Как подать в суд при травме

Как подать в суд по факту укрывания производственной травмы руководителем?

Добрый день! несчастный случай на производстве в дальнейшем с частичной ампутацией указательного пальца ! скорую на место не вызывали руководитель сам отвез меня в травм пункт.после чего отказался мне оплачивать больничный т.е. пропуски работы из-за травмы и ответил мне это твои пальцы и твои проблемы! падал жалобу в ГИТ на данный момент ведется расследование инспектором хочу подать иск в суд на возмещение морального и физического вреда( компенсация) обратился в суд сказали приходите с готовым иском -заявлением! вопрос следующий как мне правильно написать иск ? если работодатель не заключил со мной трудовой договор? что делать?

Ответы юристов (1)

Вы вправе подать в суд по перечисленным Вами основаниям, но только после окончания расследования ГИТ по производственной травме и установления факта ее получения. Не волнуйтесь, сроки для обращения в суд по перечисленным основанием законом не устанавливаются.

То обстоятельство, что работодатель не заключил с Вами письменный трудовой договор — полностью ложиться на плечи работодателя. Перед судом нужно будет письменно затребовать у работодателя Ваш экземпляр трудового договора и выписку из трудовой книжки.

Написание искового заявления — сложный и емкий процесс, в рамках бесплатной консультации ответить на него не представляется возможным.

Ищете ответ?
Спросить юриста проще!

Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.

Как и на кого подать в суд по поводу травмы около дома по причине гололеда?

Во дворе не убирается снег, не посыпается лед, вследствие чего повсюду обледенелые колдобины, идти по которым и при этом не упасть довольно проблематично. По этой причине была получена серьезная травма (компрессионный перелом плеча со смещением, с пока неясными последствиями, возможно понадобится операционное вмешательство и т.д.). При обращении в травмпункт были озвучены обстоятельства падения и адрес, т.к. это прямо спрашивали при заполнении чего-то, есть основания считать, что это зафиксировали. Собственно, вопрос — какие нужны документы из больницы для обращения в суд, и на кого в суд подавать, на управляющую компанию? Как все это делается? И какова вероятность выиграть такое дело?

Ответы юристов (9)

на кого в суд подавать, на управляющую компанию?
Сергей

Да, поскольку содержание придомовой территории её обязанность.

какова вероятность выиграть такое дело?
Сергей

Будет зависеть от того, какие Вы представите доказательства о ненадлежащем состоянии придомовой территории. Свидетельские показания допустимы., но вот сочтёт ли суд их достаточными, при том, что представителя УК всячески будут доказывать обратное.

Уточнение клиента

Будет зависеть от того, какие Вы представите доказательства о ненадлежащем состоянии придомовой территории.

Фотографии, снятые на цифровой фотоаппарат примут в качестве доказательств?

08 Января 2017, 14:32

Есть вопрос к юристу?

Вам было необходимо вызвать полицию чтобы они сделали осмотр места происшествия, они бы зафиксировали бы наличие льда, потому что уже завтра может быть все засыпано песком, и в суде проблематично доказывать что лед был.(практика такова).Если территория обслуживается УК то подавайте на УК.

Статья 1064. ГК РФ Общие основания ответственности за причинение вреда

1. Вред, причиненный личности или имуществу гражданина, а также вред, причиненный имуществу юридического лица, подлежит возмещению в полном объеме лицом, причинившим вред.

Законом обязанность возмещения вреда может быть возложена на лицо, не являющееся причинителем вреда.

Законом или договором может быть установлена обязанность причинителя вреда выплатить потерпевшим компенсацию сверх возмещения вреда. Законом может быть установлена обязанность лица, не являющегося причинителем вреда, выплатить потерпевшим компенсацию сверх возмещения вреда.

(в ред. Федерального закона от 28.11.2011 N 337-ФЗ)

2. Лицо, причинившее вред, освобождается от возмещения вреда, если докажет, что вред причинен не по его вине. Законом может быть предусмотрено возмещение вреда и при отсутствии вины причинителя вреда.

3. Вред, причиненный правомерными действиями, подлежит возмещению в случаях, предусмотренных законом.

В возмещении вреда может быть отказано, если вред причинен по просьбе или с согласия потерпевшего, а действия причинителя вреда не нарушают нравственные принципы общества.

Статья 1065. Предупреждение причинения вреда

1. Опасность причинения вреда в будущем может явиться основанием к иску о запрещении деятельности, создающей такую опасность.

2. Если причиненный вред является последствием эксплуатации предприятия, сооружения либо иной производственной деятельности, которая продолжает причинять вред или угрожает новым вредом, суд вправе обязать ответчика, помимо возмещения вреда, приостановить или прекратить соответствующую деятельность.

Суд может отказать в иске о приостановлении либо прекращении соответствующей деятельности лишь в случае, если ее приостановление либо прекращение противоречит общественным интересам. Отказ в приостановлении либо прекращении такой деятельности не лишает потерпевших права на возмещение причиненного этой деятельностью вреда.

Надо изучать в чьей зоне ответственности относится спорная территория. Если к придомовой территории то это зона ответственности УК или собственников (ТСЖ). Если это территория общего пользования муниципалитета, то ответственен муниципалитет.

Статья 36. Право собственности на общее имущество собственников помещений в многоквартирном доме
1. Собственникам помещений в многоквартирном доме принадлежит на праве общей долевой собственности общее имущество в многоквартирном доме, а именно:

4) земельный участок, на котором расположен данный дом, с элементами озеленения и благоустройства, иные предназначенные для обслуживания, эксплуатации и благоустройства данного дома и расположенные на указанном земельном участке объекты. Границы и размер земельного участка, на котором расположен многоквартирный дом, определяются в соответствии с требованиями земельного законодательства и законодательства о градостроительной деятельности.

Уточнение клиента

Надо изучать в чьей зоне ответственности относится спорная территория. Если к придомовой территории то это зона ответственности УК или собственников (ТСЖ). Если это территория общего пользования муниципалитета, то ответственен муниципалитет.

Куда нужно обратиться, чтобы это узнать?

08 Января 2017, 14:34

По этой причине была получена серьезная травма (компрессионный перелом плеча со смещением, с пока неясными последствиями, возможно понадобится операционное вмешательство и т.д.). При обращении в травмпункт были озвучены обстоятельства падения и адрес, т.к. это прямо спрашивали при заполнении чего-то, есть основания считать, что это зафиксировали. Собственно, вопрос — какие нужны документы из больницы для обращения в суд
Сергей

Смотрите так же:  Левашов адвокат

Вы все правильно сделали, сейчас попросите чтобы выдали вам из больницы выписку и в суд на УК

Могут принять если установят точно дату съемки и место. Все равно нужен осмотр места полицией, так как суд будет не скоро и лед расстает. Там тоже есть юристы и они будут защитаться

Уточнение клиента

Все равно нужен осмотр места полицией,

Т.е. нужно идти в полицию по месту жительства и просить осмотреть место? По итогу осмотра они должны дать какую-то бумагу?

08 Января 2017, 14:47

Да, конечно, если из них усматривается непосредственно место происшествия.

«Гражданский
процессуальный кодекс Российской Федерации» от 14.11.2002 N 138-ФЗ
(ред. от 19.12.2016) (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2017)

Статья 55. Доказательства

1.
Доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом
порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие
или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения
сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного
рассмотрения и разрешения дела.

Эти
сведения могут быть получены из объяснений сторон и третьих лиц,
показаний свидетелей, письменных и вещественных доказательств, аудио- и
видеозаписей, заключений экспертов.

Иногда суд отказывает в приобщении фотографий, так как из них не видно -где и когда они были сделаны. Вам нужно иметь это в виду.

Исковое заявление о производственной травме

Исковое заявление о производственной травме часто сопряжено с другими требованиями – помимо установления самого факта производственной травмы; о взыскании заработка; о взыскании имущественного ущерба. Основанием для искового в случае производственной травмы часто указывают статьи 151, 1072, 1085, 1086, 1100 ГК РФ, процессуальные нормы — статьи 3, 29, 88, 94, 131, 132 ГПК.

Закон о соцстраховании указывает, что помимо закрепленного и нормативно гарантированного возмещения вреда при наступлении случая, только застрахованное лицо может требовать возмещение вреда в размерах, которые превосходят обеспечение по страхованию, основываясь на нормах гражданского, гражданско-процессуального законодательства. Это значит, что если страховые выплаты не покрыли все ваши расходы по несчастному случаю, для взыскания оставшегося вы вправе обратиться в суд. Обращаемся суд общей юрисдикции, опираясь, например, на ст. 1085 ГК РФ, по которой, получив увечье, в том числе на производстве, можно требовать возмещения:

  • заработок (доход);
  • расходы на лечение;
  • расходы на дополнительное питание;
  • затраты приобретение лекарств;
  • затраты на протезирование;
  • возмещение стоимости ухода;
  • санаторно-курортное лечение;
  • приобретение специальных транспортных средств;
  • обучение и подготовка к другой профессии.

Доводы и доказательства

Конечно, необходимость этих затрат придётся обосновать и доказать, что:

  • пострадавший нуждался в этой помощи;
  • ему требовался этот уход;
  • бесплатно получить он всё это не мог;
  • этих расходов не возникло, если бы не производственная травма.

В случаях взыскания морального вреда надо знать и понимать, что потерпевший испытывает нравственные страдания не просто так, а именно из-за причинения вреда его здоровью, произошедшего по вине причинителя вреда. То есть, если доказана сама производственная травма, то факт причинения морального урона и так предполагается, остается лишь определить размер компенсации (так указано в Постановлении Пленума главного суда страны от 26.01.2010 N 1).

Суды, рассматривая исковое заявление о несчастном случае на производстве, часто взыскивают в пользу истца-работника:

  • расходы по оплате лечения;
  • расходы на оплату услуг по проведению экспертизы (к примеру, судебно-медицинской);
  • утраченный заработок;
  • компенсируют моральный вред.

Для удовлетворения ваших требований иск о признании травмы производственной нужно подкрепить доказательствами:

  1. Документы, доказывающие, что между работодателем и пострадавшим имели место трудовые отношения (представим трудовые договоры; книжки; показания свидетелей);
  2. Документы, доказывающие факт несчастного случая (акт о несчастном случае формы Н-1, обязательно материалы расследования несчастного случая; медсправки, листки нетрудоспособности);
  3. Документы, доказывающие, что вы действительно получили травму, показывающие её степень и опасность (выписки из карты, истории болезни, свидетельские показания, экспертные заключения, консультации, акты освидетельствования, заключения МСЭ);
  4. Если проводилось лечение – документы, доказывающие факт нахождения на лечении, виды такого лечения (договоры, чеки на приобретение, предписания врачей, отказы в предоставлении бесплатных услуг);
  5. Если взыскивается заработок – расчет и подтверждение этого заработка.

Образец иска о возмещении ущерба от производственной травмы будет включать в себя такие требования:

  1. Взыскать с ООО «Причинитель вреда» заработок, утраченный истцом по вине ответчика из-за повреждения здоровья истца в размере…
  2. Взыскать с ООО «Причинитель вреда» дополнительные расходы, понесённые из-за причинения вреда по вине ответчика здоровью истца в размере…
  3. Взыскать с ООО «Причинитель вреда» компенсацию морального вреда, причиненного истцу по вине ответчика в размере…

Как подать в суд иск о компенсации в случае производственной травмы?

Здравствуйте ! моя мать получила травму на производстве . В следствие ей ампутировали 4 пальца на правой ноге .Я сын потерпевшей и я был на комиссии по тому делу . Комиссия признала виновным производство . Она была независимая и с другого города . Мне сказали можно смело обращаться в суд, либо договариваться полюбовно . Но при том никаких заключений мне не предоставили . И я не знаю откуда была комиссия . И что мне дальше нужно делать . У кого брать заключение и все документы нужные в суде .

Ответы юристов (1)

Я сын потерпевшей и я был на комиссии по тому делу. Комиссия признала виновным производство. Она была независимая и с другого города
Максим

Не понятно, что это была за комиссия — по расследованию несчастного случая?

Мне сказали можно смело обращаться в суд, либо договариваться полюбовно
Максим

Кто сказал? Обратитесь к работодателю с заявлением о выдаче копии акта Н-1 для начала.

Учитывая обстоятельства, я бы посоветовала не заниматься самодеятельностью а нанять юриста в вашем городе, который будет представлять интересы вашей мамы в суде и в гос. органах.

Если же решите сами представлять интересы матери в суде, то для начала вам необходимо оформить доверенность от имени матери на ведение ее дела в суде, представление ее интересов в государственных органах.

Лучше оформить такую доверенность у нотариуса, у них есть
подготовленные формы, главное описать для какой ситуации вам необходимо
представлять интересы матери.

Ищете ответ?
Спросить юриста проще!

Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.

Смотрите так же:  Налог за 220 лошадиных сил 2019 год

Производственная травма, выплаты и компенсации в 2018 году

Производственная травма – это следствие несчастного случая, который прошёл на производстве с работником.

Это всегда неприятно для обеих сторон трудовых отношений. В ст. 5 Федерального закона от 24.07.1998 года № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» сказано, что каждый работник, который работает по трудовому договору, подлежит обязательному страхованию от несчастного случая.

Это означает, что при производственной травме работодатель обязан выплатить работнику компенсацию, если последний получил травму в ходе выполнения своих трудовых функций.

Признание травмы производственной

Чтобы травма была признана производственной, а работник, её получивший, смог рассчитывать на все полагающиеся выплаты и пособия, необходимо предпринять несколько важных шагов. Сделать это необходимо в день получения травмы:

  • вызвать врача, обратиться в медпункт или вызвать скорую помощь для оказания первой помощи пострадавшему;
  • обращение должно быть оформлено по всем правилам. За этим нужно проследить. Если сам пострадавший не в состоянии, это должен сделать кто-то другой;
  • вызвать на место, где произошёл несчастный случай, руководителя структурного подразделения. Если есть такая возможность, то нужно вызывать и самого руководителя предприятия;
  • у пострадавшего должны быть свидетели, которые подтвердят тот факт, что травму он получил именно на этом месте и именно в рабочее время.

Вне зависимости насколько тяжела травма, сначала нужно её зафиксировать, а уже потом отправляться в больницу. Это большой минус в признании травмы производственной. Если не будет факта должной фиксации полученной травмы медицинским персоналом, или же будут отсутствовать свидетели её получения, признать её производственной будет довольно сложно. Но если есть хоть какая-то фиксация или один свидетель, необходимо обратиться к работодателю с письменным заявлением о признании факта получения травмы на производстве. Работодатель обязан назначить соответствующее расследование в соответствии со ст. 229 – 231 ТК РФ. Если он этого не сделает, то пострадавший имеет право обратиться с жалобой в трудовую инспекцию или подать иск в суд для признания этого факта и назначения ему соответствующих выплат.

Выплаты при производственной травме равны сумме оплаты больничного листа, если таковой понадобился работнику, и компенсации ему медицинских расходов. Это указано в ст 184 ТК РФ.

Сначала работодатель выплачивает компенсацию своему пострадавшему работнику, а затем он отчитывается перед ФСС, предоставляя больничный и другие документы. Кроме больничного, за счёт средств ФСС происходит и реабилитация пострадавшего сотрудника. Необходимость в реабилитации, а также тяжесть причинённого вреда оценивает медико-социальная экспертиза, которую нужно пройти, если здоровью нанесён тяжкий вред, и речь идёт о присвоении пострадавшему той или иной степени инвалидности. Чтобы производить такие выплаты, должен быть установлен факт, что полученная травма является именно производственной травмой на производстве.

Такой травмой признаётся не только увечье, полученное на рабочем месте, но и травма, полученная в то время, когда работник добирался на работу или домой с работы на транспорте работодателя.

Если работник использовал собственный автомобиль, то в трудовом договоре должно быть закреплено, что работник имеет право пользоваться личным автомобилем для выполнения своих трудовых функций или служебных целей. Степень тяжести полученной травмы определяется медицинским учреждением, куда обратился пострадавший за помощью. От этого зависит и срок расследования, которое проводит специально созданная комиссия.

Если травма на производстве легкая, то комиссия может закончить расследование и за 3 дня, если же травма тяжёлая или со смертельным исходом, то срок расследования увеличивается до 15 дней. От степени тяжести вреда здоровью зависит не только срок расследования, но и размер компенсационных выплат. То есть, медико-социальная экспертиза устанавливает тяжесть вреда в процентах.
Точно в таких процентах, работодатель должен возместить работнику компенсацию на лекарства и медицинское обслуживание. Больничный лист, в любом случае, оплачивается в размере 100% от заработка.

Действия работодателя и работника при производственной травме

Чтобы травма была признана производственной, необходим правильный порядок действий, как со стороны работника, так и стороны работодателя:

  • необходимо вызвать врача или любого другого медицинского работника, который зафиксирует саму травму. Без этого факта не будут произведены никакие выплаты. Поэтому, если даже состояние пострадавшего критическое, сначала нужно зафиксировать факт травмы, а уже потом ехать в больницу;
  • работодатель должен присутствовать при факте фиксации. Если не может сам работодатель (особенно на крупных предприятиях, где есть производственные и другие цехи), должен присутствовать его заместитель или начальник того структурного подразделения, в котором работает пострадавший;
  • обязательно необходимо оформить акт, который будет подписан работодателем и свидетелями произошедшего;
  • сразу же организовывается расследование произошедшего. Если нанесён вред здоровью, то расследование проводится за счёт его средств;
  • комиссия для расследования должна состоять минимум из 3-х человек. Количество членов комиссии должно быть нечётным. В неё могут входить:
    • работник охраны труда, либо то лицо, которое отвечает за охрану труда на предприятии;
    • работник, который является представителем работодателя или сам работодатель, если есть такая возможность;
    • представитель профсоюза или другого органа, который является представителем работников.

Обязанности работодателя при производственной травме следующие:

  • он должен обеспечить пострадавшему всю необходимую помощь. Если требуется госпитализация, то работодатель должен проследить за тем, чтобы «скорая помощь» отвезла работника в больницу. Если бригаду не вызывали, а решили ехать в больницу самостоятельно, то работодатель должен обеспечить транспорт;
  • провести тщательное расследование произошедшего;
  • произвести все необходимые выплаты пострадавшему сотруднику;
  • должен соблюсти строки составления акта о несчастном случае. Если травма лёгкая – то акт составляется в течение 3-х дней. Степень «лёгкости» или «тяжести» определяется на основании заключения медиков;
  • даже если травма произошла по вине работника, компенсация выплачивается, но в меньшем размере.

Существует несколько видов выплат, которые назначаются пострадавшему и получившему производственную травму:

  • выплаты по больничному листу. Эти выплаты производятся за счёт тех средств, которые работодатель отчисляет на страхование от несчастных случаев и профессиональных заболеваний. Вне зависимости от стажа работы, больничный оплачивается в размере 100% от среднего заработка этого сотрудника. Эта величина рассчитывается, исходя из заработка сотрудника за последний год. Основанием для начисления выплат является листок нетрудоспособности, оформленный должным образом в том медицинском учреждении, где пострадавший получал лечение.
  • единовременная выплата. Её размер зависит от степени утраты пострадавшим трудоспособности. Она выплачивается в тех размерах, которые установлены ФСС. В 2016 году максимальный размер такой выплаты – 80534.8 рубля;
  • ежемесячная выплата. Она выплачивается сотруднику до тех пор, пока он полностью не выздоровеет. Величина выплаты равна среднему заработку пострадавшего сотрудника за последний год. Она каждый год индексируется. Её максимальное значение в 2016 году – 61 920 рублей в месяц. Этот предел установлен п. 12 ст. 12 Закона № 125 – ФЗ;
  • дополнительные расходы. К таким выплатам можно отнести компенсацию работодателем расходов на:
    • оказание квалифицированной платной медпомощи пострадавшему;
    • покупку медикаментов;
    • покупку специальных средств, необходимых для тщательного ухода за пострадавшим;
    • оплату услуг необходимой техники или транспорта для его перевозки.

    Эти выплаты производятся на усмотрение работодателя, и не возмещаются из средств ФСС. Исключение – это оплата дополнительного отпуска необходимого для реабилитации пострадавшего.

  • компенсация морального вреда. Если имели место не только материальные затраты, но и моральные страдания, пострадавший может обратиться в суд с иском о возмещении ему морального вреда.

Если комиссия установит, что работнику причинён лёгкий вред здоровью, то все компенсационные выплаты будут осуществляться не за счёт средств ФСС, а за счёт средств работодателя.

Также работник имеет право на возмещение и морального вреда. Его величина может быть определена соглашением обеих сторон. Если работника не устраивает сумма возмещаемого вреда, то он может обратиться в суд с исковым заявлением по месту нахождения ответчика.

Кроме обязательных выплат при травме на производстве, работодатель имеет право выплатить и дополнительную компенсацию. Она может быть оформлена единовременно приказом работодателя, или может быть указана в трудовом или коллективном договоре.

Компенсация утраченного заработка

В ст. 184 ТК РФ сказано, что если работник получил на производстве травму, то работодатель обязан компенсировать ему неполученный за эти дни заработок. Но есть несколько особенностей при взыскании утраченного заработка в пользу работника.
Стоит понимать, что «утраченный заработок вследствие вынужденного прогула» и «утраченный заработок вследствие производственной травмы» — это разные понятия. Это разные виды возмещения вреда в пользу сотрудника, к которым применяются разные методы расчёта.

В Законе № 125-ФЗ сказано, что работник, получивший травму, имеет право на возмещение вреда, причинённого его жизни и здоровью. Пока он находится на больничном, он не получает заработной платы. Даже после выхода с больничного пострадавший работник не всегда может трудиться в полную силу. Иногда требуется время на длительную реабилитацию.
Следовательно, тот заработок, который он не получает всё это время, подлежит возмещению. В первую очередь, нужно определить, с какого момента необходимо компенсировать именно утраченный заработок.

Пострадавший получает пособие по больничному листу в размере 100% от его среднего заработка за последний год. Но в ст. 1085 ГК РФ сказано, что он имеет право получить и всю сумму утраченного за этот период заработка. Взыскивается он с работодателя, как с причинителя вреда. Размер компенсации – 100% заработка за эти дни.

Как получить выплаты

Чтобы получить все полагающиеся выплаты, работник должен принести больничный лист и другие документы, которые подтверждают его расходы на лечение. Для получения пособия по нетрудоспособности, писать дополнительных заявлений не нужно. А для получения компенсации за лекарства и прочие расходы, необходимо писать заявление на имя работодателя с просьбой выплатить ему указанные суммы. К заявлению прилагаются все необходимые документы и чеки.

Часть выплат производится за счёт средств работодателя, а часть – за счёт ФСС. Например, компенсация за лекарства – за счёт работодателя, а компенсация за дополнительный отпуск – за счёт средств фонда.
В течение 10 дней после написания заявления, оно рассматривается представителем ФСС. Он же принимает решение о выплате компенсации. Решение выносится по истечении указанного срока. Единовременное пособие перечисляется на счёт заявителя сразу же после вынесения положительного решения сотрудником фонда.

Если работодатель отказывается производить выплаты или делает это не в полном объёме, необходимо обратиться в трудовую инспекцию с жалобой на незаконные действия работодателя. По факту жалобы будет проведена проверка.
Подача жалобы в трудовую инспекцию не лишает пострадавшего гражданина права на самозащиту своих трудовых прав. То есть, он может обратиться в суд с иском о возмещении ему понесённых на лечение расходов.

Получила травму в бане, куда подать жалобу?

Здравствуйте. Пошли семьёй отдыхать в баню, в так называемый «Люкс4». Стол разбит, кафель в бассейне кусками выбит. Ну раз уж заплатили остались отдыхать. Обстановка как в советской старой больнице. Ну да ладно подумали пойдёт. В бассейне об разбитый кафель порезала себе руку, над косточкой среднего пальца, глубоко довольно, кровь пошла. Позвала банщиц, через минут 5-7 принесли перекись только, я попросила бинт или пластырь, в ответ сказала найду принесу, не нашла видать. Кровь остановила, салфетками поприжимала, собрались пошли домой, подумала просто глубокий порез.

Рука разбухла, палец не шевелится, поехала в травмпункт. Там сказали разорвано сухожилие, оказав первую помощь наложили шов на рану, загипсовали, сказали идти в поликлинику и скорее всего будет операция по сшиванию сухожилия. Как минимум 1,5 месяца буду ходить с лангеткой, потом определят что делать с сухожилием. При обращении в администрацию бани меня попросили подождать пару дней, типо они там разберутся и все решат. Через пару дней меня вызвал их адвокат и сказал, если коротко «мы вас не знаем до свиданье». Хочу обращаться в прокуратуру, подскажите, что можно сделать?

Гаврилов Сергей Николаевич Юрист

Добрый день. Вы должны обратиться в местное отделение полиции с заявлением о получении травмы во время отдыха в сауне. В отделении полиции вам выдадут направление на судебно-медицинское освидетельствование. С этим направлением вы должны освидетельствоваться. И в полиции и на освидетельствовании вы должны заявить, где вы получили травму. При проведении судебно-медицинского освидетельствования они запросят медицинские документы через полицию сами или попросят принести вас. Запомните, чтобы не было курьезов, сфотографируйте каждый лист амбулаторной карты, где указана ваша травма и длительность лечения. И после этого с экспертизой вы можете обратиться или в прокуратуру или в полицию. В зависимости от причиненного вреда здоровью повреждения который вы получили и зависит следственные мероприятия. Удачи Вам.