Генеральная доверенность на директора филиала

Образец доверенности на руководителя филиала

Город Бийск, Российская Федерация, семнадцатого июля две тысячи двенадцатого года.

Филиал Закрытого акционерного общества «Краском Холдинг» в городе Бийск, место нахождения юридического лица: г.Бийск, ул. Ленина, 115, юридическое лицо действует на основании Положения о филиале, утвержденного Советом директоров ЗАО «Краском Холдинг», Протокол № 5 от 10 03.2018 г в лице директора Иванова Ивана Ивановича, 01 июня 1975 года рождения, гражданство: РФ, пол: мужской, паспорт 02 03 936972, выданный ОВД Ленинского района г.Бийска 18 декабря 2001 года, проживающего по адресу: Алтайский край, г.Бийск, ул.Осипенко, д.15, кв.35, действующего на основании доверенности от Закрытого акционерного общества «Краском Холдинг»в лице Генерального директора -Сидорова Петра Петровича, удостоверенной нотариусом Калининского городского нотариального округа Кашиной Василисой Петровной, по реестру № 2-1024 от 01 июля 2018 г. ( бланк 53АА 0562771) и Приказа № 638 от 01.07.2018г., настоящей доверенностью уполномочивает

директора по сектору юридических лиц филиала Закрытого акционерного общества «Краском Холдинг» в городе Бийск гр. Васильева Василия Васильевича, 16.10.1988 года рождения, состоящего на регистрационном учете по адресу: Алтайский край, г. Бийск, ул. Кирова, дом 12. паспорт 0206 309415, выдан 30.11.2007, Отделом УФМС России по Алтайскому краю в Октябрьском районе г. Бийска, код подразделения 220-083, представлять интересы Закрытого акционерного общества «Краском Холдинг», зарегистрированного ИФНС по Ленинскому району города Бийска 12 февраля 2005 года, ОГРН: 1021903028072, адрес местонахождения: город Бийск, улица Барнаульская, дом 63(далее «Общество»), а именно:

1. Заключать, исполнять и расторгать сделки с юридическими лицами, на сумму до 5 000 000 (Пяти миллионов) рублей в год каждая, в рамках деятельности Общества на территории Алтайского края, по своему усмотрению по всем существенным и несущественным условиям, в том числе, но не ограничиваясь следующими:

-Договоры на оказание услуг юридическим лицам, индивидуальным предпринимателям;

-Договоры, направленные на получение разрешений на оказание услуг Общества и производства работ на объектах, принадлежащих третьим лицам, а так же доступа на объекты, в которых размещается оказываются услуги Общества;

— Договоры на оказание услуг Общества и производства работ на объектах, принадлежащих третьим лицам:

— Договоры о предоставлении права пользования частью общего имущества собственников;

— Договоры оказания услуг, выполнения работ, агентские договоры по оказанию содействия в поиске клиентов, их обслуживанию, сохранению клиентской базы, информированию абонентов;

— Договоры на прием платежей за услуги.

2. Подписывать в рамках деятельности Общества на территории Алтайского края счета, счета-фактуры от имени Общества, в том числе в графе «руководитель организации» и «главных бухгалтер», по сделкам, перечисленным в п. 1 настоящей доверенности, получать и передавать товарно-материальные ценности.

3. Подписывать акты сверки взаимозачетов, акты выполненных работ, оказанных успуг, приема-передачи имущества, справки о стоимости выполненных работ и затрат, накладные, товарные накладные, товарно-транспортные накладные и другие документы, подтверждающие исполнение обязательств по сделкам, заключенным от имени Общества, в рамках деятельности Общества на территории Алтайского края.

5. Для выполнения указанных в настоящей доверенности полномочий, Представителю предоставляется право, подавать от имени Общества, в рамках деятельности Общества на территории Алтайского края, заявления, получать и представлять необходимые справки и документы, в том числе их копии, с правом заверения и дубликаты во все органы государственной власти и управления Российской Федерации, местные органы самоуправления, коммерческие, государственные, общественные и негосударственные предприятия, организации и учреждения, расписываться, и выполнять все юридические действия и формальности, связанные с выполнением данного поручения.

Доверенность выдана сроком по семнадцатое июля две тысячи пятнадцатого года.

Полномочия по настоящей доверенности не могут быть передоверены другим лицам.

Может ли директор филиала выдавать доверенности?

Вопрос-ответ по теме

Директор филиала может выдавать доверенности? Может ли представитель по доверенности подписывать документы, связанные с исполнением договоров, в том числе: акты выполненных работ (в том числе, но не ограничиваясь, по формам КС-2, КС-3, КС-11, КС-14, ОС-1, ОС-2), акты оказанных услуг, реестры по актам выполненных работ; счета и счета – фактуры; накладные на получение и отпуск материальных ценностей; технические задания для выполнения работ, услуг, дефектные ведомости и иные документы, подтверждающие надлежащее выполнение работ, оказание услуг; заявки на поставку/отпуск материалов; заказы-наряды; акты приема–передачи имущества, принимать к оплате любые счета и осуществлять по ним расчеты, или эти документы может подписывать только гл. бухгалтер?

Директор филиала может подписывать доверенности, однако ввиду того, что руководители представительств и филиалов назначаются юридическим лицом и сами действуют на основании доверенности (абз. 2 п. 3 ст. 55 ГК РФ), передоверить совершение каких-либо действий он в соответствии с п. 1 ст. 187 ГК РФ может только в том объеме, которым наделен в соответствии с ранее выданной доверенностью. При этом согласно новым правилам нотариальное удостоверение доверенностей, выдаваемых директорами филиалов, не требуется.

Смотрите так же:  Имеет ли право мать жить по прописке ребенка

Доверенность руководителя филиала

Для увеличения прибыли компании и улучшения узнаваемости, многие руководители принимают решение открыть филиал в соседнем городе или создать сеть по всей стране.

Это очень выгодный вариант, тем более, если работа предприятия «в домашних условиях» уже отстроена и работает как часы.

Однако важно знать, как правильно оформить филиал, чтобы документация соответствовала требованиям законодательства и не давала местным директорам всеобъемлющую власть.

Как оформляется филиал компании?

Филиалы и представительства – это обособленные подразделения организации, которые подчиняются головному офису. Они целиком и полностью принадлежат юридическому лицу, оформившему филиал. Права на принятие самостоятельных решений у местного руководителя нет.

Руководитель филиала по сути является контрагентом, коммерческим представителем компании в другом городе или регионе.

Чем определяется деятельность представительства?

  • Информация о представительствах, указанная в учредительных документах ООО;
  • Положение, которое утверждено юридическим лицом;
  • Доверенность на управление представительством (выписывается на имя местного руководителя).

Таким образом, полномочия представителя определяются: законодательством, указаниями юридического лица, создающего филиал, и доверенностью, в которой прописываются основные детали работы.

Порядок оформления документов очень похож на оформление генеральной доверенности, однако, права руководителя ограничены:

  • Использования денежных средств ограничено установленной суммой;
  • Установлен запрет на совершение операций с заключением договоров определенного характера (сделки с отчуждением имущества и др.).

Также в доверенности указываются условия сотрудничества – сюда входит согласование решений с вышестоящим руководством, договоров и проводимых сделок, перенаправление денежных средств, сделки с арендой или приобретением помещений.

Когда вы оформляете документ для руководителя, нотариальное заверение не требуется. Но, если будет необходимо делегировать обязанности, местный директор не сможет сделать этого без доверенности.

Срок действия доверенности – до 3-х лет. По истечении срока, необходимо вновь оформлять документ.

Порядок оформления филиала или представительства ООО

  1. Определение названия (если необходимо);
  2. Назначение директора филиала;
  3. Поиск юридического адреса филиала;
  4. Изменение действующего устава или создание нового документа для филиала (укажите в основном уставе еще один юридический адрес, реквизиты, информацию об уставном капитале, цели и правила работы);
  5. Оформление уставного капитала: деньги на новом расчётном счёте, недвижимость, имущество учредителей, ценные бумаги и т.д.;
  6. Подготовка требуемых документов;
  7. Получение разрешения и внесение данных в реестр.

Важно правильно оформить пакет документов, чтобы второй раз не обращаться за регистрацией:

  • Протокол собрания учредителей о создании филиала (или письменное решение, если учредитель один);
  • Положение (указываются условия работы филиала);
  • Устав филиала – 2 экземпляра;
  • Нотариально заверенное заявление по форме 13002;
  • Доверенность руководителя филиала.

Лучше всего обсудить порядок работы с нотариусом – вам подскажут, какие права и обязанности лучше передать и заверят ваши бумаги, чтобы бизнес на новом месте начался успешно.

Как оформить директора филиала (представительства) иностранной компании?

Добрый день! Подскажите пожалуйста ответ на следующий вопрос: Фирма Германии открывает представительство в Москве и назначает директором физика гражданина РФ. Что директору для этого нужно сделать в России, что в Германии? Как и где будет числиться директор, где получать зарплату? Как директор будет трудоустроен в Германии? Имеется ли необходимоть в оформлении визы для директора? Где будет находиться трудовая книжка директора в России или Германии?

Ответы юристов (4)

Здравствуйте! Для начала надо определиться что будет открыто- филиал или все таки представительство ( в законе это разные понятия). Если ген директор не будет ездить в германию, а будет только заниматься делами фирмы в рф- то ему не нужна будет виза. Если ему придется выезжать- соответственно виза нужна.

Что касается трудовой книжки то они в принципе могут находиться в российском отделении..но важно снова определиться что именно вы открываете — гк —

Статья 55. Представительства и филиалы

1. Представительством является обособленное подразделение юридического лица, расположенное вне места его нахождения, которое представляет интересы юридического лица и осуществляет их защиту.

2. Филиалом является обособленное подразделение юридического лица, расположенное вне места его нахождения и осуществляющее все его функции или их часть, в том числе функции представительства.

3. Представительства и филиалы не являются юридическими лицами. Они наделяются имуществом создавшим их юридическим лицом и действуют на основании утвержденных им положений.

Руководители представительств и филиалов назначаются юридическим лицом и действуют на основании его доверенности.

Представительства и филиалы должны быть указаны в учредительных документах создавшего их юридического лица.

Я бы рекомендовал открыть филиал, тогда бы и трудовую книжку думаю можно было бы хранить, тут, в рф. Однако генеральному директору ( независимо от филиала или представительства- будет нужна доверенность от самого юр лица)

Зарплату он естественно будет получать в России.

Что касается самого юр лица уже в германии, то по нашим законам- если они открывают др отделение- они должны указывать это в своих учредительных документах, но я не знаком с этим вопросом касаемо законов германии. (там может быть как то иначе)

Смотрите так же:  Что нужно для опеки обмен

Есть вопрос к юристу?

Иностранная компания, желающая организовать свое присутствие на территории Российской Федерации для определенных целей, в том числе выступать в качестве инвестора в коммерческих и некоммерческих организациях России, должна пройти процедуру аккредитации своего представительства в Государственной Регистрационной Палате (ГРП) при Министерстве юстиции РФ.

В соответствии со ст.55 ГК РФ Представительством является обособленное подразделение юридического лица, расположенное вне места его нахождения, которое представляет интересы юридического лица и осуществляет их защиту. Филиалом является обособленное подразделение юридического лица, расположенное вне места его нахождения и осуществляющее все его функции или их часть, в том числе функции представительства.

Представительства и филиалы не являются юридическими лицами. Они наделяются имуществом создавшим их юридическим лицом и действуют на основании утвержденных им положений.

Руководители представительств и филиалов назначаются юридическим лицом и действуют на основании его доверенности.Представительства и филиалы должны быть указаны в учредительных документах создавшего их юридического лица.

То есть, руководитель -гражданин РФ должен иметь надлежащим образом оформленную доверенность, которая может быть изготовлена на территории Германии или РФ.

Заработную плату руководитель представительства может получать на банковский счет,открытый в Германии или РФ .

Трудовая книжка может находится у работодателя или у руководителя.

Представительство иностранного юридического лица может быть аккредитовано на срок 1, 2 или 3 года. Государственная пошлина за аккредитацию представительства иностранного юридического лица не взимается.

Преимущества аккредитации представительства иностранной компании:

  • Льгота по НДС при аренде помещения для филиала
  • Не требуется вести бухгалтерский учет в полном объеме
  • Временный ввоз транспортных средств, офисной техники и т.д. не облагаются таможенными пошлинами
  • Льготы и преференции, обусловленные соответствующими налоговыми соглашениями
  • Филиал не попадает под действие российского валютного законодательства
  • Головной организации не обязательно передавать собственное имущество для филиала, достаточно заключить договор аренды и использовать арендованное имущество.
  • Если перед вами стоит задача аккредитации представительства иностранной компании, обратитесь к специалистам ИМПЭКС КОНСАЛТ. Мы применим наш профессиональный опыт и деловые связи, чтобы сделать этот процесс максимально быстро и гладко.

еобходимые документы:

  1. Письменное заявление в ФБУ ГРП при Минюсте России
  2. Выписка из торгового реестра страны происхождения иностранного юридического
  3. Устав иностранного юридического лица
  4. Решение иностранного юридического лица об открытии представительства в РФ
  5. Оригинал и нотариально заверенная копия положения о представительстве иностранного юридического лица в РФ
  6. Рекомендательное письмо иностранного банка
  7. Рекомендательные письма российских деловых партнеров (не менее двух писем)
  8. Нотариально заверенная копия генеральной доверенности о наделении главы представительства иностранного юридического лица в Российской Федерации необходимыми полномочиями
  9. Нотариально заверенная копия удостоверенной нотариусом доверенности уполномоченному лицу на ведение дел в ФБУ ГРП при Минюсте России
  10. (предоставляется, если доверенное лицо не является главой представительства)
  11. Документ, подтверждающий адрес представительства иностранного юридического лица в Российской Федерации
  12. Карточка сведений о представительстве иностранного юридического лица
  13. (в 2 экземплярах)

В случае отсутствия нотариального подтверждения полномочий подписантов необходимо предоставить дополнительные документы, подтверждающие их полномочия: резолюция о назначении должностных лиц, свидетельство о назначении должностных лиц, выписка из реестра с указанием полномочий должностных лиц и др.

Разрешение на открытие представительства, как правило, оформляется в течение 18 рабочих дней с момента представления полного комплекта документов. При необходимости, срок оформления разрешения может быть сокращен до 5 рабочих дней.

Завершение аккредитации

После завершения процедуры аккредитации представительство иностранной компании получает следующие документы:

  • Свидетельство об аккредитации и внесении в государственный реестр представительств иностранных юридических лиц, аккредитованных на территории Российской Федерации
  • Разрешение на открытие представительства
  • Свидетельство об аккредитации представительства необходимо для открытия банковских счетов, постановки на учет в налоговых органах, оформления российских виз и прохождения таможенных процедур.

Банковский счет

Для проведения расчетов представительство иностранной компании в России может открыть в российском банке как валютный, так и рублевый счет.

  • Смогу оказать услугу по оформлению документов на территории РФ
  • С уважением Ф. Тамара
  • Анна, представительство иностранного юридического лица в России может быть открыто только по разрешению аккредитирующего органа, в остальном правовой режим аналогичен ст.55 Гк РФ

    По вашим вопросам по назначению директора и документов , главное должно быть:

    нотариально заверенная копия Генеральной доверенности о наделении главы представительства иностранного юридического лица в Российской Федерации необходимыми полномочиями (легализованная , с апостилем)

    — документ о назначении Директора представительства, о полномочиях. Решение иностранного юридического лица также должно с апостилем, переведен на русский язык и нотариально заверен перевод .

    — Договор(контракт) иностранной компании на двух языках с директором представительства

    И большой перечень апостилированных документов по самому представительству и учредительным документам иностранной компании.

    Трудовая книжка директора должна находиться в представительстве, вознаграждение через банк.

    Анна, я уточню, что нотариально заверенная копия Генеральной доверенности о наделении главы представительства (директора) спектром полномочий должна быть представлена для аккредитации, в банк, в представительстве же может быть как оригинал Генеральной доверенности с апостилем, или с переводом заверенный нотариусом и скрепленный с оригиналом, или нотариальная копия доверенности с переводом заверн.нотариусом.

    Смотрите так же:  Пояснительная записка к проекту храма

    Ищете ответ?
    Спросить юриста проще!

    Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.

    Доверенность руководителя филиала

    Одним из вариантов освоения организацией региональных рынков является открытие обособленных подразделений (представительств и филиалов), которые являются частью создавшего их юридического лица и полностью ему подотчетны. Согласно закону, данные структуры не обладает собственной правосубъектностью. Следовательно, с юридической точки зрения участники гражданского оборота, имеющие отношения с филиалом, являются контрагентами головного предприятия, ведущего свою деятельность через представителя.

    Деятельность обособленной структуры осуществляется на основании учредительных документов головной фирмы; положения, утвержденного ООО и доверенности на управление филиалом, выданной на имя директора. Круг его полномочий ограничивается не только законодательством, но и внутренними интересами фирмы, а также зависит от обстановки, в которой протекает рабочий процесс.

    Оформление прав руководителя филиала во многом сходно с выдачей генеральной доверенности, поскольку ему может быть поручено выполнение любых функций в рамках устава общества. Но чаще всего директора предприятий ограничивают свободу действий своего представителя определенными рамками. В частности, устанавливается некоторая предельная сумма договора либо группы взаимосвязанных сделок. Также может быть введен запрет на заключение определенных договоров, к примеру, залога и отчуждения имущества фирмы. Кроме прямых ограничений доверенность может содержать условия о необходимости согласования с руководством общества управленческих решений, относящихся к заключению договоров, распоряжению денежными средствами или любым другим моментам. Кроме того, существует возможность оговорить аналогичные рамки в положении о филиале либо уставе компании и сделать в доверенности соответствующие ссылки.

    Согласно закону, нотариальное заверение данного вида доверенностей необязательно, но, стоит подчеркнуть, что использование документа, составленного в простой письменной форме, может повлечь за собой определенные сложности. Так, в процессе работы филиала возникает необходимость в выдаче доверенностей сотрудникам в порядке передоверия, что требует обращения к нотариусу. Отсутствие у руководителя нотариально удостоверенной доверенности от головной организации делает прохождение этой процедуры невозможным. При заключении договоров контрагенты филиала могут также настаивать на предъявлении нотариальной доверенности, для того чтобы получить дополнительную гарантию законности отношений.

    Максимальный срок действия доверенности руководителя филиала составляет три года, после чего генеральному директору организации необходимо выписать новый документ.

    Генеральная доверенность от организации на предоставление интересов

    По общему правилу, доверенность на представление интересов организации – это письменный документ, который содержит волеизъявление одного лица (представляемого), наделить другое лицо (представителя) функцией представительства его интересов перед третьими лицами. В нашем случае представляемым будет выступать руководитель, а представителем – подчиненный.

    Кому выдается доверенность от организации

    Такими субъектами выступают генеральный директор, президент компании и другие руководители различных учреждений. Иметь какую-либо доверенность для представительства организации перед другими инстанциями и компаниями таким лицам не требуется.

    Уполномоченными представителями могут выступать работники организации (иногда отдельные юридические лица), право на представительство организации которых, подтверждено соответствующей доверенностью.

    Доверенность на предоставление интересов организации: ее виды

    В зависимости от объема полномочий доверенность на предоставление интересов организации может быть:

    • разовая доверенность — это документ, который выдается уполномоченному лицу для выполнения какого-либо одного (разового) действия. Например, подписать договор или получить документы. После исполнения указанных функций доверенность такого вида прекращает действовать;
    • специальная доверенность от организации – предполагает от доверенного лица выполнения определенного комплекса обязанностей связанных между собой. К примеру, такая доверенность может выдаваться юрисконсульту для представления интересов организации в судебной инстанции по трудовому или хозяйственному спору;
    • генеральная (общая) доверенность.

    Генеральная доверенность от организации

    Генеральная доверенность от организации уполномочивает представителя совершать действия, которые охватывают всю сферу деятельности компании. Как правило, доверенность такого вида дается руководителям филиалов юридических лиц. Функции руководителя филиала практически идентичны с обязанностями главного директора, разве что объем обязанностей у директора филиала немного меньше.

    Руководитель филиала назначается директором юридического лица. Получается следующие: руководитель филиала является руководителем только для подчиненных филиала, а для руководителя юридического лица он будет его подчиненным. Поэтому руководитель высшего звена выдает генеральную доверенность руководителю своего филиала.

    Как составить генеральную доверенность на руководителя филиала

    Как уже было указано, генеральная доверенность от организации выдается руководителем главного юридического лица. В таком документе нужно прописывать основные обязанности директора подразделения:

    • заключать и подписывать от имени филиала любые договора;
    • представлять интересы филиала перед государственными и частными организациями;
    • участвовать в судебных разбирательствах в любых гражданских делах, что касаются деятельности филиала.

    Это основные обязанности, которые могут возлагаться на руководителя филиала. В генеральную доверенность зачастую нужно включить намного больше полномочий. Генеральная доверенность на представление интересов организации имеет еще множество нюансов. Перед ее составлением лучше всего сначала проконсультироваться с юристом.