Как написать рапорт на увольнение из армии по собственному желанию

Как написать рапорт на увольнение из армии по собственному желанию

Р.А. Степовой, старший офицер Приемной Министра обороны Российской Федерации.

Федеральным законом «О воинской обязанности и во­енной службе» от 6 марта 1998 г. № 53-ФЗ (разд. 7, ст. 51, п. 6) законодатель закрепил такое основание увольнения с военной службы, как увольнение «по собственному жела­нию»: «Военнослужащий, проходящий военную службу ,по контракту, по заключению аттестационной комиссии [может быть уволен с военной службы досрочно по соб­ственному желанию при наличии у него уважительных причин».

Ранее возможность увольнения из Вооруженных Сил поданному основанию была предусмотрена Законом Российской Федерации «Об увольнении с действительной военной службы лиц офицерского состава по собственно­му желанию» от 1992 г.

Несмотря на то, что п. 6 ст. 51 Федерального закона |Ю воинской обязанности и военной службе» был сформулирован законодателем по возможности четко, в практической реализации указанной нормы многое оставалось непонятным. Прежде всего, и это, пожалуй, самое главное, у военнослужащих, равно, как и у аттестационных комиссий, возник вопрос: что значит «уважительные причины»?

В словаре русского языка слово «уважительный» означает основательный, достойный для оправдания чего-либо. Таким образом, относительно указанной нормы уважительные причины представляются причинами, присутствие которых делает исполнение служебных обязаннос­ти военнослужащим по контракту невозможным. К сожалению, законодательно какая-либо трактовка уважительных причин отсутствует в отличие от такой формули­ровки как «существенные и (или) систематические нарушения», толкование которой содержится в Гражданском кодексе Российской Федерации и в постановлении Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 14 февраля 2000 г. № 9. Подобное положение дает простор для творческой работы мысли в плане произвольного объяснения уважительности как органам военного управления, так и самим военнослужащим.

Основания увольнения с военной службы определены ст. 51 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе». Все их уже можно назвать уважительными причинами, наличие которых делает дальнейшую службу военнослужащего невозможной либо затрудни­тельной. Что же касается п. 6 указанной статьи, то он под­лежит расширительному толкованию.

Из сложившейся практики можно выделить несколько причин, которые аттестационные комиссии признавали уважительными для увольнения военнослужащего по соб­ственному желанию. Вот некоторые из них:

— проживание родителей (семьи) военнослужащего за границей, в странах ближнего или дальнего зарубежья;

— отсутствие у военнослужащего возможности содер­жать семью на денежное довольствие, которое он получа­ет (исходя из прожиточного минимума в данном регионе или исходя из стоимости «потребительской корзины»), при отсутствии у семьи других источников дохода;

— содержание и воспитание военнослужащим детей малолетнего возраста, которые воспитываются без отца (матери), при условии нелишения второго родителя его прав, но уклонения от выплат алиментных обязательств (при отсутствии оснований к увольнению по семейным основаниям);

— беременность военнослужащей-женщины в совокуп­ности с ухудшением ее здоровья (при отсутствии основа­ний к увольнению по состоянию здоровья);

— смерть близкого родственника, вследствие которой военнослужащий не может продолжать военную службу и др.

Общий алгоритм действий при увольнении с военной службы по собственному желанию выглядит следующим образом.

1. Военнослужащий оформляет мотивированный (с указанием причин и обстоятельств) рапорт по команде об увольнении по данному основанию.

Примерная форма рапорта

Прошу Вашего ходатайства перед вышестоящим командованием об увольнении меня, __________________________________ с военной службы по собственному желанию в соответ­ствии с п. 6 ст. 51 Федерального закона Российской Феде­рации «О воинской обязанности и военной службе» от 6 марта 1998 г. № 53-ФЗ.

Причиной моего увольнения по собственному жела­нию являются :_______________________, ___________________________________________________, _____________________________

(указание условий и обстоятельств, делающих исполнение служебных обязанностей по контракту невозможным или затруднительным)

Жильем по установленным действующим законода­тельством нормам обеспечен (не обеспечен).

От прохождения медицинского освидетельствования * при увольнении с военной службы отказываюсь (либо про­шу направить. ).

Личное дело для постановки на воинский учет прошу направить в _____________________-

Приложение: копии необходимых документов и материалов.

Воинское звание Подпись

2. Командир (начальник), принимающий решение о представлении военнослужащего на увольнение, направ­ляет рапорт на рассмотрение аттестационной комиссии. В соответствии с приложением к приказу Министра обо­роны РФ от 29 декабря 2000 г. № 615 — Инструкцией о работе с обращениями граждан в Вооруженных Силах Рос­сийской Федерации (п. 14) все обращения рассматрива­ются в сроки, установленные настоящей Инструкцией. Сроки исчисляются со дня регистрации обращения в орга­не военного управления.

В соответствии с п. 16 указанной Инструкции реше­ния по обращениям военнослужащих принимаются:

— в воинских частях — безотлагательно, но не позднее 7 дней со дня поступления;

— в управлениях военных округов, групп войск, фло­тов, главных и центральных управлениях Министерства обороны Российской Федерации — в срок до 15 дней со дня их поступления.

В тех случаях, когда для разрешения обращения необ­ходимо проведение специальной проверки, истребование дополнительных материалов и принятие других мер, сро­ки разрешения обращения могут быть в порядке исклю­чения продлены соответствующими должностными лица­ми, но не более чем на 15 дней, с сообщением об этом военнослужащему, подавшему обращение.

В соответствии со ст. 27 Положения о порядке про­хождения военной службы, утвержденного Указом Пре­зидента Российской Федерации от 16 сентября 1999 г. № 1237:

«1. Для проведения аттестации, а также решения иных вопросов прохождения военной службы в воинских час­тях от отдельного батальона, равных ему и выше созда­ются аттестационные комиссии.

Аттестационная комисси�� подотчетна командиру во­инской части, в которой она создана.

2. Состав аттестационной комиссии объявляется приказом командира воинской части.

В состав аттестационной комиссии входят:

а) председатель аттестационной комиссии – первый заместитель (заместитель) командира или начальник воинской части;

б) члены аттестационной комиссии – заместитель командира воинской части, командиры (начальники) подразделений воинской части, представители юридического органов, органов комплектования и воспитательной работы воинской части;

в) секретарь аттестационной комиссии — один из офицеров воинской части.

3. На заседании аттестационной комиссии рассматриваются:

а) результаты аттестации военнослужащего;

б) кандидаты для поступления на военную службу по контракту;

ж) представления к досрочному увольнению с воен­ной службы военнослужащих, увольняемых по решению командования или по собственному желанию.

4. Для принятия решения командиром воинской частя аттестационная комиссия выносит письменные заключения по всем рассматриваемым вопросам.

5. На заседания аттестационной комиссии воинской ча­сти в необходимых случаях могут приглашаться военнослужащие, командиры (начальники) подразде­лений, в подчинении которых находятся аттестуемые во­еннослужащие, и другие должностные лица.

6. В Министерстве обороны Российской Федерации (федеральном органе исполнительной власти, в котором предусмотрена военная служба) создается центральная ат­тестационная комиссия.

Порядок работы, состав и задачи центральной аттес­тационной комиссии определяются руководителем феде­рального органа исполнительной власти, в котором пре­дусмотрена военная служба».

Смотрите так же:  Нужна ли ломбардам лицензия

3. Аттестационная комиссия рассматривает рапорт и другие материалы, представляемые на увольнение, с зас­лушиванием военнослужащего о причинах невозможнос­ти продолжать военную службу.

4. Аттестационная комиссия принимает решение о признании причин уважительными, а увольнение по собствен­ному желанию — возможным. (В случае принятия отрица­тельного решения по существу вопроса оно может быть обжаловано установленным порядком.)

5. Оформление протокола аттестационной комиссии с последующей выдачей выписки из него военнослужаще­му.

6. Принятие окончательного решения командиром (на­чальником) по представлению аттестационной комиссии части.

Зачастую военнослужащие, желающие уволиться с во­енной службы в соответствии с п. 6 ст. 51 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе», стал­киваются с откровенным непониманием и нежеланием ко­мандования (начальства) увольнять их по указанному ос­нованию. Поэтому, по мнению автора, военнослужащий должен привести максимальное количество обстоятельств и причин, не позволяющих ему качественно исполнять условия контракта со своей стороны.

На практике аттестационные комиссии воинских час­тей не всегда признают приведенные причины уважительными, а увольнение по собственному желанию возможным. Встречаются также случаи, когда аттестационная комиссия признает возможность увольнения военнослужа­щего по данному основанию с последующим оформлени­ем протокола, но командир (начальник) воинской части асе равно принимает отрицательное решение. В таких слу­чаях военнослужащему остается обжаловать решение ат­тестационной комиссии или командира (начальника) воинской части в суде, предметно и документально обосновав свою позицию.

При увольнении военнослужащему выплачивается единовременное пособие в размере 40% от сумм, указанных 1вп. 3 ст. 23 Федерального закона «О статусе военнослужащих». Необходимо отметить, что правом на льготную оплату жилья и коммунальных услуг, правом на санатор­но-курортное лечение, на медицинскую помощь в соот­ветствии с ст.ст. 15, 16 Федерального закона «О статусе военнослужащих» пользуются офицеры, уволенные с во­енной службы по данному основанию, общая продолжи­тельность военной службы которых составляет 25 лет и более. Также в соответствии с Федеральным законом «О статусе военнослужащих» и постановлением Правитель­ства Российской Федерации «О порядке учета военнослу­жащих, уволенных с военной службы в запас или отстав­ку, нуждающихся в улучшении жилищных условий в из­бранном постоянном месте жительства» от 6 сентября 1998 г. № 1054 увольнение с военной службы военнослу­жащих по собственному желанию не дает им оснований для получения жилой площади из фондов Министерства обороны РФ, на льготное обеспечение жилыми помеще­ниями по избранному месту жительства.

Как написать рапорт на увольнение из армии по собственному желанию

Прошу Вашего ходатайства перед вышестоящим командованием об увольнении меня, __________________________________ с военной службы по собственному желанию в соответствии с п. 6 ст. 51 Федерального закона Российской Федерации «О воинской обязанности и военной службе» от 6 марта 1998 г. № 53-ФЗ.

Причиной моего увольнения по собственному желанию являются:

_______________________, ___________________________________________________, (указание условий и обстоятельств, делающих исполнение служебных обязанностей по контракту невозможным или затруднительным)

Жильем по установленным действующим законодательством нормам обеспечен (не обеспечен).

От прохождения медицинского освидетельствования при увольнении с военной службы отказываюсь (либо прошу направить. ).

Личное дело для постановки на воинский учет прошу направить в __________________

Приложение: копии необходимых документов и материалов.

Дата Воинское звание Подпись

Читайте также:

Друзья! Если статья оказалась полезной, ПОЖАЛУЙСТА, поделитесь ею с друзьями в любой социальной сети, чтобы как можно больше военнослужащих знали о своих правах!

Форма для бесплатной юридической консультации (телефон указывайте обязательно)

Увольнение с военной службы по собственному желанию

Я прохожу военную службу по контракту в спецслужбе. Выслуга 9 полных лет. Контракт заканчивается через два года. Раздумываю об увольнении по собственному желанию не дожидаясь окончания контракта.

Есть несколько вопросов:

1. Как происходит увольнение? Знаю,что нужно написать рапорт и указать 2 уважительные причины увольнения. Или причины сейчас не нужно указывать?

2. Сколько по времени занимает увольнение?

3. Что будет с выслугой? Она будет переведена в гражданские 9 лет или что-то другое?

4. Слышал, что при увольнении по окончанию контракта и моем отказе продлевать его, выплачивают некую сумму. Так ли это?

Ответы юристов (11)

Как происходит увольнение? Знаю, что нужно написать рапорт и указать 2 уважительные причины увольнения. Или причины сейчас не нужно указывать?
Александр

Это происходит по заключению аттестационной комиссии. Причины желательно указывать, при этом их количество не оговорено нигде

РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН
О ВОИНСКОЙ ОБЯЗАННОСТИ И ВОЕННОЙ СЛУЖБЕ

6. Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, по заключению аттестационной комиссииможет быть уволен с военной службы досрочно по собственному желанию при наличии у него уважительных причин.
Сколько по времени занимает увольнение?
Александр

Что будет с выслугой? Она будет переведена в гражданские 9 лет или что-то другое?
Александр

Не совсем ясен вопрос. Выслуга на военной службе у Вас никуда не пропадет.

Слышал, что при увольнении по окончанию контракта и моем отказе продлевать его, выплачивают некую сумму. Так ли это?
Александр

РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН
О ДЕНЕЖНОМ ДОВОЛЬСТВИИ
ВОЕННОСЛУЖАЩИХ И ПРЕДОСТАВЛЕНИИ ИМ ОТДЕЛЬНЫХ ВЫПЛАТ

3. Военнослужащему, проходящему военную службу по контракту, общая продолжительность военной службы которого составляет менее 20 лет, при увольнении с военной службы выплачивается единовременное пособие в размере двух окладов денежного содержания, а военнослужащему, общая продолжительность военной службы которого составляет 20 лет и более, выплачивается единовременное пособие в размере семи окладов денежного содержания.

Уточнение клиента

Не совсем ясен вопрос. Выслуга на военной службе у Вас никуда не пропадет.

Т.е. в трудовой книжке будет указано, что был военным там-то и там-то?

Тогда, скажите пожалуйста, как влияет выслуга 9 и 10 лет на пенсию? Вроде при 10 летней выслуге выплачивается какая-то часть военной пенсии, так ли это?

14 Февраля 2016, 12:34

Есть вопрос к юристу?

Добрый день. Совершенно верно, подается рапорт, с указанием причин, которые Вы считаете уважительными. Однако, данные причины как таковые должно признать и командование.

В качестве уважительных причин можете указать, то что планируете вступить в брак с гражданкой иного государства и выехать за пределы РФ (если это для Вас возможно) или продолжить службу в иной структуре.

Рассмотрение рапорта и принятие окончательного решения о Вашем увольнении происходит в течение 3-4 месяцев (все зависит от расторопности кадров и структуры где Вы проходите службу).

3. Что будет с выслугой? Она будет переведена в гражданские 9 лет или что-то другое?
Александр

Войдет в общий трудовой стаж, а если планируете устроится на гос. службу то будет зачтена в стаж го. службы.

Выслуга войдет в трудовой стаж. А часть пенсии не выплачивается

В трудовой книжке будет отражена Ваша выслуга.

Также имейте ввиду, что

5. Гражданам, уволенным с военной службы, и членам их семей устанавливаются следующие дополнительные права на трудоустройство и социальное обеспечение:
зачет времени военной службы в непрерывный стаж работы в соответствии со статьей 10 настоящего Федерального закона, учитываемый при выплате единовременного вознаграждения за выслугу лет, процентной надбавки к оплате труда, предоставлении социальных гарантий, связанных со стажем работы, если перерыв между днем увольнения с военной службы и днем приема на работу (поступления в образовательную организацию) не превысил одного года, а ветеранам боевых действий на территории других государств, ветеранам, исполнявшим обязанности военной службы в условиях чрезвычайного положения и при вооруженных конфликтах, и гражданам, общая продолжительность военной службы которых в льготном исчислении составляет 25 лет и более, — независимо от продолжительности перерыва;
зачет времени военной службы в стаж государственной службы государственного служащего в случае поступления на работу в органы государственной власти, учитываемый при выплате единовременного вознаграждения за выслугу лет, процентной надбавки к оплате труда, предоставлении иных социальных гарантий, связанных со стажем государственной службы, независимо от срока увольнения с военной службы и дня приема на государственную службу. Тогда, скажите пожалуйста, как влияет выслуга 9 и 10 лет на пенсию? Вроде при 10 летней выслуге выплачивается какая-то часть военной пенсии, так ли это?
Александр

Смотрите так же:  Договор юридического сопровождения предприятия

Нет, право на пенсию у Вас возникнет в общем порядке по достижению 60 лет.

Добрый день! По существу Вашего вопроса могу

пояснить следующее. Для осуществления увольнения по собственному желанию –
военнослужащий должен подать письменный рапорт с обоснованием причины
увольнения на имя командира в/ч. В свою очередь данный рапорт будет рассмотрен командованием и в
случае необходимости будет назначена аттестационная комиссия воинской части –
которая будет принимать решение по Вашему рапорту. Поэтому рекомендую собрать
все письменные доказательства в подтверждение обстоятельств которые вы будете
указывать в рапорте на увольнение по собственному желанию, поскольку их
(необходимо) желательно будет прикрепить к рапорту.Закон «О воинской обязанности и военной службе» — Статья 51, п. 6. Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, по заключению аттестационной комиссии может быть уволен с военной службы досрочно
по собственному желанию при наличии у него уважительных причин.

2. Сколько по времени занимает увольнение?
Александр

Всё зависит: 1. От отдела кадров в/ч т.е. от скорости подачи-рассмотрения рапорта — комплектование кадрами представления на увольнения и заключение аттест-й комиссии, а так же приёма и сдачи дел и должности. 2. От решения Вашего командира части по рапорту. Примерно — до 2 — 3 месяцев.

3. Что будет с выслугой?
Александр

Выслуга лет будет сохранена.

Она будет переведена в гражданские 9 лет или что-то другое?
Александр

Будет включена в общий трудовой стаж и будет учтена при назначении пенсии.

уважительные причины увольнения
Александр

У Вас имеются причины которые Вы сможете указать.

Уточнение клиента

У Вас имеются причины которые Вы сможете указать.

На самом деле причина одна: не желание подписывать сов.секретный документ, который мне не нужен для службы. А подписывать пытаются заставить. Можно еще добавить про з/п.

14 Февраля 2016, 12:46

Причины Вы должны указать, только учтите, что

Под уважительными причинами понимаются обстоятельства, которые объективно не позволяют военнослужащему в полном объеме выполнять условия заключенного контракта.
Поданный военнослужащим рапорт и соответствующее заключение аттестационной комиссии не являются безусловными основаниями для увольнения по собственному желанию, поскольку решение данного вопроса отнесено к полномочиям соответствующего воинского должностного лица.

Про секретку — можете не указывать вообще. Лучше укажите, что не устраивает заработная плата, высокая служебная нагрузка, недостаток свободного личного времени и т.п.

Не надо это указывать. Пишите, что разочаровались в выборе, постоянные конфликты в семье в связи с занятостью по службе, нашли новое применение своим способностям и новое место службы (например в полиции), желаете очно учиться например на юриста, государственного управленца, психолога, политика итп

За «секретку» Вы рискуете, что в отношении Вас будет инициирована проверка соблюдения режима секретного делопроизводства, по результатам которой будет принято решение о Вашем увольнении — но уже по иным основаниям.

Данную причину указывать не рекомендую — могут расценить как отказ и подвести под увольнение по не соблюдению условий контракта.

Можно еще добавить про з/п.
Александр

Денежное довольствие указать конечно можно. Наше законодательство

выделяет ряд причин, при которых военнослужащий по контракту может уволиться по
собственному желанию до окончания срока своей службы. Эти причины делают
дальнейшую службу в армии затруднительной и являются основанием для увольнения.Основанием для увольнения по

собственному желанию может быть: — проживание родителей или семьи

военнослужащего за границей;- ухудшение здоровья и

невозможность несения дальнейшей службы;- отсутствие возможности

содержать семью на денежное довольствие военнослужащего в случае отсутствия
других источников дохода. При этом исходят из прожиточного минимума в регионе и
стоимости «потребительской корзины»;- беременность

женщины-военнослужащей при ухудшении ее состояния здоровья;- смерть близкого родственника,

после которой военнослужащий не может продолжать выполнение своих обязанностей;- если военнослужащий вынужден

содержать и воспитывать малолетних детей без супруги (а) или присматривать за
престарелыми родителями, нуждающимися в уходе. С Уважением.

Центр юридической помощи Оказываем бесплатную юридическую помощь населению

Рапорт на увольнение военнослужащего по контракту как написать?

Военному человеку, служащему по контрактному договору, уволиться из армии по своему волеизъявлению не так-то просто. Для того, чтобы подать соответствующий рапорт вышестоящему офицеру, необходимо указать в нем достаточно веские причины такого решения. И даже после этого не факт, что заявление об увольнении будет утверждено и подписано. О том, какие мотивации считаются весомыми для прекращения контрактной службы, как правильно составить и подать заявление об увольнении, а также в какие сроки он будет рассмотрен по закону и поговорим далее в статье.

Причины для написания рапорта на увольнение военнослужащему

Служба по контракту не регламентируется трудовым законодательством Российской Федерации и в этом заключается основная сложность прекращения договорных обязательств с армией. На сегодняшний день причин для того, чтобы вас уволили после подачи соответствующего заявления, существует не так уж много. Основными из них являются:

  • наличие в семье малолетних детей, воспитание которых в силу сложившихся обстоятельств военнослужащий осуществляет в одиночку;
  • резко ухудшившееся состояние здоровья, появление хронических недугов, развитие серьезного заболевания (понадобится заключение соответствующей комиссии);
  • семья военного проживает в другом государстве на постоянной основе;
  • если женщина, являющаяся военнообязанной по контракту, является беременной и эта беременность протекает с осложнениями для здоровья будущей мамы или ее малыша;
  • в случае, когда у военного погиб ближайший родственник и он пережил серьезное душевное потрясение;
  • если служащий не в состоянии обеспечить финансово свою семью и ему необходимо заботиться о дополнительных источниках дохода (понадобится акт о материальном состоянии семьи).

Далее рассмотрим подробнее, как правильно написать заявительную бумагу на уход со службы по личным обстоятельствам.

Как написать рапорт на увольнение по собственному желанию военнослужащего?

Чтобы правильно написать акт на увольнение, офицер (солдат) контрактник должен быть знаком с общепринятой формой составления данного документа. Ниже будет представлен образец для его скачивания. В составлении данного акта нет ничего сложного. В правом верхнем углу указывается кому адресуется заявление (командиру) и номер части. По центру пишется слово «Рапорт». Далее в лаконичной форме излагается суть прошения и указываются причины, побудившие его составить. В конце документа проставляется дата и ставится подпись заявителя.

Смотрите так же:  Фз закон о субсидиях

Образец рапорта на увольнение военнослужащего по контракту — форма рапорта

Чтобы правильно составить данный документ можно воспользоваться специальным образцом. Форма рапорта на увольнение с военной службы является четко структурированной, без излишней информации.

Рапорт на увольнение военнослужащего по окончанию контракта

Если контракт военнослужащего близится к концу, то у офицера (солдата) есть два пути дальнейших действий:

  • не продлевать соглашение и уйти из армии, подав соответствующие заявление командованию;
  • продлить свой контракт и продолжить службу в своей части.

Если служивый выбрал первое, тогда ему также придется позаботься о том, чтобы в акте на имя командования указать весомую причину оставления службы.

Рапорт на увольнение по предельному возрасту военнослужащего

Служба в армии для мужчин и женщин имеет свои ограничения по возрасту. Так, военный может смело писать заявление об увольнении, если ему исполнилось 45 лет, поскольку данный возраст уже считается предельным и служит причиной для выхода на пенсию.

Рапорт на увольнение по состоянию здоровья военнослужащего

Значимым обстоятельством для ухода из армии является ухудшение самочувствия военного. Однако данный факт должна подтвердить и запротоколировать специальная медицинская комиссия, которая будет созвана сразу после подачи заявления.

Рапорт на увольнение с военной службы по семейным обстоятельствам

Покинуть службу по обстоятельствам семейного характера можно, если они признаны достаточно весомыми. Именно к таким веским мотивациям относятся:

  • проживание родителей либо всей семьи в другой стране;
  • наличие несовершеннолетних детей, которых военный вынужден воспитывать один;
  • смерть члена семьи (жены, матери, отца, ребенка), которая негативным образом отразилась на контрактнике;
  • недостаточное финансирование, не позволяющее должным образом обеспечивать семью.

Существуют и другие причины, которые командование может посчитать достаточными для подписания обращения. В каждом случае решение принимается индивидуально.

Срок рассмотрения рапорта военнослужащего на увольнение

После того, как акт будет составлен и передан вышестоящему офицеру, у командования части есть ровно 10 дней на его рассмотрение. Именно такой срок оговорен в Приказе № 174 МО РФ. В течении этого периода рапорт будет рассмотрен специальной комиссией, на которой должен присутствовать и сам заявитель. Комиссия изучит указанные в акте причины, побуждающие военного оставить службу, выслушает самого рапортующего и примет положительное либо отрицательное решение. Далее документ будет отправлен для подписания командиру части, за которым закреплено право вынесения окончательного вердикта.

Как написать рапорт на увольнение

Более 1000 военнослужащих и членов их семей получили ответы от военного юриста медиа группы Mil.Press. Если ваш вопрос связан с денежным довольствием, пенсионным обеспечением, жилищной проблемой или увольнением со службы, выберите нужную тему в представленном ниже выпадающем списке. Также вы можете ознакомиться со списком наиболее популярных вопросов.

Новые обращению в юрконсультацию временно не принимаются.

Как написать рапорт на увольнение по несоблюдению условий контракта с моей стороны. Подписал контракт в октябре 2012 года, хочу уволится.

Рапорт подается в произвольной форме, желательно со ссылкой на статью ФЗ «О статусе военнослужащих» и порядок прохождения военной службы. В рапорте указывается с какого момента, дата вы проходите службу в МО РФ, должность, в/з. Затем излагаете свою ситуацию и причины увольнения. Рекомендую подать рапорт на увольнение по собственному желанию.

КОМАНДИРУ ВОЙСКОВОЙ ЧАСТИ 00000

Прошу Вашего ходатайства перед вышестоящим командованием об увольнении меня, (воинское звание, должность, ФИО) с военной службы по собственному желанию в соответствии с п. 6 ст. 51 Федерального закона Российской Федерации «О воинской обязанности и военной службе» от 6 марта 1998 г. № 53-ФЗ.

Причины моего увольнения по собственному желанию являются:

1. Отсутствие у меня возможности содержать семью на денежное довольствие, которое я получаю;

2. Отсутствие дополнительного заработка в связи с тем, что военнослужащему ввиду исполнения обязанностей военной службы запрещено заниматься другими видами деятельности, а так же с тем, что моя жена является безработной, так как устроиться на работу ей не представляется возможным;

3. В связи с __________________________________________________­_________
(указание условий и обстоятельств, делающих исполнение служебных обязанностей по контракту невозможным или затруднительным).

Жильем по установленным действующим законодательством нормам обеспечен (не обеспечен).

От прохождения медицинского освидетельствования при увольнении с военной службы отказываюсь (либо прошу направить на ВВК в войсковую часть 00000).

Мое личное дело для постановки на воинский учет после увольнения в запас прошу направить в ВК г. Пионерский.

Приложение: Указать и приложить если имеются какие либо документы.

1. Копия справки о безработности жены;

2. Копия медицинской справки;

3. Копия справки платы за жильё (коммунальные платежи и т.д);

4. Копии чеков (квитанций) на покупку лекарств и т.д.

5. Копия справки о моём ежемесячном денежном довольствие получаемом на руки.

«___»_______ 201___ год. И. Иванов

Рапорт подайте в канцелярию в/ч в двух экз. Один на подпись командиру, а на втором пусть поставят вам Вх. № (Обязательно). Если будут отказываться принимать отправьте по почте с уведомлением о доставке.

Как правильно написать рапорт на увольнение из вооруженных сил РФ по собственному желанию?

Здравствуйте!подскажите пожалуйста как правильно написать рапорт на увольнение по собственному желанию. Заходил в кадры сказали что потомственном неувольняют

Ответы юристов (2)

Командиру войсковой части 00000

Прошу Вас уволить (ходатайствовать перед вышестощим командованием об увольнении) с военной службы меня, _________________________, по собственному желанию в соответствии с п. 6 ст. 51 Федерального закона Российской Федерации «О воинской обязанности и военной службе» от 6 марта 1998 г. № 53-ФЗ.

Причиной моего увольнения по собственному желанию являются :_______________________, ___________________________________________________, _____________________________*.

Причину и целесообразность моего увольнения прошу рассмотреть на заседении аттестационной комиссии части.

От прохождения медицинского освидетельствования при увольнении с военной службы отказываюсь (либо прошу направить на ВВК).

Личное дело для постановки на воинский учет прошу направить в _____________________ районный военный комиссариат.Приложение: копии необходимых документов и материалов (в зависчимости от ситуации).Дата

Должность, воинское звание

Уточнение клиента

А какая причина увольнение может быть. Я хочу просто уволиться.

08 Февраля 2018, 16:42

Уточнение клиента

В кадрах говорят что по собственному не увольняют?? Правда ли это?

08 Февраля 2018, 19:06

причину указывать не обязательно

Уточнение клиента

А как обосновать ? Что необязательно не указывать причину

08 Февраля 2018, 19:10

Ищете ответ?
Спросить юриста проще!

Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.