Изменения сроков пособия по уходу за ребенком

Пособие по уходу за ребенком до 3 лет в 2019 году (изменения)

В последнее время поступает много вопросов касательно увеличения срока выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком с 1,5 до 3 лет. Действительно, в 2018 году на рассмотрении в Госдуме были сразу два законопроекта (№ 278518-7 и № 478277-7), которыми предлагалось продлить срок выплаты пособия по уходу за ребенком с 1,5 до 3 лет.

  • в первом случае (законопроект № 278518-7) — в виде нового ежемесячного пособия в размере 3000 рублей, которое предлагалось выплачивать случае непредоставления места в дошкольной образовательной организации после достижения ребенком 1,5 лет;
  • во втором (закон № 478277-7) — в виде того же самого ежемесячного пособия, которое выплачивается по уходу за ребенком до 1,5 лет в размере 40% от среднего заработка за два предыдущих года.

Изначально оба законопроекта планировалось рассмотреть в первом чтении в 26-27 сентября 2018 года, однако как раз в эти дни в окончательном виде депутатами принимался закон о повышении пенсионного возраста, поэтому рассмотрение вопроса о продлении пособия с 1,5 до 3 лет сначала было перенесено на неопределенный срок. Уже после окончательного подписания пенсионной реформы, 16 и 17 октября 2018 года эти законопроекты все же были рассмотрены депутатами и отклонены в первом чтении.

В Правительстве эти предложения не поддержали изначально, и профильный Комитет Госдумы по вопросам семьи, женщин и детей предложил эти законы отклонить (как и все другие аналогичные предложения, которые неоднократно рассматривались Госдумой в предыдущие годы).

При этом новых предложений на 2019 год пока не вносилось.

Правительство о продлении пособия по уходу за ребенком от 1.5 до 3 лет в 2019 году

Если быть реалистами, то сейчас такое изменение может быть принято только в качестве инициативы Правительства или лично Президента (который, как известно, в конце 2017 года уже предложил свою новую демографическую программу). И примечательно, что в 2018 году в Правительстве уже возобновлялось обсуждение вопроса пособия по уходу за ребенком до 3 лет, однако в немного другом ключе.

Еще весной 2018 года Дмитрий Медведев, выступая в Госдуме с ежегодным отчетом Правительства, предложил «пересмотреть» ежемесячное пособие в размере 50 рублей, которое было установлено более 20 лет назад указом Президента от 30.05.1994 г. № 1110 и которое выплачивается в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет из средств работодателя:

Позднее министр труда и соцзащиты Максим Топилин сообщил о том, что Минтруд планирует «разобраться с пособием в размере 50 рублей» уже до конца 2018 года, однако до сих пор никаких решений по этому вопросу больше официально не озвучивалось. И будет ли вообще реализовано это поручение в 2019 году — пока не известно (по крайней мере, за несколько предыдущих лет этот вопрос так и не был решен, хотя о его проработке сообщалось много раз).

Пособие по уходу за ребенком будут платить до 3 лет

Государственная Дума планирует в ближайшее время рассмотреть в первом чтении законопроект № 478277-7 «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части увеличения срока выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком с полутора до трех лет», авторами которого выступила группа депутатов Госдумы во главе с руководителем фракции «Справедливая Россия» Сергеем Мироновым. Они намерены улучшить демографические показатели в стране путем повышения реальных доходов населения, точно так же, как это происходило в последние годы. Депутаты отмечают, что именно такое направление имеет государственная политика последних лет в сфере социальной поддержки семей с детьми. А их предложение, помимо прочего, позволит повысить шансы женщин с детьми на трудоустройство.

Новые принципы выплаты детских пособий

В пояснительной записке к законопроекту его авторы обосновывают, почему является несправедливой выплата пособия на ребенка только до достижения им возраста 1,5 года. Они, в частности, отмечают:

Проблема материального обеспечения семей с малолетними детьми до трех лет усугубляется тем, что в России число ясельных групп для детей младше 1,5 лет ничтожно мало, женщина с малолетним ребенком не может трудоустроиться и оказывается полностью зависима от поддержки семьи и окружения. По данным Контрольного управления Президента Российской Федерации, за последние двадцать лет количество дошкольных учреждений в целом по стране сократилось почти в два раза. Часть учреждений были закрыты и перепрофилированы, сданы в аренду коммерческим организациям. Повышение рождаемости в последние пять лет на фоне сокращения 5 количества детских садов привело к тому, что тысячи детей лишены возможности пользоваться услугами дошкольных учреждений. А при рождении или усыновлении второго ребенка малообеспеченные семьи могут получать ежемесячные дополнительные выплаты из средств материнского капитала. Эта мера также действует с начала этого года и распространяется на период, пока ребенку не исполнится полтора года.

Смотрите так же:  Претензия по выставке

Кроме того, парламентарии напомнили, что по Трудовому кодексу РФ каждой женщине в России предоставено право на получение отпуска по уходу за ребенком продолжительностью в 3 года. При этом после 1,5 лет такого отпуска пособие по уходу за ребенком становится чисто символическим — всего 50 рублей в месяц. В связи с этим путем продления срока выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет фактически будет исполнено требование действующего трудового законодательства.

Также авторы инициативы предлагают обеспечить право на получение пособия по беременности и родам тем женщинам, которые не имеют официального трудоустройства, в том числе и тем, кто является:

  • студентками вузов;
  • учащимися профессиональных училищ;
  • слушательницами курсов дополнительного профобразования.

Право на пособие, если законопроект будет одобрен, получат все женщины, которые работали в течение одного года за двухлетний период, предшествующий беременности и родам.

Срок выплаты пособия по уходу за ребёнком предлагают увеличить до трёх лет

Фото: ПГ / Геннадий Михеев

В Госдуму внесён законопроект, предлагающий продлить срок выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребёнком с полутора до трёх лет. Документ имеется в распоряжении «Парламентской газеты».

Авторами инициативы стали председатель партии «Справедливая Россия» Сергей Миронов, первый зампред Комитета Госдумы по госстроительству и законодательству Михаил Емельянов и первый заместитель председателя Комитета Госдумы по контролю и Регламенту Олег Нилов.

Парламентарии отмечают, что сохранение и укрепление здоровья населения, увеличение продолжительности жизни и рост рождаемости должны быть важнейшими составляющими демографической политики России. В настоящее время проблема материального обеспечения семей с малолетними детьми до трёх лет усугубляется тем, что в России число ясельных групп для детей младше 1,5 лет очень мало, а женщина с малолетним ребёнком не может трудоустроиться и оказывается полностью зависима от поддержки семьи и окружения.

Родителей с детьми освободят от уплаты налогов

Законопроектом предлагается также решить ряд правовых пробелов. Сейчас чтобы получать пособие по беременности и родам, женщина должна быть официально трудоустроенной и работодатели за неё должны уплачивать обязательные страховые взносы ФСС. Женщинам, которые не работают, пособие по беременности и родам не выплачивается вообще.

Инициативой вносятся изменения, предусматривающие выплату пособия в отношении лиц, обучающихся по любой форме обучения в профессиональных образовательных организациях, образовательных организациях высшего образования, образовательных организациях дополнительного профессионального образования и научных организациях, в отношении женщин, осуществлявших трудовую деятельность в течение одного года за двухлетний период, предшествующий обращению за пособием по уходу за ребёнком.

Ранее сообщалось, что пособие на детей до трёх лет увеличат до конца текущего года. Сумма выплаты не менялась более 20 лет. В настоящее время выплаты лежат на работодателях.

В Госдуму также был внесён законопроект об информировании семей о положенных им гарантиях и льготах при рождении ребёнка. В документе предусматривается обязательность выдачи в органах ЗАГС и МФЦ при получении свидетельства о рождении ребёнка памятки о всех льготах, которые предоставляются семье на федеральном и региональном уровнях.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком в 2019 году в России: изменения

Вопросы социальной поддержки от государства при рождении детей, являются актуальными для миллионов молодых российских семей. В частности, их фокус сосредоточен на теме регулярных ежемесячных выплат, предназначенных в качестве помощи по уходу за малолетними детьми, размер которых постоянно изменяется. Как увеличились детские выплаты в 2019 году? Как рассчитывается формула средств, на которые может претендовать семья? Какие документы должны подготовить родители? Вся актуальная информация по этим вопросам изложена в тексте ниже.

Кто может получать ежемесячное пособие по уходу за ребенком

Право получать регулярную ежемесячную финансовую помощь для содержания малолетних детей может не только мать, но и другие родственные лица, которые по факту за ними ухаживают (при документальном подтверждении данных действий). Однако, лишь один из них может написать заявление на пособие, даже в том случае, если за ребенком ухаживает несколько родственных лиц.

И работающие, и безработные родители могут получать «детские» средства, исходя из правил их начисления: для работающей матери (или другого родственника) финансовую помощь оказывает ее официальный работодатель. В свою очередь, органы социальной защиты населения обязаны начислять помощь по уходу за малолетним ребенком для неработающего родителя.

Смотрите так же:  Трудовой договор с генеральным директором ооо 2019 образец

Внимание! Два вида пособий, или же средства с двух источников параллельно получать невозможно: к примеру, выплата детского пособия матери, которая снова уйдет в декрет, предусматривающий начисление другого пособия, будет прекращена.

Расчет выплаты по уходу за ребенком в 2019 году

Как рассчитываются суммы обязательных выплат по уходу за малолетним ребенком? По состоянию на август 2018 года, Правительством РФ (Постановление №88 от 26 января 2017 года) установлена базовая минимальная ставка средств, положенных лицу, содержащему ребенка до 1,5 лет:

3120 рублей – выплата по уходу за одним малышом;

6 131,37 рубля – сумма, положенная к выплате по уходу за вторым ребенком.

Подчеркнем, что фиксированные минимальные суммы выплат являются обязательными, даже в том случае, если они превышают 40% от заработной платы родителя (традиционный процент расчетной ставки).

Сумма максимальных выплат, на которую могут рассчитывать молодые родители ребенка до 1,5 лет, в 2019 году равна 23 120,66 рублей (выводится исходя из предельной величины средней дневной зарплаты в период 2016-2017 гг., являющихся расчетным).

Чтобы рассчитать сумму пособия, которое будет выделяться на ребенка, нужно использовать формулу:

где «СДЗ» – сумма дневного заработка, 30,4 – коэффициент количества календарных дней.

К примеру, по данной формуле вычислим размер пособия на ребенка, при среднем дневном заработке матери в 1000 рублей. 1000*40%*30,4=12 160 рублей – столько полагается выплачивать работодателю своему работнику в качестве помощи по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Справка. Данные средства компании-работодателю потом возмещаются из Фонда социального страхования.

Если же родитель, который уходит в декретный отпуск по уходу за малолетним ребенком (1,5 года), не имел статус официального работника где-либо, то есть его зарплату за расчетный период рассчитать невозможно, он/она может претендовать лишь на минимальную зафиксированную законодательством сумму социальной помощи.

Документы на выплату пособия

Для того, чтобы иметь возможность получать регулярное ежемесячное пособие на ребенка, его родителю (или родственнику, занимающимся детской опекой) нужно подать в бухгалтерию своей организации (или службы социальной защиты) следующие документы:

заявление на выплату средств по уходу за ребенком;

свидетельство о рождении ребенка (копия);

документ-подтверждение усыновления ребенка или опекунства;

справка от работодателя родителя о том, что ему не выплачивались средства на ребенка (если он работает в нескольких компаниях);

справка с рабочего места другого родителя как подтверждение отсутствия начисления каких-либо детских платежей;

справка из местного ведомства социальной защиты о том, что другой родитель не получал «детских» средств (для безработных);

выписка о заработной плате за последние 2 года для расчета пособий (с места работы на тот период).

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 3 лет в 2019 году

Если в 2017 году размер выплат на ребенка, возрастом до 1,5 лет был несколько увеличен, то для родителей детей от 1,5 до 3 лет никаких увеличений не предусмотрено. Сумма ежемесячного регулярного детского пособия для родителя, который продолжает находиться в отпуске, по-прежнему составляет 50 рублей. Данная сумма может быть увеличена при пересчете платежа с использованием дополнительных региональных коэффициентов, если такие предусмотрены на местном уровне.

Следует отметить, что с 1 января 2013 года в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от от 7 мая 2012 г. № 606 «О мерах по реализации демографической политики Российской Федерации» стартовала программа поддержки семей с тремя детьми, которая по состоянию на второе полугодие 2018 года охватила 67 регионов РФ. Таким образом, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в некоторых регионах РФ мамы смогут получать до достижения ребенком возраста три года, а именно в:

— в Башкортостане, Ингушетии, Дагестане, Кабардино-Балкарии, Коми, Мордовии, Северная Осетии — Алании, Татарстане, Чеченской и Чувашской республиках;

— Алтайском, Камчатском, Красноярском, Краснодарском, Пермском, Приморском, Ставропольском, Хабаровском краях.

— Амурской, Белгородской, Брянской, Владимирской, Вологодской, Калининградской, Калужской, Кемеровской, Кировской, Костромской, Курской, Ленинградской, Липецкой, Магаданской, Мурманской, Новгородской, Омской, Оренбургской, Орловской, Пензенской, Псковской, Ростовской, Рязанской, Сахалинской, Самарской, Саратовской, Смоленской, Тамбовской, Тверской, Томской, Тульской, Ульяновской, Тюменской, Челябинской области и Ярославской области;

— городах государственного значения — Санкт-Петербурге и Москве;

— Чукотском автономном округе.

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас:

Депутаты предложили увеличить срок выплаты и расширить круг получателей пособия по уходу за ребенком

Депутаты от «Справедливой России» Сергей Миронов, Михаил Емельянов и Олег Нилов внесли в Госдуму проект федерального закона «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части увеличения срока выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком с полутора до трех лет». Документ опубликован на сайте нижней палаты российского парламента.

В пояснительных материалах к законопроекту авторы констатируют продолжающееся сокращение населения трудоспособного возраста и предупреждают о росте демографической нагрузки на работающих граждан, в первую очередь за счет пенсионеров. При этом, по мнению депутатов, имеющиеся законодательные механизмы поддержки рождаемости, включая механизм материнского капитала, исчерпали себя.

Смотрите так же:  Материнский капитал за вторые роды или второго ребенка

«Проблема материального обеспечения семей с малолетними детьми до трех лет усугубляется тем, что в России число ясельных групп для детей младше полутора лет ничтожно мало, женщина с малолетним ребенком не может трудоустроиться и оказывается полностью зависима от поддержки семьи и окружения», — отмечают авторы законопроекта.

Новой мерой поддержки рождаемости, согласно законодательной инициативе, может быть продление срока выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет (с текущих полутора лет). Данная мера коррелирует с положениями Трудового кодекса РФ, согласно которому отпуск по уходу за ребенком предоставляется на три года.

Кроме того, законопроект, согласно идее авторов, ликвидирует ряд правовых пробелов, являющихся формой социальной несправедливости в отношении отдельных категорий лиц, осуществляющих уход за ребенком. В частности, предусматривается выплата пособия по беременности и родам в отношении лиц, обучающихся по любой форме обучения в профессиональных образовательных организациях, образовательных организациях высшего образования, образовательных организациях дополнительного профессионального образования и научных организациях (а не только в отношении очниц, как сейчас), а также в отношении женщин, осуществлявших трудовую деятельность в течение одного года за двухлетний период, предшествующий обращению за пособием по уходу за ребенком (двухлетний период обусловлен требованием законодательства о расчете выплат на основании сумм заработка женщин за последние два года, предшествующие соответствующему обращению).

«В этом случае женщина, которая уволилась по собственному желанию, сможет получать пособие (ведь женщину могут неофициально склонить против ее воли к увольнению по собственному желанию, что автоматически лишит ее пособия). Также дополнительно пособие смогут получать женщины, которые все-таки работали, в отношении которых уплачивались взносы в ФСС, но в случае, если женщина не работает на момент обращения за пособием, уплаченные за нее взносы обнуляются, и женщина теряет социальную гарантию, что представляется несправедливым», — поясняют депутаты.

Для реализации положений законопроекта потребуется не более 236,8 млрд рублей дополнительного финансирования в 2018 году и не более 243,7 млрд в 2019-м, указывают законодатели.

Согласно представленному вместе с документом прошлогоднему заключению правительства, Кабмин не поддерживает законопроект, так как он не содержит норм, определяющих источники и порядок исполнения дополнительных расходных обязательств, что не соответствует требованиям пункта 1 статьи 83 Бюджетного кодекса РФ.

Сроки выплаты пособий по уходу за ребенком до 1,5 лет

ГУ — Ростовское региональное отделение Фонда социального страхования РФ сообщает, что ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет перечисляется ежемесячно с по 15 число следующего месяца. В разные месяцы дата перечисления пособия может быть разной, но не позднее 15 числа.

С даты получения Вашего заявления на выплату пособия, работодатель в течение пяти календарных дней обязан передать документы или сведения, необходимые для начисления пособия в филиал Фонда по месту своей регистрации. Первоначальная выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляется в течение 10 календарных дней со дня получения заявления и документов или сведений, которые необходимы для назначения и выплаты пособия.

Региональное отделение гарантирует своевременность выплаты пособия лишь в случае, если работодатель вовремя и без ошибок передал сведения в отделение.

Если до 15 числа Вы не получили пособие, необходимо:

1.Обратиться к работодателю и уточнить, когда были представлены сведения для назначения пособия;

2.Если работодателю было направлено извещение о внесении изменений – своевременно ли он представил данные сведения;

Обращаем Ваше внимание на необходимость правильного указания реквизитов на перечисление пособий при заполнении заявления о выплате пособия.

При выборе способа получения «через кредитную организацию» необходимо указать лицевой счет в банке, который должен состоять из 20 знаков.

При заполнении почтового адреса необходимо указывать индекс и правильный адрес места жительства.

Будьте внимательны при указании реквизитов! От правильности и полноты их написания зависит своевременность выплаты причитающихся пособий!

Задать вопросы, связанные с назначением и выплатой пособий на детей, Вы можете обратившись по телефонам «горячей» линии регионального отделения Фонда: 8(863) 244-22-35, 267-83-77.

Адрес:
344082, г.Ростов-на-Дону, ул.Красноармейская, 36/62

Время работы:
понедельник — четверг —
с 08-30 до 17-15,
пятница – с 08-30 до 16-00.
Обеденный перерыв —
с 12-30 до 13-00.