Картинка трудовой стаж

Исчисление специального трудового (страхового) стажа

Пенсия заботила и заботит многих граждан. Соблюдение некоторых условий позволяет получать пенсионные начисления раньше положенного срока, однако для этого нужно разграничивать понятия страхового и трудового стажа. Так, специальный страховой стаж имеет большее значение в последнее время, тогда как специальный трудовой стаж уходит в прошлое. При начислении пенсии бОльшую роль играет период, в течение которого за работника вносились страховые взносы.

Отличие страхового и трудового стажа

Долгое время трудовой стаж играл основное значение. То есть, время, в течение которого человек трудился на своих должностях. Однако в 2015 году произошла очередная реформа пенсионной системы РФ, и на первый план вышел страховой стаж. Это понятие более широкое, так как в него включают те периоды времени, когда за человека вносились страховые взносы в Пенсионный фонд, даже если он при этом фактически не работал.

Если говорить о специальном страховом стаже, то в это понятие входит суммарный период времени, когда человек трудился, обобщённо говоря, в неблагоприятных условиях, испытывал постоянное негативное воздействие физических и/или психических факторов, в результате чего он может выйти на пенсию раньше обозначенного в законе срока.

Трудовой стаж в данном случае учитывают только тогда, когда это не противоречит новому законодательству.

В страховой стаж могут входить и нестраховые периоды, обозначенные в законе. К ним, например, относят:

  • военную службу;
  • временную нетрудоспособность;
  • период ухода за другим нетрудоспособным лицом при официальном оформлении этого факта;
  • период, в течение которого человек получал пособие по безработице.

В трудовой же стаж входит только непосредственно выслуга лет и специальный стаж. Есть отдельный список профессий для мужчин и женщин, представители которых могут претендовать на специальный трудовой стаж.

Особенности специального страхового стажа

В последнее время все чаще говорят только о специальном страховом стаже и при начислении пенсии учитывают именно его. Если работник планирует ранний уход на пенсию, например, в 45 лет, он должен убедиться, что у него есть специальный страховой стаж.

Отдельный возрастной ценз и ранний выход на пенсию предусмотрен законодательством для следующих работников:

  • представители профессий, связанных с вредным производством, загазованностью, повышенной температурой и прочими вредными условиями труда;
  • работники, чья профессия связана с гражданской авиацией;
  • водители грузового транспорта, автобусов и т. п.;
  • работники, занимающиеся добычей полезных ресурсов в шахтах, рудниках, карьерах;
  • работники службы спасения;
  • медицинские работники;
  • работники, чья профессия связана с лесозаготовками;
  • деятели театра и кино.

Также есть такое понятие, как выслуга лет. При наличии определенной выслуги работникам положены дополнительные ежемесячные выплаты и различные льготы. Пенсия по выслуге лет положена военнослужащим, госслужащим (связанным с федеральной гражданской службой), космонавтам и летчикам. Эти люди могут рассчитывать на ранний выход на пенсию и/или же получение повышенных пенсионных выплат, даже если они продолжают рабочую деятельность.

Ранний выход на пенсию может быть обоснован заключением периодической медкомиссии, если здоровье работника не позволяет ему продолжать службу.

Чтобы получить определенные выплаты, нужно подтвердить свой стаж. Это делают с помощью трудовой книжки и архивных справок. Чтобы периоды работы были включены в специальный страховой стаж необходимо, чтобы:

  • соответствующая служба была основным видом деятельности;
  • работник трудился полный день;
  • в течение этого времени наниматель отчислял страховые взносы в Пенсионный фонд.

Период, на протяжении которого лицо было занято трудовой либо иной полезной деятельностью, именуется трудовым стажем. Его продолжительность определяется согласно закону. Наличие стажа выступает непременным условием для получения пенсионного обеспечения и разного рода льгот.

В трудовой стаж включается время, когда лицо по определенным уважительным причинам не занималось каким-либо видом полезной деятельности. Имеется в виду служба в армии, заболевание, уход за малышом или престарелыми родителями, и даже пребывание в тюрьме. Время учебы не причисляется к стажу.

Трудовой стаж: характеристика видов

Различают три его вида:

Общий стаж служит основанием для предоставления пособия по старости либо в связи с потерей кормильца. Его продолжительность устанавливается путем сложения всех периодов работы или иной полезной деятельности. Причем наличие перерывов не влияет на его длину. В ФЗ «О трудовых пенсиях» вместо трудового стажа упоминается страховой.

Под специальным стажем имеется в виду период деятельности человека в отдельных отраслях, позволяющий оформить пособие на льготных началах. На современном этапе это понятие уже практически не используется. Так, для сотрудников внутренних дел и исправительной сферы, а также их семей специальный стаж не применяется. Тогда как он сохраняется для лиц, местом работы которых является производство с вредными условиями труда. Ожидается принятие в недалеком будущем нормативного акта о профессиональных пенсиях, регулирующего особенности пенсионного обеспечения некоторых категорий лиц.

Страховой стаж является наиболее распространенным понятием. Он состоит из периодов, в течение которых проводилась выплата взносов в Пенсионный фонд. Наличие пятилетнего страхового стажа выступает обязательным условием предоставления денежного обеспечения гражданам, которые не работают в силу преклонного возраста. Закон предусматривает, что если по вине работодателя оплата взносов не проводилась, то соответствующие периоды не причисляют к страховому стажу. Конституционный суд в постановлении от 10.07.2007 г. признал, что указанные статьи закона не соответствуют основному закону страны.

Будьте в курсе всех важных событий United Traders — подписывайтесь на наш телеграм-канал

Титов разъяснил предложение заменить пенсионный возраст стажем

Бизнес-омбудсмен подсчитал, сколько нужно заплатить, чтобы раньше выйти на пенсию

Смотрите так же:  Учебник учебное пособие по физике

02.08.2018 в 19:19, просмотров: 36802

В пенсионном возрасте, наступления которого так ждут все работающие граждане, вообще нет необходимости. Момент выхода на пенсию должен определять трудовой стаж человека и его желание уйти на заслуженный отдых, заявил бизнес-омбудсмен Борис Титов. Руководимый им Столыпинский клуб подготовил для правительства предложения по изменению пенсионного законодательства. Мы выяснили у Титова детали.

Столыпинцы разработали с виду очень привлекательную схему: человек должен отработать определенное количество лет, после чего он получает право на достойную страховую пенсию. Если выслуги по годам хватает только на скромную трудовую пенсию, а на заслуженный отдых с хорошим доходом очень хочется, то стаж можно «докупить», заплатив за это государству. Правда, на такую «услугу» придется накопить.

По словам Титова, такая система работает во многих странах, например во Франции, и называется там «выкуп стажа пенсией по солидарности».

При этом эксперты Института Столыпина предлагают отказаться от накопительной части пенсии, но вернуть гражданам долг по ней, который возник в результате ее заморозки правительством. Вместе с тем нужно снизить ставки страховых платежей для работодателей, считают Титов и коллеги, с действующих 30 до 14%. «Такими высокими ставками мы половину нашей экономики загнали в тень», — заметил бизнес-омбудсмен.

Озвучивая свои предложения, Борис Титов приводил в пример опыт других стран, где конкретный возраст для мужчин и женщин не является обязательным рубиконом, после перехода через который человеку назначается страховая пенсия.

Во Франции для получения хорошей пенсии нужно не менее 40 лет, но недостающие годы можно докупить. Сама пенсионная система там, как и в России, имеет распределительный характер: деньги пенсионерам выплачиваются из поступлений работающих граждан. Однако размер страховых взносов, которые работающие отчисляют в пенсионный фонд, несколько ниже, чем у нас, — 16,35%, а не 22%. А вот сам размер пенсии значительно больше — 1000 евро (в пересчете 1 евро — 73 рубля). В России же размер средний пенсии составляет 13 тыс. рублей (около 180 евро).

Борис Титов дал пояснения для «МК» по поводу предлагаемых изменений в пенсионную систему.

Столыпинцы предлагают установить минимальный стаж, необходимый для получения пенсии, на уровне 30 лет. То есть уйти на пенсию в 25 лет, решив, что работа — это не ваше, не получится. «Сразу нужно подчеркнуть, что термин «минимальный стаж» действует только в рамках солидарной пенсионной системы. В любой экономике мира солидарный и накопительный элементы пенсионной системы находятся в сочетании, средневзвешенное их соотношение по объему финансовых активов — 60% и 40%», — отметил уполномоченный по правам предпринимателей.

Несмотря на заморозку накопительных пенсий в 2014 году, сама накопительная пенсионная система в России продолжает существовать, однако, по словам Титова, она настолько мала по объемам, что ее вообще не стоит принимать всерьез. «Поэтому без солидарной системы не обойтись, — продолжает наш собеседник. — Но для ее стабильности важно количество стажа, за который уплачены взносы. Накопить существенную, достаточную для последующей выплаты пенсий сумму взносов можно только за определенный, весьма продолжительный период».

Сейчас стаж тоже имеет большое значение, он учитывается при подсчете баллов для назначения страховой части пенсии. Причем с введением балльной системы в 2015 году стаж было решено постепенно увеличить — с 5 до 15 лет к 2024 году.

«Только возникла такая проблема: сегодня 15–16 млн человек (по оценкам Росстата) или 30 млн (по нашим оценкам) не могут доказать свой стаж, — говорит Титов. — Дело не только в теневом трудоустройстве, но и в коренном изменении рынка труда. Представитель какой-нибудь свободной профессии может заработать миллион и жить на него весь год, а потом испытывать финансовые трудности. А пенсионная система строится на ежемесячных отчислениях.

Такие люди, с одной стороны, не могут претендовать на серьезную пенсию от государства, а с другой — будучи неплательщиками, подрывают солидарную пенсионную систему».

Решение проблемы — возможность докупить стаж. На самый главный вопрос: сколько должен стоить год стажа при его выкупе, Титов тоже ответил: «Из расчета медианной зарплаты по стране — 27 тыс. рублей (не средней, а именно медианной, то есть той, выше которой получают 49,99% населения, и ниже — 49,99%) страховые взносы в 22% составляют около 6 тыс. рублей в месяц, или 72 тыс. рублей в год — столько и будет стоить год стажа».

Получается такая схема. Допустим, человеку, достигшему возраста в 50–55 лет, не хватает 10 лет стажа. Он доплачивает 720 тыс. рублей и может рассчитывать на пожизненное получение пенсии в 15 тыс. рублей на старте проекта, затем выплата индексируется по инфляции.

«Сегодняшний возраст дожития у женщин — 21 год, значит, общая сумма выплаты по пенсии составит 3,8 млн рублей, что вполне окупит доплату за стаж. Среднестатистический мужчина может рассчитывать на сумму поменьше — около 2 млн, потому что представители сильного пола, по статистике, живут меньше», — поделился подробными расчетами бизнес-омбудсмен.

Кроме того, Титов и коллеги настаивают на отмене балльной системы начисления пенсий.

— Наши предложения подразумевают автоматическую отмену действующей сейчас балльной системы начисления пенсий. Она, к сожалению, означает, что вы вообще не знаете, сколько вам заплатят через 30 лет. Цена балла будет такой, какую назначит государство, — пояснил наш собеседник.

А Пенсионный фонд нужно реформировать, превратив его в госкорпорацию по примеру Германии, убежден Титов.

— Чтобы люди были уверены, что вложенные деньги вернутся в виде пенсий, нужно изменить саму природу Пенсионного фонда. Его нужно изъять из управления Минфином, сделать независимым (а-ля госкорпорация). А все важнейшие решения (ставка взносов, варианты и объем инвестиций) должны определяться советом директоров, в который на паритетных началах будут входить представители государства, профсоюзов и работодателей (в лице деловых объединений – РСПП, «Деловая Россия», ОПОРА). Это немецкий опыт. Там пенсионный фонд – это общенародная собственность, государство не имеет права единолично им распоряжаться, не может изымать эти деньги на нецелевые расходы. Руководитель Пенсионного фонда назначается не премьер-министром, а советом директоров. И он ориентируется на задачи, которые ставят акционеры в зависимости от ситуации на рынке труда, — заключил он.

Смотрите так же:  Полис осаго отпечатанный

Заголовок в газете: Стаж платежом красен
Опубликован в газете «Московский комсомолец» №27747 от 3 августа 2018 Тэги: Пенсии, Отдых, Инфляция, Инвестиции , Экономика, Финансы, Деньги Организации: Правительство РФ Пенсионный фонд Места: Россия, Франция, Германия

Непрерывный трудовой стаж для получения пенсии

Непрерывный трудовой стаж — этот термин прочно закрепился в сознании многих россиян благодаря трудовому законодательству советского периода, однако в настоящее время он свою былую значимость уже утратил. В этой статье поговорим об особенностях непрерывного трудового стажа и его влиянии на размер пенсии.

Что говорит о непрерывном трудовом стаже Трудовой кодекс 2015–2016 годов?

Непрерывный трудовой стаж — это стаж работника, в течение которого периоды безработицы не превышают установленной на законодательном уровне продолжительности. По общему правилу период, в течение которого гражданин может находиться без работы, сохраняя при этом непрерывность стажа, составляет от 1 до 3 месяцев, в зависимости от конкретных обстоятельств дела

  • не позднее чем через месяц после увольнения необходимо устроиться на новую работу при увольнении по собственному желанию без уважительных причин;
  • в течение 2 месяцев устраиваться на работу могут лица, проживающие в районах Крайнего Севера, те, чья работа была связана с пребыванием за пределами РФ, и иностранные граждане, если на территории своего государства они осуществляли трудовую деятельность и с их страной был заключен международный договор о соцобеспечении;
  • 3-месячный срок предоставляется лицам, уволенным с занимаемой должности по сокращению штатов либо в связи реорганизацией/ликвидацией предприятия, временной нетрудоспособностью или несоответствием занимаемой должности по состоянию здоровья (к этой категории лиц относятся учителя начальных классов, которые были освобождены от работы в связи с сокращением численности учащихся или в связи с переводом четвероклассников на систематическое преподавание основ наук).

Законом закреплены и случаи, при которых непрерывный трудовой стаж будет признаваться вне зависимости от протяженности перерыва в трудовой деятельности. Примером может служить непрерывный трудовой стаж супруга (мужа или жены), которого перевели на работу в другой местности.

Как считается непрерывный трудовой стаж для пенсии

Во времена существования СССР для пенсии непрерывный трудовой стаж имел особое значение и предоставлял людям право на получение специальных льгот и повышенный уровень трудовой пенсии по старости. Однако в связи с переходом страны на новую пенсионную систему в 2002 году порядок исчисления пенсионного обеспечения изменился.

В настоящее время непрерывный стаж для пенсии не нужен. Размер будущего пенсионного пособия зависит исключительно от того, каков был размер страховых взносов, уплаченных за работника в период его трудовой деятельности по договору, в связи с нахождением на государственной или муниципальной службе или ввиду осуществления гражданином предпринимательской деятельности без образования юр. лица.

Непрерывный трудовой стаж с 2015 г. определяется не так, как было установлено в СССР: ТК РФ говорит о том, что непрерывным стажем является лишь период, в течение которого работник осуществлял свои трудовые функции в конкретной организации. Также к непрерывному трудовому стажу относится трудовая деятельность работника, осуществляемая после увольнения, но с сохранением профессии, выделяемой по условиям труда, местности, в которой эта деятельность осуществляется, при условии соблюдения сроков последующего трудоустройства, о которых мы говорили выше. При этом непрерывность стажа учитывается только при получении работниками некоторых областей надбавок и льгот по выплате зарплаты. Например, медицинские работники имеют право на получение надбавки за непрерывный стаж в сфере здравоохранения, а в северных районах России и приравненных к ним областях начисляется надбавка тем, кто непрерывно работает в климатических условиях такого рода.

Непрерывный трудовой стаж сохраняется, если…

Большинство случаев, когда работник может уволиться и не потерять уже имеющийся непрерывный трудовой стаж, а также сроки трудоустройства, которые предоставляются гражданам для сохранения его непрерывности, мы обговорили выше.

Помимо этого, непрерывный трудовой стаж может быть сохранен:

  • если работник-родитель уволился в связи с необходимостью осуществления им ухода за ВИЧ-инфицированным ребенком при условии, что после достижения ребенком возраста 18 лет он вернется к трудовой деятельности;
  • при возобновлении трудовой деятельности лицами, вышедшими на пенсию по выслуге лет, а также военнослужащими, уволенными со службы, в случае их участия в вооруженных конфликтах на территории других государств либо прослуживших в ВС 25 лет и более.

При этом непрерывный трудовой стаж в приведенных выше случаях будет сохранен вне зависимости от того, через какой период эти граждане вернулись к трудовой деятельности.

Если же говорить о том, как считается непрерывный трудовой стаж, то следует сказать, что он исчисляется в календарных месяцах и годах, в течение которых работник осуществлял трудовую функцию в одной организации. Если работник переходил на другую работу, периоды работы на новом месте будут засчитываться только тогда, когда работник не нарушал установленных законом сроков трудоустройства.

Страховой и общий трудовой стаж: что входит

При расчете начисления пенсии Пенсионный фонд РФ учитывает две величины – это общий трудовой стаж и страховой стаж. Важно понимать, что это разные понятия, и только страховой стаж определяет право на получение трудовой пенсии. В него включают только определенные периоды жизни человека. А трудовой стаж – это общий период работы человека в течение жизни: она может быть сезонной, надомной, временной и т. д. Однако пенсию гражданину будут начислять только за те периоды трудовой деятельности, когда он работал по официально заключенному трудовому договору и работодатель отчислял соответствующие взносы в Пенсионный фонд.

Что входит в страховой стаж

По действующему пенсионному законодательству общий трудовой стаж – это весь период трудовой деятельности человека, а страховой стаж – это периоды работы, в течение которых выплачивались взносы в Пенсионный фонд РФ. Только страховой период учитывают при итоговом начислении трудовой пенсии. И зачастую он не совпадает с общей продолжительностью работы человека.

Смотрите так же:  Приказ министерства обороны и министерства здравоохранения

В страховой стаж помимо периодов официального трудоустройства входят следующие промежутки времени:

Расчет страхового стажа. Как узнать свой стаж 2017-2018

Все официально трудоустроенные граждане рано или поздно интересуются вопросами страхового стажа в разрезе начисления будущей пенсии. Регулярно пенсионное законодательство терпит нововведения и реформы. При этом крайне важно быть в курсе всех аспектов начисления пенсии, главным из которых является страховой стаж.

Что такое «Страховой стаж»

Страховой стаж не имеет однозначного толкования в законодательной базе. Федеральный Закон № 165 «Об основах обязательного социального страхования» несет в себе некоторые противоречия относительно объяснения данного термина.

Исходя из определения, страховой стаж – это общая длительность всех периодов занятости гражданина на протяжении трудовой жизни. Учитываются только периоды, когда гражданин уплачивал страховые взносы из официального места трудоустройства или посредством выплат частного предпринимателя.

Суммарная занятость подразумевает помимо периодов уплаты взносов и периоды:

• Уход за малышом до достижения возраста 1,5 года;

• Официальное оформление в Центре занятости в статусе безработного;

• Уход за инвалидом;

• Общественная деятельность особого характера;

• Период нахождения за пределами страны семьи дипломата:

• Нахождение на военной службе;

• Нахождение в местах лишения свободы при последующем признании невиновности;

Виды страхового стажа

Страховой стаж имеет свою несложную классификацию, а именно делится на два вида: общий и специальный. Общий представляет собой время уплаты взносов в Страховой Фонд. Специальный характеризуется нахождением работника в особо тяжелых условиях, в районах законодательно наделенных особым статусом или в районах неблагоприятных природных и климатических условий.

Продолжительность страхового стажа имеет значение не только для начисления пенсионных выплат, но и для расчета оплаты больничного листа официально трудоустроенному работнику.

В зависимости от вида стажа свои индивидуальные особенности имеет порядок расчета страхового стажа.

Порядок расчета страхового стажа

Можно выделить две категории, влияющие на порядок исчисления: это длительность стажа работы, а также наличие факторов, делающей труд тяжелым или вредным для здоровья работника. На фоне этих категорий различают общую и специальную выслугу лет. Данный показатель имеет различные коэффициенты для отдельных отраслей труда. Часто разобраться в них обычный обыватель не может без привлечения помощи специалиста.

В основу для расчета выбирается период непрерывной трудовой деятельности. Порядок начисления пенсии предусматривает возможность гражданина выбрать расчетный период. Далее гражданину присваиваются определенные баллы на основе налоговых отчислений в Пенсионный Фонд. Если обратиться по вопросу оформления пенсии немного позже положенного по закону времени, то можно значительно увеличить присваиваемые балы.

Если человек вел самостоятельную деятельность, то начисление и расчет происходит на основе его самостоятельных отчислений в Пенсионный Фонд. К данной группе граждан относятся также индивидуальные предприниматели.

Баллы за нестраховые периоды

Если до наступления старости человек так не наработал трудовой стаж, ему законодательно предусмотрен особый порядок начисления пенсии.

Балы присваиваются в случае, если человек не платил пенсионного взноса в таком порядке:

• 1,8 за один год службы;

• 1,8 за уход за инвалидом или родственником старше 80 лет;

• 1.8 за отпуск по уходу за малышом, если ребенок второй – 3,6, если третий и далее – 5,4.

Человеку, который далек от расчетной работы, будет тяжело разобраться во всех тонкостях начисления.

Для консультаций по вопросам страхового стажа и других вопросов, касающихся начисления пенсии, работает горячая линия ПФ РФ, а также официальный сайт, содержащий всю информацию по отчислениям в Пенсионный Фонд.

Как рассчитать свой страховой стаж. Калькулятор страхового стажа

Данные о страховом стаже нужны обычно в двух ситуациях. Это расчет предполагаемой назначенной пенсии для будущего пенсионера и расчете больничного листа официально трудоустроенного гражданина.

Расчет происходит исходя из календарного периода. За календарный год может быть принято время сезонной работы, период получения авторских гонораров. Расчет можно произвести исходя из записей в трудовой книжке с прибавлением времени деятельности как индивидуального предпринимателя, нахождением на бирже труда в статусе безработного и т.д.

Подсчет подразумевает только сложение. Например:

Иванова Наталия Петровна работала в такие периоды: 15 августа 1997 — 8 декабря 2000, 12 января 2000 — 17 октября 2004, 17 ноября 2006-23.сентября.2017.

Выбираем даты, когда был прием на работу:

15.08.97 + 12.01.00 + 17.11.04 = 44.20.6004.

Выбираем даты увольнения:

8.12.00 + 17.10.2004 + 23.09.17 = 48.31.6022.

Страховой стаж равняется:

48.31.6022 — 44.20.6004 = 4.11.18.

В заключение нужно добавить количество страховых периодов, в данном случае три. 18 лет, 11 месяцев и 7 дней составляет страховой стаж.

Если период, который по закону должен входить в страховой стаж, не отражен в трудовой книжке, то его необходимо подтвердить справкой или засвидетельствовать с привлечением двоих свидетелей.

Для расчета пенсии применяется пенсионная формула. В этом году граничный (минимальный) стаж для возникновения права на пенсию является 8 лет. Этот показатель имеет тенденцию увеличения с каждым годом. Чем продолжительнее срок осуществления страховых взносов, тем выше пенсия будет назначена гражданину.

Страховой стаж – это сложная правовая категория, являющаяся предпосылкой для назначения человеку пенсии или пособия. Её исчисление – это работа компетентных специалистов, но для защиты своих прав и исключения допущения ошибок в финансовых вопросах необходимо обладать базовой информацией касательно категории страхового стажа.