Овчинников заключил договор

Как решить спор между Овчинниковым и администрацией стадиона?

Овинников заключил договор с администрацией стадиона»»Динамо»» по которому его бригада обязалась привести в порядок футбольное поле. Работа длилась 14 дней. По окончанию работы, во время расчёта, Овчинников потребовал выплатить всем членам бригады вознаграждение за сверхурочные работы. Однако администрация отказалась, ссылаясь на то,что хотя Овчинников и значился бригадиром, однако состав и даже фамилии членов бригады в договоре указаны не были.

Как решить спор между Овчинниковым и администрацией стадиона?

1 ответ на вопрос от юристов 9111.ru

Самостоятельно, уважаемая Арина, будущий коллега, самостоятельно Вам надо решить этот спор, не прибегая к чужой помощи.

Овчинников заключил договор

УЧЕБНЫЕ МАТЕРИАЛЫ ДЛЯ ПОДГОТОВКИ К ЗАНЯТИЯМ

ПО ТРУДОВОМУ ПРАВУ для студентов ТИУЭ

«Правоотношения в сфере труда

  1. Издательство «Юридическая литература» заключило договор с профессорами юридического института Владимировым и Соко­ловым об издании написанной ими рукописи . Редактирование учебника было поручено старшему редактору издательства Фадее­вой .

В каких правоотношениях с издательством находятся вышеука­занные лица ?

  1. Овчинников заключил договор с администрацией стадиона «Динамо» , по которому его бригада обязалась привести в порядок футбольное поле . Работа длилась 14 дней . По окончании работы , во время расчета , Овчинников потребовал выплатить всем членам бригады вознаграждение за сверхурочные работы . Однако админи­страция отказалась , ссылаясь на то , что хотя Овчинников и зна­чился в договоре бригадиром , однако состав и даже фамилии чле­нов бригады в договоре не были указаны .

Как решить спор между Овчинниковым и администрацией ста­диона ?

Какова природа возникших отношений ?

  1. При проверке соблюдения финансовой и штатной дисциплины в одной из строительны организаций представителями департа­мента финансов было установлено , что вопреки штатному распи­санию в аппарате имеется юрисконсульт — член коллегии адвока­тов , обслуживающий данную организацию по договору между этой организацией и юридической консультацией и , кроме того , от­дельные работы по переписке документов сдаются машинисткам , работающим на дому .

В каких правоотношениях со строительной организаций нахоэ дятся

адвокат и машинистки ?

Правы ли представители департамента финансов , отметившие нарушения штатной дисциплины ?

  1. Петровский хозторг заключил договор с гражданкой Шалимо­вой , согласно которому она предоставила часть своего жилого до­ма под магазин за определенную плату . Одновременно в договоре было обусловлено , что Шалимова обязуется убирать помещение , выделенное под магазин , за что хоз­торг будет выплачивать ей ежемесячно по 4000 руб . Спустя год Шалимова потребовала выплаты компенсации за неиспользованный отпуск , либо предоставить ей отпуск . В каких правоотношениях находится Шалимова с хозторгом ? Законны ли требования Шалимовой ?
  1. Учителей средней общеобразовательной школы принимает на работу и увольняет с работы департамент образования . В соответ­ствии с уставом организации директор завода избирается и уволь­няется с работы общим собранием коллектива работников . Назовите стороны трудового правоотношения в указанных слу­чаях . Из какого юридического состава возникают трудовые правоот­ношения у директора завода ?
  1. 15-летний Воробьев поступил на работу в качестве ученика слесаря . Его отец потребовал от директора завода увольнения сво­его сына , так как тот поступил на работу вопреки запрету родите­лей . Семья материально обеспечена , и подросток , как заявил отец Воробьева , должен учиться в дневной общеобразовательной шко­ле , тем самым получить среднее образование . Вызванный в кабинет директор завода Воробьев заявил отцу и директору завода , что он желает приобрести рабочую квалифика­цию и намеревается продолжать учебу , поступив в вечернюю ( сменную ) общеобразовательную школу . Как должен поступить директор завода ? Могут ли родители потребовать прекращения трудовых право­отношений с их несовершеннолетними детьми ?
  1. После института Никитина Т.Н. проработала 2 года в НИИ, затем уволилась и стала работать в Центре Научно-технической Информации по договору возмездного оказания услуг. Руководитель Центра не выполнил в отношении Никитиной ряд своих устных обещаний и поэтому, проработав в ЦНТИ 3 месяца, устроилась на другую работу. Является ли Никитина Т.Н. субъектом трудового права. Входят ли эти 3 месяца в трудовой стаж и должны ли мне сделать запись в трудовую книжку?
  1. Для подготовки проекта новых правил внутреннего трудового распорядка предприятия его руководитель пригласил адвоката одной из юридических консультаций, поручив ему подготовить и представить проект на утверждение конференции трудового коллектива. Вправе ли работодатель назначить своим представителем перед трудовым коллективом лицо, не являющееся работником данного предприятия? Каковы полномочия работодателя при назначении своего представителя?
  1. Государственный инспектор труда отказался обучать строительную фирму основам охраны труда, мотивируя это тем, что в организации не создан фонд оплаты труда и не утверждено штатное расписание. С какого момента работодатель становится субъектом трудовых правоотношений? Решите возникший спор.
  1. Анисимова была принята в члены ООО «Кедр» на основе договора о сотрудничестве. В течение полутора лет она работала в должности секретаря-референта, подчинялась внутреннему трудовому распорядку, ей был оплачен больничный лист и отпуск. По истечении полутора лет Анисимова решила уволиться по собственному желанию, ей была возвращена незаполненная трудовая книжка и сообщено, что она исключена из членов ООО «Кедр». Анисимова обратилась в суд с заявлением об установлении факта трудовых отношений и внесении записи в трудовую книжку. Какое решение должен принять суд, какие юридически значимые обстоятельства он должен выяснить? Чем отличается правовой статус работника и лица, работающего по гражданско-правовому договору? Возможно ли досудебное рассмотрение этого спора?
  1. АО «Три кита» одним из дополнительных видов деятельности решило избрать проведение ремонтных работ, причем ремонт будут осуществлять не штатные работники, а специально приглашенная бригада. Оплата их труда будет осуществляться в виде процента от прибыли за проведенные ремонтные работы. Договор был заключен с руководителем бригады, однако работники бригады потребовали заключение с каждым из них индивидуального трудового договора. Является ли бригада субъектом трудовых отношений? В каких собственно трудовых или смежных отношениях они состоят?
  1. Лукина работала по трудовому договору секретарем-машинисткой в общественном объединении «Экологическое движение Сибири» в течение 2-х месяцев. Поскольку заработная плата ей не выплачивалась, она обратилась в суд с иском о выплате заработной платы. В ходе разбирательства было установлено, что приказа о приеме на работу нет и запись в трудовую книжку не внесена. Действителен ли трудовой договор? Необходима ли регистрация общественного объединения прав юридического лица?
  1. Работник заключил трудовой договор с бригадой, в которой тру­дился бетонщиком. Однако денег за выполненную работу не получил. В связи с этим работник обратился в суд с иском о взыскании за­работной платы. Суд отказал работнику в иске ввиду того, что бригада не является субъектом трудового права. Можно ли приз­нать решение суда законным и обоснованным?
  1. Работник о течение месяца выполнял в организации трудовую функцию водителя. Однако трудовой договор с ним не заключался, приказ о приеме на работу не издавался. В получении заработной платы работнику было отказано. Работник обратился в государствен­ную инспекцию труда с заявлением о взыскании заработной платы. Руководитель организации возражал против удовлетворения требова­ний работника, так как к работе его допустил заведующий гаражом, который не является субъектом, принимающим решение о заключении трудового договора. В связи с чем руководитель просил взыскать заработную плату с заведующего гаражом. Правовой инспектор в удовлетворении заявления работника отказал и предложил ему обратиться в суд с иском к заведующему гаражом о взыскании заработной платы. Правомерны ли действия государственного инспектора труда?
  1. Гражданин трудился у частного лица в качестве водителя авто­мобиля, трудовой договор с ним не заключался. По окончании работы ему было отказано в выплате компенсации за неиспользованный отпуск. В связи с чем работник обратился с заявлением в го­сударственную инспекцию труда. Государственный инспектор тру­да в удовлетворении заявления отказал, так как частное лицо не зарегистрировано в органах местного самоуправления в качестве работодателя. Поэтому оно не может быть признано субъектом трудового права. Правомерно ли решение государственного ин­спектора труда?
  1. Работники районной больницы обратились в суд с иском к местной администрации о взыскании невыплаченной заработной платы и про­центов за ее задержку. Суд в удовлетворении исковых требований отка­зал, поскольку субъектом трудовых отношений является районная больница, а не орган местного самоуправления. Можно ли признать решение суда законным и обоснованным? Каков правовой статус органа местного самоуправления в трудовых отношениях?
  1. Военнослужащий обратился в суд с иском о взыскании процентов на основании ст. 236 ТК РФ за задержку денежного довольствия. Суд в удовлетворении заявления отказал, так как между военнослужащим и воинской частью возникли административные, а не трудовые отношения. Поэтому нормы трудового права к ним не могут быть применены. Можно ли признать решение суда законным и обоснованным?
  1. Работодатель обратился в государственную инспекцию труда с заявлением о даче заключения о правомерности отказа работника от выполнения сверхурочных работ. Государственная инспекция труда в удовлетворении заявления отказала, так как не имеет полномочий по оценке действий работника и может лишь выдать предписание об устранении нарушений работодателю. Правомерен ли отказ инспекции труда?
  1. Работник заключил с организацией договор на два месяца, в течение которых он должен составить бухгалтерский отчет. По истечении срока договора работник потребовал компенсации за 4 дня отпуска. Работо­датель работнику отказал, посчитав, что между ним и работником возник­ли гражданские отношения, к которым нормы трудового права не могут быть применены. Правомерен ли отказ работодателя?

Как решить спор между мной и администрацией стадиона?

Я заключил договор с администрацией стадиона «Спартак», по которому моя бригада обязалась привести в порядок футбольное поле. Работа длилась 14 дней. По окончании работы, во время рассчёта, я потребовал выплатить всем членам бригады вознаграждение за сверхурочные работы. Однако, администрация отказалась, ссылаясь на то что хотя я и значился в договоре бригадиром, однако состав и даже фамилии членов бригады в договоре не были указаны.

Как решить спор между мной и администрацией стадиона? Какова природа вышеуказанных отношений?

1 ответ на вопрос от юристов 9111.ru

Все зависит от того, какой договор был заключен между Вами и администрацией – трудовой договор или же гражданско-правовой, например, договор подряда. Право на сверхурочные Вы получаете лишь в том случае, если между Вами был заключен трудовой договор и имела место работа сверх установленной продолжительности рабочего времени. В соответствии со ст. 15 КЗоТ РФ трудовой договор есть соглашение между трудящимся и предприятием, учреждением, организацией, по которому трудящийся обязуется выполнять работу по определенной специальности, квалификации или должности с подчинением внутреннему трудовому распорядку, а предприятие, учреждение, организация обязуется выплачивать трудящемуся заработную плату и обеспечивать условия труда, предусмотренные законодательством о труде, коллективным договором и соглашением сторон. В случае же, если между Вами был заключен договор подряда, который определяется в ст. 702 ГК РФ как договор, по которому одна сторона (подрядчик) обязуется выполнить по заданию другой стороны (заказчика) определенную работу и сдать ее результат заказчику, а заказчик обязуется принять результат работы и оплатить его, понятие «сверхурочные работы» к данным отношениям применено быть не может, а значит, отсутствует право на оплату сверхурочных работ.

Тема 25. Трудовое правоотношение (2 часа)

План семинара (практического занятия)

Характеристика системы правоотношений трудового права.

Понятие и особенности трудового правоотношения.

Отличия трудового правоотношения от смежных с ним гражданских и административных правоотношений.

Содержание трудового правоотношения.

Основания возникно­вения, изменения и прекращения трудовых правоотношений.

В настоящее время вопрос соотношения трудового и гражданского права очень актуален, поскольку наблюдается сближение норм двух отраслей в регулировании труда. Если рассматривать процесс сближения различных методов правового регулирования одного объекта в расчете на перспективу, то мы обязательно придем либо к слиянию, либо к поглощению. Поэтому, при подготовке к занятию, механизм сближения трудового и гражданского права надо рассматривать как один из способов сотрудничества двух отраслей права в юридической регламентации однородных отношений.

Трудовые правоотношения имеют некоторые особенности, позволяющие отграничить их от гражданско-правовых правоотношений, связанных с применением труда. Трудовым правоотношениям присущ длящийся характер, т.е. работник, заключив трудовой договор (на неопределенный срок или срочный), вступает в правоотношения для выполнения определенной трудовой функции, а не разового задания, которое может быть предусмотрено гражданско-правовым договором (подряда, поручения). Заключив трудовой договор (а это является свидетельством возникновения трудовых правоотношений), гражданин приобретает статус работника и включается в трудовой коллектив. Поведение субъектов трудовых правоотношений регламентируется правилами внутреннего трудового распорядка. В гражданско-правовых правоотношениях, связанных с применением труда, гражданин выполняет разовое задание, при котором оговаривается конечный результат труда, на свой риск. При этом гражданин (подрядчик, исполнитель) не включается в трудовой коллектив и не подчиняется внутреннему трудовому распорядку.

Необходимо повторить понятие «трудовых отношений», под которыми, в свою очередь, подразумеваются отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором (ст. 15 ТК РФ). Трудовое отношение в действительности выступает как трудовое правоотношение, поскольку оно урегулировано нормами права.

Каждое правоотношение сферы трудового права имеет самостоятельное содержание прав и обязанностей субъектов. Содержание трудового правоотношения — это взаимные трудовые права и обязанности его субъектов.

Основаниями прекращения трудовых правоотношений служат как соглашение сторон, так и одностороннее волеизъявление каждой из них. В ряде случаев основанием прекращения трудовых правоотношений может быть волеизъявление (акт) органа, не являющегося стороной трудового правоотношения.

Издательство «Юридическая литература» заключило договор с профессорами юридического института Владимировым и Соколовым об издании написанной ими рукописи. Редактирование учебника было поручено старшему редактору издательства Фадеевой.

В каких правоотношениях с издательством находятся вышеуказанные лица?

Овчинников заключил договор с администрацией стадиона «Динамо», по которому его бригада обязалась привести в порядок футбольное поле. Работа длилась 14 дней. По окончании работы, во время расчета, Овчинников потребовал выплатить всем членам бригады вознаграждение за сверхурочные работы. Однако администрация отказалась, ссылаясь на то, что хотя Овчинников и значился в договоре бригадиром, однако состав и даже фамилии членов бригады в договоре не были указаны.

Как решить спор между Овчинниковым и администрацией стадиона?

Какова природа возникших отношений?

При проверке соблюдения финансовой и штатной дисциплины в одной из строительных организаций представителями департамента финансов было установлено, что вопреки штатному расписанию в аппарате имеется юрисконсульт — член коллегии адвокатов, обслуживающий данную организацию по договору между этой организацией и юридической консультацией и, кроме того, отдельные работы по переписке документов сдаются машинисткам, работающим на дому.

В каких правоотношениях со строительной организаций находятся адвокат и машинистки?

Правы ли представители департамента финансов, отметившие нарушения штатной дисциплины?

Петровский хозторг заключил договор с гражданкой Шалимовой, согласно которому она предоставила часть своего жилого дома под магазин за определенную плату.

Одновременно в договоре было обусловлено, что Шалимова обязуется убирать помещение, выделенное под магазин, за что хозторг будет выплачивать ей ежемесячно по 4000 руб.

Спустя год Шалимова потребовала выплаты компенсации за неиспользованный отпуск, либо предоставить ей отпуск.

В каких правоотношениях находится Шалимова с хозторгом?

Законны ли требования Шалимовой?

Учителей средней общеобразовательной школы принимает на работу и увольняет с работы департамент образования. В соответствии с уставом организации директор завода избирается и увольняется с работы общим собранием коллектива работников.

Назовите стороны трудового правоотношения в указанных случаях.

Из какого юридического состава возникают трудовые правоотношения у директора завода?

15-летний Воробьев поступил на работу в качестве ученика слесаря. Его отец потребовал от директора завода увольнения своего сына, так как тот поступил на работу вопреки запрету родителей. Семья материально обеспечена, и подросток, как заявил отец Воробьева, должен учиться в дневной общеобразовательной школе, тем самым получить среднее образование.

Вызванный в кабинет директор завода Воробьев заявил отцу и директору завода, что он желает приобрести рабочую квалификацию и намеревается продолжать учебу, поступив в вечернюю (сменную) общеобразовательную школу.

Как должен поступить директор завода?

Могут ли родители потребовать прекращения трудовых правоотношений с их несовершеннолетними детьми?

Овчинников заключил договор


    Овчинников заключил договор с администрацией стадиона Динамо , по которому его бригада обязалась привести в порядок фут

Овчинников, не состоит в трудовых отношениях с администрацией стадиона. Он заключил договор подряда, при котором отношения с заказчиком работ и исполнителем регулируется Гражданским кодексом. В соответствии с п. 1 ст. 702 ГК РФ по.


    Договор подряда вместо трудового договора. В чем подвох?

Трудовой договор заключается между работником и работодателем, гражданско-правоой — между заказчиком и исполнителем (подрядчиком) Вот ОСНОВНЫЕ РАЗЛИЧИЯ ТД И ГПД Трудовой договор/Гражданско-правовой договор 1. Работник должен работать по. Потому что на тебя не распротсраняются права и соц.гарантии предусмотренные Трудовым кодексом. разница в том, что договор подряда ни чего общего с трудовыми отношениями не имеет. отпуск не положен, больничные не оплачиваются, зарплата.


    Законно ли требовать деньги в случае неявки на субботник, в понедельник?

Денежные отношения законодательно регулируются на основе договора. Взимание денег без договора — незаконно, это поборы и вымогательство. А субботник дело вообще добровольное. Никаких законодательных актов по этому нет и быть не может. Ну а если я скажу что законно, Вы поверите? Да хоть в среду! Нет, эти поборы незаконны, если об этом нет решения общего собрания членов кооператива. Ситуация знакома не по наслышке! земляные кучи, мешающие проезду, сфотографируйте.


    Вносят ли запись в трудовую книжку сведения о работе, если я работала 3 года по договору?

В описанной ситуации имели место не трудовые, а гражданско-правовые отношения, основанные на договоре подряда. Их отличие носит принципиальный характер. Предметом трудовых отношений является выполнение работником трудовой функции (работы. Если Ваш договор называется «Договор подряда», то запись в трудовую книжку не вписывается. Чтобы занести запись в трудовую книжку, Вам надо подать на предприятие в суд и в суде доказать, что это был трудовой договор, а не договор подряда.


    для чего работодатель заключает договор подряда? Будет ли по нему стабильно выплачиваться з/п?

Договор подряда — это соглашение, согласно которому «одна сторона (подрядчик) обязуется выполнить по заданию другой стороны (заказчика) определенную работу и сдать ее результат заказчику, а заказчик в свою очередь обязуется принять. нет, конечно. по договорам гражданско-правового характера вообще зарплату не платят. выплата зарплаты — это норма трудового законодательства, к которому договор подряда ни какого отношения не имеет. оплата по договору подряда.


    Обязан ли ИП на УСНО 6% выставлять акт выполненных работ, если сумма прописана в договоре

Выскажу противоположное мнение (если камнями не закидают). Я несколько лет работала по сдаче помещений в аренду. Мы не делали акты. Вы можете смеяться, но у налоговой не было претензий ни к нам, ни к нашим контрагентам. «Если исходить из. Разумеется обязан. Акт выполненных работ является символом окончания работ, выполнения условий договора и основанием к окончательным взаиморасчетам. Абсолютно обязательный документ. А почему у вас на сдачу помещений в аренду — договор.


    В чем отличие договора подряда от договора возмездного оказания услуг

Определение договора подряда содержится в ст. 702 ГК РФ, в соответствии с которой по договору подряда одна сторона (подрядчик) обязуется выполнить по заданию другой стороны (заказчика) определенную работу и сдать ее результат заказчику. Да почти ни в чем


    Договор подряда. Может ли Заказчик поручить выполнение одной и той же работы двум разным Подрядчикам?

Указанные правовые отношения регулируются Гражданским кодексом РФ, далее ГК, а точнее 1. Общие положения о подряде Главы 37 Подряд ГК. Статьей 702 ГК установлено понятие договора подряда: 1. По договору подряда одна сторона (подрядчик). В паринципе такого не возможно и такого быть не должно, т.к. в противном случае возникает масса , мягко говоря, «сложностей». Но на практике сталкивался, с подобным, когда одно предприятие выигрывает тендер, а заходя на объект, узнает.


    отличие трудового договора от смежных гражданско-правовых договоров?

Трудовой договор / Гражданско-правовой договор Работник должен работать по конкретной должности в соответствии со штатным расписанием, по определенной профессии, специальности и выполнять все поручения руководства по мере их поступления. это примерно как отличие приватизированной квартиры от неприватизированной. Дополню замечательный ответ Красного директора.При трудовых отношения между сторонами существует принцип подчинённости, при ГПХ — равенство сторон.


    Помоги пожалуйста решить задачу.Здесь идет применение ГК и ТК РФ,я не могу связать их вместе.

Вы не указали какие именно отношения должны быть рассмотрены. Например, при трудовых отношениях вопросы поднаема жилого помещения работником по согласованию с работодателем оформляются и определяются как гражданско-правовые. В других.


    В чем основное разграничение договора о возмездном оказании услуг и трудового договора?

Согласно статье 15 Кодекса законов о труде РФ трудовой договор есть соглашение между трудящимся и предприятием (учреждением, организацией), по которому трудящийся обязуется выполнять работу по определенной специальности, квалификации или. А трудовой договор что, по вашему мнению предполагает без возмездные отношения. регулируются разными нормами права.. ГК и ТК.. основным критерием при разграничении трудового договора и договора о возмездном оказании услуг является.


    Трудовой догвор и Гражданский договор в чем разница? Что вообще значит работать по паспорту? Законо ли?

Уважаемая Елена ! Трудовому договору присущи определенные особенности, которые дают возможность его отличить от гражданско-правовых договоров, связанных с применением труда, — договора подряда, договора на выполнение научно-. Трудовой договор предполагает длительные устойчивые правоотношения работодателя с работником, которые регулирутся ТК РФ. Договор подряда (именно так это правильно называется) — выполнение каких-либо работ разового характера. Он.


    В чем сходство и различие трудового договора и договора под-ряда.

Трудовой договор(ст.56 ТК РФ) — соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные. по друдовому договору все вопросы можно решить в инспекции по труду а по договору подрядя только в орбитражном суде По трудовому договору, за Вас все делает работодатель.(Кроме работы). В соответствии со ст. 420 ГК РФ под договором.


    К юристам и кадровикам. Договор подряда и неустойка. Вопрос такой.

В соответствии со ст. 702 ГК РФ охранник к договору подряда не имеет никакого отношения. Может быть Вы имеете в виду другой вид договора? Договор подряда и трудовой договор разные вещи. По договору подряда как правило определен срок работы время, место работы, и т.д., а по трудовому договору срок определяется срочным договором. По какому договору Вы трудитесь? Скорее всего.


    Чем аутсорсинг отличается от подряда?

Аутсорсинг — передача организацией определённых бизнес-процессов или производственных функций на обслуживание другой компании, специализирующейся в соответствующей области. Таким образом, из определния аутсорсинга видно, что это некий.


    Необходимо решить задачу по праву. Помогите.

ОТВЕТ: требования Гордийчука не правомерны. Его отношения с ООО Крокус не являются предметом трудового права, а являются предметом гражданского права. ОБОСНОВАНИЕ: Если заключили соглашение (а не трудовой договор) и выплачивается. Это Вам необходимо, помощь после того, как представите свое решение. Вам задачки для того и дают, чтобы ВЫ хоть иногда открывали кодексы и учебный материал надо послать этого горе художника на хрен.

Смотрите так же:  Юридические услуги физическим лицам адвокат

Модернизация является одним из способов восстановления основного средства (п. 26 ПБУ 6/01). Модернизацию основных средств можно выполнить: хозспособом (т. е. собственными силами организации); подрядным способом (т. е. с привлечением. на 20000 больше станет Раз увеличит производительность значит: восстановительная стоимость составит 230 000 + 20 000 = 250 000 руб.


    нужна помощь с задачей!

Суд примет решение в соответствии с законом ! Такую простую задачку не можете решить. В соответствии с п. 1 ст. 702 ГК РФ, по договору подряда одна сторона (подрядчик) обязуется выполнить по заданию другой стороны (заказчика). возместить этому К. стоимость телевизора, а размер неустойки и морального — исходя из обстоятельств дела в ГК РФ — верно договор возмездного оказания услуг

Это договор подряда ст.702 ГК РФ.По договору подряда одна сторона (подрядчик) обязуется выполнить по заданию другой стороны (заказчика) определенную работу и сдать ее результат заказчику, а заказчик обязуется принять результат работы и.


    В какой книге или в каком законе найти ответ на вопрос » Дайте правовую характеристику договора подряда и назовите ег

почитайте Гражданский Кодекс РФ, глава «Подряд» смотрите consultant.ru В статье 702, а также других статьях главы 37 ГК РФ гражданское право и Гражданский кодекс РФ. Ну если Вы даже не знаете где это брать, то может зря учитесь ? http://www.alleng.ru/d/jur/jur385.htm это учебник под ред. Алексеева по.


    Дизайнерские услуги: какой договор?

Я за подряд! ст. 758 ГК РФ Думаю, что у вас будет договор подряда на выполнение проектных и изыскательских работ. Предметом такого договора является деятельность подрядчика не направлена на создание, уничтожение или изменение свойств. каждая фирма дает свой догоор на указания услуг по законодательству!


    Кто в курсе, кто отвечает за технику безопасности и охрану труда при работе подрядной организации

Ответов вам тут дали много, но ни в одном, за исключением LegalMan нет и близкого соответствия законодательству. Это потому, что большинство отвечающих не обратило внимание на слова «при работе подрядной организации». Т.е. ваша. больше всего ответит тот кто допустил его к работе (проинструктировал под росьпись) а так же тот кто допустил его до места работы (ответственный за конкретный объект , помещение , здание, кабинет) инженер по технике безопасности.


    Как составить гражданско-правовой договор с заказчиком?

Это образец. Корректируйте его под свои условия. ДОГОВОР N _возмездного оказания услуг г. __г. именуем__ в дальнейшем (наименование юридического лица) Исполнитель», в лице _должность, Ф.И.О.) действующего на основании _с одной стороны. с помощью юриста желательно


    Уважаемые юристы!!могу ли я расторгнуть гражданский договор с организацией в одностороннем порядке?

Гражданский договор (по Вашему выражению), а в действительности договор подряда на выполнение определенных видов работ, в Вашем случае может иметь место. По договору подряда, как на то указывает п.1 ст. 702 ГК РФ, одна сторона (подрядчик. В действительности у Вас обычный трудовой договор, который замаскирован в под гражданско-правовой договор. только совершенно несведущий человек может перепутать трудовой и г-п договоры. в Вашей ситуации смело и настойчиво обращайтесь в.

Подряд (договор) — договор, согласно которому одна сторона (подрядчик) обязуется выполнить по заданию другой стороны (заказчика) определенную работу и сдать ее результат заказчику, а заказчик обязуется принять результат работы и оплатить. А вопрос -то ГДЕ?


    если покупаем кабину на автомашину то на какой счет ее относить на 01 или можно на 10?

Сначала ставьте на 10 счет, так как кабина несмотря на то, чо ее стоимость даже больше 20 тыс.должна идти как запчасть. А потом, когда вы будете ее установливать, старую кабину вы должны оприходовать как выход м\лома по цене. Если кабина такая же, какая была, оприходуйте на 10,5 (запчасти) и оформите как ремонт. )вы же не делаете из ВАЗа допустим ГАЗ )))автомобиль остается той же модели, так что никакая это не реконструкция, обычный кап.ремонт..)) кабина.


    Что такое договор подряда?

Гражданский кодекс Российской Федерации Статья 702. Договор подряда 1. По договору подряда одна сторона (подрядчик) обязуется выполнить по заданию другой стороны (заказчика) определенную работу и сдать ее результат заказчику, а заказчик. наем фирмы для проведения работ Кто-то кого-то «подряжает» на выполнение работы . обычно строительства. временный договор между работодателем и рабочими, на определеный обьем работ с точними установками временного графика и качества.


    автомобиль облит битумом. как привязать иск к защите прав потребителей?

При всём желании, не так. Преамбула Закона «О защите прав потребителей» указывает, что «исполнитель — организация независимо от ее организационно-правовой формы, а также индивидуальный предприниматель, выполняющие работы или оказывающие. А при чем тут потребители? Вам его в магазине при продаже облили что ли? Че то не та у вас опера. Никак. Такая правовая конструкция иска, вопреки мнению С.Казанцева, не будет жизнеспособна. Удачи вы правы вы являетесь потребителем.


    Имеет ли право работодатель отказать в отпуске за свой счет на 7 дней незамужней маме с двумя маленькими детьми(4 и 8 ле

Начнем обрабатывать вопрос с конца. «Беззаконие» объясняется тем, что ни директор, ни вы сами не желаете соблюдать законы. А именно — вы не хотите «бегать по врачам» и взять законную справку о вашей аллергии на масляные или другие краски.


    Чем отличается договор на оказание аудиторских услуг от договора подряда?

Предметом подрядного договора является результат, воплощенный в какой-либо вещи, тогда как предметом договора об оказании услуг — результаты деятельности, не существующие отдельно от исполнителя и не являющиеся вещами. Выполнение работ. аудиторские услуги не носят овеществленного результата


    Какова юридическая природа договора на ремонт и обслуживание компьютерной техники?

В данном случае мы имеем дело с договором подряда (бытового) Статья 702 ГК РФ. Договор подряда По договору подряда одна сторона (подрядчик) обязуется выполнить по заданию другой стороны (заказчика) определенную работу и сдать ее. договор подряда


    подряд или возмездное оказание услуг?

Предметом подрядного договора является результат, воплощенный в какой-либо вещи, тогда как предметом договора об оказании услуг — результаты деятельности, не существующие отдельно от исполнителя и не являющиеся вещами. В соответствии со. подряд. важен результат..) Это во второй части ГК РФ. Статья 703. Работы, выполняемые по договору подряда 1. Договор подряда заключается на изготовление или переработку (обработку) вещи либо на выполнение другой работы с передачей ее.

Ст.ст.309 и 310 Гражданского кодекса РФ — исполнение обязательств. ст. 702 ГК РФ, а вообще надо для начала смотреть ваш договор Невыполнение условий договора статья 702 ГК РФ 1. По договору подряда одна сторона (подрядчик) обязуется.


    Кто формально прав в этой ситуации?

формально прав тот кто действует по договору. что там в договоре написано? если договора нет — то прав потребитель. оплатил услугу, получил половину, хочет вернуть вторую половину денег. Мне кажется, 200 рублей, это разница между тем.


    Уважаемые юристы. ОЧЕНЬ нужна ваша помощь! ПОМОГИТЕ! В чем отличие услуг от работ?

Современные общественные отношения строятся вокруг денег – нравится нам это или нет. Понятиями, которые используются шире всего для отражения деятельности человека и результатов его труда, стали «работы» и «услуги» . Являются ли они. есть конечно)) по экономической классификации (у бюджетников) услуги 226 код, а работы 225 Работа как глагол — ч. н. чего сработали работники. Так и законодатель различает. . .Строительные (к примеру) работы и услуги по строительству. С.


    Я работаю по договору подряда и не получал ни какой зарплаты, вправе буду написать заявление по приостановке раб. деятел

Разумеется, если договор нарушен, в рамках договора, можете. если вы выполняете работу по договору подряда, то у вас нет заработной платы, а есть оплата выполненной работы. прием работы производится через акт приемки работы и оплаты в сроки, предусмотренные договором. так что, если вы еще не сдали.


    Можно ли оговаривать в договоре подряда сколько стоит человеко-час?

Нет в соответствии со ст.709 цена договора подряда может быть приблизительной и твердой. В Вашем случае нужна твердая цена,которая не подлежит пересмотру. В договоре подряда оговаривают конечную сумму, которая выплачивается после подписания акта приема-передачи. Люмпен, Вы неправильно определили вид договора. В комментах Вы пишете о грузчике. Тогда это не договор подряда, а договор.


    При устройстве на работу работодатель предложил оформиться на испытательный срок по договору ГПХ. Законно ли это?

Это незаконно. Обращайтесь в трудовую инспекцию. нет, это незаконно. Проще не заключать такой договор По гражданско-правовому договору исполняется индивидуальное и конкретное задание (поручение, заказ и др.). Предметом такого договора.


    Отличие трудового договора от других видов договоров.

В соответствии со ст. 56 ТК РФ под трудовым договором понимается соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить сотруднику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить.


    Здравствуйте. Как называется договор, который заключается между строительнй организацией и заказчиком на строительство?

Договор подряда. Подробнее — в ст. 702 ГК РФ договор на реализацию инвестиционного проекта; — договор участия в долевом строительстве; — договор простого товарищества; — договор на выполнение проектных и изыскательских работ; — договор.


    работа по срочному контракту должна записываться в трудовую книжку, и если это регламентируется каким то законом скажите

А вы уверены, что у вас был именно трудовой договор? Не ГПХ? Вопрос в том, что это был за договор — трудовой или гражданско-правовой договор подряда на выполнение определенной работы. Если трудовой договор, то запись в трудовую книжку.


    скажите пожалуйста может договор подряда быть бессрочным?
    .

Существенными условиями являются: — условия, позволяющие определить конкретный вид работы (п. 1 ст. 702 ГК РФ) ; — условие о начальном и конечном сроке выполнения работ (п. 1 ст. 708 ГК РФ) . Не являются существенными условиями: -. Посмотрите, пожалуйста, http://www.gk-rf.ru/statia702. Сизиф, помнится из истории, работал как раз такому договору. в соответствии со ст. 708 ГК в договоре подряда указываются начальный и конечный сроки выполнения работы. Однако, срок не.


    Необходимо законодательное основание для оформления

глава 37 Гражданского Кодекса РФ (ст.702-768) конкретно по Акту сдачи-приёмки: ст.720, 753 ГК РФ Нет. Комиссия тут не при чём. Акт составляют заказчик работ( покупатель) и исполнитель работ (продавец). Акт приёмки — передачи работ — это первичный учётный документ. Речь о комиссии, значит стройка. что ли? По стройке есть.


    В каком документе сказано, что работники по договору ГПХ должны проходить вводный инструктаж по пожарной безопасности?

Ни в каком. Они и не должны. при ДГПХ все риски — на исполнителе. Такого документа нет и быть не может, ибо в гражданско-правовых отношениях нет понятия РАБОТНИК, равно, как и РАБОТОДАТЕЛЬ, вместо них существуют понятия ИСПОЛНИТЕЛЬ (.


    работаю по гражданско-правовому договору уже несколько лет, должна ли я за месяц предупредить работадателя об уходе.

вопрос несколько некорректен. расторжение гражданско-правового договора не регулируется трудовым законодательством. в любом случае вы не обязаны продолжать работы по истечении срока действия указанного договора. смотрите договор. Если срок договора истек, то вы можете просто не заключать следующий. Если не истек, то в договоре должен быть пункт о досрочном расторжении Работаете несколько лет. Что то хитрит ваш работодатель. Согласно ст. 420 ГК РФ гражданско-.


    Бригада строителей заключила с организацией трудовое соглашение, согласно которому обязывалась в течение трёх месяцев пр

Трудовое соглашение очень часто выступает в качестве замены трудового договора, однако действующий ТК РФ не содержит данного понятия, означающего выполнение работы по гражданско-правовому договору, регулируемому Гражданским Кодексом. Согласно с А.Семьяновым. Вероятнее всего с вашей бригадой был заключен договор подряда, а не трудовой договор/соглашение. Согласно статьи 702. Гражданского кодекса РФ, по договору подряда одна сторона (подрядчик) обязуется выполнить по.


    Договор на очистку поля от кустарника. данный договор регулируется нормами Договора подряда или чем то иным?

Регулируется нормами Гражданского кодекса, как бы ни был назван этот договор. Подряд. Ст. 702-729 ГК РФ. 100% не дарение.


    какой договор заключить?

сексуальный договор заключи http://obezyanych.ru/payday2/119545 Договор между физическими лицами? «..или договор.


    Необходима консультация или совет специалиста.

Статья 783 ГК РФ Правовое регулирование договора возмездного оказания услуг Общие положения о подряде (статьи 702 — 729) и положения о бытовом подряде (статьи 730 — 739) применяются к договору возмездного оказания услуг, если это не.


    я работаю в компании полгода. Из них 3 месяца — по договору Подряда (испытательный срок) и 3 месяца — официально. Имею

Если вы работаете по договору подряда а не по трудовому договору то нет. Договора подряда не регулируются ТК РФ эти договора регулируются ГК РФ. Договор подряда предусматривает иной характер взаимоотношений между сторонами, которые. денежная компенсация за неиспользованный отпуск должна быть вам выплачена в соответствии с ч. 1 ст. 127 ТК РФ за 7 календарных дней за период работы на предприятии 3 месяца. договор подряда (гражданско-правовой договор) такой выплаты не.


    Договор подряда и договор возмездного оказания услуг, в чем разница?

Норма статьи 702 ГК РФ определяет понятие договора подряда: по договору подряда одна сторона (подрядчик) обязуется выполнить по заданию другой стороны (заказчика) определенную работу и сдать ее результат заказчику, а заказчик обязуется.


    договор об оказании возмездных услуг- объясните, кто знает в чем его особенность и как он составляется

Гражданский кодекс РФ (ГК РФ) от 26.01.1996 N 14-ФЗ — Часть 2 По договору возмездного оказания услуг исполнитель обязуется по заданию заказчика оказать услуги (совершить определенные действия или осуществить определенную деятельность), а. ГК РФ. Статья 779. Договор возмездного оказания услуг 1. По договору возмездного оказания услуг исполнитель обязуется по заданию заказчика оказать услуги (совершить определенные действия или осуществить определенную деятельность), а.


    Работа временно без числа законно?

до окончания какого проекта указано. По договору подряда одна сторона (подрядчик) обязуется выполнить по заданию другой стороны (заказчика) определенную работу и сдать ее результат заказчику, а заказчик обязуется принять результат.


    Как решить задачу. Чем руководствоваться?

То-ли Вы что-то напутали. Хозяйка никак не должна была не платить Маслову т. к. он выполнил свою часть работы. Она должна была не платить Цыбину т. к. он нарушил договор. И Маслов выиграет дело по справедливости. Тут следует.

см. условия договора см. ст. 702 ГК РФ Если конекты нельзя использовать на улице, то их надо было распологать в помещении. Если вы заказали работу, то подрядчик должен ее выполнить в соответствии с техническими требованиями. Параметры.


    Какой договор составить посреднику услуг с Исполнителем услуг?

По договору подряда одна сторона (подрядчик) обязуется выполнить по заданию другой стороны (заказчика) определенную работу и сдать ее результат заказчику, а заказчик обязуется принять результат работы и оплатить его (п. 1 ст. 702 ГК РФ).


    Договор подряда и дни за свой счет, помогите разобраться.

По договору подряда не может быть дней за свой счет. Точнее Вы когда хотите тогда и работаете. хоть через день. хоть ночью. самое главное выполнить работу в срок. У Вас, как я понимаю, трудовой договор прикрыт договором подряда.


    Акт выполненных работ

конечно, это же первичный документ, а иначе как заказчик подтвердит свои расходы Составление акта обязательно только по двум видам договоров: по договору подряда (ст. 702 ГК РФ) и договору возмездного оказания услуг, к которому.


    Ремонт школы делают технички. В их обязанности это не входит. городской бюджет

Что касается техничек — если они привлекаются к работам, не предусмотренным их трудовыми договорами, то, во-первых это уже нарушение ст. 60 ТК РФ. Во-вторых, если они согласны на такую работу, как ремонт школы, то их труд должен быть. это проблема директора и департамента образования, пусть выделяют деньги и нанимают рабочих по ГПХ договорам а штатным расписанием не предусмотрена должность рабочего? вот его ставку и отдайте техничкам эту ставку


    Взыскание долга по договору оказания услуг,процентов по 395 ст ГК.РФ и моральной компенсации.

Нет здесь морального вреда. Иск о взыскании задолженности по зарплате плюс проценты по 395ГК РФ. Новаы заказчиков из-за задержки выплаты не мог потерять новых заказчиков. Вам и не обязаны выплачивать заработную плату ежемесячно. Договор.


    Что можно сделать чтобы не кинула строительная фирма.

Составить договор грамотный, с указанием всех условий . потом могу образец скинуть, если надо . Ну, за бесплатно вам тут договора никто составлять не будет)) ) Так что к юристу на очный приём То, о чем вы спрашиваете, называется «.


    Согласно Статьи 781 ГКРФ «Оплата услуг» 1. Заказчик обязан оплатить оказанные ему услуги в сроки и в порядке, которые

В практике предусмотрен разумный срок 15-30 дней. Статья 783. Правовое регулирование договора возмездного оказания услуг Общие положения о подряде (статьи 702 — 729) и положения о бытовом подряде (статьи 730 — 739) применяются к договору возмездного оказания услуг, если это не.


    могу ли я(исполнитель) расторгнуть договор возмездого оказания услуг? и чем это грозит? и обязан ли я отрабатывать 2 нед

надо смотреть предмет договора, если в нем оговаривается процесс труда — то налицо трудовой договор замасскированный под гражданско-правовой договор в случае доведения до суда буддут применять нормы ТК РФ если в предмете договора. У вас же все в договоре прописано! Расторгнуть можете, чем грозит, видно из договора. Ваш договор, по всем признакам,-ТРУДОВОЙ. Накололи вас.


    Ситуация на предмете «Право»


    Мужу задали 4 задачи до завтра.

муж школьник чтоли? Мужу дали а ты решаешь. Неправильно это. да мы не осуждаем. так, странно, что ты считаешь своей обязанностью делать его работу Любой каприз за Ваши деньги) А потом эти люди задают элементарные вопросы по ТК РФ.


    Ликвидоция ООО (УСН), нужно ли сдавать баланс?

Шаги к ликвидации Шаг N 1. Первым делом участники должны сообщить о начале ликвидации в уполномоченный государственный орган (п. 1 ст. 62 ГК). На сегодня таким органом является ФНС. Именно она с 1 июля 2002 г. вносит записи о создании. Организации, применяющие УСН, на основании п. 3 ст. 4 Федерального закона РФ от 21.11.1996 г. 129-ФЗ О бухгалтерском учете освобождены от обязанности ведения бухгалтерского учета (за исключением ведения учета основных средств и.


    Договор подряд: должны ли дать справку, подтверждающую место работы?

Если вы работаете по гражданско-правовому договору подряда, значит вы не работник, а подрядчик, организация не работодатель, а заказчик, и за работу вы получаете не зарплату, а вознаграждение. Ваши отношения в этом случае регулируются не. Договора подряда регулирует Гражданский Кодекс, а не Трудовой. Поэтому данная организация для Исполнителя — это не место работы. С таким же успехом можно наняться к соседу ремонтировать квартиру ( ессно заключив письменный договор) и.


    Может ли ИП продавать услугу в долг? посредством Заключения с физ. лицом договора займа. С процентом или без.

Законом это не запрещено. только надо тонко подходить к договру займа. что бы это не было лицензируемым кредитным видом деятельности Займом лучше не называйте, а так рассрочка платежа, проценты тоже можете прописать. Без проблем.


    по какой ст. можно попытаться забрать деньги у заказчика за проделанную работу

1. У вас заключен договор подряда или трудовой договор? а. Если трудовой, то трудовой кодекс вам в руки, это можете и в профсоюз жаловаться, это все с главы 60 Тк, от статьи 381. б. Если у вас договор подряда, то во-первых, посмотрите. иди в мили. ой блин. полицию пускай на них заводят дело по статье «жульничество». или как это называется. По ст 46. п1. Конституции РФ. Вам товарисч, в суд дорога!:)) З.Ы. Мне кажется мой ответ лучший ;)) Вы посмотрите какой договор.


    Договор на оказание услуг

Еще есть вариант сделать приложение к оговору АКТ ПРИЕМКИ, а в самом договоре указать об этом. У договора оказания услуг и подряда разные последствия, поэтому в одной ситуации один приемлем, в другой — другой Коли уж сами составляете.


    ПОМОГИТЕ СРОЧНО ПОЖАЛУЙСТА

Могу подсказать только про рецепцию, и то, примерно, т. к. изучала это лет 10 назад на первом курсе юрфака. Значит, рецепция, использование положений права другими государствами более позднего периода. Она может быть первичной (когда.


    Можно ли в договоре поручения указать выполнение определенных работ? Например выполнение работ по проведению испытаний.

Добрый день. Выполнение работ — это не поручение ! Обратитесь к ст. 971 ГК РФ — по договору поручения одна сторона (поверенный) обязуется совершить от имени и за счет другой стороны (доверителя) определенные юридические действия.


    Я работала не по трудовому договору, мне сказали что фирма закрывается. Как мне получить компенсацию и з/п?

Тебе не предусмотрена компенсация и з/п, т. к. ты там не работала. Надейся только на совесть работодателя. А никак. Если только не обратитесь в суд для признания своих отношений с работодателем трудовыми. Никак. Договора нет, ты чужая.


    Как лучше написать в договоре 1 раздел «Предмет договора»?

Можете например так: Подрядчик обязуется выполнить ремонтные работы в помещениях, расположенных _этаже нежилого здания, по адресу: __а Заказчик обязуется принять работу и оплатить ее результат. 1.2. Подрядчик обязуется выполнить. Вообще то согласно ст. 702 ГК РФ по договору подряда одна сторона (подрядчик) обязуется выполнить по заданию другой стороны (заказчика) определенную работу и сдать ее результат заказчику, а заказчик обязуется принять результат работы и.


    в чем заключается правовая экспертиза договора и какими документами должно обадать юр.лицо или его представитель?

Вы так развлекаетесь, просто любопытствуете, или Вы это серъезно? Пересказывать всю теорию и практику, необходимую для эффективной и успешной экспертизы не возможно. Приведу некоторые базовые принципы. Договор может быть заключен в любой. При заключении договора от имени юридического лица может действовать любое гражданское лицо: руководитель предприятия действует без доверенности на основании Устава, Остальные действуют на основании доверенности, выданной руководителем.


    Вопрос по договору строительного подряда.

ч. 7 ст. 52 ГрК РФ А вчем вопрос? Если произошло увеличение стоимости, то ОБЯЗАНЫ предупредить заказчика по ст. 743. Если увеличения стоимости работ небыло, в чем вопрос то?


    Если работаеш по договору подряда, это в стаж не идёт.

По договору подряда одна сторона (подрядчик) обязуется выполнить по заданию другой стороны (заказчика) определенную работу и сдать ее результат заказчику. Заказчик, в свою очередь, обязуется принять результат работы и оплатить его (ст. Идет — главное что работодатель делал отчисления в пенсионный фонд. Проконтролируйте! в трудовой — нет


    В договоре строительного подряда указаны дата начала договора (дата подписания), срок действия договора — 60 календарных

Разная практика существует. В этом году уже довольно много примеров признания подобных договоров незаключенными. Определение ВАС РФ от 07.06.2010 N ВАС-7051/10 по делу N А76-9817/2009-25-131 «.Суды, проанализировав положения спорного. нет — не считается. Считайте дату исполнения в 60 дней после зачисления аванса У вас же определен срок выполнения работ-60 дней после дня предоплаты.А датой исполнения будет являться акт выполненных работ,подписанный двусторонне.

Смотрите так же:  Приказ мвд 18.03.2019 150


    Какие услуги оказывает суд?

судья в письме Что? просто письмо? в суд для получения юридических услуг ну если вынесение решения можно считать услугой — то Вам туда! 🙂 Суд никаких услуг не оказывает, он только разрешает спорные правоотношения Вы что то не так поняли Судья никогда так не напишит Либо судья неправильно выразилась, либо вы неверно изложили суть письма. Исходя из имеющейся информации можно.

ГК РФ Статья 779. Договор возмездного оказания услуг 1. По договору возмездного оказания услуг исполнитель обязуется по заданию заказчика оказать услуги (совершить определенные действия или осуществить определенную деятельность), а. можно гражданский кодекс извените статью не помню можно заключить трудовой договор на оказание услуг Налоги будут гараздо больше, предпринемательскую дейтельность не трудно открыть Да, можно заключить гражданско-правовой договор, но в.


    Как понять законодателя?

Алексей здравствуйте. Ответить на Ваш, безусловно интересный вопрос весьма проблематично, по одной порстой причине. Думы и задумки, чаяния и желания наших законодателей настоялько оторваны от реальной жизни, что порой диву даешься: «о. это касается, например, личных неимущественных отношений в области авторского права или по договору возмездного оказания услуг, когда исполнитель должен выполнить обязательство лично Татьяна Шадрина вам совершенно правильно сказала — +.


    Могу ли я требовать своего личного присутствия при установке магнитолы в авто?

Гражданский кодекс Российской Федерации Статья 702. Договор подряда 1. По договору подряда одна сторона (подрядчик) обязуется выполнить по заданию другой стороны (заказчика) определенную работу и сдать ее результат заказчику, а заказчик. на вашей. По закону можете присутствовать, но они могут сослаться на свои внутренние распорядки и не пустить в ремзону. закон н аВашей стороне и отмазки относительно внутреннего распорядка несостоятельны. Вам достаточно просто объяснить.

Как правило различают следующим образом — договор на выполнение работ (подряд) предполагает передачу результата этих работ Заказчику. Статья 702 ГК РФ. Договор подряда 1. По договору подряда одна сторона (подрядчик) обязуется выполнить. Работа как, средство зарабатывание денег. А услугой можно считать и подачу руки женщине при выходе из троллейбуса. Работа регулируется трудовым кодексом, а услуги можно оказывать по гражданско правовому договору! В принципе это одно и.


    Договор цессии (уступка права требования)

Тут личность не имеет значения Договор на выполнение проектных работ распространяются общие положения о договоре подряда (п. 2 ст. 702 Гражданского кодекса РФ). Поэтому если заказчик не предоставляет техническую документацию вы можете.


    Здравствуйте, мне очень необходима помощь, прошу откликнуться знающих людей. или сталкивающихся с этим!

7 дней — это не тот срок, ради которого стоило бы ломать копья. Дотерпеть ! 🙂

Принципы предпринимательской деятельности закреплены в Конституции РФ: -Принцип свободы предпринимательской деятельности закреплен в ст. 8, 34 Конституции РФ. Этот принцип развивается в ГК РФ и иных нормативно-правовых актах. -Принцип. посмотри в интернете Гражданский кодекс В гражданском кодексе РФ


    Приравнивается ли товар к услуге в Гражданскомкодексе?

Нормы о купле-продаже (в том числе ст. 487 ГК РФ) в данном случае не применяются. Отношению сторон по оказанию образовательных услуг регулируются нормами главы 39 ГК РФ «Возмездное оказание услуг». При этом в силу ст. 783 ГК РФ общие. Не совсем. Но по аналогии можно применить! По всей видимости Ваш вопрос основан на оплате по договору возмездного оказания услуг. Данные отношения регулируются специальной нормой, а не общей (ст. 314 ГК РФ) . Так ст. 781 ГК РФ.


    Нужен договор по укладке асфальта. В инете не нашла. Помогите.

Обычный договор на проведение работ. только в грае Особое. указываете кому и сколько платите Отката. Людмила, посмотрите статью 702 ГК РФ! Договор подряда называется. По-моему, так=)


    ремонт и модернизация станка выполненные сторонней организацией оформляется кс2 кс3, кто это должен сделать.

КС2 и КС3 оформляеться ИСПОЛНИТЕЛЕМ. Не думаю что эти формы надо оформлять на модерн. станка. Вот на установку и монтаж, подключение — надо оформить. Модернизация является одним из способов восстановления основного средства (п. 26 ПБУ 6/01). Модернизацию основных средств можно выполнить: хозспособом (т. е. собственными силами организации); подрядным способом (т. е. с привлечением.


    Скажите, а чем отличается трудовой договор от договора подряда?

Подрядные отношения были известны еще римскому праву, в котором договор подряда рассматривался в качестве разновидности договора найма вещей, работ (подряда) или услуг. В настоящее время договор подряда широко используется в практике и. Тот, кто работает по договору подряла не является работником организации — его нет в штате, ему не оплачивается больничный и отпуск, он не получает зарплату (оплата происходит после завершения работы после подписания акта выполненнных.


    Я ничего не поняла а вы? Помогите ответить. Спасибо заранее))

В условиях кризиса работодатели стараются сократить возможные расходы, в том числе и на содержание работников. Чаще всего расходы на содержание работников оптимизируются путем заключения с ними не трудовых, а гражданских договоров на. Для определения характера тех или иных письменных договоров (соглашений, контрактов) с гражданами, разграничения трудового договора и смежных гражданско — правовых договоров прежде всего необходимо располагать полноценными текстами этих.


    люди подскажите пожалуйста.Я занимаюсь установкой пластиковых окон.Установили в дом одной бабке окна,все качественно

Во-первых, факт, что окна не по уровню ставить нельзя- это вы должны были предусмотреть договором- сфотографировать, подписать существующщее и будущее положение, указать это в акте. С этого момента железно вам ничего. Если они хотят.


    Несет ли Исполнитель материальную ответственность (по общему правилу) по договору ВОЗМЕЗДНОГО ОКАЗАНИЯ УСЛУГ.

что значит несет ответственность ? вообще каждый несет ответственность за причинение вреда имуществу другого лица (ст. 15, 1064 ГК РФ) ..или надо что бы исполнитель нес ответственность за оборудование, в случае причинения вреда. Как следует из расшифровки вопроса, речь идет все-таки о договоре на выполнение работ (договор подряда), а не о договоре об оказании услуг. Эти виды договоров законодательство (Гражданский кодекс, в частности, различает). По общему.


    Какими статьямиГКРФ регулируется ситуация с задолженностью Заказчика по договору подряда с подачей иска в суд?

Глава 37 ГК Статья 702 устанавливает что одна сторона должна выполнить работу а другая оплатить ее результат. Иск подается в суд о взыскании денежных средств и убытков вследствие невыполнения условий договора подряда. а также неустойка.


    мы начали писать сайт, каким образом отношения изложить на бумаге.

давайте заглянем в ГК РФ http://www.consultant.ru/popular/gkrf2/4_28.html#p1814 Статья 702. Договор подряда 1. По договору подряда одна сторона (подрядчик) обязуется выполнить по заданию другой стороны (заказчика) определенную работу и. в роспатент сходите — там скажут. если сайт Вы для кого-то делаете — пишите договор на оказание рекламно-информационных услуг


    Если работаешь по договору подряда.

Причиной разрыва договора как правивло является окончание выполнения определенного вида работ. Согласно российского законодательства ГК РФ ст. 702 по договору подряда одна сторона (подрядчик) обязуется выполнить по заданию другой стороны.


    какой закон(ы) нарушается, когда составляется трудовой договор на одного человека, а работает под его именем другой?

1)если зарплату получает именно тот, кто действительно работает — ничего страшного 2)неприятности начинаются при несчастном случае на производстве (НСП) Это нонсенс! Владислав, прежде всего нарушается Трудовой кодекс РФ (далее -ТК РФ). Так, согласно статьи 63 ТК РФ » Возраст, с которого допускается заключение трудового договора», заключение трудового договора допускается с лицами.


    Дайте определение гражданско-правового договора и кто,его может заключать ?

Гражданско-правовые отношения По договору подряда одна сторона (подрядчик) обязуется выполнить по заданию другой стороны (заказчика) определенную работу и сдать ее результат заказчику, а заказчик обязуется принять результат работы и. А чего спорить, смотрите ГК и НК. ИП сам за себя отвечает, а ГПД могут заключать любые лица, даже мамочка, которая учителя для своего балбеса нанимает. ГРАЖДАНСКО-ПРАВОВОЙ ДОГОВОР — любой договор, заключенный в соответствии с гражданским.


    какой штраф придется оплатить компании за неоформленный трудовой договор?

никакой. отношения нужно закреплять на бумаге, это первое. второе: у тебя куча свидетелей что ты ходила и работала. чеши в прокуратуру. им светит некислая проверка. сообщи об этих намерениях начальству, думаю закроют долг по з. п. Ничего.


    Трехсторонний договор подряда между физ лицами — это возможно?

такого рода договор не возможен, т.к. только предприниматель может быть со стороны подрядчика, заключите обычный договор в пользу третьего лица Заключение договора подряда в Вашем случае невозможно, т.к. выполнение данной работы должно.

Имхо — договор подряда. ГК РФ Статья 702. Договор подряда 1. По договору подряда одна сторона (подрядчик) обязуется выполнить по заданию другой стороны (заказчика) определенную работу и сдать ее результат заказчику, а заказчик обязуется.


    посоветуйте, как быть. я в этом деле человек новый?

Если вы заключили именно гражданский договор — а точнее договор подряда (не трудовой договор) то Вы действительно можете вообще не появляться на работе, поскольку в данном случае имеют место не трудовые отношения, а именно гражданские и. здесь похоже темное дело, покажите договор юристу.


    кому предъявлять требование? кто несет ответственность?

1.подрядчик отвечает точно. если не докажет что здесь вина не его а собственника 702-707ст гк рф. 2.не к подрядчику. подрядчик сдал работу. заказчику или изготовителю линолеума. мляяяя. подрятчик сдал заказчику. и шито крыто.


    Договор подряда , сроки выдачи заработной платы

Если вы работаете по договору подряда, то у вас нет зарплаты, а есть вознаграждение. Оплата по договору поставлена в зависимость от подписания акта приема-передачи. Если он подписан, оплату должны произвести в течение 20 дней с момента.


    Договор подряда с частными лицами (заказчик-подрядчик-субподрядчик)

ГК РФ Статья 702. Договор подряда 1. По договору подряда одна сторона (подрядчик) обязуется выполнить по заданию другой стороны (заказчика) определенную работу и сдать ее результат заказчику, а заказчик обязуется принять результат работы.


    Реализован Договор подряда

ст.309 ГК РФ— Обязательство должны исполняться надлежащим лицом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона и. едем дальше: ст.702 ГК РФ ч.1. По договору подряда одна сторона (подрядчик) обязуется выполнить по.


    Каким договором оформляются отношения между юр.лицом заказчиком и физ. лицами на остекление лоджий

Неважно как будет называться договор, по сути он будет договором подряда (ст. 702 ГК РФ), так как предметом договора является выполнение определенной работы. Для Вас важны гарантийные обязательства подрядчика на: услуги по монтажу и само. Договор на выполнение работ Договор подряда. Простая письменная форма


    Определение формы сделки.

Договор подряда. По умолчанию — иждевением подрядчика. (ст.702-704 ГК РФ). Конкретный вид договора подряда зависит от прежде всего от вещи (работ), которую необходимо изготовить, и от субъектного состава.


    помогите решить задачу по трудовому праву (

чем помочь тому, кто не желает прочесть уже названные статьи? вам статьи читать религия не позволяет? вам надо скопировать уже готовое решение задачи? или копирует текст за вас тоже кто-то? понимаю, задание очень сложное, учитывая, что. Трудовой кодекс РФ закрепляет возможность трансформации срочного договора в бессрочный (ч. 4 ст. 58 ТК РФ) , но не содержит обратного правила. Поэтому отвечать на вопрос, предусмотрена ли законом в принципе такая возможность, на наш.


    Может ли физ. лицо не являющееся и. п. заключать договора на на оказание услуг по ремонту жилы

Может. Однако незаконная предпринимательская деятельность преследуется административным и даже уголовным законодательством. См. ст. 14.1 КоАП РФ, а также ст. 171 УК РФ В данном случае это будет не трудовой, а гражданско-правовой договор.


    Дет.сад. В договоре в обязанностях сторон указано, что родитель ОБЯЗАН оказывать посильную помощь по

В данном случае идет речь о договоре оказания услуг. Договор возмездный и организация вправе расчитывать на вознаграждение за предоставленные услуги. Однако, в качестве существенных условий при заключении договора, законодательством. В дополнение к Марии замечу также и про отработку- предложите в целях «отработки»,как этого и требует закон,заключить ДОГОВОР ПОДРЯДА в соответствии со ст.702 ГК РФ с соответствующей оплатой. а вы запросите официальный счет на.


    Можноли взять сотрудника на работу по гражданско-правовому договору И чем этот договор отличается от Трудового договора?

При заключении гражданско-правового договора, отношения по которому между сторонами строятся на основании гражданского, а не трудового законодательства, работодатель освобождается от необходимости предоставлять работникам ежегодные. по гражданскому договору работодателю проще гораздо, т.к. обязанностей перед вами у него будет не много, например отпуск не оплачивается, больничный лист, договор имеет свои точные сроки, премий у вас тоже не будет и т.п. Ваш вопрос.


    ДОговор на возмездное оказание услуг (договор подряда) подскажите

услуги, ст.782 ГК РФ: исполнитель вправе отказаться только при полной выплате заказчику убытков подряд: подрядчик вправе отказаться только при существенном увеличении расходов на материалы и т.п., ч.6 ст.709 и ст.451 ГК РФ Статья 310. ГК РФ Недопустимость одностороннего отказа от исполнения обязательства Односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускаются, за исключением случаев, предусмотренных законом.


    возможно ли заключение безвозмездного договора подряда

под девизом НАМ ХЛЕБА НЕНАДО РАБОТУ ДАВАЙ! А ОСТАЛЬНОЕ УКРАДЁМ! Ахаха! А чё там. на благо Отчизны — всё безвозмездно! Нет, конечно же. Никогда и ни при каких условиях! Если гденьть увидите , что заключен безвозмездный договор подряда — это липа, а не договор. Договор подряда — возмездный договор.


    Коллеги. Всех с прошедшими праздниками.

Лариса, постараюсь ответить на ваш вопрос. Как я понял из вопроса следуют такие обстоятельства. Были муж и жена. Жена заключила договор долевого строительства в 2004г, она же сама оформила договор кредита с банком и сама производит с. Дрюкни в попу! Если на момент заключения договора на долевое строительство, супруги состояли в браке и оплатили за квартиру, то данное имущество является совместно нажитым имуществом, и соответственно трубования мужа подлежат.


    Прием на работу при отсутствии вакансии

А вакансия юриста в штате вашего учреждения есть? Вот учреждайте ее, принимайте юриста на работу, платите ему достойную зарплату, и он решит этот вопрос. Слишком много любителей халявы появляется на этом проекте, я смотрю. Должность сотрудника, принимаемого на работу по трудовому договору, должна соответствовать той, которая определена в штатном расписании. Если в штат. расписании нет нужной должности, специальности принимайте работников по гражданско-.


    Коллеги бухгалтера, подскажите!

а при чем в этой ситуации вы? смерть произошла по вашей вине? , т. е. когда он выполнял вашу работу по договору? И на каком таком основании вы выплатили мат помощь? (материальная помощь не облагается налогом до 4000) 1. В силу п.2 ст.6.


    Очень срочно!! ! Нужен договор об оказании возмездных услуг. Заказчик- физ. лицо, Исполнитель няня-домработница.

ДОГОВОР N _ возмездного оказания услуг г. _ «_»_ _ г. _, именуем__ в дальнейшем (наименование юридического лица) «Исполнитель», в лице _, (должность, ф. и. о. ) действующего на основании _, с одной стороны (Устава, положения) и _. на рамблере таких образцов тьма. Просто в поиске наберите «образец. » Договор найма на работу няни г. _ «_»_2002 г. Гражданин (ка) Российской Федерации_, паспорт серия_№_выдан_,_, «_»_года, прописан (а) _, действующий (ая) от своего.


    Договор подряда?Нюансы?Если благотворительная организация? Чем отличается договор подряда от договора оказания услуг?

Определение договора подряда содержится в ст. 702 ГК РФ, в соответствии с которой по договору подряда одна сторона (подрядчик) обязуется выполнить по заданию другой стороны (заказчика) определенную работу и сдать ее результат заказчику.

Согласно ст.11 ТК РФ трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права, не распространяются на следующих лиц: лица, работающие на основании договоров гражданско-правового характера. С Филатовым и Борисовым заключен. Я же уже отвечал глава 37 гражданского кодекса РФ статьи с 702 по 768. Директор прав в полной мере. Трудовое право не распространяется Директор прав-трудовое соглашение это гражданско-правовой договор . и какая сумма и срок там оговорены.


    Чем отличается ДОГОВОР ПОДРЯДА от ТРУДОВОГО СОГЛАШЕНИЯ ?

пржде всего тем. что догвор подряда- это гражданские правоотношения. регулируется гражданским кодексом. А трудовое соглашение- это регулируется трудовымс кодексом (работник здесь работает у работодателя постоянно. за него платят. Если Вас интересуют возможные последствия при налоговой проверке: то можно еще добавить, что по трудовому договору работодатель выступает налоговым агентом, удерживающим и выплачивающим за работника часть налогов и сборов, а договор.


    Возможно ли заключение договора о выполнении работ между двумя физлицами?

Это называется договором подряда.. По договору подряда одна сторона (подрядчик) обязуется выполнить по заданию другой стороны (заказчика) определенную работу и сдать ее результат заказчику, а заказчик обязуется принять результат работы и. я думаю возможно через натариуса да. это заверяет нотариус Да возможно заверения не требует, так как необходима только простая письменная форма Конечно возможно. При этом получаете налогооблагаемый доход. Вот только не знаю при чем тут.


    В каких случаях законом допускается работа без трудовой книжки кроме совместительства?

По-любому гражданско-правовому договору ( будь то подряд, возмездное оказание услуг и др.) договор подряда работает Основные признаки договора подряда Правоотношения при заключении договоров гражданско-правового характера регулируются положениями Гражданского кодекса. В частности, при оформлении договора подряда следует.


    подряд или оказание услуг. Подскажите пожалуйста. =)))

А назовите просто «Договор». Или «Договор на переработку давальческого сырья» — смешанный. Договор подряда или возмездного оказания услуг — в вашем случае без разницы. Но вообще разница есть — после возмездного оказания услуг ничего.


    что имеет большую юридичускую силу- договор подряда или трудовой договор? ?

если стороны договора и предмет совпадают, отношения могут быть признаны трудовыми, а гражданско правовой договор ничтожным.. Они оба имеют одинаковую юр. силу — только один в области гражданского права, а другой — в области трудового. В зависимости от рассматриваемой ситуации. Они имеют равную юридическую силу. Если договоры надлежаще оформлены, то они имеют.


    правомерны ли действия общества?

Для того чтобы правильно ответить на задачу необходимо посмотреть ст.ст. 702, 711, 717, 719, 453 ГК РФ и сделать выводы. Только очень внимательно посмотри. Нет конечно. Согласно договору действия общества не правомерны. Действия ООО неправомерны.


    На что обратить внимание в договоре подряда?

Договор подряда (в вашем случае это будет договор оказания услуг) — это договор гражданско-правового характера (ГПД). Сразу же скажу, что при этом договоре Трудовой кодекс РФ не действует (ст. 11 ТК РФ). Всё будет зависеть только от того.


    дать определение подряда

в гражданском праве — договор, по которому одна сторона (подрядчик) обязуется за свой риск выполнить определенную работу по заданию другой стороны (заказчика) из ее или своих материалов, а заказчик обязуется принять и оплатить.


    стоит ли работать по этому договору.

работая по такому договору, вы не вступаете в трудовые отношения с предприятием, на котором работаете, со всеми вытекающими (ни больничных, ни отпуска, ни отпуска «без содержания»). Т.е. они — НЕ работодатели, а вы НЕ работник, в том. запись в трудовую не делается. Налоги платятся только в пенсионный фонд, больничных и декретных выплачивать не будут Стоит, если есть гарантия, что вам оплатят выполненную работу. Если оплата не состоится — прямая дорога в суд. Не.

договор подряда — это гражданско-правовой, а не трудовой договор. Поэтому дейсвие работодателя правомерны, НО только в том случае, если этот договор не подменяет трудовой Совершенно правильно делают. При работе по договору подряда записи в трудовую книжку не вносят, т.к. вы не являетесь работником организации (вам не оплачивается больничный, отпуск). если по гражданско-правовому договору работали, то.


    Какой быть должен заключён договор ?!

Договор возмездного оказания услуг межу физическими лицами г. Москва __201_ г. Гражданин _именуемый в дальнейшем Заказчик , личность удостоверяется паспортом: __выданным __ 200_ года Паспортным столом _ОВД _УВД ВАО города Москвы, код.


    Уплата налога с продажи квартиры

каждый по 140 400 рублей если продаете одним договором если квартира в собственности более 3-х лет, то налог не платится Ну если рассуждать логически то доход от продажи делиться на 5 собственников, т.е. 6400000 разделить на 5 1280 000.


    можно ли устроиться в детский сад(не частный) по договору подряда.

По договору подряда можно, например, поменять окна в детском саду или крышу перекрыть. Никогда не употребляйте слов, значения которых не понимаете Можно, согласуйте данный вопрос с заведующим дет. сада. ну, не «устроиться», видимо, а.


    по какому договору сомной ИП будет заключен договор и смогу я оплачивать налоги сама?

если вы предприниматель, то, в случае заключения гражданско-правового договора, уплачиваете налоги самостоятельно, при трудовых отношениях, названная обязанность возложена на работодателя.. С вами ИП для работы у него может заключить либо трудовой договор (ст. 57 ТК РФ), либо гражданско-правовой договор (чаще всего договор подряда,ст. 702 ГК РФ или договор возмездного оказания услуг, ст..779 ГК РФ, но могут быть и другие).


    Предлагают работу в Банке по договору подряда. Что это такое?

Гражданско — правовой договор., у которого есть сходство с трудовым договором, но также масса отличий. главное из которых предмет. предметом трудового договора является процесс труда, а договора подряда результат труда. Статья 702. По договору подряда одна сторона (подрядчик) обязуется выполнить по заданию другой стороны (заказчика) определенную работу и сдать ее результат заказчику, а заказчик обязуется принять результат работы и оплатить его (ст. 702 ГК РФ). Т.е.


    что такое договор подряда? что такое договор подряда и в чем отличия от трудового договора?

По договору подряда не делается никаких пометок в трудовой книжке о том что ты работал в данный период времени, в следствие чего не идет стаж. Договор подряда выписывается на осуществление конкретных работ. Он не имеет ни какого отношения к трудовым отношениям. Трудовой договор заключается при приеме на работу. Удачи Вам! ДП подразумевает определённое количество труд.часов или.


    Договор подряда (вопрос внутри)

Трудовой договор и договор подряда — несовместимые вещи. Первый основывается на нормы трудового права, а второй — на гражданский кодекс. Если вы будете работать по ГПД (договор подряда — разновидность ГПД), то вы не будете являться. договор подряда заключается на определенный вид работ, сторны — заказчик и подрядчик. в договоре могут быть штрафные санкции, и ответственность сторн по гражданскому законодательству.Срок исполнения договора — выполнение определенного.


    Чем отличается договор подряда от трудового договора?

Смотрите так же:  Приказ мчс рф от 17.03.2003 n 132

По подряду не будет отпуска, больничного и подряд свегда срочный (т. е. на какой-то срок) Подряд ты оказываешь услуги, а трудовой договор ты работаешь на орг-цию Трудовой договор порождает трудовые отношения (ст. 16 ТК РФ) , которые регулируются трудовым законодательством. Отношения по договору подряда регулируются.

Не имеет права выселять без разрешения суда,насколько я знаю.Если вы напремер балаганили итд. Ну я понял она просто вас высилила без причин,обогнув свой же договор. Жалуйтесь конечно,вы обезательно чегото добьётесь Что сказано в договоре об одностороннем расторжении сделки. Наймодатель может добиваться расторжения договора найма в одностороннем порядке только через суд. Основанием для обращения в суд могут служить следующие обстоятельства: Во-.

Несомненно это договор бытового подряда, поскольку в данном случае будет иметь место передача результата работы т.е. отремонтированного телефона, ч.1 ст. 702 ГК РФ гласит: » По договору подряда одна сторона (подрядчик) обязуется. Если ремонтировать унитаз-это одно(сантехоборудоание),а если лазерный целеуказтель на танке Т-90,то это-другое!


    типовой договор о оказании услуг

ДОГОВОР No. __возмездного оказания услуг г. __г. _именуем__ в дальнейшем (наименование юридического лица — исполнителя) «Исполнитель», в лице _должность, ф.и.о.) действующего на основании _с одной стороны, (Устава, положения) и. Зако РФ «О защите прав потребителей».


    Юристы, очень нужна ваша помощь.

Ваши действия идут от статьи 780 ГК РФ. Исполнение договора возмездного оказания услуг «Если иное не предусмотрено договором возмездного оказания услуг, исполнитель обязан оказать услуги лично.» ответчик попытается сослаться на статью. А чем нарушены права абонента?


    Чем договор подряда отличается от трудового договора?

Абсолютно разные виды договоров. Договор подряда не регламентируется трудовым законодательством — вот главное отличие. Согласно ст.702 ГК РФ по договору подряда подрядчик обязуется выполнить по поручению заказчика обусловленную договором.


    Помогите ответить кто что сможет по вопросам охраны труда

Открой Трудовой кодекс. 2\3 ответов от -туда. 1.1. Основные положения законодательства Российской Федерации о труде ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ О ТРУДЕ Законодательство о труде — совокупность всех правовых норм, регулирующих трудовые отношения. Трудовые отношения -.

Для того чтобы принять к учету расходы и НДС по аренде достаточно договора аренды и сч. фактыры. Если Тупой инспектор отказывает напишите возражение на акт проверки . Для возмещения НДС достаточно сч. фактуры причем здесь акт? Он что.


    Перезаключать договор или нет

Закон не прдусматривает перезаключение договора вообще. Все зависит только от Вас. Если действительно необходимо вносить серьезные коррективы в какие-то вопросы, которые договором уже предусмотрены, то можно рассмотреть вопрос о внесении. Тут только суд и никаких других вариантов. Ну, сначала-то консультация у юриста, само собой. Если будешь делать как тебе скажут — в итоге вобще без квартиры можешь остаться. У нас это как-то стало обычным делом. Вы можете внести.

Уважаемая Людмила Федяева! Статья 22 Трудового кодекса (ТК РФ) «Основные права и обязанности работодателя» содержит не исчерпывающий ( ОТКРЫТЫЙ ) перечень обязанностей работодателя: исполнять ИНЫЕ обязанности, предусмотренные трудовым. Людмила, у работника есть зарплата, которая указана в трудовом договоре. Работодатель либо платит зарплату, либо не платит. Какое отношение к работнику имеют акты выполненных работ и т.д.? Людмила, если Ваши отношения с работодателем.


    Чем отличается обычный трудовой договор от договора подряда в банке?

Если вы там собираетесь ремонт делать, тогда да! ! Договор подряда — это соглашение, согласно которому «одна сторона (подрядчик) обязуется выполнить по заданию другой стороны (заказчика) определенную работу и сдать ее результат заказчику.


    хочу скачать договор оказания услуг или выполнения работ но немогу найти помогите кто чем сможет

ДОГОВОР N _ возмездного оказания услуг г. _ «_»_ _ г. _, именуем__ в дальнейшем (наименование юридического лица) «Исполнитель», в лице _, (должность, ф. и. о. ) действующего на основании _, с одной стороны, (Устава, положения) и _. Посмотрите здесь http://www.strategy-center.ru/page.php?vrub=clients&vparid=185&vid=187&lang=rus http://www.pravanet.ru/content/category/1/13/58/


    Срочно! В чём отличие Трудового Договора от Договора Подрядов??

Договор подряда оформляется на бригаду работников, а трудовой договор, оформляется на конкретного работника насколько я понимаю, трудовой договор может лформляться без сроков работы, а договор подряда — с ограничением, т.е. , допустим, на 2 месяца. но может я не права. Это считаются различные договоры. работа по трудовому может быть.

высылаете должнику акт выполненных работ подписанный в одностороннем порядке. Вместе с ним претензию о имеющейся задолженности, в которой указываете срок погашения долга. Если через месяц не получите ответа от должника обращайтесь в суд. 50 на 50 шутка просто докажите что действительно предоставляли услуги вот в таком объеме а вот акт здесь не причем он просто подтверждает что заказчик не имеет к вам претензий по выполненой услуге. и явно адвокат вам даст более подробную.


    Как доказать, то работал не по гражданскому договору, а трудовому?

Букв много, лениво читать за бесплатно. Каждый случай, матушка, индивидуален. А работодателю порекомендуйте найти юриста-специалиста в организацию К сожалению — это все доказывает, что был заключен гражданско-правовой договор. Важно знать в какой должности Вы работали. Если в штатном расписании есть ставка и на тот момент, когда Вы работали, была вакансия по этой должности — это.


    Как зарегистрировать ООО на квартиру

Номер квартиры можно и не указывать — для регистрации будет достаточно номера дома, а урегулировать вопрос с доставкой корреспонденции в адрес юридического лица можно будет, заключив договор с местным отделением связи. Согласно ст. 288. ООО нельзя оформить на квартиру.. . должно быть нежилое помещение. Это нужно не жилое помещение переводить в бизнес, нуууу мало кто на это пойдет. юридический адрес ООО вам в документах указывать придется полностью (город, улица.


    договор на выполнение работ или оказание услуг?

Разница будет для заказчика, если он — бюджетная организация. Для вас, в принципе, никакой, а для него будут разные коды для получения бюджетных денег и последующей оплаты выполненных работ или оказания услуг. То есть, для отчетности. Не. Как правило различают следующим образом — договор на выполнение работ (подряд) предполагает передачу результата этих работ Заказчику. Статья 702 ГК РФ. Договор подряда 1. По договору подряда одна сторона (подрядчик) обязуется выполнить.


    Договор оказания услуг, заказчик — физическое лицо

http://www.uroki.net/docdir/docdir35.htm Договор подряда с физическим лицом Договором признается соглашение двух или нескольких лиц об установлении, изменении или прекращении гражданских прав и обязанностей (ст.420 ГК РФ). Пунктом 2 ст.

Вопрос к вам у вас подписаны акты выполненных работ? А так пишите претензию в ней указываете сроки для оплаты вручаете ее должнику, либо нарочно тогда на втором экземпляре который остается у вас должник ставит свою визу (штамп о приеме. официальное письмо с указанием их обязанностей по договору, а также с предложением установить срок, в течение которого будут они выполнены. На деревню,дедушке, Константин Макарычу» Претензионный порядок, а потом иск. Здравствуйте. По.


    подскажите, кто несет ответственность за гибель имущества?

подрядчик отвечает за предмет подряда, пока не передаст выполненную работу заказчику. но в нашем случае имел место форс-мажор, поэтому подрядчики не могут отвечать за гибель имущества. подрядчикам надо зафиксировать форс-мажор, т.е.


    подскажите, пожалуйста, что такое договор возмездного оказания услуг.

а причём здесь договор возмездного оказания услуг? если это ваш договор, то ваш партнёр может его разорвать, когда хочет. извините. в следующий раз нужно заключать Трудовой договор, по которому вы будете Работник, а хозяин — Работодатель. Договор возмездного оказания услуг это договор возмездного оказания, Договор подряда это договор подряда. По договору возмездного оказания услуг-исполнитель обязуется по заданию заказчика оказать услуги (совершить определенные действия.


    Отличие двух договоров.

есть понятие ГК договор возмездного оказания услуг! параметры которого регулируются ст. относящимися к подряду, там в статьях есть отсылочные нормы! Гл. 39 ГК РФ Ищите. В ГК есть отдельная глава, посвященная договору возмездного оказания услуг. Глава 39. Отличия есть. Просто услуги разные бывают и регулируются разными статьями — оказание транспортных услуг, информационных, аренды и т. п. Какие.

договор подряда, чет тут не ясного Это договор строительного подряда. Обоснование простое. Глава 39 ГК описывает, к каким видам услуг применяются правила возмездного оказания. Строительные работы среди них не значатся. Подряд. Ведь указано конкретное разовое задание для.


    как уволиться при договоре подряда и когда должны выплатить з/п

Чтобы уволиться, надо быть принятым на работу. А вас никто не принимал. И зарплаты у вас нет,у вас — оплата услуги. оказали услугу — получили оплату — договор выполнен если написан период, то прочтите в договоре условия расторжения ГК РФ:Статья 702. Договор подряда 1. По договору подряда одна сторона (подрядчик) обязуется выполнить по заданию другой.


    Риэлторы вымогают деньги за документы, требуют оплатить свою «работу». Что делать?

порядок приема услуг, оказанных риэлтором описан в договоре с агентством. В любом случае, если Вы не подписывали акт приема таких услуг, то и об оплате риэлтору не может быть речи. Напишите им письменно претензию, сошлитесь на. Подавайте в суд на расторжение договора оказания услуг риэлтора. Пусть докажет, что делала свою работу. Распечатка звонков с вашего сотового телефона может подтвердить факт отсутствия звонков от риелтора. По времени это около двух.


    Как правильно заключить договор оказания услуг с кухонными работниками, или такой договор по другому называется.

Вообще-то есть ДОГОВОР НАЙМА, а с кухонными работниками он или с лесорубами — не суть .У нас Закон для всех един. ДОГОВОР N _возмездного оказания услуг г. __г. _именуем__ в дальнейшем (наименование юридического лица) «Исполнитель», в лице _должность, ф.и.о.) действующего на основании _с одной стороны, (Устава, положения) и _именуем__ в дальнейшем (.


    Если работник работает по гражданско правовому договору больше 6 мес. имеет ли он право на отпускные и др. конпенсации с

Гражданско-правовой договор не является трудовым договором. Трудовое право это другая отрасль законодательства. Следовательно, на лиц, работающих по Гражданско-правовому договору не распространяются нормы Трудового права РФ. Вы можете. По КЗОТу, через 11 месяцев, но на усмотрение начальства, руководства, можно и через 6 месяцев ! неееееееее. Это всё по ТРУДОВОМУ договору. Гражданкское законодательства не знает института «отпусков» и прочих вещей, свойственных только.


    Адвокат и представитель по доверенности разница?

В гражданском процессе адвокату обычно выдают доверенногсть, в противном случае, он превращается просто в сидящего рядом консультанта, и без Вашего присутствия ничего сделать не может. Юридически различие только в документе основании: для представителя — доверенность, адвокат может участвовать на основании ордера. А фактически — разница большая. В гражданском процессе эти фигуры абсолютно ничем не отличаются, а вот в.


    Клиенту оказали услугу, он подписал акт приёмки, оплатил. Через день после оплаты он захотел расторгнуть

смотря какого рода претензии. не касается прав потребителей? или клиент — юр.лицо? Все зависит от вида услуги — но как правило, если договор выполен, а это подтверждается именно актом приемки, то вернуть деньги он может только в случае если докажет, что услуга была оказана некачественно. Исключение — если услуга.


    Люди помогите плиззззз.

А их там и нету. Отношения по договору подряда регулируются ГК РФ. А ТК РФ — только трудовые. читайте гражданский кодекс эти оношения регулируются там И не найдете, дело в том, что трудовой договор регулируется нормами Трудового.


    чем отличается работа по договору подряда от бессрочного/срочного договора?

Вас никак не могут взять на испытательный срок по договору подряда. «Испытание» предусмотрено только для тех, кто устраивается по ТРУДОВОМУ договору. Именно он позволяет рассчитывать на отпуск, оплату больничного, и прочие гарантии . Очень просто.По договору подряда-риск утраты производящегося имущества несет испольнитель,а по трудовому договору-работодатель(заказчик). Самиый простиой пример с баней которая сгорела. Вопрос немного странен его двояко понять можно.


    Чем отличие трудового договора от трудового контракта?

вообще-то разница есть, само слово конракт подразумевает его заключение на срок 5 лет. А трудовой договор, как правило является бессрочным. никакой разницы нет. Это одно и то же. В том, что понятия «трудовой контракт» в нашем законодательстве просто нет. Раньше было (в начале 90-х). Начнём с того, что ТК РФ не предусматривает «трудового контракта». Зато закон о.

думаю что если из условий договора будет ясно что он возмездный. В названии договора пропишите слово безвозмездный хотя главный упор советую сделать на условия договора СТАТЬЯ 423 «ВОЗМЕЗДНЫЙ И БЕЗВОЗМЕЗДНЫЙ ДОГОВОРЫ» ГК РФ Подборка судебных решений за 2004 год 1. Суд правильно установил, что спорная сделка не является договором дарения, поскольку в силу п. 3 ст. 423 ГК возмездность договора не зависит.


    ПОМОГИТЕ определить договора

ДоговорА — никакие, заключаются договорЫ. Обычные договора как у посредника. Вначале РФ заключает договор с Украиной, потом с Минском. В договоре указывается (с Минском), что товар предоставляется в собственность Украины. Таможня проплачивается между Минском и Киевом. Налоги на.

Народ жжет))) Во-первых, не все строительные и ремонтные работы подлежат лицензированию. Во-вторых, в бытовом подряде может подрядчиком быть ИП, не обязательно юр. лицо. Во всех других видах подряда тоже подрядчиком может быть физическое. а почему бы и нет в ст. 702 ГК РФ ничего об этом не сказано естественно может! когда я нанимаю отделочников на ремонт квартиры или офиса они не обязательно должны быть бригадой от ООО или ИП. но тем не менее я заключаю с ними договор.


    нажен бланк договора со строителями где найти?

О договорах подряда написано в Гражданском кодексе РФ (ГК РФ) от 26.01.1996 N 14-ФЗ — Часть 2 Глава 37. Подряд Статья 702. Договор подряда Образцы форм договоров Подряда есть тут. бюрократ. ру У меня есть сборник типовых договоров на компе. Сейчас на мыло скину. Добрый день! В поисковике набираешь Договор подряда строительства, и выбираешь то что подходит, для тебя, то есть рыбу. копируешь в ворде и вносишь свои.


    Могут такой договор проверяющие органы (или суд) признать как трудовой?

Данный договор является гражданско-правовым, отношения между сторонами которого регулируются гражданским законодательством. В частности, если был заключен гражданско-правовой договор там, где должен был быть заключен трудовой, то по. Откройте гражданский кодекс и прочтите обязательные условия для определенного вида договора. Если эти условия есть,то суд может признать договор. В суде этот договор признают трудовым. Практически прописана трудовая функция. Это.


    люди, помогите! что такое гражданско-правовой договор?

ГРАЖДАНСКО-ПРАВОВОЙ И ТРУДОВОЙ ДОГОВОРЫ: АНАЛИЗИРУЕМ ОТЛИЧИЯ Как правило, если сотрудника принимают на работу по определенной специальности на продолжительное время, организация заключает с ним трудовой договор. Такие отношения. Договором признается соглашение двух или нескольких лиц об установлении, изменении или прекращении гражданских прав или обязанностей . (ГК ст. 420, п.1) Так же это: — основание возникновения правоотношения (договор-сделка); само.


    Кто со мной согласен? недействительность договора в связи с отсутствием срока выполнения обязательств.

Все вышеизложенное не соответствует действительности. Отсутствие в договоре указания на срок исполнения обязательств по договору не есть основание для признания договора незаключенным и тем более недействительным. В этой ситуации Вам. Все верно, настаивайте на реституции. Только нужно будет доказать, что уплаченные деньги были авансом именно в счет этого договора. Хотя по закону у вашей фирмы не было оснований производить платежи, а оплату можно воспринимать как.


    при оформлении договора-подряда нужно делать приказ о приеме на работу?

конечно же нет! Он же (договорник) может выполнить работу за 1 день,а может и через месяц работа быть.У нас как возникает потребность-так и заключаем договор Нет.
Договор подряда носит гражданско-правовой характер, при его заключении никаких трудовых отношений не возникает. не поняла формулировку нет,конечно!Приказ необходим только при оформлении трудовых отношений (когда работник.

результат разный — материальный и нематериальный. Договор подряда:
По договору подряда одна сторона (подрядчик) обязуется выполнить по заданию другой стороны (заказчика) определенную работу и сдать ее результат заказчику, а.


    Спрашиваю в 3 раз про договор на переработку давальческого сырья.

Для того чтобы прописать подобную условия в договоре необходимо опираться на технологический процесс производства ГК. С данным вопросом знакомы. Можете обращаться. И в третий раз Вам вряд ли кто ответит, слишком специальный вопрос. Правовым основанием операций по обработке, хранению и переработке давальческого сырья является договор подряда, отношения по которому регламентируются статьями 702 -.


    «данный договор является договором возмездного оказания услуг и регулируется нормами ст.779-783 ГКРФ» Что это значит.

если безвозмездно-это бесплатно,то возмездно означает за деньги. По договору возмездного оказания услуг исполнитель обязуется по заданию заказчика оказать услуги (совершить определенные действия или осуществить определенную деятельность), а заказчик обязуется оплатить эти услуги. Правила настоящей.

Вопорс сумбурден и малоинформативен, поэтому ответ общий. В Вашем случае это будет договор подряда. Правоотношения эти регулирются соответствующими нормами ГК РФ, даю ссылочку на них http://www.consultant.ru/popular/gkrf2/4_28.html#p1783. вам дешевле предоставить все нюансы хорошему юристу чем потом судиться


    расскажите о договорах оказания услуг

Приходите ко мне на лекцию в следующий четверг, а пока ознакомьтесь с нормами ГК РФ http://www.garweb.ru/project/law/doc/10064072/10064072-062.htm#2039 Статья 779. Договор возмездного оказания услуг 1. По договору возмездного оказания.


    Оплата труда по договору оказания услуг

К договорам гражданско-правового характера, предметом которых является выполнение работ (оказание услуг) и вознаграждения по которым являются объектом обложения единым социальным налогом (взносом) (далее — ЕСН), за исключением части.


    Муж работает по договору-автоуслуги

ну судя по всему он официально работает по гражданско-правовому договору, тогда к таким отношениям Трудовой кодекс РФ не применяется. Но если по факту имеются все признаки трудовых отношений (работа в соответствии с установленным. На сколько я понял из вопроса он работает по договору оказания услуг. Право отношение по данному виду договора регулируется гражданским законадательством РФ. А раз это Гражд. правовые отношения а не трудовые то ТК на применяется. Статья.


    Ребята Срочно Нужен образец трудового договора!

скачай из гаранта ДОГОВОР ПОДРЯДА между организацией и гражданином Санкт-Петербург 200__ г. _в лице _наименование организации) ФИО директора) именуемый в дальнейшем Заказчик , действующий на основании Устава, с одной стороны и гр.


    Договор подряда на испытательный срок

ты просто заключила договор подряда, посмотри в условия там не должно быть упоминания об испытательном сроке! Испытательный срок — понятие, относящееся только к трудовому праву. Договор подряда — гражданско-правовой. Но это не значит, что заключенный договор или условие в нем автоматически недействительны и ничтожны. Тут играет роль понятие «.


    Действителен ли акт об оказании услуг если он подписан неуполномоченным лицом, но стоит печать организации

Вопрос весьма дискуссионный, в том числе в части касающейся совершения организацией действий, фактически одобряющих принятие услуг. Но, всегда можно ссылаться на то, что акт подписан неуполномоченным лицом. А теперь давайте заглянем в ГК. нет не действителен без подписи руководителя


    Подскажите как составить договор с заказчиком?

Ваш случай, исходя из скудности вопроса — договор подряда. ОБразцы таких договоров поищите на сайте www.bddo.ru Что такое договор подряда — почитайте в ГК РФ, ссылочку прилагаю. http://www.consultant.ru/popular/gkrf2/4_28.html#p1810. заключи самый обычный типовой договор и всЁ на, просто набери в нете Зарплата только у наемного работника. Работник работает по трудовому договору. Этот договор либо бессрочный, либо срочный (на определенный период, для определенной.

Ответ не в тему-классное тело Форму договора не знаю но хорошего спеца посоветовать могу, правда она тока для друзей проекты создает! по ландшафному дизайну Маркоффка специалист http://otvet.mail.ru/mail/morkovka-85/ а ты по сайтам фирм занимающихся «ландшафтным.


    Является ли цена существенным условием договора подряда? И почему?

Господа, возможно, заблуждаются и пытаются заблудить Вас! Статья 709. Цена работы 1. В договоре подряда указываются цена подлежащей выполнению работы или способы ее определения. При отсутствии в договоре таких указаний цена определяется. Является, потому что это прописано в ГК РФ. Является, так как договор возмездный.Это следует из определения-«По договору подряда одна сторона (подрядчик) обязуется выполнить по заданию другой стороны (заказчика) определенную работу и.

Договор на информационное и консультационно-справочное обслуживание (образец) * ДОГОВОР на информационное и консультационно-справочное обслуживание г. __200__г. __Наименование предприятия, учреждения, организации, кооператива) именуемое.


    Уважаемые господа и дамы! Просветите, пожалуйста!

Посмотрите коротко определение сущности упомянутых вами договоров: Статья 702. Договор подряда 1. По договору подряда одна сторона (подрядчик) обязуется выполнить по заданию другой стороны (заказчика) определенную работу и сдать ее. Разница есть, раз есть в ГК РФ отдельная глава по договору подряда, там и смотрите все отличия Договор подряда это договор на строительные работы (ремонтные) На выполнение работ, имеется ввиду любая работа, (консультация например ).


    в соответствии со ст

Статья 56. Понятие трудового договора. Стороны трудового договора Трудовой договор — соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой. К сожалению, нет. Думаю, такое положение без ссылки на 11 статью может обосновать налоговая инспекция, причем сделает это с удовольствием.


    Считаются ли выходные дни за рабочие (с 30 декабря по 8 января включительно), если я собираюсь уволиться

Пользователю «Санек»: Саша, ТЫ ЖЕ ВЕДЬ ЮРИСТ, В ТРОЙКЕ ЛИДЕРОВ НЕДЕЛИ! Почему НЕВНИМАТЕЛЬНО ЧИТАЕШЬ вопрос?! Уважаемая Мария Солохина! Поскольку Вы осуществляете свою оплачиваемую деятельность НА ОСНОВАНИИ ДОГОВОРА ВОЗМЕЗДНОГО ОКАЗАНИЯ. 6 января рабочий Нет. 30, 31 декабря — вых. дни. с 1-5 праздничные дни. 6, 7 — вых. дни и так как 7 — праздничный день попадает на вых. день, то он переносится на следующий день — 8 января. Мы выходим 9 числа на работу. Выходные.


    Помогите разобраться с обжалованием решения районного суда

Срочно напиите короткую кассационную жалобу с мотивированным ходатайством о восстановлении срока. Госпошлина за подачу кассационной жалобы физическим лицом — 50 рублей. Отправьте в адрес суда 1-ой инстанции. После этого напишите. Вам обязаны все разъяснить все в суде. Если не разъяснили — пишите жалобу! По первому вопросу: обычное дело, когда суд изготавливает решение больше отведенного на это законом права (можно здесть подать жалобу на самого судью, если есть.


    К какому виду договоров отнести договор. (прошу ответить юриста)

статья 506. Договор поставки По договору поставки поставщик-продавец, осуществляющий предпринимательскую деятельность, обязуется передать в обусловленный срок или сроки производимые или закупаемые им товары покупателю для использования в. Статья 535 ГК РФ. Договор контрактации + статьи подряда договор поставки, договор поставки, оговорите предмет договор и условия ответстенности стороно, а так в принципе название договора особого значения не имеет

Здесь может быть Ваш баннер