсии. В части продолжительности работы назначение пенсии зависит от страхового стажа, исчисление которого началось с 2002 года и определяется не только качественным составом периодов, входящих в него, но и привязкой к факту уплаты во время него страховых взносов в ПФР.

Минимальный страховой стаж для выхода на пенсию в 2018 году равен 9 годам и на протяжении ближайших нескольких лет будет ежегодно увеличиваться на 1 год, пока не достигнет величины 15 лет (в 2024 году), установленной законом № 400-ФЗ. Однако действующий порядок подсчета стажа позволяет по выбору пенсионера применять к нему те правила, которые действовали до введения последнего закона (п. 58 постановления Правительства РФ от 02.10.2014 № 1015).

Предшествовавший последнему правовому акту о пенсиях закон РФ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от 17.12.2001 № 173-ФЗ, продолжающий действовать в части, не противоречащей закону № 400-ФЗ, в некоторых своих положениях содержит отсылку к общей продолжительности стажа, длительность которого влияет на итоговый расчет суммы пенсии. Это вопросы увеличения:

  • стажевого коэффициента, рассчитываемого при определении величины пенсионных прав, возникших до 2002 года (пп. 3 и 4 ст. 30 закона РФ от 17.12.2001 № 173-ФЗ);
  • фиксированной части пенсии при превышении стажем определенной протяженности (п. 17 ст. 14 закона № 173-ФЗ).

Ни в одном из этих пунктов стаж не привязан к значению 40 лет. Таким образом, при расчете пенсии за стаж 40 лет действующее законодательство о пенсиях не содержит каких-либо специальных оговорок относительно учета прибавки.

Смотрите так же:  Как красиво оформить стену фотографиями без рамок

Прибавка к стажевому коэффициенту

При оценке пенсионных прав, приобретенных до 2002 года (пп. 3 и 4 ст. 30 закона № 173-ФЗ), в расчетных формулах используется стажевый коэффициент, величина которого напрямую зависит от стажа. Для большинства расчетных ситуаций его базовая величина составляет 0,55 для лиц, имеющих трудовой стаж не меньше 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин или равный нужному страховому стажу. За каждый год превышения установленных сроков работы к коэффициенту делается прибавка величины 0,01. Но общая сумма увеличения не может превысить 0,2. Таким образом, максимальный стажевый коэффициент возникнет у женщин со стажем 40 лет и у мужчин со стажем 45 лет.

Надбавка к фиксированной части пенсии

Формула расчета трудовой пенсии, установленная ст. 14 закона № 173-ФЗ, включает в себя величину ее фиксированной части. С 2015 года в отношении этого фиксированного размера действует порядок увеличения его на 6% за каждый полный год стажа, превышающего для большинства расчетных ситуаций величину 30 лет для мужчин и 25 лет для женщин (п. 17 ст. 14 закона РФ от 17.12.2001 № 173-ФЗ). Таким образом, по достижении стажа 40 лет фиксированная часть расчета может вырасти на 60% у мужчин и на 90% у женщин.

Какие льготы дает стаж для досрочной пенсии?

Предусмотренное законом № 173-ФЗ право на досрочное установление пенсии зависит от необходимого стажа работы в условиях, дающих право на особый подход к ее назначению. При этом его величина установлена законодательно и от общего стажа не зависит. Однако при расчете досрочной пенсии будут применены учитывающие общий стаж правила оценки прав на пенсию, возникших до 2002 года, и надбавка к фиксированной части пенсии.

Порядок расчета по действующему с 2015 года пенсионному законодательству не предусматривает особых льгот для имеющих трудовой стаж более 40 лет. Однако по предшествующему закону, который в ряде ситуаций еще может быть использован для расчета пенсии, общая протяженность стажа играет свою положительную роль.

Какие льготы пенсионерам с трудовым стажем (50, 45, 40 и 35 лет): размер надбавки

Достойная пенсионная выплата, которую нынешние сотрудники получат в перспективе, должна стимулировать их на увеличение страховых накоплений. Что же дают претенденту дополнительные балы. Первоначальный минимум определяет возможность выхода на пенсию в положенном возрасте, а переработка определяет будущему пенсионеру дополнительные льготы. Действительно, новым пенсионным законодательством предусмотрена доплата за длительный рабочий период. На каких условиях предоставляется надбавка, сколько будут доплачивать, и как ее оформить попробуем разобраться в этой статье.

В 2018 году для выхода на пенсию нужно иметь как минимум 7 лет страхового опыта. Это требование определено в законе. Ежегодно минимальный порог будет увеличивать, и в 2025 он достигнет отметки 15 лет.

Консультация юриста 2500 рублей БЕСПЛАТНО до 31 января

Общие положения

Претендентам, желающим получать пенсию в повышенном размере, изначально нужно понять, что собой представляет пенсия сегодня. Итак, для будущих пенсионеров в 2018 году применяют обновленную формулу расчета. В итоге пособие формируется из двух частей:

  • фиксированная ставка;
  • страховая ставка.

Первая часть суммы определяется для всех претендентов, достигших нужного для выхода на пенсию возраста. Вторая часть напрямую зависит от отработанных лет и предоставляемых за них балов. Каждый бал в итоге переводится в денежный эквивалент, позволяющий повысить размер пенсии.

Далее уровень пенсионного пособия зависит не только от стажа и индексации стандартной части суммы, но от уровня дохода претендента. А вот льготы пенсионерам мужчинам полагаются при рабочем опыте 35 лет, женщинам их предоставляют с 30 лет. Преференция предоставляется в виде доплаты к пособию.

Внимание! При рабочем опыте 30-35 лет у женщин и мужчин соответственно они могут претендовать на доплату к основной пенсионной сумме.

Если стаж работы 50 лет, то какие льготы будут предоставлены пенсионерам?

Закон федерального значения под номером 400 определяет особенности, условия предоставления льгот пенсионерам со значительным рабочим накоплением. Датирован проект 2013 годом. Он определяет надбавки за трудовой стаж 30, 35, 40 и 50 лет.

Помимо доплат к пенсии, которые назначают в соответствии с законопроектом № 400 по территории всей РФ, есть и региональные льготы. Их назначают пенсионерам за период работы 40 и больше лет. Это может быть фиксированная материальная надбавка и льготы по коммунальным платежам.

На заметку! Самая известная региональная льгота, которую назначают после 40 лет, трудового периода пенсионерам одного из субъектов Федерации стала «лужковская» льгота.

Размер надбавки пенсионерам с 50 летним стажем

Мы уже говори выше о возможности получения материальной льготы пенсионерам по отработанному периоду. Как же определяется размер льготы с учетом стандартных пенсий? Первоначально определим, что по состоянию на 2018 год сумма стандартной части составляет 4805 рублей. К ним суммируется доплата за пенсионные балы, она и определяет вторую часть пенсии.

Доплата формируется посредством умножения количества балов на стоимость одного коэффициента. Эта часть суммы напрямую зависит от уровня оплаты труда претендента в период труда. И за «переработанные» годы работы, претендентам полагаются дополнительные балы, которые также трансформируются в денежный эквивалент. Итак, за 30 (35) и 40 (45) лет трудового этапа пенсионерам удастся получить такие льготы:

  • 1 дополнительный бал за 30 лет работы дают женщинам и за 35 лет – мужчинам;
  • доплату в размере 5 коэффициентов сверху начислят после 40 лет трудового стажа пенсионерам женского пола и столько же получат мужчины за 45 лет труда.

В 2018 году цена каждого бала составляет 78,58 рубля. Но этот показатель привязан к инфляционному показателю, поэтому будет постоянно расти.

Внимание! За период работы 50 лет государство определяет доплату к пенсии, в 2018 году это сумма 1063 рубля. Она назначается пенсионерам после пятидесяти лет труда сверх тех доплат, что претенденты получают за все основные и дополнительные пенсионные балы. Претендовать на нее могут ветераны труда.

Ветеран труда и надбавка за 50 лет стажа, в чем связь?

Законодательные нормы не определяют отдельного вида доплат для пенсионеров с 50-ти летним стажем. Следовательно, претендовать на льготы по такому основанию могут только ветераны труда.

Понять, кто такой ветеран труда можно будет, изучив ст. 7 ФЗ «О ветеранах».

Условия получения звания ветерана:

  • достаточный срок для определения пособия по выслуге (возрасту);
  • начало трудовой деятельности в период ВОВ;
  • наличие в это время 35 и 40 лет официальных лет работы для женщин и мужчин соответственно;
  • наличие почетного звания.

Чтоб получить ветеранское удостоверение нужно подготовить 2 фотографии на документы, паспорт, справки для подтверждения труда. Еще потребуется документ, которым можно подтвердить наличие соответствующей награды.

Дополнительные требования к потенциальному ветерану определяют власти на местах. Довольно часто претенденту приходится доказывать свое право на отличительный знак в судах.

Какое время учтут в страховой этап?

Итак, чтоб получить льготы за рабочий срок свыше 40 лет пенсионерам нужно иметь представление о своем страховом опыте. Продолжительности его исчисляется с учетом периода официальной работы, когда за претендента работодатель платит взносы в фонды. Но есть и другие этапы, которые вносят в общий страховой этап, это:

  • служба в армии;
  • декретный период.

На заметку! Период учебы не учитывается в страховой опыт.

Надбавка военнослужащим пенсионерам контрактникам за 45 лет

При значительной выслуге военным пенсионерам (бывшим контрактникам) полагается существенная доплата, сумма которой зависит от размера оклада. Итак, с 40 летним опытом им будет назначено 40% от размера ЗП к пенсии.

Определим размеры доплат:

  • 2-5 года – 10%;
  • 5-10 лет – 15%;
  • 10-15 лет – 20%;
  • 15-20 лет – 25%;
  • 20-25 лет – 30%;
  • сверх 25 лет – 40%.

Процентный показатель в таблице – размер надбавки, которую определяют при умножении средней суммы оклада на указанный процент.

Надбавка за труд на Крайнем Севере

Предусмотрены государственные льготы для сотрудников, трудоустроенных на Крайнем Севере и приравненных к этому региону условиях. Им гарантируется досрочный выход на пенсию. Разные показатели установлены для женщин и мужчин.

Получить пенсионное обеспечение можно:

  • за 15 лет труда мужчинам на Крайнем Севере;
  • за 20 лет работы мужчинам в условиях, приравненных к Крайнему Северу;
  • за 20 лет опыта работе на Севере и приравненных к нему условиях.

Таким образом, отработав в этих местностях положенный срок, мужчина может выйти на заслуженный отдых в 55 лет, а женщина в 50 лет.

На заметку! Рыбакам, охотникам и оленеводам полагается еще минус 5 лет стажа для выхода на пенсию, при условии их работы в условиях Крайнего Севера и других, местностях с такими же климатом.

Льготы за вредные условия

Работодатель обязан платить плюс 20 до 30% от фактического официального заработка сотрудника. А так как размер страховых отчислений влияет на конечную сумму пенсии, то это можно считать своего рода надбавкой.

Как узнать о льготах и получить их?

Законодательством российской федерации и законодательством московской области предусмотрено, что надбавка за 30 (35) и 40 (45) страховых года предоставляется претенденту в автоматическом порядке. А уже прибавку за 50 трудовых лет придется оформлять самостоятельно.

Для ее получения нужно писать с заявление на имя руководителя ПФ. Обратиться в территориальный орган пенсионного фонда по месту жительства нужно и для того чтоб узнать какие льготы пенсионерам за 45 лет рабочего периода будет предоставлять конкретный субъект Федерации.

Когда нужно требовать перерасчет?

Обратиться в ПФ оформлении, если полагается надбавка к пенсии за стаж. Нужно требовать при условии, что ранее произвести начисление не удавалось по одной из следующих причин:

  • пенсионер продолжал работать;
  • претендент не смог доказать тот или иной рабочий период.

Доплаты за 50 лет труда произведут при наличии следующих условий:

  • количества отработанных лет достаточно для присвоения ветеранского звания;
  • весь период работы можно подтвердить;
  • пенсионер прекратил трудовую деятельность.

Документальное подтверждение для надбавки за 50 лет работы

Условия назначения пособия нам уже известны, это определенное количество выработанных лет. При наличии 50 лет трудового периода, с учетом службы в армии и декрета, нужно обращаться в пенсионный фонд. Для получения ежемесячных надбавок придется предоставить такие бумаги:

  1. Паспорт заявителя.
  2. Удостоверение пенсионера.
  3. Ветеранское удостоверение.
  4. Справка о государственном страховании.
  5. Трудовая книжка (справка), иной бланк, которым можно подтвердить периоды работы.
  6. Реквизиты лицевого счета в банке, если планируется зачисление на карту.

Инициировать перерасчет страховой выплаты претендент может лично, а также действуя через законного представителя. Если ваши интересы представляет третье лицо, у него должна быть соответствующая доверенность, заверенная нотариально.

Подать заявление можно такими способами:

  • при личном обращении;
  • через законного представителя;
  • отправить по почте;
  • заполнить форму на сайте госуслуг.

Что дает непрерывный стаж?

Особенности предоставления надбавки за непрерывный рабочий период определяет ст. 28 ФЗ «О пенсионном страховании».

В законопроекте о пенсионном страховании определено, что наличие 30 (35) лет беспрерывного стажа у женщин и мужчин соответственно дает им право на увеличение пенсии на 1% от ранее насчитанной суммы.

Надбавку за «сверхнормативный период» можно оформить. Если учитывается только этап работы, должно быть не менее 20 лет стажа. Если выплату начисляют еще с учетом уровня ЗП, то требуется наличия 30 лет страхового периода.

Длительный стаж дает претенденту право на дополнительные преференции. Основной их набор определяет государство. Дополнительные преференции может гарантировать регион. За 30 лет работы женщине и за 35 лет стажа мужчине полагается плюс 1 балл к пенсии, а 40 и 45 лет соответственно увеличивает размер пособия на 5 коэффициентов. Каждый балл трансформируется в денежный эквивалент.

Дополнительные надбавки к пенсии это доплата:

  • процент от ставки военным контрактникам, показатель зависит от размера стажа;
  • в размере 1 % от общей суммы пенсии претендентам, что трудились более 30 и 35 лет беспрерывно;
  • сумма, которая индексируется с учетом инфляции для ветеранов труда, имеющих 50 лет выслуги.

Служба армии и декрет идут в общий стаж, а вот период учебы не учитывается. В 2018 году нужно иметь минимум 7 страховых балла. Требования по этому показателю растут, ежегодно увеличиваясь на один коэффициент. В 2019 году минимум составит 8, а в 2025 году 15 баллов.

    Вопрос: Какие льготы государство мне гарантирует, если я ветеран труда и мой стаж 50 лет?

Ответ: Помимо надбавки за 50 лет работы, которая в 2018 году составляет 1063 рубля, вам полагаются и такие льготы: бесплатный проезд, 50% скидки (компенсации) при оплате коммуналки, бесплатное протезирование и отпуск в удобное время (если еще работаете).Размер обеспечения напрямую зависит и от региона вашего проживания. К примеру, пенсионерам из Санкт-Петербурга дают дополнительную преференцию в виде скидки на проезд в пригородном автобусном и железнодорожном транспорте в период с конца апреля по конец октября. В Москве люди со статусом ветерана вовсе освобождены от платы за проезд в пригородном транспорте.
Вопрос: Есть ли сейчас надбавка за непрерывный стаж на одном предприятии?

Ответ: Надбавка за 30-35 лет непрерывного труда предусмотрена в законе, это +1% к основной сумме. А вот льготу за беспрерывное длительное трудоустройство на одном предприятии давно отменили.
Вопрос: За длительную работу в колхозе, период работы больше 40 лет есть ли какие либо виды доплат к пенсии?

Ответ: Конкретно за трудовую деятельность в колхозе претенденту не платят никаких видов помощи. Но вот за общий страховой стаж от 30-35 лет претендент может рассчитывать на надбавку по стандартному основанию.

Статья закончилась. Вопросы остались? Консультация юриста БЕСПЛАТНО

8 (800) 550-72-89 горячая линия для регионов России

Пенсия стаж 45 лет

Существует ли надбавка к пенсии за стаж более 45 лет?

Да существует, ее размер уточняйте в вашем ПФ.

Родилась 12.10.1975 г стаж северной плюс вредный, должны была пойти на пенсию в 45 лет, как теперь?

Также и осталось все. Льготные условия для выхода на пенсию в целом не изменились (ст. 30-33 ФЗ О страховых пенсиях) Изменились общие условия. Они Вас не касаются.

В 45 лет, по условиям ст. 30, 33 Федерального закона «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 N 400-ФЗ.

К сожалению Ваш возраст выхода на пенсию увеличивается на 2 года, если учитывать только северный стаж, поэтому уточните северный стаж и стаж по вредности по какой категории. Согласно приложению №6: ВОЗРАСТ, ПО ДОСТИЖЕНИИ КОТОРОГО ВОЗНИКАЕТ ПРАВО НА СТРАХОВУЮ ПЕНСИЮ В СООТВЕТСТВИИ С ЧАСТЬЮ 1 СТАТЬИ 8, ПУНКТАМИ 3 И 4 ЧАСТИ 2 СТАТЬИ 10, ПУНКТОМ 21 ЧАСТИ 1 СТАТЬИ 30 (В ОТНОШЕНИИ ЛИЦ, ИМЕЮЩИХ ПРАВО НА СТРАХОВУЮ ПЕНСИЮ ПО СТАРОСТИ ПО ДОСТИЖЕНИИ СООТВЕТСТВУЮЩЕГО ВОЗРАСТА) И ПУНКТОМ 6 ЧАСТИ 1 СТАТЬИ 32 НАСТОЯЩЕГО ФЕДЕРАЛЬНОГО ЗАКОНА Список изменяющих документов Год Возраст, по достижении которого возникает право на страховую пенсию Мужчины Женщины 2019 V + 12 месяцев V + 12 месяцев 2020 V + 24 месяца V + 24 месяца 2021 V + 36 месяцев V + 36 месяцев 2022 V + 48 месяцев V + 48 месяцев 2023 и последующие годы V + 60 месяцев V + 60 месяцев Год достижения лицом возраста V. V — возраст, по достижении которого возникает право на страховую пенсию в соответствии с частью 1 статьи 8, пунктами 3 и 4 части 2 статьи 10, пунктом 21 части 1 статьи 30 и пунктом 6 части 1 статьи 32 настоящего Федерального закона по состоянию на 31 декабря 2018 года.

Добрый день Наталья, с 01.01.2019 г. вступил в силу ФЗ от 03.10.2018 г. №350, о повышении возраста выхода на пенсию. По указанному закону возраст выхода на пенсию за работу во вредных условиях труда не изменился, если у Вас Список 2, то возраст так и остается в 50 лет, а вот по северному стажу возраст увеличивается на пять лет, у женщин право на досрочную пенсию по северному стажу в 55 лет, в связи с эти Вам выгодней оформляться на пенсию по Списку 2 в 50 лет.

Смотрите так же:  Договор на оказание услуг по получению кредита

В силу ст. ст. 30-33 ФЗ № 4000 — ФЗ — Льготные условия для выхода на пенсию в целом не изменились. — по Спискам 1 и 2. Однако, по северному стажу возраст увеличивается на пять лет, у женщин право на досрочную пенсию по северному стажу возникает в 55 лет, в силу чего Вам выгодней оформляться на пенсию по вредности (если стажа хватает), т.е. в 50 лет.

Мне 45 северный стаж 26 лет +вредный стаж 26 лет. во сколько на пенсию.

Какой стаж является вредным?

Я 1955 г рождения трудовой стаж 45 лет Могу ли я получить единовременную выплату пенсии?

Единовременную выплату пенсии Это что такое?

Мне 45 лет. Общий стаж более 26 лет, из них 16,5 лет службы в ОВД. Имею ли я право выйти на пенсию?

По возрасту Вы к сожалению не проходите.

Получить пенсию можно двумя способами: 1. Отслужить в органах внутренних дел двадцать и более лет. В данном случае выйти на заслуженный отдых он имеет право в любом возрасте. Отдельные периоды засчитываются в «специальный стаж» не в календарном, а в льготном исчислении, например, один месяц службы в регионах Крайнего Севера приравнивается к двум. 2. По «смешанному стажу» можно уволиться из «органов» после 45-ти: по состоянию здоровья, в связи с организационно-штатными мероприятиями или по достижению предельного возраста пребывания на службе. При этом общий трудовой стаж такого сотрудника не может быть меньше 25 лет, из которых служба в ОВД должна составлять не менее 12 лет и 5 месяцев.

Я вышел на пенсию в 45 лет (подземный стаж), в пенсионном удостоверении указано — пенсия по старости, могу ли я воспользоваться правом получить неоплачиваемый пенсионный отпуск (14 дней) согласно ст.128 ТК.

Да, речь идет именно о пенсии по старости, а назначенная Вам пенсия является таковой, просто была досрочно, по условиям пенсионного законодательства, назначена.

В 45 лет я вышла на пенсию и продолжаю работать. Стаж у меня 23 года. На одном предприятии и имею 7 специальностей на этом предприятии, 2 детей соверш. Летн. дочери 21 год учится заочно. У моей напарнице 3 детей 3 года, в 11 классе, старшая учиться в институте, она замужем, у неё только одна профессия, кто из нас попадает под сокращение. Спасибо.

В первую очередь оставляют на работе лиц с высокой квалификацией и производительностью трудаС, т.178-180 ТК РФ. Также есть категории женщин, которых нельзя сокращать. Ст.261 ТК РФ Будет решать комиссия. «Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 03.08.2018) ТК РФ Статья 261. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем. (в ред. Федерального закона от 12.11.2012 N 188-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции) В случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан по ее письменному заявлению и при предоставлении медицинской справки, подтверждающей состояние беременности, продлить срок действия трудового договора до окончания беременности, а при предоставлении ей в установленном порядке отпуска по беременности и родам — до окончания такого отпуска. Женщина, срок действия трудового договора с которой был продлен до окончания беременности, обязана по запросу работодателя, но не чаще чем один раз в три месяца, предоставлять медицинскую справку, подтверждающую состояние беременности. Если при этом женщина фактически продолжает работать после окончания беременности, то работодатель имеет право расторгнуть трудовой договор с ней в связи с истечением срока его действия в течение недели со дня, когда работодатель узнал или должен был узнать о факте окончания беременности. (часть вторая в ред. Федерального закона от 29.06.2015 N 201-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции) Допускается увольнение женщины в связи с истечением срока трудового договора в период ее беременности, если трудовой договор был заключен на время исполнения обязанностей отсутствующего работника и невозможно с письменного согласия женщины перевести ее до окончания беременности на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации женщины, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую женщина может выполнять с учетом ее состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать ей все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором. Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка — ребенка в возрасте до четырнадцати лет, с другим лицом, воспитывающим указанных детей без матери, с родителем (иным законным представителем ребенка), являющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 — 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса). (часть четвертая в ред. Федерального закона от 12.11.2012 N 188-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции) Открыть полный текст документа.

Согласно статье 179 ТК РФ при сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией. И у вас, и у неё есть иждивенцы, Так что значение имеет квалификации. У вас больше шансов не быть сокращенной.

В российском трудовом законодательстве существует перечень тех сотрудников, кого нельзя уволить по сокращению штата. Женщины с детьми не старше 3 лет. Женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком (ТК РФ, 256 статья). Матери-одиночки с детьми не старше 14 лет (если ребенок-инвалид – до 18). Лица, воспитывающие детей не старше 14 лет без матери (если ребенок-инвалид – до 18, статья 261 ТК РФ). Сотрудники организаций, находящиеся в отпуске или на больничном. Несовершеннолетние лица без согласия госинспекции по труду. Также согласно ТК РФ (256 статья) отпуск по уходу за ребенком может быть предоставлен до достижения им 3-летнего возраста по заявлению матери. Рабочее место и должность в данном случае сохраняются за женщиной.

Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, количество ваших специальностей не имеет значения, а квалификация работника, для ее определения и сопоставления с квалификацией других работников используют уровень профессионального образования (профессиональной подготовки); навыки и опыт практической работы (стаж работы по специальности). Таким образом, при осуществлении мероприятий по сокращению численности преимущественное право оставления на прежней работе имеют работники, которые обладают соответствующими документами о более высоком уровне квалификации (документы об образовании, о прохождении курсов повышения квалификации, выписки из протоколов аттестационной комиссии о присвоении квалификационного разряда ст 179 ТК РФ.

Могу ли я выйти на досрочную пенсию в 45 лет, ребёнок инвалид с 5 лет, мы живём на севере, стаж 15 лет.

Нет, только в 50 лет и при наличии еще одного условия — если ребенка инвалида вы воспитывали до достижения им 8 лет, п.1 части 1 статьи 32 ФЗ «О страховых пенсиях».

1. Страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 следующим гражданам: ст 32 ФЗ одному из родителей инвалидов с детства, воспитавшему их до достижения ими возраста 8 лет: мужчинам, достигшим возраста 55 лет, женщинам, достигшим возраста 50 лет, если они имеют страховой стаж соответственно не менее 20 и 15 лет.

Я вышла на военную пенсию в 2004 г, по достижении 45 лет, имея военный стаж 21 год и 9 лет гражданского стажа. При назначении пенсии учли общий стаж-30 лет. Сейчас мне 58 лет, не работаю. Имею ли я право на дополнительную часть страховой пенсии по гражданскому стажу?

Для получения второй пенсии по линии ПФР женщина должна достичь 55 летнего возраста. С этого момента у него возникает общеустановленное право на страховую пенсию по старости в размере, который зависит от стажа и суммы пенсионных баллов. Чтобы заработать вторую пенсию, военный пенсионер должен получить минимальный стаж работы «на гражданке». В стаж не включаются периоды службы в силовых ведомствах, за которые гражданину уже назначена пенсия по линии Монобороны. В 2018 году этот стаж равняется 9 лет, и в дальнейшем он будет ежегодно увеличиваться на 1 год до 15 лет в 2024 году, согласно таблицы: Так как у вас есть минимальный стаж 9 лет на гражданке и вы достигли возраста 55 лет то вы имеете право оформить и страховую пенсию.

В 45 лет у меня будет общий стаж 25 лет. Смогу ли я уйти на пенсию по смешанному стражу? Спасибо.

Только в том случае, если вы будете увольняться с военной службы (или другой приравненной службы) по состоянию здоровья или по оргштатным мероприятитям А по общему правилу-по достижении предельного возраста пребывания на военной службе (или другой приравненной службе)

Согласно нового законопроекта по пенсиям, мужчинам снижен трудовой стаж на 3 года, т.е. с 45 лет до 42-х. Входит ли в этот трудовой стаж 2 года службы в Армии, чтобы выйти на пенсию в 60 лет? Т.к. с 18 по 20 год служил и с 20-ти лет до 60-ти работаю?

Добрый день. К большому сожалению, нет не входит. Только «чистый стаж» и бльничные. Отпуска по уходу за ребенком, учеба, служба, административные и учебные отпуска не будут засчитываться в этот стаж.

Выход на пенсию по смешанному стажу при достижении 45 лет, мои отработанные 15 лет в УФСИН будут считаться в льготном исчеслении или как и есть в календарном?

При выходе на пенсию по указанному варианту — все вариантом предусмотренные стажи считаются только в календарном исчислении, не иначе.

Мой Общий трудовой стаж 25 лет, (электрогазосварщик) .мне 45 лет. Когда мне положен выход на пенсию.

Здравствуйте! Пока закон не принят и сказать, как именно будет мы пока еще не знаем. Это будет примерно вот так. Начиная с 1 января 2019 года, пенсионный возраст будет увеличиваться каждый год на один год. Отмечается, что в 2019 году новых пенсионеров не появится. В 2020 году на пенсию выйдут мужчины 1959-го и женщины 1964 года рождения в возрасте 61 года и 56 лет. В 2022 году – мужчины 1960-го и женщины 1965-го года рождения станут пенсионерами в возрасте 62 года и 57 лет. В 2024 году – мужчины 1961-го и женщины 1966-го года рождения выйдут на пенсию в возрасте 63 и 58 лет. Такая схема продолжится и далее: для мужчин до 2028 года, для женщин – до 2034 года, пока не будут достигнуты целевые возраста в 65 лет и 63 года.

Можно ли мужчине выйти на пенсию если у него трудовой стаж будет 45 лет?

Здравствуйте, помимо требования о количестве стажа в ст. 8 ФЗ О страховых пенсиях содержится требование о пенсионом возрасте и количестве индивидуальных пенсионных коэффициентов. Переходными положениями закона установлено, что количество этих коэффициентов разное в зависимости от года выхода на пенсию. Поэтому в случае, если Вы достигли общеустановленного возраса, который в настоящий момент 60 лет, при таком большом стаде количество коэффициентов будет явно выше требуемого, можете идти на пенсию.

По смешанном стажу уйти на пенсию из Росгвардии можно с 45 или 50 лет, если все остальные условия соблюдены?

Первое. Специальный «пенсионный» закон установил этот возраст в качестве критерия при определении права на получение такой пенсии, безотносительно к возрасту выхода на пенсию по любому из законов о службе в армии и соответствующих специальных службах.

45 лет. лица, указанные в статье 1 настоящего Закона, уволенные со службы по достижении предельного возраста пребывания на службе, состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями и достигшие на день увольнения 45-летнего возраста, имеющие общий трудовой стаж 25 календарных лет и более, из которых не менее 12 лет шести месяцев составляет военная служба, и (или) служба в органах внутренних дел, и (или) служба в Государственной противопожарной службе, и (или) служба в органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, и (или) служба в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и (или) служба в войсках национальной гвардии Российской Федерации.

Я работающий пенсионер. Ушел на пенсию в 45 лет по закону о северах, по вредности 1 список и стаж в РКС 15 лет.
Насчитали пенсию в Астрахани всего 7200 рублей, без северного стажа, без вредности, без ничего! Бомжам в Астрахани, когда оформляются на пенсию тоже начисляют 7000 рублей! Где логика?
Сейчас я продолжаю работать после оформлении пенсии уже три года. Работаю в Магаданской области на золотодобывающем руднике, зарплата хорошая под 150000 в месяц. Работодатель отчисляет в течении трех лет соответствующую не малую сумму в Пенсионный фонд.
ПОЧЕМУ?! Почему мне отказывают в перерасчете пенсии? Мне просто интересно, почему у меня такая маленькая пенсия? Я всю жизнь проработал на Крайнем Севере, полный стаж с 1985 года по сегодняшний день, до сих пор идет 1 список вредности (с 1 марта 1997 года), зарплата под 150 000 руб. в месяц! Работа официальная.
А пенсионном фонде в Астрахани говорят у меня всего лишь 3 (три) балла! Что за бред? Где правда?

Добрый день Эдуард, работающим пенсионерам перерасчет пенсии производится по страховым взносам с 1 августа каждого года, максимальное количество баллов которое учитывается при перерасчете 3 балла (статья 18 ФЗ №400-ФЗ). Пересчитают пенсию с учетом северного коэффициента в возрасте 55 лет, так как мужчины по северному стажу имеют право на досрочную пенсию в возрасте 55 лет (пункт 1.6 статьи 32 ФЗ №400-ФЗ), правда после принятия пенсионной реформы точно не скажу в каком возрасте это будет.

Могу ли я выйти на смешанную пенсию в системе МВД, если есть 45 лет, стаж 25, выслуга 13,но это МЧС + МВД, или должно быть не менее 12,5 лет только МВД? И должны ли меня признать еще и не пригодной совсем или частично для прохождения службы, или это не обязательное условие?

Согласно Закона РФ от 12.02.1993 N 4468-1 (ред. от 20.12.2017)»О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, войсках национальной гвардии Российской Федерации, и их семей» Вы можете выйти на пенсию при соблюдении трех условий: 1)достижение возраста 45 лет 2) общий трудовой стаж 25 календарных лет и более, 3) из которых не менее 12 лет шести месяцев составляет военная служба, и (или) служба в органах внутренних дел, и (или) служба в Государственной противопожарной службе, и (или) служба в органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, и (или) служба в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и (или) служба в войсках национальной гвардии Российской Федерации. При этом признание не годным к прохождению службы не является обязательным условием

Могу ли я выйти на пенсию по достижении 45 лет, имея гражданский стаж около 14 лет и военный с 2012 года? Сейчас мне 39 лет. Спасибо.

Вы можете выйти на пенсию при соблюдении трех условий: 1)достижение возраста 45 лет 2) общий трудовой стаж 25 календарных лет и более, 3) из которых не менее 12 лет шести месяцев составляет военная служба, и (или) служба в органах внутренних дел, и (или) служба в Государственной противопожарной службе, и (или) служба в органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, и (или) служба в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и (или) служба в войсках национальной гвардии Российской Федерации. Из вышеизложенного следует, что если к моменту достижения Вами возраста 45 лет, срок военной службы будет составлять 12 лет и шесть месяцев то у Вас будет право на пенсию.

Смотрите так же:  Госпошлина за дом и землю

Я проработала на вредном производстве 13 лет всего общего стажа положена ли мне пенсия в 45? Или нужно дорабатывать стаж повторите пожалуйста.

Вам необходимо работать еще два года, чтобы появилось право на досрочное назначение пенсии по старости в 45 лет. Федеральный закон от 28.12.2013 N 400-ФЗ (ред. от 07.03.2018) «О страховых пенсиях» Статья 30. Сохранение права на досрочное назначение страховой пенсии 1. Страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 следующим лицам: 1) мужчинам по достижении возраста 50 лет и женщинам по достижении возраста 45 лет, если они проработали соответственно не менее 10 лет и 7 лет 6 месяцев на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах и имеют [quote]страховой стаж соответственно не менее 20 лет и 15 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного выше срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, на один год за каждый полный год такой работы — мужчинам и женщинам; [/quote]

Я ветеран труда, имею правительственные награды.
Трудовой стаж 45 лет, пенсию оформила в 1996 г, продолжала работать, уволилась 12.2010 г.
Имею ли я возможность на перерасчёт пенсии с использованием ИПК?
Й.

Да имеете право и ИПК у Вас должен быть высокий. Предельный размер зарплаты и коэффициентов ежегодно меняется. К 2025 году, когда программа полностью будет запущена, эти два показателя значительно вырастут. К этому моменту аккумулированную часть пенсии смогут получать только лица, которые накопят 30 и более баллов. На 2015 год выплата по старости назначается при наличии 6,6 балла. Ежегодно показатель будет увеличиваться на 2,4.Размер их пособия также будет зависеть от накопленных индивидуальных пенсионных коэффициентов (баллов). За период работы до 2001 г. определится сумма страховой пенсии, которая затем будет пересчитана в коэффициенты.

Можно ли оформить пенсию в 45 лет по смешанному стажу если стаж в МВД вместе с армией 13 лет, гражданский стаж 14 лет, но работа в полиции предшествует гражданской?

Можно, если на этот момент увольняетесь со службы, по определенным в законе основаниям. И нельзя, если уже находитесь на гражданке.

У меня спец стаж 9 лет. могу ли я подать документы на льготную пенсию. Мне 45 лет.

Можете подать. Граждане имеют право обращаться лично, а также направлять индивидуальные и коллективные обращения, включая обращения объединений граждан, в том числе юридических лиц, в государственные органы, органы местного самоуправления и их должностным лицам, в государственные и муниципальные учреждения и иные организации, на которые возложено осуществление публично значимых функций, и их должностным лицам.

Сколько нужно наработать лет подземного стажа, что бы получить льготную пенсию в 45 лет?

Специальный стаж представляет собой количество полных лет, в течении которых работник осуществлял свою трудовую деятельность в специальной отрасли. Какие отрасли можно назвать специальными? Это те профессии, которые предполагают условия труда с повышенными рисками. Рассмотрим некоторые из таких профессий. Работники медицинской сферы – некоторые из профессий, например, работник инфекционного отделения подвержен рискам при работе с вирусными и инфекционными заболеваниями. Специальным также является педагогический стаж работы гражданина. Летчики-испытатели также относятся к категории работников, которые получают специальный стаж для начисления пособия. Военнослужащие имеют право досрочно выйти на отдых, при этом они получают дополнительные гарантии и надбавки к пособию. Государственные служащие – это категория работников, которым предоставляется право за выслугу раньше пойти на отдых. Горячий стаж назначается тем категориям профессий, которые связаны с очень вредными и тяжелыми условиями труда. Более подробно мы рассмотрим их ниже. Что такое специальный стаж для выхода на пенсию? Некоторые профессии негативным образом отражаются на здоровье человека, его эмоциональном состоянии, при работе с такими условиями человек имеет право на дополнительные надбавки и возможность досрочного выхода на заслуженный отдых. При этом государство должно позаботиться о том, чтобы гражданин получал заработанную пенсию в соответствии с установленными гарантиями и льготами. Горячий Работники, которые трудятся в условиях, которые негативным образом влияют на его здоровье, имеют право на дополнительные надбавки в соответствии с начисленным горячим стажем работы. Список профессий, которые могут давать горячий стаж, определен на законодательном уровне. Есть два основных списка подобных специальностей. Рассмотрим, какие категории из них входят в первый список. Большинство работ подземного характера, это может быть работа в угольных шахтах, прокладка коммуникаций под землей и так далее. Некоторые виды работ, характеризующиеся вредностью и тяжелыми условиями труда. К таковым можно Пенсия отнести работу по производству электрооборудования, на предприятиях по производству боевых припасов, на станциях по переработке нефти. Категория работ, которая напрямую связана с высокими температурами, которые используются для плавления металла, стекла, производство керамических изделий и так далее. Работники из данного списка могут уходить немного раньше, установленного общего срока ухода на отдых при выполнении таких условий Мужчинам позволено уходить в возрасте 50 лет, но при этом у него должен иметься горячий стаж 10 и страховой 20 лет; Женщинам можно в 45-летнем возрасте, если горячий стаж у нее составляет 7,5, а страховой – 15 лет. Есть еще один специальный список, который мы рассмотрим ниже. Работы в горной местности. Работа во вредных условиях легкой промышленности – это может быть добыча газа и нефти, участие в процессах производства лекарственных препаратов, пищевая промышленность, другие виды легкой промышленности. Категории работ, связанных с транспортом. Другие виды работ. Если говорить об условиях труда, то во втором списке они более легкие, если сравнивать с первым, но при этом они не являются нормальными. Поэтому мужчины могут выходить на заслуженный отдых при достижении 55 лет, если вредный стаж составляет 12,5, а страховой 20 лет. Что касается женщин, то они имеют право выхода на пенсию в 50, если вредный стаж составляет 10, страховой – 20 лет.

Я ушел три года на пенсию. У меня трудового стажа 45 лет в одном совхозе мне не дают ветерана труда матевируя что меня лешили за прогулы правильно ли это или нет ответьте пожалуйста.

Ветеран должен иметь ведомственные знаки отличия, коими являются медали и ордена, почетные звания, грамоты и благодарственные письма, врученные Министерствами либо самим президентом. То есть для получения звание «Ветеран труда» труженик должен обладать и достаточным стажем, и ведомственными отличительными знаками одновременно, ведь на основании ст. 7 ФЗ № 5 «О ветеранах» именно таковы условия присвоения звания. Стоит отметить еще одну особенность, грамоты и благодарственные письма вручаются практически всем, но для получения почетного звания требуется иметь именно ведомственные знаки отличия, утвержденные Постановлением Правительства РФ №758 и иными актами федерального значения. То есть если нет наград о получении звания «Ветеран труда» можно и не мечтать.

http://www.krasproc.ru/explain/2739 О порядке получения звания «Ветеран труда»В соответствии со статьей 1 Закона Красноярского края от 10.12.2004 № 12-2703 (ред. от 06.10.2011) «О мерах социальной поддержки ветеранов» ветераном труда края признаются: мужчины, достигшие возраста 60 лет и имеющие продолжительность работы не менее 40 лет, Гражданам, признанным ветеранами труда края выдается удостоверение о праве на меры социальной поддержки. Для получения такого удостоверения согласно Указу Губернатора Красноярского края от 31.12.2004 № 113-уг (в ред. от 19.04.2011) «Об утверждении порядка выдачи удостоверения ветерана труда и удостоверения о праве на меры социальной поддержки и его образца» в орган социальной защиты населения по месту жительства нужно представить следующие документы: 1) заявление о выдаче удостоверения о праве на меры социальной поддержки; 2) паспорт; 3) документы, подтверждающие наличие необходимой продолжительности работы, в том числе в крае, копии документов о поощрениях высших органов государственной власти края или их руководителей за профессиональное мастерство и добросовестный труд, выдающиеся заслуги в хозяйственной, научно-исследовательской, социально-культурной, общественной, благотворительной и иной деятельности, способствующей всестороннему развитию края; 4) фотографию 3 х 4. В соответствии со статьей 4 Закона Красноярского края от 10.12.2004 № 12-2703 (в ред. от 06.10.2011) «О мерах социальной поддержки ветеранов» ветеранам труда края предоставляются следующие меры социальной поддержки: а) 50 процентов оплаты жилья в пределах социальной нормы площади жилья, установленной законом края; б) 50 процентов оплаты коммунальных услуг в пределах социальной нормы площади жилья, установленной законом края, и (или) нормативов потребления коммунальных услуг, установленных в соответствии с законодательством Российской Федерации; в) право на приобретение единого социального проездного билета или на получение социальной карты (в том числе временной), единой социальной карты Красноярского края для проезда на всех видах городского пассажирского транспорта и автомобильном транспорте общего пользования (кроме такси) пригородных маршрутов, а при их отсутствии — междугородных (внутрирайонных) маршрутов, водном транспорте пригородного сообщения; г) оплата в размере 50 процентов стоимости проезда на железнодорожном транспорте пригородного сообщения в период с 15 мая по 30 сентября; д) ежемесячная денежная выплата в размере 220 рублей. Ежемесячная денежная выплата подлежит индексации в целях компенсации роста потребительских цен на товары и услуги; е) обеспечение лекарственными средствами по рецептам врачей (фельдшеров) со скидкой в размере 50 процентов их стоимости. В силу ст. 7 Федерального закона от 12.01.1995 № 5-ФЗ (в ред. от 07.11.2011) «О ветеранах» ветеранами труда являются лица: 1) имеющие удостоверение «Ветеран труда» (получившие его до 12.01.1995); 2) награжденные орденами или медалями, либо удостоенные почетных званий СССР или Российской Федерации, либо награжденные ведомственными знаками отличия в труде и имеющие трудовой стаж, необходимый для назначения пенсии по старости или за выслугу лет; лица, начавшие трудовую деятельность в несовершеннолетнем возрасте в период Великой Отечественной войны и имеющие трудовой стаж не менее 40 лет для мужчин и 35 лет для женщин. Порядок и условия присвоения звания «Ветеран труда» определяются законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации. В статье 2 Закона Красноярского края от 21.09.2006 № 20-5075 (в ред. от 01.12.2011) «О порядке и условиях присвоения звания «Ветеран труда»» определен перечень документов, необходимых для присвоения звания «Ветеран труда». Лица, претендующие на присвоение звания «Ветеран труда», представляют в уполномоченный орган местного самоуправления муниципальных районов и городских округов края (отделы социальной защиты населения) по месту жительства следующие документы: а) заявление о присвоении звания «Ветеран труда»; б) копию паспорта или документа, заменяющего паспорт гражданина; в) фотографию 3 х 4 см; г) документы, подтверждающие основания для присвоения звания «Ветеран труда» (о награждении орденами или медалями, либо присвоении почетных званий СССР или Российской Федерации, либо награждении ведомственными знаками отличия в труде; о наличии трудового стажа, необходимого для назначения пенсии по старости или за выслугу лет). Все отказы должны быть в письменном виде, которые позволят Вам оспорить в судебном порядке.

Я еще раз хочу спросить. Существуют-ли какаие-нибудь надбавки к пенсии за 45 лет трудового стажа?

Добрый день Александр Николаевич, нет никаких надбавок к пенсии за стаж не существует, повышение пенсии именно за продолжение трудовой деятельности после ухода на заслуженный отдых действующим законодательством не предусмотрено.

Муж находится на пенсии с 2016 года, стаж работы в районах крайнего севера 45 лет (Южно-сахалинск). Положен ли ему повышающий коэффициент к гарантированной выплате за стаж свыше 40 лет. Он обращался в пенсионный фонд и получил отказ, по причине того, что пенсионный фонд не занимается перерасчёта пенсий за стаж. Прав ли сотрудник пенсионного фонда? Заранее спасибо.

Нет законных оснований для перерасчета пенсии за стаж 40 лет и более. Федеральный закон от 28.12.2013 N 400-ФЗ (ред. от 07.03.2018) «О страховых пенсиях» Статья 17. Повышение фиксированной выплаты к страховой пенсии Лицам, проработавшим не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера и имеющим страховой стаж не менее 25 лет у мужчин или не менее 20 лет у женщин, устанавливается повышение фиксированной выплаты к страховой пенсии по старости и к страховой пенсии по инвалидности в сумме, равной 50 процентам суммы установленной фиксированной выплаты к соответствующей страховой пенсии, предусмотренной частями 1 и 2 статьи 16 настоящего Федерального закона.

Сотрудник Пенсионного фонда не прав лишь в том, что он сообщил о том, что пенсионный фонд не занимается перерасчетом пенсий за стаж. Это как раз функционал и обязанности Пенсионного фонда. РФ.Поэтому он неверно объяснил. Однако, из сути вопроса видно, что такого права на перерасчета нет. Так как: Федеральный закон от 28.12.2013 N 400-ФЗ (ред. от 07.03.2018) «О страховых пенсиях» Статья 17. Повышение фиксированной выплаты к страховой пенсии Лицам, проработавшим не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера и имеющим страховой стаж не менее 25 лет у мужчин или не менее 20 лет у женщин, устанавливается повышение фиксированной выплаты к страховой пенсии по старости и к страховой пенсии по инвалидности в сумме, равной 50 процентам суммы установленной фиксированной выплаты к соответствующей страховой пенсии, предусмотренной частями 1 и 2 статьи 16 настоящего Федерального закона.

Наталья Евгеньевна! Надбавка положена в соответсвии с Федеральным законом от 28.12.2013 N 400-ФЗ (ред. от 07.03.2018) «О страховых пенсиях» наличие стажа 40 у мужчин и 35 лет у женщин соответственно дает право на дополнительные 5 баллов. И это ПРЯМАЯ обязанность пенсионного фонда заниматься перерассчетом. Если отказвают — получайте письменный отказ и в течение 3-х месяцев подавайте жалобу в суд в порядке, предусмотренном ст.218-219 Кодекса административного судопроизводства. С уважением.

Здравствуйте. Нужно потребовать отказ в письменном виде и обжаловать его в суде т.к.статья 14 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», где в п. 7 сказано: Лицам, работавшим как в районах Крайнего Севера, так и в приравненных к ним местностях, при определении количества календарных лет работы в районах Крайнего Севера в целях установления фиксированного базового размера страховой части трудовой пенсии по старости каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера. Желаю удачи. В.

Я вышла на пенсию в 45 лет по списку №1 в 2006 году. Вредный стаж составил 14 лет, дальше работала до 55 лет, После 55 делают перерасчет пенсии или нет? И должен ли быть перерасчет за 2 детей? Заявление подпла в июне 2017 года, пока без изменений, Спасибо!

Здравствуйте, Перерасчет пенсии делать не будут по достижении Вами возраста по старости. Индексацию должны осуществлять ежегодно Желаю Вам удачи и всех благ!