Как оформить ип в декрете

Можно ли в декрете открыть ИП?

Здравствуйте, Наталья! Меня интересует следующий вопрос, можно ли открыть ИП находясь в декретном отпуске и получают ли индивидуальные предприниматели декретные?

Решение вопроса

Никаких ограничений в части открытия ИП гражданином, находящимся в отпуске по беременности и родам, действующим законодательством не установлено.

Перечень исчерпывающих причин для отказа в регистрации в качестве ИП установлен ст. 22.1 и 23 закона от 08.08.2001 N 129-ФЗ «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей».

К ним, в числе прочего, относится:

• Предоставление неполного пакета документов для государственной регистрации.
• Ошибки в заполнении заявления на регистрацию.
• Направление документов в неподведомственный налоговый орган.
• Наличие судимости или привлечение к уголовной ответственности.
• Повторная регистрация гражданина в качестве ИП, если он уже является предпринимателем.

Также не получится открыть ИП, если не прошел установленный законодательством срок с даты признания гражданина банкротом.

Относительно получения декретных выплат ИП необходимо отметить следующее.

Если ИП одновременно совмещает работу по трудовому договору и предпринимательскую деятельность он может получать пособие по уходу за ребенком по основному месту работы (основание – трудовой договор).

Наличие статуса ИП не является препятствием к получению пособия по уходу за ребенком в организации в которой гражданин работает по трудовому договору.

В соответствии с п. 1 ст. 13 Закона N 255-ФЗ назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем по месту работы застрахованного лица.

Если гражданин планирует работать только на себя, он может открыть ИП и получать пособие если дополнительно зарегистрируется в ФСС и ежегодно будет уплачивать страховой взнос в данный фонд.

Для регистрации в ФСС необходимо представить заявление установленной формы и паспорт. Размер взносов напрямую привязан к МРОТ и рассчитывается по формуле:

Размер МРОТ в 2018 году составляет 9 489 руб.

Таким образом, для получения в 2019 году пособия в 2018 году (до 31 декабря) необходимо уплатить взносы в ФСС в размере 3 302,17 руб.

Можно ли оформить ИП женщине, если она находится в декретном отпуске?

Добрый день! Я работаю заведующим МБДОУ. Собираюсь в декретный отпуск. Могу ли я находясь в декретном отпуске оформить на себя ИП и открыть продуктовый магазин? И по истечении декретного отпуска снова вернуться на свою должность? Спасибо! Ответ очень важен для меня.

Уточнение клиента

Интересует именно то, что я являюсь заведующим муниципальным бюджетным дошкольным образовательным учреждением. Эта должность является госслужбой? Ведь на сколько мне известно госслужащим нельзя заниматься предпринимательской деятельностью.

08 Февраля 2018, 14:07

Ответы юристов (3)

ни гражданское, ни трудовое законодательство не запрещает гражданину одновременно являться и предпринимателем, и наемным работником, то есть работать по трудовому договору и осуществлять вместе с тем предпринимательскую деятельность.​

все выплаты оформите через основного работодателя

Уточнение клиента

Юлия, а если я работаю заведующим детского сада?

08 Февраля 2018, 13:57

Есть вопрос к юристу?

Вы же не на госслужбе. вы имеете право оформлять ИП Это ваше право.

Уточнение клиента

Юля спасибо Вам огромное! И последнее что хотелось бы уж наверняка уточнить, заведующий детским садом не является госслужащим? Всегда думала, что это как то относиться к государственной службе, бюджетное же учреждение, муниципальное.

08 Февраля 2018, 14:16

если детский сад муниципальный (государственный), это не значит что все работники муниципальные (государственные) служащие

Нет это не гос (мун) служба

Вы можете посмотреть свой договор трудовой.

В трудовом договоре с муниципальными служащими прописывается: «Муниципальный служащий принимается на должность муниципальной службы. »

Ищете ответ?
Спросить юриста проще!

Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.

Можно ли открыть ИП в декретном отпуске?

Я собираюсь уходить в декретный отпуск. Могу ли я открыть ИП (не потеряв все выплаты при декрете)деятельность «Грузоперевозки» (ЕНВД). И нужно ли оформлять машину в аренду или оформлять работника, если брат на ней работать будет?

Смотрите так же:  Как считать налог на доход

Ответы юристов (2)

Действующее гражданское законодательство не содержит запретов на регистрацию физического лица в качестве ИП, если данное лицо находиться в декретном отпуске по основному месту работы.

Уточнение клиента

Спасибо за ответ. А нужно ли оформлять машину в аренду или оформлять работника, если брат на ней работать будет? деятельность «Грузоперевозки» (ЕНВД)

03 Сентября 2018, 22:36

Уточнение клиента

03 Сентября 2018, 22:50

Лучше передать машину в аренду брату. И в идеале он тоже должен зарегистрировать ИП, это позволит оптимизировать налогообложение и снизит риски, связанные с возможными претензиями со стороны контрагентов с которыми будет работать брат, контрольно-надзорными органами (в первую очередь ГИБДД). Если Вы оформите работника, то это повлечет за собой необходимость уплаты страховых взносов 30,2 %, уплаты в качестве налогового агента 13 % с доходов работника и подачу каждый месяц в Пенсионный фонд отчетности по форме СЗВ-М

Ищете ответ?
Спросить юриста проще!

Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.

Ип в декретном отпуске

ДОБРЫЙ ДЕНЬ. ПОДСКАЖИТЕ ПОЖАЛУЙСТА. МОГУ ЛИ ОТКРЫТЬ ИП НАХОДЯСЬ В ДЕКРЕТНОМ ОТПУСКЕ И БУДУТ ЛИ МНЕ ВЫПЛАЧИВАТЬ ПОСОБИЕ ДО ПОЛУТОРА ЛЕТ?

Ответы юристов (1)

Вы можете открыть. Но есть подводные камни.Если Вы стали ИП то Вам придется отчислять взносы в пенсионный фонд (эти взносы обязательны). Если Вы после создания ИП деятельности не ведете, то Вам все равно придется их платить. Насколько мне известно около 40 тыс

С уважением Александр У

Ищете ответ?
Спросить юриста проще!

Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.

Чем хорошо быть женщиной — так это декретными выплатами. Для этого даже необязательно работать по найму, ИП тоже могут получить деньги от государства при рождении ребенка. Кое-кто из наших хороших знакомых упустил такую возможность, и мы не хотим, чтобы это случилось с вами, поэтому написали эту статью.

Справедливости ради, мужчины тоже могут уходить в декрет и получать выплаты. Но в статье мы ориентируемся на женщин, потому что это всё-таки более распространенная практика у нас в стране.

Если кратко, получить можно единовременную выплату и ежемесячное пособие. Для этого надо в конце года перед годом рождения ребенка заплатить в соцстрах. А теперь подробнее.

Какие полагаются пособия

Обычно ИП не платят взносы в соцстрах, это дело добровольное. Если вы не заплатили, можно получить пособия в соцзащите, как для безработных:

  • 16 350,33 рублей при рождении ребенка;
  • 3065,69 рублей каждый месяц на первого ребенка до 1,5 лет. На второго и последующих — 6131,37 в месяц.

Но ИП — не безработные и могут получать больше. Для этого нужно заключить договор в соцстрахе и заплатить страховой взнос.

За раннюю постановку на учет по беременности в этом году году дают 613,14 рублей. А по беременности и родам — больше 35 000 рублей. На эти деньги можно купить коляску и всякую мелочь для ребенка.

Как оформить декретные

Чтобы получить пособия в следующем году, нужно оформить договор добровольного страхования в этом. Поэтому если вы ждете ребенка в 2018, дойдите до соцстраха в 2017. Если ребенок родится в этом году, то увы, соцстрах ничего не выплатит.

Найдите отделение соцстраха по месту регистрации и обязательно им позвоните, чтобы уточнить адрес. Соцстрах иногда переезжает. Подать документы можно еще в МФЦ или через портал госуслуг.

Возьмите с собой документы:

  • заявление;
  • паспорт;
  • свидетельство о постановке на учет в налоговой — ИНН;
  • свидетельство о государственной регистрации физического лица в качестве индивидуального предпринимателя;
  • лист записи в ЕГРИП.

Заранее сделайте копии всех документов: в соцстрахе их заверят по оригиналам.

Свидетельство о регистрации ИП

Лист записи в ЕГРИП

Через пять дней вы получите уведомление. Теперь — платить взносы, сумма рассчитывается так:

Социальные взносы: МРОТ x 2.9% x 12.

МРОТ — это минимальный размер оплаты труда, его сумму берем на начало года. С 1 января до 1 июля 2017 года он был 7500 рублей, потом повысился до 7800 рублей. Значит для расчета берем 7500 рублей:

Социальные взносы: 7500×2.9% x 12 = 2610 рублей.

Вы можете заплатить взносы полной суммой или частями, но главное — оплатить их до 31 декабря текущего года. Тогда в следующем году вы получите пособия.

Смотрите так же:  Безалкогольные энергетические напитки продажа несовершеннолетним

Налог по ИП на эти взносы уменьшить нельзя. Об этом говорит Налоговый кодекс и Письмо Минфина.

Сколько выплатят

Итак, вы оплатили взносы в соцстрах. Теперь вы получите деньги за раннюю постановку на учет, пособие по беременности и родам и ежемесячное пособие на ребенка. Еще вы сможете получать больничные, если что, но это к рождению ребенка не относится.

За раннюю постановку на учет вы получите 613,14 рублей.

Пособие по беременности и родам серьезнее. Если у вас один ребенок, а беременность и роды проходят без осложнений, вы получаете больничный лист на 140 дней, а по нему — пособие. Сумма зависит от минимального размера оплаты труда и даты оформления декрета. За полный месяц — полная оплата, за неполный — пропорционально дням.

Например, женщина уходит в декрет с 14 августа по 31 декабря 2017 года. За август она получит деньги за 17 дней, а за остальные месяцы — целиком.

август 7 800/31*17=4277 рублей

сентябрь — 7 800 рублей

октябрь — 7 800 рублей

ноябрь — 7 800 рублей

сентябрь —7 800 рублей

Всё вместе 35 477 рублей.

Если вычесть взносы в соцстрах, помощь от государства — 32 867 рублей.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком — это 40% от МРОТ, 3120 рублей.

Нельзя работать

Пособие по беременности и родам платят по больничному листу, поэтому работать в это время нельзя. Правда, соцстрах не дает ответа, что будет, если во время больничного по декрету придут деньги на счет. Кажется, они сами тоже не знают.

Во время декрета, если ИП не работает, можно не платить страховые взносы в Пенсионный фонд и Фонд медицинского страхования.

Чтобы не платить взносы, после рождения ребенка сходите в Пенсионный фонд с заявлением и документами:

  • заявлением в свободной форме;
  • свидетельством о рождении ребенка;
  • банковской выпиской с расчетного счета, по которой нет доходов;
  • справка из налоговой об отсутствии дохода.

Если хоть одна оплата придет на счет, придется заплатить все страховые взносы.

заключить договор с соцстрахом на добровольное страхование;

выплатить взнос до 31 декабря 2017;

не работать во время декрета.

Какие документы нужны

копия свидетельства о постановке на учет в налоговой;

копия свидетельства о государственной регистрации в качестве ИП;

лист записи в ЕГРИП.

пособие по беременности и родам в 2017 году

Фиксированные взносы в ПФР за ИП в декрете

Я, индивидуальный предприниматель, с 30 июня 2014 года нахожусь в декретном отпуске, с этого же времени деятельность ИП не ведется, в налоговой снялась с учета как плетельщик ЕНВД, ИП не закрыто, по УСН сняла с учета кассу закрыла расчетный счет. Деятельность пока не планирую возобновлять, пойду в отпуск по уходу за ребенком, но ИП закрывать пока не буду, т.к. буду получать возмещение из ФСС за декрет и детские. Фиксированный платеж в ПФР оплатила за 6 месяцев 2014 года. Можно ли теперь его не оплачивать, т.к. дохода от предпринимательской деятельности нет? Как это оформить в ПФР?

Ответы юристов (2)

Добрый день! Ваш вопрос принят в работу.

Вывод: Если индивидуальный предприниматель не осуществляет предпринимательскую деятельность и находится в отпуске по беременности и родам, по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет, то за период отпуска она не обязана уплачивать страховые взносы, установленные Федеральным законом от 24.07.2009 N 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования» (далее — Закон N 212-ФЗ) и Федеральным законом от 15.12.2001 N 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» (далее — Закон N 167-ФЗ).
Основание: В соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 5 Закона N 212-ФЗ индивидуальные предприниматели являются плательщиками страховых взносов.

На основании ч. 1 ст. 16 Закона N 212-ФЗ расчет сумм страховых взносов, подлежащих уплате за расчетный период плательщиками страховых взносов, указанными в п. 2 ч. 1 ст. 5 данного Закона, производится ими самостоятельно в соответствии со ст. 14 Закона N 212-ФЗ.В силу ч. 1 ст. 8 Закона N 212-ФЗ база для начисления страховых взносов для плательщиков страховых взносов, указанных в пп. «а» и «б» п. 1 ч. 1 ст. 5 данного Закона, определяется как сумма выплат и иных вознаграждений, предусмотренных ч. 1 ст. 7 Закона N 212-ФЗ, начисленных плательщиками страховых взносов за расчетный период в пользу физических лиц, за исключением сумм, указанных в ст. 9 Закона N 212-ФЗ.

Согласно п. 1 ст. 11 Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (далее — Закон N 173-ФЗ) в страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены ст. 10 Закона N 173-ФЗ, засчитывается период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более четырех с половиной лет в общей сложности.

Смотрите так же:  Адвокат кугушева

В п. 3 Информационного письма Президиума ВАС РФ от 11.04.2006 N 107 «О некоторых вопросах, связанных с применением положений статьи 28 Федерального закона „Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации“ разъясняется, что индивидуальными предпринимателями не уплачиваются страховые взносы в виде фиксированного платежа в случае неосуществления ими предпринимательской деятельности в периоды, указанные в п. 1 ст. 11 Закона N 173-ФЗ.В пп. 2 п. 1 ст. 6 Закона N 167-ФЗ указывается, что индивидуальные предприниматели являются страхователями по обязательному пенсионному страхованию.В соответствии с п. 1 ст. 28 Закона N 167-ФЗ страхователи, указанные в пп. 2 п. 1 ст. 6 Закона N 167-ФЗ, уплачивают страховые взносы в фиксированном размере в порядке, установленном Законом N 212-ФЗ.

Таким образом, если индивидуальный предприниматель не осуществляет предпринимательскую деятельность в период нахождения в отпуске по беременности и родам и в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет, она не обязана начислять и уплачивать за такие периоды страховые взносы в соответствии с Законом N 212-ФЗ и Законом N 167-ФЗ.

Примеры из судебной практики.

В Определении от 27.12.2012 N ВАС-17086/12 ВАС РФ разъяснил, что в период нахождения предпринимателя в отпуске по беременности и родам у него отсутствует обязанность по уплате страховых взносов.Так, в Постановлении ФАС Западно-Сибирского округа от 18.02.2014 N А27-2597/2013 указывается, что работодателем не уплачиваются взносы за работника, оформившего отпуск по уходу за ребенком до достижения им полутора лет, так как в этот период доход отсутствует. Закон N 212-ФЗ не ставит предпринимателей, работающих самостоятельно, в иное положение, обязывая их уплачивать страховые взносы вне зависимости от осуществления деятельности.

ФАС Дальневосточного округа в Постановлении от 22.07.2011 N Ф03-3087/2011 указал, что в спорный период у предпринимателя отсутствовала обязанность по уплате страховых взносов в виде фиксированного платежа, поскольку она не осуществляла предпринимательскую деятельность в связи с нахождением в отпуске по беременности и родам, а также в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет.(Также см. Постановления ФАС Волго-Вятского округа от 30.12.2011 N А43-5298/2011, ФАС Северо-Кавказского округа от 02.03.2011 N А53-16929/2010, ФАС Уральского округа от 06.06.2012 N Ф09-4702/12).

Таким образом, из приведенных норм и сложившейся судебной практики следует, что предприниматель, находившаяся в отпуске по беременности и родам, в отпуске по уходу за ребенком до достижения им полутора лет, не уплачивает страховые взносы, установленные Законом N 212-ФЗ и Законом N 167-ФЗ, за такие периоды, если во время отпусков она фактически не осуществляла предпринимательскую деятельность.

Перечень необходимых документов:

Согласно Правилам подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных постановлением Правительства РФ от 24.07.2002 № 555, период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет подтверждается следующими документами:

— свидетельством о рождении ребенка;

— сведениями о втором родителе (свидетельство о браке, свидетельство о смерти, свидетельство о расторжении брака, справка органа ЗАГС об отсутствии второго родителя);

— справкой работодателя, подтверждающей факт неосуществления вторым родителем ухода за ребенком;

— если второй родитель является индивидуальным предпринимателем, справкой налоговых органов о получаемом доходе от осуществления деятельности;

— справкой жилищных органов о совместном проживании заявителя с ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет;

— документами работодателя о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет;

— другими документами, подтверждающими необходимые сведения.

Освобождение от уплаты страховых взносов распространяется при условии наличия документов, подтверждающих отсутствие деятельности (доходов) за указанный период в данном случае предоставляется налоговая декларация или справка из ИФНС об отсутствии доходов за данный налоговый период.

Ищете ответ?
Спросить юриста проще!

Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.