Фз-176 от 29.06.2019 льготы

Основные изменения, внесенные в Жилищный Кодекс Российской Федерации Федеральным законом от 29.06.2015 176-ФЗ. — презентация

Презентация была опубликована 3 года назад пользователемЮлия Лашкарёва

Похожие презентации

Презентация на тему: » Основные изменения, внесенные в Жилищный Кодекс Российской Федерации Федеральным законом от 29.06.2015 176-ФЗ.» — Транскрипт:

1 Основные изменения, внесенные в Жилищный Кодекс Российской Федерации Федеральным законом от ФЗ

2 К полномочиям органов государственной власти отнесено определение порядка привлечения кредитных и других заемных средств собственниками помещений в МКД (п.10.2 ст. 12 Жилищного кодекса РФ)

3 Совет многоквартирного дома Увеличены функции Совета многоквартирного дома ( Совет МКД может принимать решения о текущем ремонте, в случае принятия соответствующего решения общим собранием собственников помещений в МКД) (п.4.2. ч. 2 ст. 44 и п.п.7 п.5 ст Жилищного Кодекса РФ ) Увеличены полномочия председателя Совета МКД ( председатель Совета МКД осуществляет принятие решений по вопросам, не указанным в ч. 5 ст ЖК РФ, за исключением полномочий, отнесенных к компетенции общего собрания собственников помещений в МКД) (п.4.3 ст. 44 и п.п.6 п.8 ст Жилищного кодекса РФ ) Общее собрание собственников может принять решение о выплате вознаграждения членам Совета МКД, в том числе председателю Совета МКД (п.8.1 ст Жилищного Кодекса РФ).

4 Расширены формы проведения общих собраний Формы проведения общих собраний (ст Жилищного Кодекса РФ) Очная (совместное присутствие) Заочная (опросный метод) Очно-заочная (очное обсуждение вопросов с возможностью предоставления решений собственников в установленный срок и место)

5 Инициатором общего собрания может выступать управляющая компания, которая осуществляет управление данным домом (п. 7 ст. 45 Жилищного Кодекса РФ).

6 Введено единообразие в оформлении протоколов общих собраний собственников помещений согласно требований, установленных федеральным органом исполнительной власти, осуществляющего функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере жилищно-коммунального хозяйства. ( п. 1 ст. 46 Жилищного Кодекса РФ, Приказ Минстроя России от /пр «Об утверждении примерных условий договора управления многоквартирным домом и методических рекомендаций по порядку организации и проведению общих собраний собственников помещений в многоквартирных домах»)

7 Дано нормативно-правовое определение решения и протокола общего собрания собственников помещений в многоквартирном доме (п.1 ст. 46 Жилищного Кодекса РФ) Решения и протокол общего собрания собственников помещений в МКД являются официальными документами как документы, удостоверяющие факты, влекущие за собой юридические последствия в виде возложения на собственников помещений обязанностей в отношении общего имущества в данном доме, изменения объема прав и обязанностей или освобождения этих собственников от обязанностей, и подлежат размещению в системе лицом, инициировавшим общее собрание. Копии решений и протокола общего собрания собственников помещений в МКД подлежат обязательному представлению лицом, по инициативе которого было созвано общее собрание, в управляющую организацию, правление ТСЖ/ЖСК/ЖК, иного специализированного потребительского кооператива не позднее чем через десять дней после проведения общего собрания собственников помещений.

8 Обязанность по внесению платы за жилое помещение и коммунальные услуги теперь возникает так же у застройщика в отношении помещений в данном доме, не переданных иным лицам по передаточному акту или иному документу о передаче, с момента выдачи ему разрешения на ввод МКД в эксплуатацию (п. 7 ч. 2 ст. 153 Жилищного Кодекса РФ).

9 Структура платы за содержание жилого помещения (п. 2 ч. 1 ст. 154 Жилищного Кодекса РФ) (ранее Плата содержание и ремонт жилого помещения) плата за услуги, работы по управлению МКД, плата за содержание и текущий ремонт общего имущества в МКД, плата за холодную воду, горячую воду, электрическую энергию, тепловую энергию, потребляемые при содержании общего имущества, а так же за отведение сточных вод в целях содержания общего имущества Для первоначального включения в состав платы ОДН не требуется согласования с собственниками помещений ( п.10 ст. 12 Федерального закона от ФЗ )

10 Размер расходов граждан в составе платы за содержание жилого помещения на оплату общедомового потребления определяется исходя и нормативов потребления и тарифов (ч. 9.2 п. 9 ст. 156 Жилищного Кодекса РФ)

11 Непосредственное управление собственниками помещений в МКД, может быть реализовано в доме количество квартир в котором составляет не более чем 30 ( п.1 ч. 2 ст. 161 Жилищного Кодекса РФ)

12 Откорректирована норма статьи, регламентирующей заключение договора управления МКД на основании открытого конкурса по выбору домоуправляющей организации Если в течение 2 месяцев со дня проведения открытого конкурса собственники не заключили договор управления с управляющей организацией, такой договор считается заключенным на условиях, определенных открытым конкурсом. ( ч. 13 ст. 161 Жилищного Кодекса РФ)

13 В региональную программу по капитальному ремонту теперь включаются дома, все помещения в которых принадлежат одному собственнику (п. 1 ч. 2 ст. 168 Жилищного Кодекса РФ) В региональную программу по капитальному ремонту не включаются МКД, признанные в установленном порядке аварийными и подлежащими сносу или реконструкции (п. 1 ч. 2 ст. 168 Жилищного Кодекса РФ)

14 Обязанность по уплате взносов на капитальный ремонт в МКД, введенном в эксплуатацию после утверждения региональной программы капитального ремонта и включенном в региональную программу при ее актуализации, возникает по истечении срока, установленного субъектом РФ, но не позднее чем в течении 5 лет с даты включения данного дома в региональную программу (ч. 5.1 ст. 170 Жилищного Кодекса РФ)

15 В случае если размер фактических поступлений взносов на капитальный ремонт составляет менее чем 50% от размера представленных к оплате счетов, ГЖИНО уведомляет владельца спецсчета о необходимости информирования собственников о наличии задолженности и необходимости ее погашения в срок не боле чем 5 месяцев с момента получения уведомления от ГЖИНО. В случае отсутствия погашения такой задолженности за 2 месяца до истечения срока погашения владелец спецсчета обязан инициировать проведение общего собрания в целях принятия решения о порядке погашения задолженности (ч. 8 ст. 173 Жилищного Кодекса РФ). Если в течении 5 месяцев задолженность не погашена, ГЖИНО уведомляет об этом ОМСУ. ОМСУ в течении месяца принимает решение о формировании фонда капитального ремонта на счете регионального оператора и уведомляет об этом владельца спецсчета. Владелец спецсчета обязан в течении месяца перечислить все средства находящиеся на спец счете региональному оператору (ч. 8 ст. 173 Жилищного Кодекса РФ).

Смотрите так же:  Льготы пенсионерам владивосток

16 Региональный оператор для приемки выполненных работ обязан обеспечить создание комиссии с участием представителей органов исполнительной власти субъектов РФ, ответственных за реализацию региональной программы, лиц, осуществляющих управление МКД и представителей собственников помещений (п.5 ч.2 ст.182 Жилищного Кодекса РФ). Региональный оператор обязан нести ответственность перед собственниками за качество оказанных услуг и выполненных работ в течение не менее 5 лет с момента подписания акта приемки выполненных работ (п.11 ч.2 ст.182 Жилищного Кодекса РФ).

17 В течение 10 дней с даты подписания акта приемки выполненных работ по капитальному ремонту общего имущества в МКД региональный оператор обязан передать лицу, осуществляющему управление МКД, копии документов о проведенном ремонте (сметы, проекты, договоры, акты приемки и др.), за исключением финансовых документов (ч. 8 ст. 189 Жилищного Кодекса РФ).

18 При нарушении лицензионных требований В случае, если в течение календарного года лицензиату и (или) должностным лицам лицензиата судом 2 и более раза было назначено административное наказание за неисполнение или ненадлежащее исполнение выданного органом государственного жилищного надзора предписания об устранении нарушений лицензионных требований из реестра лицензий субъекта РФ исключаются сведения обо всех домах, в отношении которых лицензиат осуществляет деятельность по управлению, за исключением случая когда собственники принимают решение о продолжении деятельности управляющей организации. (ч. 5.1 ст. 198 Жилищного Кодекса РФ)

27.06.2015 | Федеральный закон от 29.06.2015 N176-ФЗ вступил в силу

29 июня 2015 года президент РФ подписал Федеральный закон от 29.06.2015 N176-ФЗ (ранее известный как законопроект 500410-6, принятый Госдумой РФ 09 июня 2015 года и одобренный Советом Федерации 24 июня 2015 года), 30 июня закон опубликован и вступил в силу.

Новым Федеральным законом внесены существенные поправки в жилищное законодательство, в частности:

— уточнен порядок проведения Общих собраний, в том числе введена очно-заочная форма, установлены дополнительные обязательства ИКУ;

— усилена финансовая ответственность исполнителей КУ, введены штрафы в отношении ИКУ в пользу потребителей КУ;

— стоимость коммунальных услуг на ОДН включена в состав платы за содержание и ремонт;

— внесены изменения в части формирования фонда капитального ремонта;

— внесен ряд других существенных изменений.

РЯЗАНЬ — ТУЛА — КАЛУГА:

Южное золотое кольцо: Рязань — Константиново — Тула — Ясная поляна — Оптина пустынь — Калуга

Сборный (от 1 человека) автобусный экскурсионный тур

День 1

Маршрут «Южное Золотое кольцо: Рязань — Константиново — Тула — Ясная Поляна — Оптина пустынь» объединяет наиболее интересные памятники старины, города, монастыри, усадьбы и природные красоты южнорусских земель.

Завтрак.

Обзорная экскурсия по Рязани «Древности Переславля Рязанского» — одному из старейших русских городов.

Посещение Рязанского кремля (территория и соборы) и экскурсия во Дворец Олега. Рязанский кремль — исторический центр города, жемчужина русской архитектуры, памятник исторического ландшафта и любимое место отдыха жителей и гостей города. На территории Рязанского кремля расположен историко-архитектурный музей-заповедник — один из старейших музеев России, включённый в Государственный свод особо ценных объектов культурного наследия народов РФ. Свободное время.

Обед.

Переезд в село Константиново (Рязань → Константиново: 50 км) – родину великого русского поэта Сергея Есенина. Экскурсия по мемориальному музею-усадьбе Есениных. Экскурсия в усадьбу Л.И. Кашиной (музей поэмы «Анна Снегина»), посещение земской школы. Музей расположен в живописном месте на берегу реки Оки в старинном русском селе Константиново, где родился великий поэт России Сергей Александрович Есенин, прославивший красоту русской природы и духовное величие русского народа. Именно здесь находится «Есенинская Русь», «страна берёзового ситца». Сердцем музея-заповедника является усадьба родителей Есенина.

Переезд в Тулу (Константиново → Тула: 180 км).

Размещение в отеле.

Завтрак.

Отъезд в Ясную Поляну (Тула → Ясная Поляна: 17 км) .

Экскурсия в Государственный мемориальный и природный заповедник «Музей-усадьба Л.Н. Толстого «Ясная Поляна». Ясная Поляна – родовое имение Л.Н. Толстого. Здесь писатель родился и провёл большую часть своей жизни. Сегодня Ясная Поляна остается такой же, какой её знал и любил Толстой. Мемориальные ландшафты усадьбы (сады, парки, пруды), как и здания конца XVIII – начала XIX вв., поддерживаются в своём неизменном историческом виде.

Кадровое дело 6 2018

КАДРОВОЕ ДЕЛО
№ 6 ИЮНЬ 2018

ПРАКТИЧЕСКИЙ ЖУРНАЛ
ПО КАДРОВОЙ РАБОТЕ

18 Пять кадровых приказов,
в которых ошибаются
чаще всего
36

Какие задачи придется решать каждому кадровику
этим летом

Сложные места приказа на отпуск, которые
загонят вас в тупик

Как оценить профессиональный уровень себя
и своих коллег
НЕ ПРОПУСТИТЕ!
В СЛЕДУЮЩЕМ НОМЕРЕ

ЗОЛОТАЯ КАРТА КАДРОВИКА.
ПРОВЕРЬТЕ, ПРОДЛЕНА ЛИ

У ВАС ПОДПИСКА
НА СЛЕДУЮЩЕЕ ПОЛУГОДИЕ.

Журнал издает медиагруппа

Это удобно сделать по телефону:

Какие навыки нужны кадровику
С 12 июня электронный документооборот станет законным. Пока только для норм
выдачи смывающих средств, но это та самая ситуация, когда один маленький
шажок является гигантским прорывом для всей нашей отрасли. Мы знаем, что
параллельно идет эксперимент Минтруда по полному переходу на электронный документооборот и к нему присоединяется все больше компаний. Поэтому
можно смело сказать, что процесс запущен и обратного хода нет.
Вопреки разным новостям о том, что это приведет к автоматизации всей
кадровой работы, из-за чего мы останемся не у дел, наша профессия никуда
не исчезнет. Ведь мы работаем с людьми, и роботы с нашими задачами еще долго
не будут справляться. Но тем не менее с новыми правилами документооборота
меняются и требования работодателя к кадровику. От него хотят, чтобы он был
немножко юристом, немножко HR-ом и аудитором. Чтобы он умел разрешать
конфликты, быстро принимать законные, но выгодные для компании решения
и разбираться в современных технологиях.
Поэтому сейчас как никогда кадровику важно профессионально развиваться, овладевать новыми компетенциями и получать особые навыки. Журнал
«Кадровое дело» будет вам в этом помогать. Мы спланировали следующее
полугодие так, чтобы с каждым номером вы получали какое-то незаменимое
умение для вашей работы.
Уже в июле вы приобретете опыт разрешения конфликтных ситуаций без риска для вашей карьеры и кошелька
работодателя. Затем научитесь проводить настоящий
аудит и подготовитесь к проверке ГИТ, так что инспектор от вас уйдет если не в слезах, то очень разочарованным. Поэтому рекомендую проверить вашу
подписку на журнал и в случае необходимости вовремя ее продлить.
А пока давайте проверим, найдете ли вы эту
коварную ошибку в приказе о приеме на работу? Все подробности на странице 18.

Смотрите так же:  Расчет единовременного пособия при рождении ребенка в 2019 году

С уважением,
главный редактор
Вячеслав ФИЛИППОВ
v.filippov@action-media.ru

Подписка-2018
ВыБеРИТе удОБНый сПОсОБ
В издательСтВе
Москва

В ВашеМ городе
8 (800) 222-15-37

(по России звонок бесплатный даже с мобильных)

за безНаличНый раСчет
реквизиты для безналичной оплаты:
ООО «Актион-пресс»
103051, Москва, Б. сухаревский пер., д. 19, стр. 1
тел.: 8 (495) 775-77-65, факс: 8 (495) 785-01-13
ИНН 7702272022, ОКОНХ 87100
КПП 770201001, ОКПО 51270149
р/с 40702810938120110745
ПАО «сбербанк России», г. Москва
к/c 30101810400000000225,
БИК 044525225
Особое внимание обратите на точность указания
в платежном поручении почтового адреса
с индексом, по которому вы хотите получать
издания, и на правильность контактного телефона (с кодом города)

барнаул: ООО «Центр поддержки бухгалтеров»
8 (3852) 50-15-44, 22-38-39
благовещенск: ИП А.Н. Журавлев
8 (4162) 21-26-01
иваново: ООО «Гарант-Виктория»
8 (4932) 42-72-63
йошкар-ола: ИП А.В. Прозоров
8 (8362) 32-15-46, 38-31-41
Москва: АО «Агентство «Роспечать»»
8 (495) 921-25-55
рязань: ООО «дом прессы» 8 (4912) 25-75-42
Санкт-петербург: ЗАО «ПРессИНФОРМ»
8 (812) 335-97-51, 786-92-98, 335-97-52
Саранск: ООО «Ваш Эксперт-Регионы»
8 (8342) 27-09-40, 27-09-60
Саратов: ООО «АдИ «Орикон Пресс»»
8 (8452) 52-44-36, 33-89-89
Симферополь: ООО «саммит-Крым»
8 (978) 028-26-67
Сочи: ООО «уП урал-Пресс» 8 (928) 448-34-25
тольятти: ООО «АдП-Информ»
8 (8482) 68-13-68, 68-09-98, 49-21-98
уфа: ООО «уП урал-Пресс»
8 (800) 700-54-30, 8 (347) 216-35-67
ухта: ООО «уП урал-Пресс»
8 (8216) 76-30-06
Хабаровск: ООО «уП урал-Пресс»
8 (4212) 75-34-66, 75-34-74
чебоксары: ООО «Регион-Пресс»
8 (8352) 22-60-77, 22-43-03
Ялта: ООО «саммит-Крым»
8 (03652) 70-06-17, 8 (978) 028-26-67
Ярославль: ООО «Лайк-Пресс»
8 (4852) 68-12-81, 68-12-82;
ООО «ПрофЛит» 8 (4852) 28-00-30, 28-04-30

за НаличНый раСчет
За наличный расчет можно подписаться по
адресу: Москва, ул. Новодмитровская, д. 5а,
стр. 8 (м. дмитровская). Вы можете пригласить
курьера по телефону службы подписки
(услуга бесплатная, возможна в Москве
в пределах МКАд). Он оформит подписку
и примет оплату

На почте
По каталогу «роСпечать» – 81903,
81902 (полугодовой);
По каталогу Мап – 12433,
10754 (полугодовой);
По каталогу «преССа роССии» – 61003,
61002 (полугодовой)

Подписавшись на наш журнал в издательстве,
вы станете членом клуба редакционных подписчиков «АКТИОН-Бонус»
и получите право на накопительные скидки и профессиональные подарки

8 (800) 222-15-37
(по России звонок бесплатный даже с мобильных)

ВЫБЕРИТЕ СВОЙ ВАРИАНТ ПОДПИСКИ:

ВЫГОДНО!
ЭКОНОМИЯ
12 972 РУБ.
Электронный журнал

15 972 руб.
Электронный
журнал

12 номеров в год
Ежемесячные
тематические приложения
Сервис «Кадровое дело:
персональные консультации»
Удовольствие
шелестеть страницами
Архив журнала с 2008 года
Более 4000 образцов, умный
поиск, правовая база

Мобильная версия журнала

№ 6, июнь 2018
Содержание
КАДРОВЫЕ НОВОСТИ
Что готовится

За ошибки в работе с персданными введут новые штрафы . 8
МЧС готовит чек-листы по пожарной безопасности . 8
Минтруд отменит сургучные печати. 9
Компании будут сообщать о найме бывших сотрудников Центробанка . 9
Лицам с судимостью запретят перевозить пассажиров . 9
Что принято

Правительство уточнило основания для внеплановых проверок . 10
С 1 июля копии документов будут заверять по новым правилам . 10
Нормы мыла теперь не обязательно прописывать в трудовом договоре. 11
Если специальные знания не нужны, уволить за фальшивый диплом нельзя . 11
Когда сотрудник может отказаться от работы в новых условиях . 12
Роструд разрешил брать отгул за работу в выходной по частям . 12
Заявление на увольнение подают только в письменном виде . 12
Интервью

Что изменится в работе с иностранцами в период ЧМ-2018
На вопросы отвечает Павел ДУТОВ . 14

ПРИЕМ, ПЕРЕВОД, УВОЛЬНЕНИЕ
Главная тема

Пять кадровых приказов, в которых
ошибаются чаще всего. 18
Ответы на вопросы

Как оплачивать разъезды сотрудников
по служебным делам и тратить меньше
денег . 28
Пошаговая инструкция

Какие задачи придется решать каждому
кадровику этим летом . 36
Сложная задача

Как перевести сотрудников на работу
в другой город . 44

ЗАРПЛАТА, ОТЧЕТНОСТЬ, ПОСОБИЕ
Сложная задача

Сложные места приказа на отпуск,
которые загонят вас в тупик . 52

Обсудите с бухгалтерией

Какие данные о работнике важно
вовремя передать бухгалтеру . 60

ДОКУМЕНТООБОРОТ
Ответы на вопросы

Подсказки, как заключать и расторгать
срочные трудовые договоры . 66
Пошаговая инструкция

Как регистрировать кадровые
документы и события . 72
Объясните коллегам

Что думают кадровики об отмене
трудовых книжек. Результаты опроса
журнала «Кадровое дело» . 78
Шпаргалка

Когда на документе обязательна
подпись работника . 82

Смотрите так же:  Мировой суд документы для развода

Образцы с комментариями

КАДРОВОЕ ДЕЛО № 6, 2018

Что предпринять кадровику,

Издатель: Вероника Борисовна Шатрова

если работодатель ушел из жизни. 86

Главный редактор: Вячеслав Николаевич Филиппов
Заместитель главного редактора: Юлия Семенова
Редакция: Юлия Девяткова, Арина Малая, Александрина Попова,
Татьяна Сорокина, Наталья Уланова

ПРОВЕРКИ И СПОРЫ

Дизайнер: Евгения Чудова
Менеджер по печати: Надежда Устинова
Адрес редакции: 127015, Москва,

Готовимся к проверке

Что спросит с кадровика МЧС.
Четыре вопроса из чек-листа . 92
Ситуация

Как подтвердить прогулы
и опоздания работников
данными из пропускной системы . 100
Как выиграть суд

ул. Новодмитровская, д. 5а, стр. 8
Адрес для писем: 127015, Москва, а/я 100, «Актион»
Телефон: 8 (495) 788-53-01, e-mail: kd@action-media.ru
Сайт: e.kdelo.ru
Сотрудничество с журналом:
директор по маркетингу Мария Маценко: 8 (495) 788-53-01
Размещение рекламы: 8 (495) 730-55-14
Оформление подписки:
по телефону 8 (800) 222-15-37 (по России звонок бесплатный);
на сайте: kdelo.ru
Индекс: по каталогу «Роспечать» – 81903, 81902 (полугодовой);
по каталогу МАП – 12433, 10754 (полугодовой); по каталогу «Пресса

Как танцы, семечки и брань доводят

России» – 61003, 61002 (полугодовой)

работников до суда . 106

Подписано в печать 14.05.2018. Выход в свет 25.05.2018
Печать офсетная. Печ. л. 8,0. Отпечатано в ООО ПО «Периодика».
Адрес типографии: 105082, г. Москва, Спартаковская площадь,

РАБОТА С УДОВОЛЬСТВИЕМ

д. 14, стр. 3
Тираж 44 150 экз. Заказ № 23609
В розницу цена свободная
Журнал зарегистрирован Федеральной службой по надзору в сфере

Организуем работу отдела кадров

Как оценить профессиональный
уровень себя и своих коллег . 112
Мини-тренинг

Диктант для кадровика.
Проверьте грамотность . 121

связи, информационных технологий и массовых коммуникаций
Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62263 от 03.07.2015
12+
Полное или частичное воспроизведение или размножение
каким-либо способом материалов, опубликованных в настоящем
издании, допускается только с письменного разрешения редакции
журнала «Кадровое дело»
В журнале использованы иллюстрации агентств Russian Look
и Globallookpress

Расчет рабочего времени
и полезные события в июле . 123
Блицпроверка

12 вопросов по материалам
журнала . 124
Указатель

Авторы, эксперты и образцы
документов номера . 127
Секреты профессии

Как принять решение, если
сомневаетесь . 128

Учредитель: ООО КФЦ «Актион», издатель: ООО «Актион кадры и право»
Адрес издателя: 101000, г. Москва, Чистопрудный бульвар, д. 11, стр. 1.
Генеральный директор: Максим Владимирович Сухов

НОМЕР ЗА 5 МИНУТ

ИнтеРвЬЮ
Что изменится в работе с иностранцами в период Чм-2018

У нас в гостях Павел ДУтОв, замначальника
Управления по вопросам внешней трудовой
миграции Главного управления по вопросам
миграции МВД России (Москва).
Подполковник полиции рассказал о повышенных мерах безопасности на время ЧМ-2018.
Иностранцу, приехавшему в Россию, необходимо будет встать на миграционный учет в течение трех суток. Миграционные службы начнут
работать без выходных и праздников.

Какие задачи придется
решать каждому кадровику
этим летом

Сложные места приказа
на отпуск, которые загонят
вас в тупик

Летом компании временно увеличивают

Проверьте, насколько оформленные вами

штат или, наоборот, отправляют работ-

приказы на отпуск близки к идеалу.

ников в простой, меняют режим работы

Мы подготовили рекомендации, чтобы

по просьбе сотрудников или из-за жары.

вы смогли оформить их оптимальным

Часто возникают непредвиденные про-

способом и избежать ошибок. Вы узнаете,

блемы, связанные с внезапным уходом

когда приказ дополнить отдельными гра-

работников в отпуск и их заменой. В ста-

фами, как удобнее нумеровать докумен-

тье мы рассмотрели практические ситу-

ты на отпуск. Когда удобно объединять

ации, актуальные для летнего периода.

несколько отпусков в один приказ, а когда

И подсказали, как вам действовать, чтобы

оформлять отдельно. Советы из статьи

выполнить и требования законодательства,

помогут вам справиться с любой сложной

и запросы работодателя.

Сайт
«Кадровое дело»
kdelo.ru

Электронный журнал
«Кадровое дело»
e.kdelo.ru

высшая Школа
Кадровика
school.kdelo.ru

Главная тема
Пять кадровых приказов, в которых
ошибаются чаще всего 18
На время станьте инспектором ГИТ и посмотрите его глазами на документы кадровой службы.
В статье мы разместили приказы с реальными
ошибками кадровиков. Сможете их найти? Речь
идет о приказах о приеме на работу, увольнении,
утверждении ЛНА, сверхурочной работе, взыскании. Прочитав статью, вы научитесь видеть юридические и оформительские ошибки в документах и понимать, как их устранять.

Как оценить
профессиональный уровень
себя и своих коллег

календарных
дня
есть у работника, чтобы
подписать приказ
о приеме на работу
(ч. 2 ст. 68 тК)

Нового сотрудника в ваш отдел оценивайте
в три этапа. Сначала проверьте, насколько

Карточки профессий
для разработки
должностных инструкций

он впишется в коллектив. Затем выясните,

как кандидат разбирается в делопроизводстве

и знает ли обязательный юридический мини-

мум. Помогут три теста, которые вы найдете

к образованию и опыту

в статье. Вопросы подготовили эксперты,

работы по профстандар-

которые ежедневно оценивают кадровиков.

ту. Если профстандарт

Скачайте тесты и используйте их, чтобы

не принят, в карточке

подобрать достойного специалиста в ваш

указано, в каких доку-

отдел кадров либо протестировать тех специ-

ментах вы найдете све-

алистов, которые у вас уже работают.

дения по должности.

Персональные
консультации
kdelo.ru/pk

тематические
приложения
pril-kdelo.ru

КАДРОВые нОВОсти
ЧТО ГОТОВИТСЯ

За ошибки в работе с персданными введут новые
штрафы
Работодателя, который передаст пер-