Пенсия для неработающей многодетной матери

Особенности выхода на пенсию многодетной матери

В наши дни далеко не каждая женщина решается на повторные роды. А уж статус многодетной матери для россиянок — нечто из ряда вон выходящее. Вполне логично, что государство обязано заботиться и помогать таким самоотверженным женщинам. И оно помогает — многодетные семьи вне очереди получают квартиры, устраивают детей в садик и школу, получают пособия и даже досрочно выходят на пенсию. О том, что такое пенсия для многодетных матерей и как ее получить, читайте дальше в статье.

Определение многодетной семьи

Принято считать, что многодетной является семья (в общем) и мать (в частности), у которой 3 и более детей. Однако это не вполне верно. На сегодняшний день единственный нормативно-правовой акт, действующий на уровне государства, который непосредственно затрагивает интересы многодетных семей — это Указ Президента РФ №431 от 05.05.92 г. Но что самое интересное — в нем ни слова не сказано о том, кого можно назвать многодетной семьей. Подпункт 1а) говорит о том, что каждый регион вправе по своему определять и присваивать статус многодетной семьи.

Касаемо пенсий, многодетной будет считаться мать имеющая 5 и более детей. Именно эти, во всех смыслах героические и отважные женщины, в соответствие со статьей 32 закона о страховых пенсиях (№400 от 28.12.13г.) могут выходить на пенсию досрочно.

Данная статья перешла в новое пенсионное законодательство из существовавшего ранее закона «о трудовых пенсиях». Согласно ей, при соблюдении ряда обязательных условий, многодетные матери имеют право получать пенсию с 50-летнего возраста.

Что же это за условия?

Условия для получения пенсии

Для назначения льготной пенсии многодетная мать должна:

  • родить/усыновить не менее 5 детей;
  • вырастить их до возраста восьми лет;
  • иметь официальный стаж работы от пятнадцати лет и количество пенсионных баллов не ниже тридцати;

Каждое из описанных выше условий является обязательным и непреложным. При несоблюдении даже одного условия, пенсия не назначается. Поясним.

Во-первых, количество детей. Как подчеркнула в своем интервью Радио «Южный Урал» начальник отдела ОНПП Пенсионного Фонда Челябинской области Кургунцева Т.Д., родные и усыновленные дети засчитываются при назначении пенсии на равных. При этом не важно, записана ли мать в свидетельстве о рождении или просто представлена в документах об усыновлении, дети все равно будут признаваться ей родными и наделять ее теми же правами, что и выношенные ею в утробе. Однако количество детей — строго оговорено. Их должно быть не менее пяти.

В это число не включаются:

  • не усыновленные дети мужа/мужей, то падчерицы и пасынки, даже если они воспитываются и живут с этой женщиной с рождения.
  • дети, находящиеся под опекой и не усыновленные;

Удивительно, но по закону совершенно не важно, где проживают дети, и действительно ли их воспитывает мать. Первично — количество и объем родительских прав. Так, все пятеро детей могут жить с отцом, бабушками, дедушками, проживать в школах — нтернатах и учиться в закрытых образовательных учреждениях, право на пенсию по старости все равно сохранится за их многодетной матерью.

Идем дальше: возраст детей. Здесь все тоже очень и очень строго — все пятеро или более детей должны достичь восьмилетнего возраста. Дети, умершие раньше, чем им исполнилось 8 лет, Пенсионным Фондом при назначении пенсии не учитываются. Если же ребенок умер позже 8 лет, то мать предоставляет свидетельства о рождении и о смерти и получает положенную ей выплату.

Если кому-то из детей на момент исполнения матери пятидесяти лет еще нет восьми, то право на досрочную пенсию женщина получит лишь после того, как возрастной ценз будет преодолен. Даже, если это случится в 51, 53 и даже 54 года.

Ну и наконец, требования к стажу и количеству пенсионных баллов. В этом отношении многодетные матери ни чем не отличаются от обычных мужчин и женщин. Для льготной пенсии стаж даже в 2015 году должен равняться 15 годам, а вот пенсионный коэффициент — будет увеличиваться постепенно: в 2015-м шесть баллов, в 2016-м — семь и т.д.

Повторимся, если любое из условий не выполняется или выполняется частично, досрочная пенсия не имеет места быть.

Каков размер пенсии многодетной матери в России?

Обращаем ваше внимание: льготой для матерей является досрочный уход на пенсию, на размер пенсии факт многодетности не влияет ни коим образом и никаких дополнительных добавок и доплат не предусматривает. Расчет стажа и пенсионного коэффициента многодетным матерям производится на общих основаниях и в порядке предусмотренном главами 3 и 4 ФЗ №400.

Единственный бонус, который получили многодетные матери, начиная с 2014 года — это перерасчет пенсий. Сначала в закон «о трудовых пенсиях», а затем и в закон «о страховых пенсиях» вошла норма, согласно которой в стаж зачисляются 1,5 года ухода за каждым новорожденным в пределах 6 лет в общей сложности. Напомним, до 01.01.14 года такой нормы не было и женщины не получали никакого дополнительного стажа уже за третьего малыша. Сейчас несправедливость исправлена, что, конечно, благотворно скажется на размерах пенсий женщин с несколькими детьми.

Если вы уже получаете пенсию как многодетная мама и еще не успели обратиться за перерасчетом, вы можете сделать это в любое время, просто посетив МФЦ вашего района или региональный ПФ РФ.

Обидно нам только за отцов, самостоятельно воспитывающих пять родных или усыновленных детей — по закону они не имеют права ни на какие льготы. Будем надеяться, в скором времени эта величайшая несправедливость будет устранена.

ЧТО НУЖНО ЗНАТЬ ОБ ИЗМЕНЕНИЯХ В ПЕНСИОННОЙ СИСТЕМЕ

Подписка на новости

Письмо для подтверждения подписки отправлено на указанный вами e-mail.

Органами ПФР Ростовской области выплачиваются пенсии 1 млн. 300 тыс. пенсионеров. В их числе 9 824 пенсионера – это многодетные мамы, которые получают досрочные страховые пенсии по старости.

Впервые право многодетных матерей на льготные условия пенсионного обеспечения было прописано в Законе СССР от 14 июля 1956 года «О государственных пенсиях». Он закрепил выход на пенсию по старости на 5 лет раньше, то есть в 50 лет, женщинам, имеющим 5 и более детей, и воспитавших их до 8-летнего возраста.

Несмотря на изменения в пенсионном законодательстве, норма о праве на досрочную пенсию для многодетных матерей сохранилась в неизменном виде. Такая же норма закреплена и во вступившем в силу в январе 2015 года Федеральном законе от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Действующее пенсионное законодательство выделяет многодетных матерей не только с точки зрения более раннего выхода на страховую пенсию по старости. Дополнительно предусматривается более полный учет периодов ухода за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет.

Теперь имеется возможность засчитать в стаж уход не за двумя детьми (в общей сложности – 3 года), как это было до 1 января 2014 года, и не за тремя детьми (4,5 года), как это было в 2014 году, а за четырьмя детьми. То есть в страховой стаж маме можно засчитать в общей сложности 6 лет ухода за детьми. Таким образом, 6 лет она может ухаживать за детьми, не выходя на работу, и 9 лет ей необходимо поработать, чтобы получить 15 лет страхового стажа и таким образом приобрести право на досрочную пенсию в 50 лет.

Смотрите так же:  Трудовой договор с певчим храма

При этом с 2015 года впервые в истории отечественного пенсионного права оценка периода ухода за ребенком поставлена в зависимость от количества детей.

Напоминаем, что с 2015 года каждый год трудовой деятельности гражданина оценивается в пенсионных баллах, размер которых напрямую зависит от уровня заработной платы и уплаченных за него работодателем страховых взносов в ПФР. Чем больше баллов заработает гражданин за всю свою жизнь, тем более высокий размер пенсии он получит. Соответственно, при отсутствии заработка пенсионные баллы не формируются.

Законодательно установлено, что неработающие женщины за уход за детьми получают определенные баллы вне зависимости от факта отсутствия заработка и неуплаты страховых взносов в ПФР. Причем баллы тем выше, чем больше у женщины детей:

  • 1,8 балла – за 1 год ухода за первым ребенком (2,7-за 1,5 года);
  • 3,6 балла – за вторым ребенком (5,4 – за 1,5 года);
  • 5,4 — за третьим или четвертым ребенком (8,1 — за 1,5 года).

При наличии в семье более 4-х детей в случае осуществления ухода обоими родителями в страховой стаж каждого из них могут быть засчитаны несовпадающие периоды ухода: матери – за первым — четвертым ребенком, отцу — за пятым – восьмым ребенком. При этом подсчет баллов отцу за пятым – восьмым ребенком осуществляется в том же порядке, что и матери за первым — четвертым ребенком.

Если у многодетной мамы, вышедшей на пенсию по достижении 50 лет, дети не достигли 18 лет, а при очном обучении — 23 лет, то ее страховая пенсия по старости повышается за счет установления к ней фиксированной выплаты в повышенном размере за каждого иждивенца (но не более 3-х). В частности, обычный размер фиксированной выплаты к страховой пенсии без повышения составляет в 2015 году 4383,59 руб., за каждого иждивенца происходит повышение на 1461,23 руб.

Таким образом, размер пенсии многодетной матери состоит из страховой пенсии, зависящей от количества баллов, рассчитанных из стажа и заработка и периодов ухода за детьми, а также фиксированной выплаты к страховой пенсии, которая при наличии иждивенцев может повышаться

Как многодетной домохозяйке раздобыть стаж для пенсии

С 2015 года изменилась пенсионная формула. Не имея минимального стажа и баллов, страховую пенсию не получишь.

Вместо страховой пенсии — социальная

Подробнее читайте об этом в материале «Кому откажут в пенсии и почему».

Купите себе пенсию

Подробнее о добровольных правоотношениях с ПФР читайте в материале «Почём ПФР продает пенсионные баллы и кому выгодно купить себе пенсию».

В том материале мы на примере разобрали ситуацию пенсионера Иванова, который купил у ПФР недостающие 1 год стажа и 2 балла за 59 тыс. рублей и приобрел таким образом право получать минимальную страховую пенсию в течение 4 лет. Таким образом, вложив 59 тыс. он за 4 года получит от ПФР 430 тыс. рублей. О выгодности такого вложения судите сами.

В комментариях к статье одна из наших читательниц задалась вопросом:

А что делать многодетным матерям? Какой у них стаж, если пол жизни отдаёшь на воспитание детей

Аноним

Давайте разберемся. В этой статье речь пойдет о молодой женщине, неработающей домохозяйке, являющейся многодетной матерью.

Профессия — мама

С вопросом к «пенсионщикам» обратился муж женщины. К 30 годам его супруга родила 4 детей и не собирается останавливаться на достигнутом. Супруги планируют иметь много детей. Женщина занимается домом и воспитывает детей, не работает. Не рискует ли она остаться без пенсии в связи с новой балльной системой?

Право на страховую пенсию по старости имеет женщина при достижении возраста 55 лет и наличии минимального требуемого страхового стажа и минимальной суммы баллов (к 2025 — 15 лет и 30 баллов).

Между тем женщинам, родившим 5 и более детей и воспитавшим их до достижения ими возраста 8 лет, в 50 лет может быть установлена досрочная страховая пенсия по старости (опять же при наличии 15 лет стажа и 30 баллов).

Если у женщины продолжительность страхового стажа или сумма пенсионных баллов будет меньше требуемых, то она в 60 лет вправе обратиться в ПФР за социальной пенсией по старости.

При этом в ПФР напомнили, что стаж и баллы можно докупить. Но продолжительность засчитываемых в страховой стаж периодов уплаты страховых взносов не может составлять более половины страхового стажа, требуемого для назначения страховой пенсии по старости.

Напомним, что за нестраховые периоды также начисляются пенсионные баллы.

Так, например, этой домохозяйке начислят:

  • 1,8 балла*1,5 за 1,5 года ухода за первым ребенком,
  • 3,6 балла*1,5 за 1,5 года ухода за вторым ребенком,
  • 5,4 балла*1,5 за 1,5 года ухода за третьим ребенком,
  • 5,4 балла*1,5 за 1,5 года ухода за четвертым ребенком.

Итого, не работая, она заработает 24,3 баллов.

Напомним, баллы начисляются за уход одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более 6 лет в общей сложности.

Таким образом, к моменту выхода на пенсию ей будет недоставать 5,7 баллов (30-24,3).

А что со стажем?

В страховой стаж одному из родителей включаются периоды ухода за каждым ребенком до достижения им возраста 1,5 лет, но не более 6 лет в общей сложности. Однако периоды ухода за ребенком засчитываются в страховой стаж, если им предшествовали и (или) за ними следовали периоды работы и (или) другой деятельности (независимо от их продолжительности), за которые уплачивались страховые взносы на обязательное пенсионное страхование.

Таким образом, женщине необходимо поработать, чтобы ПФР при подсчете стажа учел время ухода за детьми.

Предположим, женщина все-таки отработала 1,5 года, заработала 3 балла.

Итого в ее копилке 7,5 лет стажа и 27,3 балла. Не хватает еще 7,5 лет стажа и 2,7 балла.

Так как 7,5 лет — это не более половины требуемого стажа, то их можно докупить, вступив в добровольные правоотношения с ПФР.

Будем считать, что проект Минтруда, снижающий минимальный размер добровольного взноса, будет принят. Возьмем средний размер МРОТ с 2019 в сумме около 12 тыс. рублей. Тогда 1 год уплаты взносов, дающий право на 1 год стажа и около 2 баллов, будет стоить 37 тыс. рублей.

За 7,5 лет нахождения в добровольных правоотношениях женщина заплатит около 278 тыс. рублей. Оставим за кадром вопрос — где многодетная семья возьмет эти деньги, чтобы купить маме право на пенсию.

Таким образом женщина обеспечит себе досрочную пенсию в минимальном размере.

Что это даст в материальном выражении? Она начнет получать пенсию в размере около 9 тыс рублей в возрасте 50 лет, тогда как при отсутствии стажа и баллов ей пришлось бы ждать 60 лет. За эти 10 лет она получит от ПФР около 1 млн. рублей.

Но напомним, для того, чтобы получить этот 1 млн, она должна вложить 278 тыс., поработать официально хотя бы немного (иначе уход за детьми не войдет в стаж, а покупка стажа станет бессмысленной, так как купить можно только 7,5 лет стажа), и главное дожить до возраста выхода на пенсию.

Если же женщина за всю свою жизнь так и не будет работать, то даже несмотря на гипотетическое право досрочной пенсии по многодетности в возрасте 50 лет, она фактически сможет претендовать только на социальную пенсию в 60 лет.

Досрочная пенсия многодетным матерям в 2019 году | льготная пенсия многодетным

Порядок назначения досрочной страховой пенсии многодетным матерям и родителям, воспитывающим ребенка с инвалидностью, регламентирован статьей 32 Федерального закона №400-ФЗ «О страховых пенсиях». Разберем подробнее, кто подразумевается под «многодетной матерью» и может воспользоваться правом на досрочную страховую пенсию.

Смотрите так же:  Новая неустойка для договоров

Что означает выход на досрочную страховую пенсию (льготную пенсию)?

По новой пенсионной реформе общий возраст выхода на пенсию изменился. В 2019 г. женщины 1964 г.р. смогут уйти на заслуженный отдых в 55,5 лет, мужчины 1959 г.р. — в 60,5 лет. Пенсионный возраст ежегодно будет увеличиваться, пока в 2028 г. не достигнет 60 лет (для женщин) и 65 лет (для мужчин).

Досрочная страховая пенсия — это вид пенсии по старости, назначаемой ранее общеустановленного пенсионного возраста. Для многодетных матерей этот возраст уменьшается на 3-10 лет в зависимости от количества детей.

Условия назначения досрочной (льготной) пенсии многодетным матерям

Досрочная пенсия многодетным матерям в 2019 г. назначается, если наработан нужный стаж и накоплено требуемое количество пенсионных баллов:

  • при наличии трех детей — на три года раньше, то есть в 57 лет,
  • при четырех детях — на четыре года раньше, то есть в 56;
  • если воспитывает 5 и более детей — в 50 (вместо 60).

Следует учитывать, что досрочная пенсия многодетной полагается только при наличии выработанного минимального стажа и скобленных пенсионных баллов. Требования по годам с 2019 по 2025 приведены в таблице:

Пенсионное обеспечение многодетной матери

В условиях низкой рождаемости и общей нестабильности демографической ситуации государством разрабатывается комплекс мер, направленных на увеличение рождаемости.

В частности, для матерей, родивших и воспитавших определенное количество детей, снижается пенсионный возраст, а также полагаются иные льготы, предусмотренные в Указе Президента № 431 от 5 мая 1992 года “О мерах…” (далее – Указ).

Кому положен статус

В законодательстве четкого ответа на данный вопрос не имеется.

В частности, положениями Указа определено право субъектов РФ самостоятельно определять – кого считать многодетной матерью.

В большинстве российских регионов к многодетным матерям принято относить:

  • матерей, воспитывающих 3-х или свыше детей, которые еще не достигли 16 лет;
  • либо матерей, также воспитывающих 3-х или более детей, но уже до 18 лет, если таковые обучаются в учреждениях образования по общеобразовательным программам (см., в частности, ч. 1 ст. 2 Закона г. Москвы № 60 от 23 нояб. 2005 года “О социальной…”).

Есть и исключения из общего правила. Некоторые регионы относят к многодетным матерям тех, кто воспитывает 4 или более детей (Республика Марий Эл), еще отдельные – 5 или более (Красноярский край).

Условия назначения

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь к консультанту:

+7 (812) 309-85-28 (Санкт-Петербург)

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Это быстро и БЕСПЛАТНО!

Для многодетных матерей не предусмотрено отдельного вида пенсии. При наличии пенсионных оснований данная категория может получать страховую, социальную, по ГПО или иной вид пенсии, предусмотренной действующим законодательством.

Однако ни в одном из законов, кроме 400-ФЗ от 28 дек. 2013 года “О страховых…” (далее – ФЗ № 400), не указано про какие-либо особые условия для многодетных матерей.

А вот в ст. 32 ФЗ № 400 сказано, что многодетная мать имеет право на преждевременный выход на пенсию, при соблюдении установленных условий к страховому стажу и количеству пенсионных баллов.

С какого возраста

Матерям, воспитавшим большое количество детей, страх. пособие по старости полагается на 5 лет раньше общерегламентированного пенсионного возраста – с 50 лет.

При этом многодетная мать может досрочно выйти на пенсию по 1-му из 2-х оснований.

1-е основание:

  • родить 5 или более детей;
  • воспитывать их до тер пор, пока они не достигнут 8-летнего возраста;
  • иметь не менее 15 лет страх. стажа и не менее 30 ИПК.

2-основание связано с наличием определенного стажа работы на Крайнем Севере (далее – КС) и приравненных к нему районах (далее – ПКС) (подробности – ниже).

Порядок оформления

Порядок оформления пенсии по старости для матери, воспитавшей несколько детей, практически не отличается от стандартного порядка.

В частности, в отношении процедуры подачи заявления, документов (в том числе, и способа передачи), сроков выплаты, способа доставки и др., не сделано каких-либо исключений.

А это значит, что многодетной матери придется пройти через следующие этапы:

  • подготовить заявление по данному образцу;
  • собрать основные документы, а также подтверждающие право на досрочное назначение, и документы, удостоверяющие прочие временные периоды, подлежащие учету в страховой стаж;
  • передать собранные бумаги в территориальное подразделение ПФР лично или через доверенное лицо, либо в МФЦ или через Единый портал Госуслуги;
  • также процедуру можно осуществить через работодателя – все, что потребуется, это дать ему письменное согласие;
  • через 10 дней после приема документов ПФР вынесет решение и назначит выплаты либо со дня обращения, либо со следующего дня после увольнения с работы (в последнем случае — если заявление и документы были переданы до истечения 1 месяца после увольнения);
  • наконец, многодетной матери останется выбрать способ доставки пенсии – Почта России или кредитная организация.

Необходимые документы

Перечень необходимых для назначения документов представлен в Приказе Минтруда № 14н от 19 янв. 2016 года “Об утверждении…”.

На основании п. 17, понадобятся общие документы:

  • заявление;
  • паспорт или иной документ, подтверждающий личность, возраст, гражданство;
  • доверенность (если заявителя представляет доверенное лицо);

  • для работодателя – трудовой договор, письменное согласие заявителя, паспорт представителя работодателя, приказ о назначении руководителя.

Согласно п. 21, потребуются документы, подтверждающие право на преждевременное назначение:

  • свидетельство (свидетельства) о рождении ребенка (детей);
  • документы, содержащие сведения о родственных отношениях матери с детьми;
  • о работе в районах КС и ПКС.

Также могут потребоваться бумаги, удостоверяющие сроки выполнения работы или прочей деятельности.

Так, если многодетная мать собирается подтвердить периоды ухода за ребенком до достижения таковым 1,5-летнего возраста, в силу п. 29 Постановления Правительства № 1015 от 2 окт. 2014 года “Об утверждении…”, потребуется документация:

  • свидетельство о рождении, о браке, о смерти;
  • паспорт;
  • справка от жилинспекции о совместном проживании до исполнения ребенку полутора лет;
  • подтверждающие бумаги от учреждения-работодателя о том, что был предоставлен отпуск по уходу и др.

Рассчитать пенсию многодетной матери можно по стандартной формуле, представленной в ст. 15 ФЗ № 400:

Общее число баллов определяется как сумма баллов за периоды до 2015 года и после него. При этом баллы до 2015 года рассчитываются в порядке, установленном для трудовых пенсий, и зависят от заработной платы и стажа.

При расчете ИПК матери необходимо учитывать, что временные интервалы ухода за детьми до исполнения им 1,5 лет, исходя из норм п. 3 ч. 1 ст. 12 ФЗ № 400, учитываются в страх. стаж (но не свыше 6 лет в общей совокупности).

ИПК, который заработает многодетная мать за 1 год ухода за недостигшим полутора лет ребенком, представлен в ч. 12 ст. 15 ФЗ № 400:

Какой по счету ребенок родителя

Сколько дадут ИПК за 12 мес. ухода за ним

Если мать одновременно ухаживает, к примеру, за 1-м и 2-м ребенком, указанные выше баллы будут суммированы, то есть 1,8 + 3,6 = 5,4 ИПК получит мать за 1 год ухода за 2-мя детьми, которым еще нет 1,5 лет.

Какая будет без стажа

Если мать выполнила все остальные условия для досрочного назначения, но к моменту достижения 50-летнего возраста ей не хватает необходимых 15 лет стажа, она может:

  • продолжать работать, чтобы набрать стаж, если нехватка стажа не слишком велика (например, стаж 13 лет, то, отработав еще 2 года, можно досрочно выйти на пенсию в 52 года);
  • оформить пенсию по старости на общих основаниях по достижении 55-летнего возраста;
  • либо же дождаться 60 лет в целях получения права на социальную пенсию, размер которой будет равен прожиточному минимуму пенсионера в соответствующем регионе, если мать ко времени назначения не будет работать.
Смотрите так же:  Требования к оснащению кабинета информатики по фгос

Досрочная пенсия многодетным матерям с 3 детьми

У матери, имеющей 3-х детей, есть право на преждевременный выход при наличии стажа на КС или ПКС.

Условия:

  • родить 2 или более лиц;
  • иметь совокупный страх. стаж не менее 20 лет;
  • обладать специальным стажем работы – либо 12 лет или более на КС, либо 17 лет или более в ПКС.

Женщина, которой не хватает “северного” стажа до досрочного назначения, может воспользоваться положениями ч. 1 ст. 33 ФЗ № 400, позволяющими приравнять стаж работы на вредных, тяжелых условиях труда или в определенной сфере деятельности (ст. 30 ФЗ № 400), к стажу работы в северных регионах.

К примеру, у женщины стаж работы на Севере – 10 лет, еще 2 года она проработала в текстильном производстве на работах с повышенной сложностью и интенсивностью (п. 4 ч. 1 ст. 30 ФЗ № 400). Соответственно, стаж суммируется (10 + 2 = 12), и возникает право на досрочную пенсию.

При подсчете “северного” стажа следует учитывать, что 1 год работы на ПКС считается как 9 мес. работы на КС.

Особенности с 4 и 5 детьми

Поскольку максимально в стаж можно зачесть 6 лет ухода, рождение 5-го ребенка не повлечет за собой увеличения ИПК.

Получается, 4-й рожденный ребенок за 1 год “заработает” для своей матери 5,4 ИПК, за 1,5 года, соответственно, 8,1 ИПК.

Всего мать, имеющая 4-х детей, за 6 лет ухода может заработать:

Учитывая, что в 2019 балл имеет цену 81,49, получаем общую стоимость баллов:

Чтобы указанные периоды ухода были зачтены в страх. стаж, необходимо, чтобы за периодом ухода или сразу после него шел хотя бы 1 день трудовой деятельности (ч. 2 ст. 12 ФЗ № 400).

Итак, для многодетных матерей предусмотрены различные льготы. Помимо возможности трудиться на условиях неполного трудового времени (ст. 93 ТК РФ) и права на ежегодные неоплачиваемые отпуска до 14 дней, многодетные матери могут претендовать на досрочную пенсию при наличии мин. 15 лет стажа, 30 ИПК и 5-х детей, которых она (мать) воспитала до исполнения им 8-летнего возраста.

  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

  1. Задайте вопрос через форму (внизу), либо через онлайн-чат
  2. Позвоните на горячую линию:
    • Москва и Область — +7 (499) 703-16-92
    • Санкт-Петербург и область — +7 (812) 309-85-28
    • Регионы — 8 (800) 333-88-93

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Пенсионная реформа для многодетных матерей

Одной из мер по смягчению последствий пенсионной реформы, которая началась уже с 2019 года, является предоставление льготных условий по выходу на пенсию для многодетных матерей, имеющих 3 или 4 детей. С учетом того, что повышение пенсионного возраста будет происходить поэтапно (ежегодно с шагом 1 год), впервые воспользоваться новой льготой смогут женщины 1965 года рождения и моложе (см. таблицу выхода на пенсию многодетных матерей по годам рождения).

Смягчение пенсионной реформы для многодетных женщин

Впервые о смягчении пенсионной реформы многодетным матерями сообщил Владимир Путин во время своего телеобращения к российским гражданам 29 августа 2018 года. Он отметил, что «в нашей стране отношение к женщинам особое, бережное», поэтому предложил изменить некоторые базовые положения предложенного Правительством законопроекта о повышении пенсионного возраста:

  1. Уменьшить для женщин новый срок выхода на пенсию с 63 лет до 60 лет (то есть в общей сложности повышение составит 5 лет вместо предложенных Правительством 8 лет).
  2. Тем, кто по старому закону должен был выйти на пенсию в 2019 и 2020 году, можно будет оформить пенсию на 6 месяцев раньше нового пенсионного возраста.
  3. Предусмотреть возможность досрочного оформления выплат:
    • матерям с тремя детьми — на 3 года раньше нового срока (т.е. в 57 лет);
    • матерям с четырьмя — на 4 года раньше пенсионного возраста (т.е. в 56 лет).

Это означает, что в связи с проведением реформы для многодетных матерей изменится график выхода на пенсию — теперь они смогут досрочно оформить выплаты.

Пенсия для многодетных матерей с тремя (четырьмя) детьми

Согласно подписанному Президентом закону № 350-ФЗ от 3 октября 2018 года, пенсия многодетным матерям с тремя или четырьмя детьми будет назначаться досрочно — для них пенсионный возраст будет снижен на 3 и 4 года соответственно. Воспользоваться льготным оформлением пенсионного обеспечения можно будет при выполнении следующих условий:

    Женщина родила троих (четверых) детей и воспитала их до достижения 8 лет.

Если все вышеперечисленные условия выполняются, то матери, имеющие троих и четверых детей, воспитавшие их как минимум до достижения 8 лет, будут иметь право выйти досрочно — соответственно при достижении 57 и 56 лет. А в случае, если не будет наработан необходимый страховой стаж или величина ИПК, то оформить выплаты можно будет только после достижения необходимых показателей.

Во сколько лет выходит на пенсию мать 3 и 4 детей?

Как уже было отмечено выше, поправки Президента предполагают, что:

  • пенсионный возраст для многодетных по новому закону будет зафиксирован (если женщина родила и воспитала троих детей — 57 лет, а если четверых — 56 лет);
  • он не будет зависеть от условий переходного периода 2019-2028 гг., когда срок выхода на пенсию для женщин будет повышаться поэтапно с 55 до 60 лет.

График выхода на пенсию для матерей с тремя и четырьмя детьми можно представить в виде таблицы:

Примечание: ПВ — пенсионный возраст в соответствующем году; ГВП — год выхода на пенсию.

Таким образом, первыми выйти на пенсию с учетом новой льготы, предложенной Президентом, смогут:

  • женщины с четырьмя детьми — уже в 2021 г., когда общеустановленный возраст будет на уровне 56,5 лет, а многодетные мамы смогут получать пенсию на полгода раньше — в 56 лет;
  • женщины с тремя детьми — в 2023 г., когда общий пенсионный возраст будет составлять 58 лет, они смогут выйти на пенсию на один год раньше (в 57 лет).

Выход на пенсию многодетных женщин по новому закону

Как отмечалось ранее, из-за переходных положений закона о повышении пенсионного возраста в первые годы реформы многодетные матери не смогут воспользоваться досрочным оформлением — они будут выходить на пенсию согласно общеустановленным нормативам, как и другие женщины.

  • Женщины 1964 года рождения, которые по старым правилам должны были выходить на пенсию в 2019 г., «досрочным» оформлением не воспользуются:
  • Первыми, кто сможет воспользоваться льготой, будут женщины 1965 г.р., имеющие четверо детей — они будут иметь право оформить выплаты в 2021 г. при достижении 56 лет, в том время как общеустановленный норматив будет составлять 56,5 лет.
  • Матери троих детей начнут досрочно (в 57 лет) оформлять пенсионное обеспечение с 2023 года — это коснется женщин 1966 г.р. и моложе, для которых общеустановленный срок выхода будет составлять 58 лет.

Представим информацию по выходу на пенсию женщин по годам рождения в виде таблицы: