Пенсия росатома

ЧТО НУЖНО ЗНАТЬ ОБ ИЗМЕНЕНИЯХ В ПЕНСИОННОЙ СИСТЕМЕ

Подписка на новости

Письмо для подтверждения подписки отправлено на указанный вами e-mail.

16 октября 2013

Работникам атомной промышленности и атомной энергетики предоставляется право на назначение досрочной трудовой пенсии на 10 и 5 лет ранее общеустановленного пенсионного возраста.* Виды производств и категории работников предприятий атомной промышленности и атомной энергетики, которым назначается досрочная трудовая пенсия, содержатся в разделе XXIV Списка № 1 и разделе XXXIV Списка № 2.**

В соответствии с подразделом 6 раздела XXIV Списка № 1 предусмотрены рабочие, руководители и специалисты, работающие на промышленных атомных реакторах, на атомных электростанциях, атомных станциях теплоснабжения и занятые на эксплуатации, ремонте и наладке технологического оборудования, вентиляции, систем управления, приборов технологического и радиационного контроля, на работах по выводу из эксплуатации атомных реакторов различного назначения и атомных станций в условиях радиационной вредности.

Под «радиационной вредностью» понимается выполнение работ в условиях вредного воздействия на человека ионизирующих факторов (ионизирующего излучения) сверх естественного излучения, при котором существует возможность возникновения отдаленных последствий облучения организма человека и отдельных его органов с учетом их радио чувствительности. На рабочих местах таких работников обязательно должен осуществляться радиационный контроль.

Работы по ремонту и наладке технологического оборудования, вентиляции, систем управления, приборов технологического и радиационного контроля могут выполняться организациями, которые не подведомственны Минатому России, а являются специализированными ремонтными или пусконаладочными организациями. Работники таких организаций, занятые на указанных работах, могут пользоваться правом на пенсионные льготы согласно подразделу 6 раздела XXIV Списка № 1.

Для определенных категорий работников, предусмотренных в разделах XXIV и XXXIV соответственно Списков № 1 и № 2 (например, рабочим, руководителям и специалистам, занятым ремонтом оборудования, загрязненного радиоактивными веществами, на складах и хранилищах радиоактивных веществ (подраздел 16 раздела XXIV) или выполняющим монтажные, демонтажные и ремонтно-строительные работы внутри промышленных зданий и сооружений, загрязненных радиоактивными веществами (подраздел 18 раздела XXIV) действующим законодательством** допускается подсчет специального стажа по фактически отработанному времени в вышеуказанных условиях.

Подсчет стажа на соответствующих видах работ по фактически отработанному времени работникам специализированных организаций, производящим работы по наладке оборудования на атомных электростанциях и других предприятиях атомной промышленности не применяется.

*Федеральный закон от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»
**Постановление Кабинета Министров СССР от 26.01.91 № 10 «Об утверждении Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение»

Пенсия росатома

Попробуйте найти ответ на Ваш вопрос здесь:
Вопросы-ответы>>

Смотрите так же:  Судебные приставы ахтямова

Если Вы не нашли ответ на свой вопрос, можете задать его нашим специалистам.

Бесплатный звонок по России:
8-800-700-28-60 (в будни с 9:00 до 18:00 по Москве)

Негосударственное пенсионное обеспечение (НПО) — дополнительный вид пенсионного обеспечения граждан нашей страны. Осуществляется негосударственными пенсионными фондами (НПФ), имеющими соответствующую лицензию, на основе договоров о негосударственном пенсионном обеспечении, заключаемых с физическими лицами.

Отличительная особенность НПО — его добровольный характер, т.е. если государственная пенсионная система в нашей стране основана на принципе обязательного пенсионного страхования и обязательных страховых взносах, то негосударственное пенсионное обеспечение основано на добровольности выбора пенсионной программы и добровольных пенсионных взносах.

Цель негосударственного пенсионного обеспечения — сформировать будущему пенсионеру дополнительную к государственной пенсию, обеспечивающую более высокий уровень жизни в пенсионном возрасте.

Размер негосударственной пенсии не зависит ни от трудового стажа, ни от заработной платы, ни от размера государственной (страховой и накопительной) пенсии. Негосударственная пенсия формируется исключительно за счет добровольных пенсионных взносов, уплачиваемых в НПФ и дохода от их размещения (инвестирования). Чем больше накоплено пенсионных средств, тем больше будет размер негосударственной пенсии. Размер пенсии рассчитывается, исходя из суммы пенсионных средств, сформированных в пользу будущего пенсионера и срока выплаты негосударственной пенсии (в течение определенного ряда лет или пожизненно). Негосударственная пенсия и накопленные пенсионные средства при определенных условиях подлежат выплате правопреемникам, то есть наследуются.

Пенсия росатома

Попробуйте найти ответ на Ваш вопрос здесь:
Вопросы-ответы>>

Если Вы не нашли ответ на свой вопрос, можете задать его нашим специалистам.

Бесплатный звонок по России:
8-800-700-28-60 (в будни с 9:00 до 18:00 по Москве)

В соответствии с пунктом 5.4 статьи 7 Федерального закона № 115-ФЗ «О противодействии легализации (отмыванию) доходов, полученных преступным путем, и финансированию терроризма», клиент обязан предоставлять по требованию Фонда запрашиваемую информацию.

В целях исполнения этой обязанности, просим Вас в течение трех месяцев после ознакомления с данной информацией, направить в Фонд почтой России заполненную Анкету по адресу: 109147, г. Москва, ул. Б. Андроньевская, дом 23, стр.1

Росатом акционирует свой корпоративный пенсионный фонд «Атомгарант»

Совет директоров АО «Атомэнергопром», консолидирующего гражданские активы атомной отрасли, одобрил реорганизацию корпоративного пенсионного фонда НПФ «Атомгарант» в форме преобразования в акционерное общество.

Компания примет участие в создаваемом АО исходя из вклада «Атомэнергопрома» в совокупный вклад учредителей НПФ «Атомгарант» в размере 20 млн руб. при общем размере совокупного вклада учредителей 278,5 млн руб., сообщает «Атомэнергопром».

Смотрите так же:  Приказ фнс 683

При этом, если требования о распределении акций направят все учредители НПФ «Атомгарант» и лица, внесшие вклады в совокупный вклад учредителей, то доля «Атомэнергопрома» в уставном капитале АО НПФ «Атомгарант» составит не менее 7,18 %.

Если же требования направят не все, то акции незаявившихся будут распределены между заявившимися пропорционально количеству распределяемых акций, в связи с чем доля «Атомэнергопрома» в АО может быть увеличена в установленном порядке.

Учредителями фонда выступают АО «Концерн Росэнергоатом», АО «Энергетическая русская компания», Российский профессиональный союз работников атомной энергетики и промышленности, а также ООО «Энергоатомстрой».

Акционерами «Атомэнергопрома» является ГК «Росатом» (94,4491 %) и Российская Федерация в лице Минфина РФ (5,5509 %). 100 % голосующий акций у Росатома.

Пенсия росатома

Попробуйте найти ответ на Ваш вопрос здесь:
Вопросы-ответы>>

Если Вы не нашли ответ на свой вопрос, можете задать его нашим специалистам.

Бесплатный звонок по России:
8-800-700-28-60 (в будни с 9:00 до 18:00 по Москве)

Как получить доступ к сервису «Личный кабинет»:

  1. Собственноручно заполнить Запрос на предоставление доступа к сервису «Личный кабинет». Бланк запроса можно получить у представителя Фонда или самостоятельно распечатав с сайта.
  2. Передать запрос лично представителю Фонда, приложив к нему копию паспорта. Адреса представительств Вы можете узнать на сайте Фонда по адресу: http://www.npf-atom.ru/contacts/.
  3. Если у Вас нет возможности передать запрос лично, то необходимо направить запрос в Фонд по почте на адрес: 109147, г. Москва, ул. Б. Андроньевская, дом 23, стр. 1
  4. Доступ к сервису предоставляется в течение 20 рабочих дней с даты поступления запроса в Фонд (при условии, что запрос заполнен корректно). После активации доступа на указанный Вами в запросе номер сотового телефона, направляется автоматическое уведомление о предоставлении Вам доступа к сервису.
  5. После получения смс-уведомления, необходимо зайти на сайт АО НПФ «Атомгарант» www.npf-atom.ru и в правом верхнем углу нажать кнопку «Личный кабинет»:
  6. В появившемся окне нажать ссылку «Получить пароль»:

Далее необходимо ввести номер СНИЛС и один раз нажать на кнопку «Получить».

  • В течение нескольких минут на Ваш номер сотового телефона придет автоматически сформированный временный пароль.
  • Для входа в «Личный кабинет» необходимо ввести номер Вашего СНИЛС и пароль в соответствующую форму и нажать кнопку «Войти»:

    Смотрите так же:  Ходатайство о приобщении документов по апк рф

    Обращаем Ваше внимание на то, что после того как Вы войдете на свою страничку в личном кабинете, необходимо сменить временный пароль на тот, который будет удобен Вам для работы с личным кабинетом.

    Ни при каких условиях не сообщайте Ваш пароль к «Личному кабинету».
    Пароль является актуальным на весь период действия договора с АО НПФ «Атомгарант».

    Если по какой-либо причине Вы потеряли пароль, во время входа в «Личный кабинет» повторите пункт 6 настоящих инструкций.
    После окончания работы с сервисом «Личный кабинет» обязательно закройте окно сервиса с помощью кнопки «Выйти»:

    Социальная политика

    Важным элементом политики управления человеческим капиталом в Госкорпорации «Росатом» является социальная политика, направленная на привлечение и удержание молодых и высококвалифицированных специалистов, повышение привлекательности работодателя и лояльности работников, оказание социальной поддержки работникам, членам их семей, ветеранам атомной отрасли.

    В целях установления единых подходов по формированию социальной защиты работников разработана и реализуется Единая отраслевая социальная политика Госкорпорации «Росатом» и её организаций. В основе реализации социальной политики в атомной отрасли лежат принципы прозрачности, доступности и открытости.

    Приоритетные направления социальной политики Госкорпорации «Росатом» нашли своё отражение в корпоративных социальных программах (КСП), реализуемых на предприятиях отрасли. В частности, это программы добровольного медицинского страхования работников; добровольного страхования от несчастных случаев и болезней; санаторно-курортного лечения работников и их детей, детского отдыха; оказания помощи работникам в улучшении жилищных условий; оказания помощи работникам; поддержки неработающих пенсионеров; организации спортивных и культурных мероприятий; организации питания; негосударственного пенсионного обеспечения.

    В сфере взаимодействия с регионами присутствия предприятий Госкорпорации «Росатом» есть конкретные примеры помощи в улучшении инфраструктуры, в том числе образовательной и спортивной, они описаны в соответствующем разделе. Серьезные обороты набрала реализуемая с 2011 года программа «Школа Росатома», которая направлена на создание условий для гармоничного интеллектуального развития детей и подростков из городов расположения предприятий и организаций Росатома.