Единовременное пособие в 2019 году в казахстане

Пособие на детей: сколько получают казахстанки в декрете

В целях улучшения рождаемости и содействия воспитанию детей в семье государство оказывает социальную поддержку семьям, имеющим детей, в виде социальных выплат и пособий. О том, сколько казахстанские женщины получают во время декретного отпуска, Sputnik Казахстан узнал в министерстве труда и социальной защиты населения Казахстана.

Что написано в законе

В соответствии с законом о государственных пособиях и об обязательном социальном страховании семьям при рождении ребенка выплачивается несколько видов пособий. Стоит отметить, что в 2018 году один МРП равен 2 405 тенге.

Первое — единовременное пособие

Выплачивается всем, вне зависимости от дохода родителей, из средств республиканского бюджета.

  • Рождение первого, второго, третьего ребенка — 38 МРП – 91 390 тенге;
  • рождение четвертого и более ребенка – 63 МРП – 151 515 тенге.

Второе — для неработающих граждан

Такой вид пособий выплачивается также за счет средств бюджета по уходу за ребенком до достижения им одного года в зависимости от количества детей в семье.

  • Рождение одного ребенка — 13 070 тенге (5,4 МРП);
  • рождение второго ребенка — 15 452 тенге (6,4 МРП);
  • рождение третьего ребенка — 17 812 тенге (7,4 МРП).

Многодетные родители могут претендовать на выплату в 20 195 тенге (8,4 МРП) за каждого последующего ребенка.

Декретный отпуск — 126 дней:

  • 70 дней — дородового периода
  • 56 дней — с момента рождения малыша.

Кроме того, казахстанские женщины имеют право оформить отпуск на три года.

Социальные выплаты от работодателя

За женщин, которые до беременности работали, работодателями уплачиваются социальные отчисления в государственный фонд социального страхования.

После рождения ребенка молодая мама может обратиться за назначением социальной выплаты по уходу за ребенком до одного года, размер которой составляет 40% от среднемесячного дохода, с которых были уплачены социальные отчисления в фонд за последние 24 месяца.

При этом пенсионные отчисления в период декретного отпуска женщины с первого января 2014 года продолжают начисляться до достижения малышом одного года.

Как получить пособие

Для получения положенных выплат молодой матери необходимо в течение 12 месяцев со дня рождения ребенка подать заявление и документы в ЦОН по месту жительства или через веб-портал egov.kz.

Сколько получают декретницы

В соответствии с законом об обязательном социальном страховании размер единовременной социальной выплаты по беременности и родам определяется на основании ежемесячных социальных отчислений, которые работодатель или сама женщина отчисляют в фонд соцстрахования. За основу расчета берется доход за последние 12 месяцев.

Размер ежемесячной выплаты определяется путем умножения среднемесячного размера дохода на коэффициент замещения дохода, равный 0,4.

К примеру, если женщина на протяжении двух лет до родов получала один год — 100 тысяч тенге, второй год — 150 тысяч тенге, то ее выплаты по уходу за ребенком до года рассчитываются таким образом:

100 000 х 12 + 150 000 х 12 = 3 000 000 тенге. Делим сумму на 24 месяца, получаем 125 000 тенге и умножаем на 0,4, получается 50 тысяч тенге. Минус 10 процентов пенсионных отчислений (5 000 тенге). Итоговая сумма ежемесячных выплат — 45 000 тенге.

При этом максимальный размер выплаты не может превысить 40 процентов от 10 МЗП (113 136 тг), а минимальный размер социальной выплаты – не менее размера ежемесячного государственного пособия по уходу за ребенком по достижении им возраста одного года.

Как уточнили в Минтруда, увеличение размера миинимальной заработной платы с 28 до 42 тысяч тенге никак не отразится на размерах социальных выплат в следующем году.

Единовременное пособие в 2019 году в казахстане

Какие семьи могут претендовать на поддержку государства

С 1 июля 2018 года в Казахстане появится новое государственное пособие.
Около 14 тысяч семей в Казахстане ежемесячно получают пособия в размере не ниже одного прожиточного минимума. Из-за увеличения размеров социальных выплат в 2018 году расходы республиканского бюджета были увеличены на 12% и превысили 4,1 триллиона тенге.

С июля этого года для введения нового госпособия родителям, ухаживающим за совершеннолетними инвалидами I группы с детства, из бюджета планируется выделить еще три миллиарда тенге.

Редакция abctv.kz выяснила, какие семьи и какую поддержку получают от государства.

Все семьи и матери, имеющие детей до одного года:

– Для неработающих матерей единовременное государственное пособие в связи с рождением ребенка составляет: на первого, второго и третьего ребенка – 91390 тенге; на четвертого и более ребенка – 151515 тенге.

Ежемесячное госпособие по уходу за ребенком по достижении им одного года: на первого ребенка – 13853 тенге; на второго ребенка – 16379 тенге; на третьего ребенка – 18880 тенге; на четвертого и более ребенка – 21405 тенге.

– Для работающих матерей, помимо единовременного госпособия, предусмотрены: социальная выплата из государственного фонда социального страхования (ГФСС) на случай потери дохода в связи с беременностью и родами в размере 4,2 среднемесячного дохода женщины за последние 12 месяцев (декретное пособие); ежемесячные социальные выплаты из ГФСС на случай потери дохода в связи с уходом за ребенком по достижении им одного года в размере 40% от среднемесячного дохода за последние два года до рождения ребенка; субсидирование обязательных пенсионных взносов получателям социальных выплат по уходу за ребенком до одного года из ГФСС в размере 10% от среднемесячного дохода, учтенного при исчислении социальной выплаты.

Семьи, воспитывающие детей-инвалидов, имеют право на получение:

– Госпособия матери, отцу, усыновителю (удочерителю), опекуну в размере 29699 тенге.

Патронатным воспитателям выплачивается денежная помощь: на питание за одного ребенка дошкольного возраста – 14430 тенге; на питание за одного ребенка школьного возраста – 16835 тенге; на одежду, обувь и мягкий инвентарь для одного ребенка – 7215 тенге.

– Дети-инвалиды до 16 лет получают соцпособие по инвалидности в размере 39598 тенге.
Дети-инвалиды от 16 до 18 лет получают соцпособие в зависимости от группы инвалидности: I группа – 54306 тенге; II группа – 44972 тенге; III группа – 33941 тенге.

Кроме этого, дети-инвалиды вправе просить местные представительные органы о возмещении затрат по обучению на дому, а также претендовать (в соответствии с индивидуальной программой реабилитации) на обеспечение: техническими вспомогательными (компенсаторными) средствами; специальными средствами передвижения; санаторно-курортным лечением; комплексом специальных социальных услуг, включая бытовые, медицинские психологические, педагогические, трудовые, культурные, экономические, правовые.

Смотрите так же:  Карта на пособие на ребенка

– Трудовые права членов семьи, воспитывающих ребенка-инвалида, также защищены: расторжение трудового договора с одинокими матерями, воспитывающими ребенка-инвалида, по инициативе работодателя не допускается до достижения ребенком 18 лет; работодатель не вправе привлекать к работе в ночное время без письменного согласия работников, воспитывающих детей-инвалидов до 16 лет; работники, воспитывающие детей-инвалидов, вправе отказаться от направления в командировку, если на основании медицинского заключения эти дети нуждаются в постоянном уходе.

Семьи, потерявшие кормильца, дети-сироты и семьи, взявшие их под опеку и попечительство, также получают социальную поддержку от государства. А именно:

– Госпособие по случаю потери обоих родителей в размере 33367 тенге на каждого ребенка.

Остальные нетрудоспособные члены семьи – в размере 15274 тенге, но не более 72408 тенге на всех.

– Госпособие по потере кормильца: на одного иждивенца – 24325 тенге, на двух – 42144 тенге, на трех – 52326 тенге, на четырех – 55437 тенге, на пятерых – 57417 тенге, на шестерых и более иждивенцев – 59680 тенге.

Малообеспеченные семьи получают:

– Адресную социальную помощь.

Безусловная денежная помощь предоставляется только тем семьям, в составе которых нет трудоспособных членов семьи (например, семьи инвалидов или пожилых пенсионеров), или семьям, трудоспособные члены которых по объективным причинам не могут быть вовлечены в программы занятости (например, одинокая мать с детьми дошкольного возраста).

Обусловленная денежная помощь предоставляется семьям, имеющим в своем составе как минимум одного трудоспособного члена при условии заключения социального контракта и обязательного участия всех трудоспособных членов семьи в мерах содействия занятости. Она включает в себя три вида поддержки: выплаты адресной социальной помощи (пособие в денежной форме), содействие в трудоустройстве; предоставление в случае нуждаемости пакета социальных услуг.

– Жилищная площадь предоставляется семьям, расходы которых на оплату коммунальных услуг и содержание жилища превышают предельно допустимую долю расходов на эти цели. Размер и порядок оказания жилищной помощи определяется местными представительными органами.

По решению местных представительных органов семьям, оказавшимся в трудной жизненной ситуации, может выделяться дополнительная помощь в виде: единовременной денежной выплаты, ежемесячной денежной выплаты, ежеквартальной денежной выплаты, полугодовой денежной выплаты.

Все семьи, имеющие детей, могут рассчитывать на содействие в занятости и получение профессии.

– бесплатное профтехобразование на базе колледжей до 2,5 года с предоставлением господдержки по оплате обучения, одноразовым горячим питанием, стипендией и проездом;

– обучение на краткосрочных курсах по востребованным профессиям на рынке труда со сроком от одного до шести месяцев на базе колледжей и учебных центров НПП «Атамекен» с предоставлением стипендии и материальной помощи на проезд. А для участников программы, обучающихся вне населенных пунктов, мест постоянного проживания, предусматривается материальная помощь на проживание (возмещение расходов по аренде жилья).

Открытие собственного дела:

– обучение основам предпринимательства по проекту «Бастау Бизнес» с господдержкой по оплате обучения и стипендии;

– микрокредитование со сроком до пяти лет. Для проектов в сфере животноводства и создания сельскохозяйственных кооперативов срок кредита увеличен до семи лет. Максимальная сумма кредита – до 8000 МРП. Номинальная ставка вознаграждения не более 6% годовых.

– Социально-профессиональная ориентация, помощь в выборе профессии, консультации по вопросам обучения и трудоустройства.

– Трудоустройство на: социальные рабочие места – субсидирование государством 35% от установленного размера зарплаты, но более размера МЗП; молодежную практику – 25 МРП; общественные работы.

Целевое трудоустройство лиц с ограниченными возможностями.

Трудоустройство на специальные рабочие места для инвалидов либо поиск подходящих вакансий и содействие в трудоустройстве.

Все многодетные матери получают социальную поддержку от государства.

Семьи, имеющие четырех и более совместно проживающих несовершеннолетних детей, получают специальное госпособие – 9440 тенге.

С 1 января 2018 года семьи со среднедушевым доходом ниже черты бедности (50% от прожиточного минимума) получают адресную социальную помощь в виде разницы между среднедушевым доходом и чертой бедности.

Многодетные матери, награжденные подвесками «Алтын алқа», «Күмic алқа», или получившие ранее звание «Мать-героиня», награжденные орденом «Материнская слава», помимо адресной соцпомощи и специального госпособия, получают еще одно пособие – в размере 14522 тенге.

Пенсионное обеспечение многодетных матерей:

– женщины, родившие (усыновившие или удочерившие) пятерых и более детей и воспитавшие их до восьмилетнего возраста, могут выйти на пенсию в 53 года;

– в трудовой стаж засчитывается время ухода неработающей матери за малолетними детьми, но не более чем до достижения каждым ребенком возраста трех лет в пределах 12 лет общей сложности;

– размер базовой пенсии с 1 июля 2018 года составит 54% от прожиточного минимума независимо от стажа, а в случае рождения четырех детей и зачета в стаж 12 лет по уходу за детьми – 58% от прожиточного минимума.

Куда обращаться за выплатами?

В 2019 году будет запущена система учета электронных трудовых договоров

В этом году президент усилил акцент на важности создания возможностей для граждан открыть собственное дело, обратившись к народу с « Пятью социальными инициативами », передает Zakon.kz со ссылкой на официальный сайт премьер-министра РК.

Вместе с принимаемыми мерами по расширению микрокредитования ведется работа по цифровизации трудовой и социальной сферы, направленная на повышение качества жизни населения за счет обеспечения прозрачности и доступности социальных услуг и трудоустройства.

В текущем году в рамках госпрограммы « Цифровой Казахстан » запускаются три крупных проекта.

Первый из них — это развитие Единой информационной системы социально-трудовой сферы. На сегодняшний день система уже включает в себя 11 информационных подсистем по всем направлениям деятельности ведомства, таких как труд, занятость, социальное страхование, пенсионное и социальное обеспечение, социальная поддержка, специальные социальные услуги и миграция.

Система обеспечивает персонифицированный учет более 15 млн казахстанцев с самого рождения в течение всей жизни и оказывает автоматизированные услуги на всех ее этапах. Проведена автоматизация 17 из 34 услуг министерства, 2 услуги, связанные с рождением ребенка оказываются проактивно, 3 услуги частично автоматизированы, по 7 услугам информацию о назначении можно получить в электронном виде.

Модернизация проводится по следующим направлениям: это пенсионное обеспечение; повышение качества услуг для лиц с инвалидностью; назначение государственного пособия многодетным матерям, награжденным подвесками «Алтын алқа» или «Күміс алқа»; повышение доступности социального обеспечения граждан, потерявших работу.

Второй проект — это Электронная биржа труда. Процесс трудоустройства граждан переведён в электронный формат и сформирована крупнейшая база соискателей и вакансий.

Смотрите так же:  Гражданство право человека и гражданина

Согласно сведениям Министерства труда и социальной защиты населения, на данный момент к Бирже подключены 45 частных агентств и 5 интернет-площадок по трудоустройству. Ежемесячно посещают Электронную биржу порядка 141 тыс. человек, количество просмотров в месяц с начала года выросло в 2,7 раза и превысило цифру в 3 млн.

Вместе с тем, работа по расширению функциональных возможностей Биржи продолжается. Во-первых, открыт сервис по профессиональной ориентации и предоставляются рекомендации по трудоустройству. Во-вторых, Электронная биржа станет площадкой для краткосрочного обучения в рамках Программы продуктивной занятости. В-третьих, уже разработана мобильная версия Биржи на базе Android, а в ближайшее время будет разработана ее версия на платформе iOS. С 1 июля для пользователей будет предоставлен полноценный доступ к мобильной версии с дальнейшим подключением ее к мобильному правительству (MGOV).

Третий крупный проект — внедрение системы учета электронных трудовых договоров. Для работников, это упрощение процесса трудоустройства: не нужен сбор документов, автоматически будет формироваться личное дело соискателя.

Система учета электронных трудовых договоров будет запущена в промышленную эксплуатацию в 2019 году.

Таким образом, принимаемые меры позволят добиться значительного экономического эффекта: за счет оптимизации государственных услуг будут сокращены ежегодные расходы граждан и государства на 600 млн тг, за счет внедрения электронного кадрового делопроизводства бизнес сможет снизить свои издержки до 1 млрд тг ежегодно.

У вас будет ребенок. Выплаты при рождении ребенка в Казахстане

Рождение ребенка в семье — это большая радость. Но в то же время это немалые затраты для новоиспеченных родителей. Чтобы поддержать такие семьи, государство выделяет пособия и делает социальные выплаты для новорожденных и для родителя, который ушел в отпуск по уходу за ребенком.

Итак, все мамы в Казахстане могут рассчитывать на единовременное пособие по рождению ребенка. Это пособие выдается независимо от того, работала женщина или нет.

Размер единовременного пособия составляет: на первого, второго, третьего ребенка — 38 месячных расчетных показателей, или 91 390 тенге; на четвертого и более ребенка — 63 месячных расчетных показателя — 151 515 тенге.

Чтобы получить эту помощь, необходимо обратиться с заявлением в государственную корпорацию «Правительство для граждан» по месту жительства. Пособие нужно забрать не позднее года со дня рождения ребенка.

При себе необходимо иметь удостоверение личности, для оралманов — удостоверение оралмана, свидетельство о рождении ребенка либо запись акта о рождении. Необходимо иметь соответствующие документы в случае установления опеки и попечительства над ребенком или усыновления. Если оформлением документов занимаются третьи лица, то необходимо иметь доверенность.

Обязательный документ — адресная справка. Если данные получателя услуги разнятся с данными в свидетельстве о рождении ребенка, то необходимо свидетельство о заключении или расторжении брака.


Иллюстративное фото: pixabay.com

Для неработавших женщин есть еще одно пособие — по уходу за ребенком, пока ему не исполнится один год. Оно выплачивается женщинам, которые не являются участниками системы обязательного социального страхования. Социальная помощь выдается ежемесячно.

Размер пособия по уходу за ребенком составляет:

на первого ребенка — 5,76 МРП — 13 853 тенге,

на второго ребенка — 6,81 МРП — 16 379 тенге,

на третьего ребенка — 7,85 МРП — 18 880 тенге,

на четвертого и более ребенка — 8,90 МРП — 21 405 тенге.

Получить помощь нужно не позднее одного года со дня рождения ребенка. Документы нужны те же, что и на единовременное пособие по рождению ребенка.

Работающим мамам государство выделяет социальную помощь из средств по страховке, которые выплачивал за них работодатель.

Единовременная социальная выплата на случай потери дохода в связи с беременностью и родами. Еще эта выплата называется «дородовые».


Иллюстративное фото: pixabay.com

Размер выплаты зависит от социальных отчислений за последние 12 месяцев до даты наступления социального риска. В данном случае социальный риск — это потеря дохода в связи с беременностью и родами. Размер выплаты можно узнать, умножив среднемесячный размер дохода за последние 12 месяцев, с которого уплачены социальные отчисления, на соответствующий коэффициент количества дней нетрудоспособности.

Коэффициент количества дней нетрудоспособности определяется путем деления количества дней, на которые выдан лист временной нетрудоспособности, то есть на тридцать календарных дней. 126 дней / 30 = 4,2 коэффициент.

Каждая работающая женщина имеет право на оплачиваемый отпуск по беременности и родам продолжительностью до 126 дней. 70 дней будущая мама может взять до родов и 56 дней после рождения ребенка.

Социальную выплату примерно можно рассчитать так:

100 000 тенге (среднемесячный доход)*12 = 1 200 000;

100 000*4,2 = 420 000;

420 000 — 10 процентов (пенсионные отчисления) = 378 000 тысяч тенге составляет социальная выплата.

Данный вид выплаты назначается с даты отпуска по беременности и родам, указанной в листе временной нетрудоспособности.


Иллюстративное фото: pixabay.com

Еще работающая женщина может получать выплаты по уходу за ребенком до одного года.

Чтобы посчитать ежемесячные выплаты по уходу за ребенком до одного года, нужно использовать следующий алгоритм:

Доход, полученный за два года — отчисления в фонд соцстрахования, нужно разделить на 24; полученную сумму умножить на 0,4; отнять от полученного числа 10 процентов — пенсионные отчисления. Полученная сумма — это размер социальной выплаты.

Например: В один год до родов женщина получала 80 000 тенге, а во второй год — 90 000 тенге.

80 000*12+90 000 *12 = 960 000+1 080 000 = 2 040 000 тенге;

2 040 000/24 = 85 000;

85 000*0,4 = 34 000 тенге;

34 000 — 10 процентов пенсионных отчислений = 30 600 тенге — сумма ежемесячных выплат. Данный вид выплаты назначается с даты рождения, указанной в свидетельстве о рождении ребенка, до дня достижения им возраста одного года.

По данным Министерства труда и социальной защиты населения, если женщины более трех месяцев не используют вышеназванные выплаты, то их могут приостановить. В министерстве рекомендуют ежемесячно производить снятие денег со счетов. К сведению, накапливать деньги можно на других счетах, не предназначенных для выплаты пособий.

С 1 января 2019 года в Казахстане повысились размеры пенсионных выплат и социальных пособий

В связи с увеличением величины прожиточного минимума повышаются также размеры государственных социальных пособий, государственных специальных пособий, ежемесячных и единовременных пособий при рождении и уходу за ребенком.

— Согласно Закону РК «О республиканском бюджете на 2019-2021 годы» с 1 января 2019 года месячный расчетный показатель (МРП) составил 2 525 тенге; минимальная пенсия – 36 108 тенге; минимальный размер государственной базовой пенсионной выплаты — 16 037 тенге; прожиточный минимум (ПМ) – 29 698 тенге.
Размеры государственных социальных пособий, в том числе для лиц, проживающих в медико-социальных учреждениях и находящихся в исправительных учреждениях, устанавливаются в размерах, предусмотренных статьями 12 и 16 Закона Республики Казахстан от 16 июня 1997 г. №126 «О государственных социальных пособиях по инвалидности и по случаю потери кормильца в Республике Казахстан». В связи с увеличением размера МРП повышаются размеры государственных специальных пособий по спискам №1 и №2. Увеличены размеры единовременного государственного пособия на рождение, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, специальных государственных пособий, пособий многодетным матерям, а также размеры назначенных, но не выплаченных единовременных денежных компенсаций гражданам, пострадавшим вследствие ядерных испытаний на Семипалатинском испытательном ядерном полигоне и жертвам массовых политических репрессий, — прокомментировали в департаменте.

Смотрите так же:  Пособия мытищи

С 1 января 2019 года повышаются также размеры государственной базовой пенсионной выплаты, пособия родителям (опекунам, попечителям), воспитывающим ребенка-инвалида, и пособия лицам, осуществляющим уход за инвалидом первой группы с детства. Социальные выплаты из государственного фонда социального страхования на случаи утраты трудоспособности и потери кормильца повышаются на 5%.

— Единовременное пособие при рождении до четвертого ребенка увеличится до 95 950 (38 МРП) тенге, при рождении четвертого и более детей сумма выплат составит 159 075 (63 МРП) тенге. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком по достижению им одного года составляет на первого ребенка — 14 544 (5,76 МРП) тенге; на второго ребенка — 17 196 (6,81 МРП) тенге; на третьего ребенка — 19 822 (7,85 МРП) тенге; на четвертого и более детей — 22 473 (8,90 МРП) тенге, — отметили в департаменте.

Назначение пособий по спискам №1 и №2 осуществляется в настоящее время в соответствии с перечнем профессий, должностей и показателей на работах с вредными (особо вредными) и тяжелыми (особо тяжелыми) условиями труда, утвержденным постановлением Правительства РК от 19.12.1999 года № 1930 (с дополнениями от 19.12.2007 г. № 1283).

Выплаты на второго ребенка в 2019 году

Пособие на ребенка – это материальная помощь, которая выдается государством на ребенка с целью социальной поддержки семьи. Размер детского пособия зависит от возраста ребенка. Также выплата на второго ребенка устанавливается законодательством субъектов РФ.

Виды пособий в 2019 году

Детские пособия в следующем году будут более реальной материальной помощью, чем в 2018. Возможно, что выплаты повысят рождаемости в стране, так как после распада СССР власть не стремится финансово помочь семьям. В СМИ часто появляются тирады о сложности материального содержания детей, поэтому никто не хочет рожать.

При этом в такой ситуации винят чиновников и сложившийся государственный строй. В реальности люди должны понимать, что улучшение материального положения граждан не происходит в кратчайшие сроки.

Это длительный процесс, который затрагивает не только выплаты, но и доходы государства. Мизерный размер детских пособий прямо связан с наполняемостью государственного бюджета. Известно, что перечень материальной помощи, которая выплачивается при рождении второго ребенка, очень широк.

К денежным выплатам относят:

  1. Пособие при постановке на учет в срок до 12 недель.
  2. Декретные выплаты по беременности и родам.
  3. Единовременный платеж на рождение ребенка.
  4. Ежемесячные платежи по уходу за детьми до 1,5 лет.
  5. Обычное детское пособие на ребенка до 18 лет.

Размер последней выплаты мизерный, а в некоторых регионах она равняется нескольким рублям, а не тысячам. Подобные выплаты назначают только малоимущим россиянам, которые могут документально подтвердить низкий доход своей семьи.

Для получения первого пособия необходимо встать на учет в начале беременности, до срока 12 недель. Самыми предсказуемыми платежами от правительства являются выплаты на рождение и уход за ребенком. Они выплачиваются в фиксированной сумме и меняются только в случае проживания семьи на Севере.

Декретные пособия получают работающие женщины в период вынашивания малыша, а также некоторые безработные мамы и студентки. Размер двух последних категорий ниже, чем у работающего населения. Если беременная трудится в компании, которая практикует полноценную официальную зарплату, ей положено 282 тысячи рублей. Студентка очного отделения, которая не работает, получит пособие только в размере 5 своих стипендий, что может составить 20 тысяч рублей.

Размер детского пособия в 2019 году

Основная часть детских выплат – единовременная, кроме платежей по уходу за ребенком до 1,5 лет и на ребенка до 18 лет. В следующем году правительство не планирует изменять цены в отношении детских товаров. Но пособия будут скорректированы.

Из-за экономического кризиса, а также дефицита финансов в федеральном бюджете, правительство внесло несколько изменений в социальных выплатах:

  1. Зимняя индексация выплат для родителей второго ребенка. Главная цель – не опережение инфляции, а доиндексирование на фоне инфляционных достижений статистики предшествующего периода.
  2. Проект материнского капитала предположительно продлен, но размер суммы не изменится.
  3. Большинство пособий, положенных новорожденным детям, будут пересмотрены. Материальная помощь будет направлена только адресно.

Женщины с ребенком до 30х лет имеют право на получение дополнительных материальных пособий. В некоторых регионах страны в 2019 году появятся новые проекты по поддержки семьи. Ежемесячные выплаты на 2-го ребенка составят 5 000 рублей. На такое пособие будут иметь семьи, где вторые дети рождены в период после 31 августа 2017 года.

Данная выплата положена усыновленным детям. Средства перечислят на детей в возрасте 1,5-3 года, при отказе детским садом в предоставлении им места. Такая мера распространяется только на граждан РФ. У членов семьи доход не должен превышать 21000 рублей. Для выплаты таких пособий запланировано повысить областные бюджеты. В 2019 году планируется выделить более 125 млн. рублей. По статистике, с 2014 года рождаемость сократилась. Особенно это касается появления на свет второго ребенка.

Увеличение МРОТ и размер детского пособия в 2019 году

С 2019 года планируется увеличение МРОТ до прожиточного минимума. Это напрямую повлияет на размер детских минимальных пособий в 2019 году, начисляемых по уходу за малышом до 1,5 лет. Соответственно, действующие сейчас минимальные выплаты возрастут. В 2018 году пособия будут увеличены на 2,5 %, поскольку такой уровень инфляции зафиксировал Росстат в 2017 году.