Как доказать трудовой стаж для назначения пенсии

Как доказать трудовой стаж для назначения пенсии

  • Автострахование
  • Жилищные споры
  • Земельные споры
  • Административное право
  • Участие в долевом строительстве
  • Семейные споры
  • Гражданское право, ГК РФ
  • Защита прав потребителей
  • Трудовые споры, пенсии
  • Главная
  • Статьи и комментарии ПЦ «Логос»
  • Как доказать необходимый стаж для назначения пенсии?

В силу нормы пункта 3 статьи 13 Федерального закона от 17 декабря 2001 года N 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» из числа допустимых доказательств характера работы в целях установления стажа и назначения пенсии исключены показания свидетелей.

Согласно указанной нормы права, при подсчете страхового стажа периоды работы на территории Российской Федерации, предусмотренные статьей 10 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» могут устанавливаться на основании показаний двух или более свидетелей, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. В отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух или более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника. Характер работы показаниями свидетелей не подтверждается.

Таким образом, для доказывания общего стажа, по общему правилу, можно ссылаться и на свидетельские показания в суде. Например, факт того, что лицо работало на предприятия или в организации (к примеру, дворником, или техничкой) в определенный период времени для целей назначения трудовой пенсии по старости можно доказывать и показаниями двух свидетелей.

Что же касается доказывания характера работы, тут сложнее. Специальный стаж, необходимый для назначения льготной (досрочной) пенсии доказывается письменными доказательствами (справками работодателя, выписками, любыми иными письменными документами), свидетельские показания в основу решения суда положены быть не могут.

Примеры из судебной практики

Истец обратился в суд с требованиями о признании незаконным отказа в назначении досрочной трудовой пенсии, указав, что в спорные периоды времени он работал водителем на регулярных городских пассажирских маршрутах. Истец просит обязать ответчика включить указанные периоды работы в стаж работы, дающий право на досрочное назначение пенсии.

Суды отказали в иске, указав следующее. Согласно справке Управления по делам архивов документы по личному составу на хранение не поступали.

В обоснование своих требований истец в качестве доказательств подтверждения наличия стажа работы, дающего право на досрочное назначение трудовой пенсии, приводит доказательства в виде показаний свидетелей.

Суд совершенно обоснованно эти показания, со ссылкой на ст. 60 ГПК РФ, п. 3 ст. 13 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» не принял как доказательства, подтверждающего характер работы истца (Кассационное определение Верховного суда Удмуртской Республики от 21.07.2010 по делу N 33-2387)

По другому делу суд, отказывая в иске указал, что законом установлено ограничение допустимости средств доказывания при определении характера работы, под которым понимаются особенности условий осуществления трудовой функции. В связи с чем, суд первой инстанции обоснованно не принял в качестве доказательств особых условий труда И.Р., дающих право на досрочную пенсию, показания свидетеля Р., а также письменные объяснения О., М., И., К. о работе И.Р. в качестве «цоколевщицы». (Апелляционное определение Верховного суда Республики Мордовия от 12.02.2013 по делу N 33-225/2013)

Отказывая в удовлетворении исковых требований, суд указал следующее. Из материалов дела следует, что доводы истца о характере работы подтверждены лишь свидетельскими показаниями двух бывших работников предприятия. Иных доказательств, свидетельствующих о льготном характере его работы — то есть постоянной занятости на лужении и пайке припоями, содержащими свинец, суду не представлено.
В суде апелляционной инстанции представитель истца подтвердил доводы жалобы о том, что вышеуказанные обстоятельства, действительно, подтвердили свидетели. При этом он полагает, что этого достаточно. Судебная коллегия не может принять данный довод во внимание (Определение Свердловского областного суда от 18.01.2012 по делу N 33-267/2012)

Более подробно комментарии, статьи, судебную практику смотрите в рубрике » Пенсионное обеспечение. Назначение, расчет, иски «

Александр Отрохов, Правовой центр «Логос» (г. Омск), 23.05.2013г.

Пенсионный стаж — собираем доказательства

Для оформления доку­ментов на полуучение пенсии предоставьте в Управление пенсионного фонда трудовую книжку, паспорт и справку о средней заработной плате. В ней должны быть сведения либо о вашем зара­ботке с 2000 по 2001 год, либо о непрерывном пятилетнем стаже на любом предприятии, где вы работали до 1 января 2002 г. (до начала в России пенсионной реформы).

Хоро­шо, если все данные о време­ни и местах работы подробно записаны в трудовой книж­ке. Если нет — придётся под­тверждать стаж справками из архива, договорами с работо­дателем. Для этого не обязательно ехать в то место, где распо­ложена организация, в кото­рой вы работали.

Достаточно отправить запрос в письме с уведомлением (лучше, если вы дополнительно пообщае­тесь с отделом кадров компа­нии по телефону). Если пред­приятие уже не существует, документы следует искать в местном архиве. Если вы работали в учреждениях федерального подчинения, обращайтесь в федераль­ные архивы; республикан­ского, краевого, областного подчинения — в госархивы соответствующего региона; городского и районного под­чинения — в муниципальные архивы.

Если вы отправляете запрос в письме (обязатель­но с уведомлением), то в нём в свободной форме напи­шите заявление с просьбой подтвердить факт или время работы в конкретной орга­низации, предоставить све­дения о размере заработной платы. Кроме того, архиву понадобится информация о занимаемой вами должно­сти или выполняемой рабо­те. Ещё лучше приложить копию трудовой книжки или выписку из неё. Вам должны прислать архивную справ­ку, а если документов недо­статочно – то копии выписок из приказов, ведомости на выдачу заработной платы.

Все эти документы принимаются пенсионными органами (Правила подсчёта и подтверждения страхового стажа, утверждённые Поста­новлением Правительства РФ от 24.07.2002 г. № 555, п. 6). Срок исполнения архивно­го запроса не должен превы­шать 30 дней. Если нужной вам информации там нет, вас должны уведомить об этом в течение 5 дней после получе­ния заявления.

С ликвидированными коммерческими организация­ми сложнее. Часто они беза­лаберно относятся и к хране­нию архива, и к передаче его при ликвидации предприятия. Тогда можете обратиться с запросом в местное отделение ПФР, куда перечислял взно­сы ваш работодатель, — такие данные тоже будут подтверж­дением вашего стажа.

Бывает, что информация о вашем стаже и зарплате нигде не сохранилась. Но и их отсутствие должно быть подтверждено справками из архивов. Если утеря произо­шла не по вашей вине (напри­мер, архив сгорел), то этот факт может быть заверен со слов двух или более свидете­лей, работавших в то время с вами на одном предприятии и располагающих документами о своей работе за это время. Но это уже делается через суд, где, конечно, необходимо ваше личное присутствие.

Комментарии к статье

100% согласна со Светланой. Предприятие ликвидировано, документы не сданы в архив. В пенсионном сказали в течение трех месяцев могу предоставить решение суда. На поиски свидетелей ушло время, теперь в пенсионном фонде рассматривать моё заявление будут месяц ( сама на пмж в другом городе, свидетели в другом городе.) пока всё это состыкуется время уйдёт. Да и если бы я брала справки подтвердающие при увольнении , они были бы не действительны, т. к. увольнялась в 1993 году, справки выбранные раньше 2000 года силы не имеют . Замкнутый круг!

Вся эта система — это какой-то дурдом. Трудовая книжка, что не документ, если записи в ней нужно еще подтверждать множеством справок. Тогда зачем она вообще нужна? если уж пенсионному фонду нужен еше, кроме нее, ворох справок, то почему бы эти все справки о стаже, о зарплате не обязать выдавать работнику при увольнении, а не ждать 100 лет, пока предприятие сгорит, утонет, исчезнет с лица земли вместе со всеми архивами без которых трудовая книжка, оказывается. — филькина грамота. Зачем же так издеваться над людьми и придираться к каждой закорючке. Даже если в трудовой книжке написано что-то не так, то это не вина работника, это вина кадровика, которого должно было научить государство, как там все писать, а не научило, так нечего придираться.

Как подтвердить трудовой стаж советского времени и 90‑х годов для пенсии

Трудовой стаж – одно из самых важных условий для назначения пенсии. Он к тому же серьезно влияет на размер пенсионных выплат. О том, как подтвердить стаж, выработанный в советское и постсоветское время, читайте в материале «РИАМО в Королеве».

Учет стажа

Система персонального учета трудового стажа застрахованных лиц начала формироваться в России в 1996 году. Тогда россияне начали получать страховые свидетельства государственного пенсионного страхования (ССГПС). В 2003 году им на смену пришли страховые свидетельства обязательного пенсионного страхования (ССОПС). Оба документа содержат страховой номер индивидуального лицевого счета – привычный нам СНИЛС.

Стаж, выработанный после включения гражданина в систему обязательного пенсионного страхования, сразу попадает в базы данных Пенсионного фонда России. Работодатели направляют эти сведения в ПФР ежемесячно, так что уже не нужно подтверждать стаж, начиная с конца девяностых и далее.

А вот с тем временем, которое гражданин честно отработал до 1996 года, могут, к сожалению, возникнуть проблемы. Учитывая, что с 1 января 2002 года стаж напрямую влияет на размер пенсии, «терять годы» не захочется никому.

Чтобы проверить, как выглядит «одобренный» Пенсионным фондом стаж, можно запросить извещение о состоянии лицевого счета с помощью портала госуслуг https://www.gosuslugi.ru. В этой справке будет указано все, что зачтется к пенсии. Однако если чего-то не хватает, то подтвердить стаж советского времени и девяностых годов помогут документы.

Смотрите так же:  Заполненное заявление на аттестацию воспитателя

Трудовая книжка

Первый документ, по которому определяется стаж, – это, разумеется, трудовая книжка. Правда, даже при ее наличии пускать дело на самотек не стоит – лучше всего обратиться в ПФР заранее, чтобы там проверили все записи в трудовой. Это позволит сэкономить время и собрать документы, если Пенсионный фонд потребует дополнительное подтверждение стажа.

Подтверждать стаж, прописанный в трудовой книжке, придется, если в ней указаны неточные сведения, присутствуют исправления или неправильно оформленные записи. Тогда Пенсионный фонд вправе потребовать предоставить дополнительные документы. Это могут быть справки от работодателя, выписки из рабочих приказов и зарплатных ведомостей. Этих доказательств хватит на окончательное подтверждение стажа, прописанного в трудовой.

Иногда бывает, что стаж не подтверждается из-за банальной технической ошибки. В таком случае после обращения в ПФР ошибка будет исправлена, и состоится доначисление к пенсии.

Если нет трудовой книжки

Но что делать, если работа была, а трудовой книжки не было? В постсоветский период многие граждане занимались предпринимательством, работали в фермерском хозяйстве или по гражданско-правовым договорам. Ведь это тоже трудовой стаж, и подтвердить его тоже можно, хоть и потребует определенных усилий.

Понадобятся документы о перечислении обязательных платежей в эти периоды работы. Так, работу, совершенную до 1 января 1991 года, подтвердят архивные документы об уплате налогов. Более поздний стаж подтверждается справками из налоговой службы или ПФР о перечислении единого социального налога, единого налога на вмененный доход или страховых взносов.

Без документов

Девяностые не зря называют «лихими» – время было очень непростое. Случаев, когда документов того периода не сохранилось, немало. Что делать в такой ситуации?

Закон позволяет подтверждать стаж с помощью показаний как минимум двух свидетелей. Правда, сначала придется доказать, что документы о рабочем стаже не сохранились не по вашей вине, а из-за форс-мажора, ликвидации организации, нарушений со стороны работодателя, небрежности в делопроизводстве. Такими доказательствами могут стать выписки из архивов рабочей организации, документы из налоговой, подтверждающие ликвидацию фирмы, и так далее – в зависимости от конкретного случая.

После этого гражданин должен представить в орган ПФР заявление об установлении периода его работы по свидетельским показаниям. С их помощью можно установить не более половины всего необходимого для назначения пенсии общего трудового стажа.

Стоит помнить, что свидетели не могут подтвердить льготный стаж, дающий право на досрочное получение пенсии. В этом случае помогут лишь документы. Также свидетели бессильный, если человек работал без трудовой книжки.

Обращение в суд

В крайних случаях – при отсутствии документов и свидетелей – придется обратиться в суд. Чтобы «пенсионное дело» приняли в производство, нужно получить в Пенсионном фонде справку об отказе включить какие-либо периоды трудовой деятельности в стаж. Они и станут основой для искровых требований.

Если Пенсионный фонд использует для определения стажа только трудовые книжки и документы, подтверждающие записи в них, то у судов более широкие полномочия. Так, например, обращаясь в суд, работник вправе представлять любые доказательства стажа, не запрещенные законом. Главное, чтобы из документов можно было сделать вывод о честности заработка трудящегося. К таким документам относятся и партийные билеты, и расчетные книжки, и сохранившиеся в налоговой службе декларации.

Так как суды принимают к рассмотрению более широкий список доказательств, шансы на подтверждение трудового стажа весьма высоки. После положительного решения в пользу гражданина стаж будет засчитан, и состоится доначисление к пенсии.

Увидели ошибку в тексте? Выделите ее и нажмите «Ctrl+Enter»

ЧТО НУЖНО ЗНАТЬ ОБ ИЗМЕНЕНИЯХ В ПЕНСИОННОЙ СИСТЕМЕ

(по материалам газеты «Известия Калмыкии» от 30 июня 2012 года)

Уважаемая редакция! 29 апреля 2011 года пришло время оформляться мне на пенсию. Но из моего трудового стажа, который составил 40 лет,в Управлении Пенсионного фонда по Городовиковскому району забрали четыре с лишним года. В это время я работал на центральном рынке Элисты, в фирменном магазине «Семена» совхоза «Прогресс». Как оказалось тот магазин нигде не был зарегистрирован.

Далее, в ноябре 2011 года, меня вызвали в УПФР по Городовиковскому району и забрали еще четыре года и 600 рублей из уже начисленной пенсии, а производственную переплату стали вычитывать из последующих пенсий. Эти четыре года я работал в ТОО «Колос», которео потом было реорганизовано в ООО «Колос» (организация находилась за элеватором, на выезде из Элисты в с.Троицкое). Как же мне теперь вернуть эти годы работы, подтвердить свой стаж?

Андрей Иванович Кулешов, г. Городовиковск

Что делать работнику для назначения пенсии в той ситуации, если трудовая книжка была утеряна, а после того как были собраны все справки по архивам, выяснилось, что несколько организаций не сдали на хранение документы в архивы, а в то время (советский стаж) отчислений в Пенсионный фонд не производилось. Как поступить в такой ситуации для того, чтобы подтвердить стаж?

На этот вопрос мы попросили дать разъяснения начальника отдела организации назначения, перерасчета, выплаты пенсий и оценки пенсионных прав застрахованных лиц Отделения ПФР по РК Светлану Батырову.

— Такая ситуация, в которой невозможно подтвердить стаж по причине утраты трудовой книжки и отсутствии сведений о работодателе, встречается в практике назначения пенсии. Но из нее тоже есть выход.

Статья 13 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ» предусматривает принципиальную возможность установления страхового стажа по свидетельским показаниям и оговаривает основные условия, которые для этого необходимы. При этом конкретный порядок установления страхового стажа по свидетельским показаниям регулируется Правилами подсчета и подтверждения страхового стажа.

Свидетельскими показаниями могут подтверждаться только периоды работы, имевшие место только до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования». Следовательно, для подтверждения периодов иной деятельности (например, военная служба) этот способ неприменим.

Способ подтверждения страхового стажа по свидетельским показаниям может быть использован только в случае отсутствия документов и сведений индивидуального (персонифицированного) учета о периодах работы.

Законом предусмотрены два различных основания для подтверждения страхового стажа по свидетельским показаниям.

Первое основание — утрата документов о работе в связи со стихийным бедствием.

Периоды работы на территории Российской Федерации до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица могут устанавливаться на основании показаний двух или более свидетелей, знающих гражданина по совместной работе у одного работодателя, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно.

К заявлению гражданина об установлении периода его работы по свидетельским показаниям должны быть приложены:

1) документ государственного (муниципального) органа, на территории которого произошло стихийное бедствие, подтверждающий число, месяц, год, место и характер произошедшего стихийного бедствия;

2) документ работодателя или соответствующего государственного (муниципального) органа, подтверждающий факт утраты документов о работе в связи с указанным стихийным бедствием и невозможность их восстановления;

3) справка архивного учреждения или государственного (муниципального) органа, подтверждающая факт отсутствия архивных данных о периоде работы, устанавливаемом по свидетельским показаниям.

Второе основание — утрата документов о работе по другим причинам.

При утрате документов о работе и невозможности их получить вследствие небрежного хранения, умышленного уничтожения и других подобных причин (т.е. не по вине работника) периоды работы устанавливаются на основании показаний двух или более свидетелей, знающих данное лицо по совместной работе у одного работодателя и располагающих документами о своей работе за время, в отношении которого они подтверждают работу этого лица.

К заявлению лица об установлении периода его работы по свидетельским показаниям должен быть приложен документ работодателя либо иные документы, подтверждающие факт и причину утраты документов о работе и невозможность их получения. Продолжительность стажа, установленного по свидетельским показаниям, не может в этом случае превышать половины страхового стажа, требуемого для назначения трудовой пенсии.

Таким образом, от основания для подтверждения страхового стажа по свидетельским показаниям (отсутствие документов о работе в результате стихийного бедствия или по другим причинам) зависит порядок такого подтверждения.

При отсутствии документов о работе в результате стихийного бедствия нет никаких ограничений по продолжительности подтверждаемого периода работы и свидетелям; достаточно только сообщить о совместной работе с соответствующим лицом, не доказывая это документами.

При отсутствии документов о работе по другим причинам свидетели должны обязательно располагать документами о своей работе за все то время, в отношении которого они подтверждают работу соответствующего гражданина именно у того работодателя, по совместной работе у которого они этого гражданина знают.

Во внимание принимаются показания двух или более свидетелей. Показаний одного свидетеля для подтверждения периода работы недостаточно.

Как доказать трудовой стаж

Мне нужно доказать что мой трудовой стаж входило льгодный стаж. Незнаю как это делать.

Если у вас на руках есть решение пенсионного фонда об отказе в зачисление некоторых периодов работы в льготный стаж, то вы можете написать исковое заявление в суд о включении данных периодов в льготный стаж работы. Судом эти факты будут устанавливаться. В случае удовлетворения иска эти периоды работы будут включены в льготный страж работы.

КАК доказать казахстанский стаж? В трудовой записан, но в ПФРФ требуется подтверждение. ИЗ Казахстана ничего не отвечают на запросы.

Здравствуйте. Отправляйте запрос через посольство Казахстана в России или МИД России. Существует договоренность между странами о документообороте по запросу. Удачи.

Как доказать в пфр стаж электрогазосварьщика ручной сварки? В трудовой запись электрогазосварьщик без уточнения о ручной сварке. Проработал в рэб флота далее речной порт 11 лет. омская обл. с.усть ишим предприятие ликвидировано. Осталось в городе Омске иртышское речное пароходство, к которому ранее относился наш порт. Период моей работы 12.1985 по 12.1986. заказал.

Павел, г. Новосибирск, если от Пенсионного Фонда вы получили отказ, то в суд нужно обращаться с соответствующим заявлением, по другому ваш вопрос не решить. Что в трудовой указано? Электросварщик», «газосварщик», «сварщик»? Вид сварки и полная занятость ни в трудовой книжке, ни в приказах не указаны, так как, до принятия Списков 1991 года такие условия законодателем не ставились. Следовательно, подтверждение постоянной занятости выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня не требовалось. В СУД! Такая практика есть, по которым спорные периоды включены, пенсия назначена с момента обращения в Управление Пенсионного Фонда России. Но чтобы вам помочь, необходимо смотреть копию трудовой книжки и отказ от ПФ? на руках документы?

Как доказать трудовой стаж в Казахстане в связи с утратой архива?

В порядке особого производства доказать юридический факт в суде. Достаточно найти свидетелей, которые с Вами работали и могут это подтвердить.

Как доказать трудовой стаж наработаный при ссср. Если трудовая книжка утеряна. А предприятий этих уже нет и в архивах города не сохранилось ничего.

Здравствуйте для установления факта работы в связи с потерей документов вам необходимо обратиться в суд для установления факта работы с таким же заявлением описать всю ситуацию и попросить установить факт работы на предприятии в СССР приводите свидетелей если остались какие-нибудь бумажки приносите и доказываете факта работы. Если что обращайтесь.

Вам придется собрать все справки с архивов что нет сведений по вашей деятельности собрать всех свидетеле и идти в суд и доказывать юридический факт.

Я утеряла трудовую книжку там есть записи о трудовом стаже как мне сейчас доказать? Собирать по инстанциям или можно узнать в пенсионном фонде? Спасибо.

Здравствуйте! Трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника (ст. 66 ТК РФ). Ее форма, порядок ведения и хранения, а также порядок изготовления бланков трудовых книжек и обеспечение ими работодателей установлены следующими нормативно-правовыми актами: — Трудовым кодексом; — Инструкцией по заполнению трудовых книжек, утвержденной Постановлением Минтруда России от 10.10.2003 N 69 (далее — Инструкция); — Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденными Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 (далее — Правила). В случае отсутствия трудовой книжки у лица, принимаемого на работу, можно поступить следующим образом: 1) завести новую трудовую книжку; 2) оформить дубликат. Заводим новую трудовую книжку Статья 65 ТК РФ предусматривает, что, если у лица, поступающего на работу, отсутствует трудовая книжка в связи с ее утратой, повреждением или по иной причине, работодатель обязан по письменному заявлению этого лица (с указанием причины отсутствия трудовой книжки) оформить новую. Как видно из содержания приведенной нормы, в данном случае закон возлагает обязанность по оформлению работнику трудовой книжки именно на нового работодателя. При этом оформление новой трудовой книжки не зависит от причины ее отсутствия. Главное, чтобы работник написал заявление с просьбой завести новую с указанием причины отсутствия прежней (утрата, хищение, повреждение и т.п.). Вносить сведения о предыдущих местах работы новый работодатель не имеет права, так как по действующим правилам их можно внести только в дубликат, а не в новую трудовую книжку. Если же сотрудник хочет восстановить записи о прошлой работе, то нужно разъяснить ему, что в соответствии с п. 31 Правил лицо, утратившее трудовую книжку, обязано немедленно заявить об этом работодателю по последнему месту работы. Именно этот работодатель и выдает бывшему работнику другую трудовую книжку или вкладыш к ней с надписью «Дубликат» в правом верхнем углу первой страницы. В Правилах ничего не говорится о том, в какой срок после увольнения работник может обратиться за дубликатом, также ничего не сказано и о количестве таких обращений. Кроме этого, работник вправе самостоятельно решить, какое место своей работы он считает последним, и может обратиться за выдачей дубликата как по последнему, так и предпоследнему месту работы даже через несколько лет после увольнения. Согласно п. 7.2 Инструкции работодатель обязан оказать помощь бывшему работнику в получении документов, подтверждающих стаж его работы. Однако форма подобной помощи не установлена. Это может быть как полностью самостоятельный сбор информации по трудовому стажу работника, так и содействие в написании писем-запросов. Записи о трудовом стаже в дубликате работника могут быть созданы на основании двух групп документов: — документов, подтверждающих его трудовой стаж до регистрации в ПФР в качестве застрахованного лица; — документов, подтверждающих его страховой стаж после регистрации в качестве застрахованного лица в ПФР. До регистрации гражданина в ПФР в качестве застрахованного лица стаж подтверждается документами, перечень которых содержится в п. 6 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 24.07.2002 N 555 (далее — Правила подсчета). Это письменные трудовые договоры, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы. Кроме этого, при восстановлении трудовой книжки можно использовать данные формы N СЗВ-К, которая утверждена Постановлением Правления ПФР от 31.07.2006 N 192 п «О формах документов индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования и Инструкции по их заполнению» (далее — Постановление N 192 п), поскольку она заполнялась на основании трудовой книжки и других документов, подтверждающих трудовой стаж. После регистрации гражданина в качестве застрахованного лица периоды работы и (или) иной деятельности подтверждаются документами о внесении соответствующих обязательных платежей, выдаваемыми в установленном порядке территориальным органом ПФР на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета (п. 34 Правил подсчета). Таким образом, сведения, содержащиеся в Выписке из индивидуального лицевого счета застрахованного лица (форма N СЗИ-5 утверждена Постановлением N 192 п), имеют преимущественное значение для установления продолжительности стажа после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица (дата регистрации в ПФР будет указана в выписке) и могут лежать в основе оформления дубликата. В любом случае рекомендуется проконсультироваться у специалистов ПФР либо Минздравсоцразвития и при отрицательном ответе о возможности использования данных выписки для оформления дубликата. Дубликат трудовой книжки данного работника будет содержать только информацию из имеющихся у него документов. Оформляем дубликат Если ваша организация оказалась последним местом работы и к вам обратился бывший работник с просьбой об оформлении дубликата трудовой книжки, то вам нужно поступить следующим образом. Прежде всего делается запись в графе 3 раздела «Сведения о работе» об общем и/или непрерывном трудовом стаже работника, подтвержденном соответствующими документами. Общий стаж работы записывается суммарно, то есть указывается общее количество лет, месяцев, дней работы без уточнения организаций, периодов работы и должностей работника. Если у него есть документы, содержащие информацию об отдельных периодах работы в прошлом, то она заносится в дубликат так же, как и при заполнении оригинала. В графе 2 указывается дата приема на работу, а в графе 3 — наименование работодателя, структурное подразделение и должность, специальность, профессия с указанием квалификации, а также сведения о переводе на другую постоянную работу у того же работодателя. Затем в графе 2 пишется дата увольнения, а в графе 3 — причина увольнения, если в представленном работником документе имеются такие данные. Потом в графе 4 указывается наименование, дата и номер документа, на основании которого произведены соответствующие записи в дубликате. Никакими подписями и печатями записи не заверяются. Справки или иные документы, на основании которых оформляется дубликат, должны быть возвращены работнику. В кадровой службе остаются копии этих документов. Кроме записи о работе в предпоследних организациях, необходимо внести информацию о работе и награждениях в той организации, которая восстанавливает трудовую книжку.

Как быть если работал с 2012 года а в трудовой стаж с 2016 года. Как доказать это через суд и какой мат. ущерб.?

Добрый день Владимир Александрович, зачем суд? если оплачивались страховые взносы с 2012 г., то в пенсионном фонде все данные о стаже будут и Вы ничего не теряете.

Как можно доказать льготный стаж для назначения досрочной пенсии медработнику помимо трудовой книжки? Подтверждение от работодателя (больницы) есть, пенсионный фонд отказывается включать эти года работы в льготный стаж для назначения пенсии?

При отсутствии трудовой книжки, а также в тех случаях, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные записи либо не содержатся записи об отдельных периодах работы, в подтверждение трудового стажа принимаются справки, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы, удостоверения, характеристики, письменные трудовые договоры и соглашения с отметками об их исполнении, трудовые, послужные и формулярные списки, членские книжки членов кооперативных промысловых артелей и кооперативных артелей инвалидов и иные документы, содержащие сведения о периодах работы. При отсутствии указанных документов в качестве доказательства трудового стажа принимаются расчетные книжки и членские билеты профсоюзов, учетные карточки члена профсоюза. При этом расчетные книжки подтверждают периоды работы только за время, за которое имеются отметки о выплате заработной платы, а членские билеты профсоюзов либо учетные карточки члена профсоюза — за время, за которое имеются отметки об уплате членских взносов с заработной платы или стипендии. Обращайтесь в суд

Мой вопрос о трудовом стаже с Украины, как доказать в ПФР в г. Ижевске т. к документы пришли с архива.

Доброго времени суток! Для назначения пенсии необходимо предоставить: 1. заявление о назначении страховой пенсии по старости; 2. паспорт (для граждан РФ) или вид на жительство (для иностр. Граждан и лиц без гражданства); 3. СНИЛС; 4. документы, подтверждающие продолжительность страхового стажа (должны содержатьномер и дату выдачи, ФИО гражданина, дату рождения, место работы, период работы, профессию (должность), основания их выдачи (приказы, лицевые счета и т.д.); 5. справка о средней з/п за 2000-2001 гг. или 60 месяцев подряд до 01.01.2002 г. в любой период работы (когда зарплата была наибольшей). Если трудовая книжка утеряна, то принимаются например выписки из приказов, трудовые договоры, договоры гражданско-правового характера и т.д. Источник информации: www.rg.ru

Здравствуйте, Валентина! Для ответа на Ваш вопрос необходимо изучить имеющиеся у Вас на руках документы по делу. Прикрепите их скриншоты для ознакомления.

Добрый день! Перед тем как получить документы, которые пришли с архива, обращались ли вы в Пенсионный фонд и что они Вам ответили?

Как доказать трудовой стаж в РКС. Запись в трудовой книжке есть но подтвердить этот стаж не возможно. Документы в архив не сдавались.

Здравствуйте. В суде. Пишите заявлением об установлении факта, имеющего юридическое значение. Вы вправе ходатайствовать перед судом о помощи в истребовании необходимых подтверждающих доказательств, которые не можете раздобыть самостоятельно ст 57 ГПК РФ, также может привлечь к участию в деле свидетелей.

Как доказать в суде вредный стаж, если запись в трудовой имеется и ответ уже пришел отрицотельный, так как архив данными не распологает.

К сожалению, никак, если документы не сохранились. Свидетельскими показаниями можно только сам стаж работы подтвердить. Что человек действительно работал на этом или ином предприятии. Периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами (к примеру, архивными). Если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами), а также по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин), не связанным с виной работника, и восстановить их невозможно, то такие периоды работы могут быть установлены на основании показаний двух или более свидетелей. При этом характер работы показаниями свидетелей не подтверждается (пункт 3 статьи 13 Федерального закона N 173-ФЗ). В случае несогласия гражданина с отказом органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, включить в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (пункт 1 статьи 27 Федерального закона N 173-ФЗ), период работы, подлежащий, по мнению гражданина, зачету в данный стаж, необходимо учитывать, что вопрос о тождественности выполняемых истцом работ, занимаемой должности, имеющейся профессии тем работам, должностям, профессиям, которые дают право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, решается судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, установленных в судебном заседании (характера и специфики, условий осуществляемой истцом работы, выполняемых им функциональных обязанностей по занимаемым должностям и имеющимся профессиям, нагрузки, с учетом целей и задач, а также направлений деятельности учреждений, организаций, в которых он работал и т.п.). При этом установление тождественности различных наименований работ, профессий, должностей не допускается. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 11.12.2012 N 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии»

С 1 января 2014 года работодатели обязаны проводить специальную оценку условий труда (Федеральный закон от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда»; далее – Закон № 426-ФЗ), но сначала бегите ТРУДОВАЯ инспекция. Пытайтесь исходить из за недобросовестности работодателя. Но по факту будет очень сложно.

Как доказать льготный стаж № 2 при наличии записи в трудовой книжке. Отчислений в пенсионный фонд. Но без подтверждения данной льготы. Предприятие много раз переименовывалось и меняло профиль деятельности,

Здравствуйте. Сделать запрос в архивы о переименовании и подтверждающих льготный стаж документах. Но, скорее всего, придется обращаться в суд.. Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.

Как доказать свой трудовой стаж в суде, что меня директор отправил в служебную командировку по приказу везти полный автобус детей на предметные Олимпиады в детский центр. Подскажите. Где взять закон и статью о командировках которые идут в трудовой стаж работнику образования.

Добрый день! В данном случае конкретно об этом не сказано. Это само собой, у Вас будет стаж идти пока Вы официально оформлены, и то что Вы в командировке это точно такое же исполнение обязанностей по трудовому договору, и разумеется в стаж это идет. Это выходит из самого смысла закона.

Утеряна трудовая книжка. Как доказать трудовой стаж при начислении страховой пенсии?

Уважаемый Александр Можете обратиться в архив, также можете обратиться в пенсионный фонд РФ получить запрос на Ваше предприятие о предоставлении необходимых сведений Удачи вам и всего самого наилучшего.

Добрый день! При утере трудовой книжки Вам придется подтвердить стаж справками из тех организаций, где Вы работали или архивными. Всего доброго!

Как доказать трудовой стаж если данные о предприятии были сожжены и отсутствуют в архивах даже москвы.

при наличии иных доказательств обращайтесь в суд для установления факта работы по ст.264гпкрф.

Записям трудовой книжки ПФР не верит-хотя в общий стаж его включает, какими документами мне доказать мою занятость на работах с осужденными постоянно и непосредственно в течении полного рабочего дня, архивные данные есть не за все годы.

Что значит пфр не верит записям? Чем обосновывают? Что пишут? Что говорят?

Как доказать трудовой стаж, если работала без записи в трудовую книжку.

Здравствуйте. Только через суд.

Как доказать льготный стаж, 10 лет в нефтяной промышленности
(г. Грозный). Записи в трудовой книжке есть, но архивы уничтожены (боевые действия в Грозном). Сейчас проживаю (последние 15 лет) в Калужской области. Как быть? Или забыть о льготах? Запросы делал, ответа не пришло. Узнавал у знакомых, проживающих в г. Грозном, сообщили, что архивы уничтожены и запросы бесполезны.

Запись в трудовой книжке и есть главное основание для доказательства льготного стажа Грозный пока ещё в составе России и никаких лишних бумаг кроме записи в трудовой книжке- не требуется Если ПФР отказывает в назначении льготной пенсии,то не следует идти на поводу клерков у ПФР и собирать ненужные доказательства Нужно получить от ПФР письменный отказ в назначении льготной пенсии и обжаловать его в суде

Как мне доказать трудовой стаж в суде только с записью в трудовой книжке.

Через нанятого представителя, он докажет.

Как мне доказать трудовой стаж в суде если данные в архиве нет а организация уже нет.

Здравствуйте! если документов нет — и через суд не подтвердите

Как доказать что есть вредный стаж при работе на вредных производствах при записи в трудовой книжке водитель спец машин комбинат ураласбест.

Подавайте иск в суд. УДАЧИ ВАМ

Просто поднять карту аттестации рабочего места водителя спецмашины, которую по закону обязаны оформлять с 1997 года.

Как доказать трудовой стаж, если в трудовой запись есть, а печать не читается и предприятие давно распалось и архив сгорел. Спасибо.

Исходя из данных в ПФ.

Как доказать трудовой стаж 5 лет если предприятие не существует и данные о предприятии в архивах отсутствуют.

никак. суд откажет в иске

Здравствуйте. Допускаются свидетельские показания в этом случае.

Как восстановить или доказать трудовой стаж в РКС? Запись в трудовой книжке есть но подтвердить этот стаж нет возможности. Документы в архив не передавались.

Если есть свидетели обращайтесь в суд.

Как доказать трудовой стаж.

По указанным правилам. Постановление СМ СССР от 24 августа 1990 г. N 848 «О порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсий» «В соответствии со статьей 74 Закона СССР «О пенсионном обеспечении граждан в СССР» Совет Министров СССР постановляет: 1. Установить, что основным документом, подтверждающим стаж работы для назначения пенсий, является трудовая книжка. При отсутствии трудовой книжки или соответствующих записей в ней трудовой стаж устанавливается на основании иных документов, содержащих сведения о периодах работы, выданных с места работы вышестоящими организациями, правлениями ассоциаций, концернов и других добровольных объединений предприятий и организаций той же системы, в которой протекала трудовая деятельность, а также архивными учреждениями. При отсутствии документов о трудовом стаже периоды работы устанавливаются комиссиями по назначению пенсий по свидетельским показаниям. В тех случаях, когда документы о стаже работы не сохранились полностью или частично в результате стихийных бедствий, аварий, катастроф или других чрезвычайных ситуаций, подтверждение трудового стажа осуществляется специальными комиссиями по установлению стажа работы, создаваемыми Советом Министров СССР, правительствами союзных и автономных республик или исполнительными комитетами местных Советов народных депутатов. 2. Принимать в подтверждение трудовой деятельности граждан, пользующихся правом на пенсионное обеспечение при условии уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд СССР (предприниматели, осуществляющие деятельность как индивидуально, так и в составе коллективов предпринимателей, в том числе членов крестьянских хозяйств, члены творческих союзов и другие творческие работники, не являющиеся членами творческих союзов), документы о периоде уплаты этих взносов. 3. Включать время работы по найму за границей в трудовой стаж по документам, легализованным Министерством иностранных дел СССР. Документы о стаже работы, выданные органами государств, с которыми СССР заключил соответствующие соглашения, принимать к рассмотрению без легализации. Время работы по найму за границей засчитывается в трудовой стаж при назначении пенсии при условии уплаты установленных страховых взносов в Пенсионный фонд СССР».

Как доказать в суде не правомерность Пфр об отказе назначения северной пенсии. По трудовой стажа хватает, а по выпиоке из лицевого счёта нет.

Здравствуйте. Обратитесь очно к юристу с документами.

Как можно доказать льготный стаж при наличии трудовой книжки, но нет подтверждающих справок, так,как они в архив не поступали и предоставить их нет возможности.

ОБратиться в суд, в суде использовать можно будет свидетельские показания и другие доказательства. Звоните.