Компенсация если оторвал палец

Травма пальца руки на производстве

Сын 19 лет получил травму на производстве указательного пальца правой руки, лежит в больнице уже больше 2 недель, начался абсцесс, врачи утешительных прогнозов не дают, возможна ампутация, какие выплаты положены (подробно, пожалуйста), и если будет ампутация, какая степень увечья будет тогда и какие выплаты положены? Спасибо.

Здравствуйте! Законы, которые регулируют данный вопрос ТК РФ, ст. 184 (гарантирует предоставление денежной компенсации при несчастном случае). ГК РФ, ст. 1101 (возможность требовать денежную компенсацию за моральный ущерб при получении увечья на производстве). Конституция РФ (гарантия безопасных условий при осуществлении трудовой деятельности). По данному факту производственной травмы проводят расследование с целью выяснения причин и обстоятельств произошедшего. После пострадавший вправе требовать денежную компенсацию. На каждый год предусмотрены разные суммы выплат. На 2018 год размер максимальной единовременной страховой выплаты составил 97 778 рублей. При расчетах в обязательном порядке учитывают районные коэффициенты, в Расчет входит средний заработок за два года. Итоговую сумму сопоставляют с действующими ограничениями. В 2018 году максимальный размер пособия, по закону, — 300 728 рубля. Если доходы пострадавшего превысили это значение, оплату производят, исходя из максимума в 9 892,37 рубля за рабочий день. —

Мой брат получил травму на производстве, вследствии чего-ампутация главного пальца правой руки. По решению МСЭ инвалилность не присвоена, дали 20% нетрудоспособности. Мы хотим установить хороший протез т.к. инвалидность неустановленна, оплачивать протезирование ФСС не будет. Можем ли мы оспорить решение социальной комиссии для присвоения 3 группы?

Здравствуйте! Нужно смотреть документы. Для установления группы инвалидности есть порядок. В своём заключении комиссия ссылается на диагноз и присваивает группу согласно перечня. С уважением, Юлия Лихограй.

Степень тяжести травмы ампутация пяти пальцев левой руки на производстве местный хирург ставит легкую а хируг оперирующий пальцы ставит тяжолую.

Здравствуйте! Согласно ст. 12 Федерального закона от 24.07.1998 г. № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» размер ежемесячной страховой выплаты определяется как доля среднего месячного заработка застрахованного, исчисленная в соответствии со степенью утраты им профессиональной трудоспособности. Согласно Положению Постановления Правительства РФ от 24 декабря 2007 г. № 922 «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы» для расчета выплат на период нетрудоспособности берутся 2 календарных года, предшествующие наступлению нетрудоспособности.

Я на производстве получила травму с частичной ампутацией большого пальца правой руки. Руководство предприятия отказывается от материальных и иных выплат, ссылаясь на незначительную травму. Я считаю что потеря пальца это очень даже значительная травма, на что я могу рассчитывать.

Здравствуйте. Любая травма является значительной. Вам необходимо обращаться в суд и обжаловать незаконный отказ в выплате. Положительная практика по аналогичным делам имеется.

Здравствуйте! В данной ситуации можно вести речь о возмещении морального вреда. Для этого следует обратиться с соответствующим иском в суд. Работодатель должен был расследовать это несчастный случай. Есои расследования не было, обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию. Материалы расследования должны поступить в материалы гражданского дела.

На компенсацию мор вреда, материального вреда Акт то они составляли о несчастном случае на производстве?. Надо взыскивать, мало ли что они говорят. По суду без проблем. Спасибо, за обращение, доверьте свои вопросы специалистам, и мы окажем Вам реальную юридическую поддержку и помощь.

Получил травму на производстве отрубило ноктевую фолангу большого пальца правой руки. Какие действия предпринимать и какие выплаты положены. Спасибо.

Получил травму на производстве отрубило ноктевую фолангу большого пальца правой руки. Какие действия предпринимать и какие выплаты положены. Спасибо.акт о несчастном случае должны составит—оплатят 100% больничный лист.

Я получил травму на производстве, отрезало пальцы на правой руке, в больнице сообщил что эта травма получена на производстве. Подскажите, как мне действовать в данной ситуации, что теперь должен мне работадатель!? Спасибо.

Должен РД составит акт о несчастном случае.—если не составляет напишите жалобу в ГИТ.

В 1970 году получил травму на производстве (повреждение большого пальца на руке), руководство утаило это. Могу ли я сейчас получить компенсацию или какую-либо другую выплату?

Да, если докажите обстоятельства несч случая и правопреемник организации имеется.

У меня произошла травма на производстве, мне отрезала кончики фаланг (3 и 4) пальцев левой руки на гильотине, к которой у меня не было допуска, что мне грозит и могут ли меня лишить страховых выплат если это у меня вторая травма (первая на рабочем месте и давно) ? С уважением.

нет, вас никто ничего не лишит. обратитесь в труд.инспекцию вам там помогут. Самое главное что бы вы были трезвый на тот момент.

В 2006 году у мужа была травма на производстве нет одного пальца на правой руке, кроме больничного ему тогда ничего не оплатили, положены ли ему выплаты и куда обращаться? Заранее благодарю.

Здравствуйте! Виды обеспечения по страхованию, на которые может рассчитывать пострадавший работник: оплата расходов на лечение при тяжёлом несчастном случае на производстве; оплата пособия по временной нетрудоспособности, размер которого не зависит от стажа работы сотрудника и равен 100% его среднего заработка (но не более чем 247 680 руб. за один месяц в 2014 году); в случае установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности – единовременная и ежемесячные страховые выплаты (в зависимости от степени утраты профессиональной трудоспособности и среднего заработка застрахованного) и оплата дополнительных расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию согласно рекомендациям, определённым врачебной комиссией при проведении медико-социальной экспертизы. Также программа реабилитации может предусматривать дополнительные виды ухода, оплату лекарственных средств, технических средств реабилитации, санаторно-курортное лечение, приобретение автотранспортного средства и другие меры реабилитации.

Здравствуйте. Сейчас уже нет, слишком поздно, все сроки прошли

У меня произошла травма на производстве, ампутация 4-х пальцев правой руки. Установили степень тяжести повреждения здоровья легкая, а смэ установил тяжкий вред здоровью. Работадатель и ГИТ отказываются провести повторную проверку на производстве, так как я полностью не согласна с выданным актом, что мне делать?

Обжаловать в суд. Других вариантов нет.

Я получила травму на производстве, ампутация 4 и 5 пальцев правой руки. Врач дал заключение о легкой травме. Можно ли оспорить это?

Здравствуйте! Да, конечно можно

Получил травму на производстве! Отрезало два пальца на левой руке, но их пришили. В акте стоит лёгкий вред. Я щас на больничном уже 45 дней! Сколько я могу взыскать денежных средств за моральный вред и т.д.!

Смотрите так же:  Дом адвокатов в элисте

Компенсация морального вреда 30.000-50.000 рублей

Пять месяцев назад получила травму пальца правой руки на производстве. Но заявление на производственную травму написала только две недели назад. Положена мне единовременная выплата?

Если есть утрата трудоспособности—-тогда через ФСС получите выплаты.

Работаю токарем. На производстве работаю токарем. Получил травму, сломал два пальца на руке. Больничный мне оплатили. Будет ли он считаться несчастным случаем на производстве и как это установить.

Здравствуйте Алексей! Для проведения расследования обращайтесь к работодателю.

Муж получил травму на производстве. Отпилило 3 пальца на правой руке. Два пришили. Один нет. сейчас лежит в больнице. По просьбе работодателя оформил как бытовую. Уже неделю лежит в больнице, а от работодателя никаких действий. Теперь, обещает, как выйдет с больничного выплатит компенсацию. Но что-то не верится. Можно ли доказать, что травма производственная работал неофициально. Работодатель обещал оформить, но все тянул с оформлением. Скорую вызывали на производство, оттуда и увезли его в больницу. Из работников сомневаюсь, что кто-нибудь пойдет свидетелем. Никому не хочется терять работу.

Начните с жалобы в прокуратуру и Государственную инспекцию по труду.

Я получил травму на производстве оторвало 1 фаланг пальца на руке. Акт на руках куда дальше обратиться никто не говорит подскажите что делать. Спасибо.

Здравствуйте. к работодателю за выплатой

При работе оторвало фалангу пальца (безымянного) левой руки, акт о травме на производстве составлен, какие мне положены выплаты? Прошло 8 месяцев с момента травмы.

Добрый вечер. При повреждении здоровья работнику должен быть возмещен утраченный из-за производственной травмы заработок и расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию (ст. 184 ТК РФ). За счет средств Фонда социального страхования (ФСС РФ) возмещается пособие по временной нетрудоспособности в размере 100% заработка (ст. 8, 9 Федерального закона от 24 июля 1998 г. № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний»). Работнику выплачивается единовременная и ежемесячные страховые выплаты, размер которых зависит от степени утраты профессиональной трудоспособности. Ее определяет учреждение медико-социальной экспертизы (ст. 8, 10, 11, 12 Федерального закона от 24 июля 1998 г. № 125-ФЗ). За счет ФСС проводится и реабилитация пострадавшего (п. 2 ст. 8 125-ФЗ). Помимо обязательных выплат, компания вправе предусмотреть и другие компенсации или выплаты в большем объеме. Такие гарантии могут быть закреплены отраслевым тарифным соглашением. Если организация подписала данное соглашение, то она обязана выплачивать работникам повышенное обеспечение. А моральный вред должен оплатить тот, кто виноват в причинении производственной травмы (п. 3 ст.8 № 125-ФЗ). Срока давности расследования несчастного случая, произошедшего с работником, нет.

Алексей Юрьевич, для начала Вам стоит завить работодателю о получении вреда здоровью, в ином случае оснований считать травму производственной нет. Несчастный случай, о котором не было своевременно сообщено работодателю расследуется в общем порядке по заявлению пострадавшего или его доверенного лица в течение одного месяца со дня поступления указанного заявления (ст. 229.1 ТК РФ) При повреждении здоровья вследствие несчастного случая на производстве либо профессионального заболевания работнику (его семье) возмещаются его утраченный заработок (доход), а также связанные с повреждением здоровья дополнительные расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию либо соответствующие расходы в связи со смертью работника. Виды, объемы и условия предоставления работникам гарантий и компенсаций в указанных случаях определяются федеральными законами (ст. 184 ТК РФ)

В феврале месяце этого года, у меня была травма на производстве, оторвало пол пальца на руке, во время работы на станке, до сих пор не выплачивают ни больничный, ни компенсацию. Как быть в таком случае? Куда обращаться?

Обращайтесь в суд с иском к работодателю.

Муж получил травму на производстве, очень тяжелую ему ампутировали пальцы правой руки, он стал инвалидом что ждать от предприятия?

От предприятия практически ничего. Может требовать только компенсацию морального вреда, думаю просить можно от 200 000 до 500 000 рублей.. Но кроме инвалидности мужу должны установить степень профессиональной трудоспособности. В зависимости от СУПТ мужу должно быть назначено и выплачиваться пособие, это кроме пенсии по инвалидности.

На производстве произошла травма двух пальцев правой руки 3 и 4 степени соответственно. Рабочий не был в алкогольном и наркотическом опьянении. Теперь открыт больничный лист, пока на неопределенный срок. Но в выплате по производственной травме отказали, мотивировав что травма не настолько серьёзна. правомерны ли их действия? Или что нужно делать в дальнейшем?

Уважаемый Сергей! По закону, производственной травмой считается повреждение, которое сотрудник получил в рабочее время на территории предприятия или выполняя поручение руководства за его пределами. Согласно ст.184 ТК РФ при повреждении здоровья или в случае смерти работника вследствие несчастного случая на производстве либо профессионального заболевания работнику (его семье) возмещаются его утраченный заработок (доход), а также связанные с повреждением здоровья дополнительные расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию либо соответствующие расходы в связи со смертью работника. Трудовым кодексом предусмотрены нормы касающиеся несчастных случаев происшедших с работниками и другими лицами участвующими в производственной деятельности работодателя.Это статьи с 227 по 231 Трудового кодекса РФ. Для расследования н.случая должна создавать комиссия по расследованию в составе не менее 3 человек.Расследование н.случая проводится в течение 3 дней, если пострадавший получил легкие повреждения здоровья. По каждому н.случаю при потере трудоспособности на срок не менее 1 дня оформляется акт о несчастном случае на производстве. Расследование н.случая может провести и государственный инспектор труда привыявлении сокрытого н.случая либо при поступлении от вас жалобы,обращения или заявления. Решение о назначении или отказе в выплатах по больничному листу при травме на производстве принимается работодателем в 10-дневный срок, в соответствии с п.4 ст. 15 ФЗ РФ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве». Срок начинает течь со дня подачи заявления и всех документов пострадавшим или его представителем работодателю пострадавшего. При этом обратиться следует в течении 6 месяцев со дня восстановления трудоспособности (п. 1 ст. 12 Федерального закона РФ №255-ФЗ от 29.12.2006г.). С ОФОРМЛЕННЫМ АКТОМ О РАССЛЕДОВАНИИ НЕСЧАСТНОГО СЛУЧАЯ необходимо обратится за освидетельствованием в учреждение медико-социальной экспертизы. Если Вашей вины нет производственной травме, то Вам оплатят больничный лист, из расчета 100%.+ затраты на лечение в соответствии со ст. 184 ТК РФ. и другие выплаты в зависимости от вашего права на них. Если же Вы не согласитесь с вашей виновностью, то акт можно обжаловать в суде, в соответствии со ст. 231 ТК РФ. Ознакомьтесь с Федеральным законом от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний». Всего доброго вам.Звоните.Пишите.

Я получил травму на производстве по 100% вине работодателя, отрыв фаланги пальца на левой руке. Работодатель не хотел оплачивать операцию и лечение, просил меня написать бумагу что травма произошла дома. Угрожал мне и моим родственникам увольнением. Я обратился в прокуратуру и в инспекцию по труду. Тогда мне дали акт о несчастном случае и заплатили за операцию. Но я все равно остался без фаланги. Могу ли я потребовать с работодателя простым заявлением возмещение морального вреда или только через суд? И в какой сумме?

Смотрите так же:  Штраф для автоперевозчика

Можете, таких ограничений просто не существует. Но вот результат требования, скорее всего, будет отрицательным. Всё равно, придется обращаться в суд. Всего доброго.

У меня травма на производстве. Лишился 2-х пальцев на левой руке. Назначили 3 группу инвалидности и 60%потери работоспособности на 1 год с последующей аттестацией. C предприятия возможно уволят-есть такая статья.

Здравствуйте, Александр! В соответствии со ст. 184 Трудового кодекса РФ при повреждении здоровья вследствие несчастного случая на производстве работнику возмещаются его утраченный заработок, а также связанные с повреждением здоровья дополнительные расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию. Право на возмещение морального вреда также имеете в соответствии со ст. 237 ТК РФ. Однако, есть следующий нюанс. Компенсацию морального вреда Вы имеете право взыскать с работодателя в судебном порядке, подав соответствующее исковое заявление, сумму морального вреда определяете сами с учетом степени нравственных и физических страданий, понесенных в результате повреждения здоровья. Ну или, если договоритесь с работодателем о сумме компенсации морального вреда и порядка ее выплаты — то можно обойтись и без суда, путем заключения соглашения, которым работодатель подтвердит сумму компенсации морального вреда и установит срок для ее выплаты, а Вы согласитесь с ее размером и порядком ее выплаты. А вот в свзи с частичной утратой Вами трудоспособности, Вы вправе рассчитывать на получение от регионального отделения Фонда социального страхования единовременной страховой выплаты, ежемесячных страховых выплат. Кроме того, Вам могут быть компенсированы дополнительные расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию. То есть, материальный ущерб компенсируется Фондом социального страхования за счет средств, уплаченных Вашим работодателем ранее. Для того чтобы сотрудники регионального отделения ФСС смогли назначить, рассчитать и выдатьстраховые выплаты, им необходимо иметь пакет документов, который ФСС устанавливает для каждого конкретного страхового случая. В частности, Вы должны представить: — заявление на получение обеспечения по страхованию по форме, приведенной в приложении № 1 к Временному порядку назначения и осуществления страховых выплат по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в исполнительных органах Фонда социального страхования Российской Федерации (далее — Временный порядок), который является приложением № 2 к приказу ФСС России от 13.01.2000 № 6 (далее — приказ № 6). — заключение учреждения медико-социальной экспертизы о степени утраты профессиональной трудоспособности; — заключение учреждения медико-социальной экспертизы о необходимых видах социальной, медицинской и профессиональной реабилитации; — программу реабилитации; — документы, подтверждающие расходы на осуществление социальной, медицинской и профессиональной реабилитации пострадавшего. Региональное отделение ФСС принимает решение о назначении или об отказе в назначении страховых выплат не позднее 10 дней со дня поступления заявления и всех необходимых документов . И вот уже в случае получения отказа, Вы вправе требовать назначение и производство страховых выплат в судебном порядке путем обращения в суд с исковым заявлением к Фонду социального страхования. Узнать о размере и порядке производства страховых выплат Вы можете в Федеральном законе от 24.07.98 № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» . И кстати, говорить об увольнении пока преждевременно. Трудовой договор должен быть расторгнут только в случае полной утраты трудоспособности работников. В Вашем случае, если утрата трудоспособности не мешает Вам выполнять Вашу работу — то оснований для увольнения у работодателя нет. Если же выполнение прежней работы противопоказано медицинским заключением, работодатель обязан в соответствии со ст. 73 ТК РФ перевести Вас на другую вакантную должность, не противопокащанную Вам медиками. Если же такой должности нет, либо если Вы отказались от такого перевода, то только в этом случае трудовой договор с Вами может быть расторгнут по п. 8 ст. 77 ТК РФ, с выплатой Вам на основании ст. 178 ТК РФ выходного пособия в размере двухнедельного среднего заработка.

Муж получил травму правой руки на производстве циркулярной пилой: большого пальца нет совсем, указательный собран на спицу, два следующих без ногтевых фаланг. Дали направление на ВТЭК. Начальник сказал, что страховка была только для оплаты больничных листов. Получим ли мы хоть какую-нибудь компенсацию за эту травму, какая должна быть страховка и можно ли будет взыскать что-то с начальника, если нет страховки.

Обращайтесь в суд с иском о компенсации вашего вреда здоровью. Как получите справку ВТЭК (инвалидность, степень потери трудоспособности) — так и идите. Страховка есть или нет — проблемы вашего работодателя. С уважением, Антон Жаров

Оторвало палец на производстве

Проблема такая: моему отцу на работе оторвало первую фалангу большого пальца на левой руке.

Сейчас он лежит в больнице.

Работодателем составлен акт по форме н 1 который я еще не видел, но по телефонному разговору инспектор по охране труда которая составляла этот акт сказала мне, что установила степень вины моего отца 70%, а работодателя 30%

Завтра она поедет с актом в фсс.

Ищя в интернете я понял что вина работника не может быть больше 25%, но ссылки на статьи законов так и не нашел.

Меня интересует какие выплаты пологаются в данном случае, их размер и от кого их требовать и как заставить работодателя переделать акт, к кому обращаться.

Знаю что должна быть какая то единовременная выплата и пожизненная и оплата больничного 100%

Распишите все подробно, пожалуйста.

Заранее огромное спасибо))

2 ответa на вопрос от юристов 9111.ru

Несчастный случай – это травма, увечье, болезнь, которую работник получил во время выполнения своих трудовых обязанностей (ст. 227 ТК РФ).

Право на выплаты за увечья имеют все пострадавшие работники, с которыми заключен трудовой договор.

Постановлением Правительства РФ от 15.05.2006 N 286

(ред. от 14.05.2013) под названием «Об утверждении Положения об оплате дополнительных расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию застрахованных лиц, получивших повреждение здоровья вследствие несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» определяются все расходы на которые работник имеет право.

В силу ст.184 ТК РФ при повреждении здоровья работнику должен быть возмещен утраченный из-за травмы заработок и расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию. За счет средств Фонда социального страхования (ФСС ) возмещается пособие по временной нетрудоспособности в размере 100% заработка (ст. 8, 9 Федерального закона от 24 июля 1998 г. № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний»). Работнику выплачивается единовременная и ежемесячные страховые выплаты, размер которых зависит от степени утраты профессиональной трудоспособности. Ее определяет учреждение медико-социальной экспертизы.

Смотрите так же:  Налог транспортный уфа

Более того, на производстве должна было проводиться служебное расследование в котором излагаются все обстоятельства травмы, с данным заключением вашему отцу лучше всего ознакомится.

Ампутация фаланг пальцев руки.

Ампутация фаланг пальцев руки.

День добрый Уважаемые.

Неожиданно возникла нужда в совете, мыслящих в суд. мед. экспертизе.
Нужно получить расклад в квалификации тяжести вреда здоровью, при ампутации фаланг пальцев левой руки (пострадавший левша).
По теме.
Сам я Хабаровчанин, есть родственник в Приморье,

25 лет ему, на деревообрабатывающем производстве на днях ему оторвало/отпилило/отрезало на левой руке:
-Большой палец не пострадал;
-Все фаланги кроме последней на указательном пальце;
-Полностью следующий палец;
-Полностью следующий палец;
-Все фаланги кроме последней на мизинце.

Пострадавший в больничке, получаю информацию от его мамани, юридических/технических подробностей пока нет, работодатель поет ему сладкие песни, что с работы не выгонят, и что все будет пучком.
Чел пару лет как закончил институт по деревянной специальности, жены нет, детей нет.
Местный хирург квалифицировал сие как легкий вред здоровью.
Тут надо заметить, это п.г.т., все местные официальные лица ангажированы, уже кусался с ними по другому вопросу, дошел до края, всех победил.
Почитал коменты к ст. 111 УК РФ, и понял, что это тянет на тяжкий вред здоровью, поскольку:
а) рука утратила свои функции;
б) произошла утрата трудоспособности более чем на 1/3.
Поискал в инете заключения экспертов по поводу ампутации фаланг пальцев, нашел аналогичную ситуацию, у кента отрезало ногтевые фаланги 2,3,4,5 пальцев, и это был тяжкий вред.

Вопрос:
Каким документом определяется тяжесть вреда в данном случае, хирург тамошний вешает лапшу про легкий вред и про какую то схему ампутации пальцев. думаю это туфта.
Сам я юрист, есть желание разобраться, и натянуть всю эту кодлу херомантов. А для этого нужны аргументы в виде ссылок на нормативку.
В «Консультанте+» ничего дельного не обнаружил.

Спасибо.
Всем здоровьечка.

Заключение выдает СМЭ (судебно-медицинская экспертиза), которая устанавливает степень вреда здоровью, присваивает инвалидность, устанавливает степень утраты работоспособности.
Если травма получена на производстве, обязательно должно проводиться расследование представителями трудовой инспекции, в ходе которого будут установлены причины и виновник, все это оформляется актом по форме Н-1, работодатель должен( в идеале) подписать его.

Так что ждите результатов смэ и смотрите, что написано в акте.

Потом, на основании этих документов, можно в судебном порядке взыскать компенсацию за причиненный вред здоровью, моральный вред, утраченный заработок(если он не сможет дальше работать на той же должности и те же деньги).

Ученые выяснили, почему у людей отрастают отрезанные кончики пальцев

МОСКВА, 13 июн — РИА Новости. Отрезанные кончики пальцев у млекопитающих, в том числе у людей, могут отрастать заново — это происходит благодаря стволовым клеткам, которые находятся в ногтевом ложе, выяснили ученые из университета Нью-Йорка. Эти данные, как считают исследователи, помогут в будущем создать технологии восстановления ампутированных конечностей.

Группа Ито обнаружила, что в основании ногтя находится небольшая группа стволовых клеток, благодаря которым ноготь постоянно растет. Его рост управляется белками семейства Wnt, и если этот управляющий механизм нарушен — ноготь расти не будет.

Этот механизм отвечает за регенерацию и у земноводных. Ученые полагают что, возможно, он есть также у человека, а полученные результаты помогут в разработке способов восстановления ампутированных конечностей.

Кировчанка получит 200 тысяч рублей за оторванный мизинец 16+

Девочка лишилась пальца, съезжая с горки на детской площадке

28 октября 2016 год. Прокуратура Кировской области сообщает, что 9 мая текущего года, девочка гуляла на детской игровой площадке во дворе дома 156 по улице Московской города Кирова. Когда юная кировчанка съезжала с горки, мизинец левой руки ребенка попал в щель между днищем железной горки и боковиной. В результате ребенок лишился пальца.

Судебно-медицинская экспертиза постановила, что ребенку был причинен вред здоровью средней тяжести. После происшествия горка была демонтирована. Прокуратурой Ленинского района г. Кирова, после проведения проверки было установлено, что горка на детской игровой площадке во дворе дома 156 по улице Московской города Кирова не отвечает требованиям безопасности.

Прокурором района в интересах несовершеннолетней предъявлено в суд исковое заявление о взыскании с ООО «Управляющая компания Ленинского района» компенсации морального вреда.

В ходе рассмотрения дела суд пришел к выводу, что ответственность за выполнение работ по надлежащему содержанию и ремонту детских спортивных площадок, несет именно управляющая компания.

Таким образом, вина ООО «УК Ленинского района» в ненадлежащем исполнении принятых на себя обязательств по договору управления нашла свое подтверждение, доказательств того, что на момент несчастного случая детская площадка была приведена в соответствие с нормами техники безопасности ответчиком не представлено.

Решением Ленинского районного суда г. Кирова исковые требования прокурора удовлетворены, с ООО «УК Ленинского района» в пользу родителей несовершеннолетней взыскана компенсация морального вреда в размере 200 тыс.рублей.

Ответчик свою вину в произошедшем не признал. На решение суда управляющей компанией подана апелляционная жалоба, которая судебной коллегией по гражданским делам Кировского областного суда отклонена, решение суда первой инстанции оставлено без изменения.

Посетительница «Макдональдс» лишилась пальца на руке

Новый судебный процесс ожидает самую известную сеть ресторанов быстрого питания, работающую в России. Две недели назад в центре Москвы, на Большой Ордынке произошел вопиющий случай. Москвичка, которая не хочет разглашать свою фамилию, решила запастись фирменными сэндвичами через окошко экспресс-обслуживания. Женщина протягивала в окно деньги, когда работник ресторана внезапно решил его захлопнуть. В результате женщине оторвало ногтевую фалангу, иными словами, женщина потеряла третью часть пальца на левой руке. Сейчас пострадавшая сидит на обезболивающих и готовится к пластической операции, а суд будет определять степень компенсации со стороны «Макдональдс».

Примечательно, что российская администрация этой американской закусочной сразу же заявила, что во всем виновата компания, которая производила эти злосчастные окна. Можно подумать, что окно захлопнулось само по себе, скажем, от сквозняка. Позиция «Макдональдс» понятна. Моральный ущерб вкупе с компенсацией лечения вряд ли превысит 50 тысяч рублей, если решать дело в судебном порядке. 7 лет назад жительница Химок опрокинула на себя горячий кофе из-за тугой двери в «Макдональдсе» и получила по суду всего 1 тысячу рублей за моральный ущерб, хотя изначально требовала миллион.